Cần sớm loại bỏ cảnh “Trên cởi trói, dưới vướng rào”

	Ký kết 6 Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Hà Nội và các đối tác Nhật Bản
	Hà Nam tổ chức Hội nghị Xúc tiến đầu tư 2016
	Sẽ có làn sóng đầu tư mới từ Nhật Bản vào Việt Nam

Đó là những vấn đề được đặt ra tại cuộc tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Bảo đảm tính nhất quán trong tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp” do Cổng Thông tin điện tử Chính phủ tổ chức chiều nay (14/3).

Các vị khách mời tham gia tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Bảo đảm tính nhất quán trong tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp" chiều 14/3

Tham dự chương trình với tư cách khách mời có: TS.Nguyễn Đình Cung- Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM); ông Nguyễn Văn Tỉnh- Tổng Giám đốc Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và đầu tư tài chính Việt Nam và ông Nguyễn Công Đốc – Giám đốc Công ty May Hải Anh (tỉnh Nam Định).

Thời gian qua, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nhiều lần nhấn mạnh thông điệp xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Quyết tâm của người đứng đầu Chính phủ đã tạo ra nhiều thay đổi mạnh mẽ trong hoạt động của cả bộ máy hành chính với mục tiêu coi doanh nghiệp là đối tượng phục vụ. Tuy nhiên, cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa hết lo lắng khi Chính phủ đã rất quyết liệt nhưng vẫn còn không ít nơi chưa thực sự hành động, thậm chí gây khó khăn cho doanh nghiệp và người dân.

Ông Nguyễn Văn Tỉnh cho rằng, trên đã quyết liệt nhưng doanh nghiệp không chỉ cần sự quyết liệt ở những buổi xúc tiến đầu tư, gặp gỡ doanh nghiệp rầm rộ mà cần có sự chuyển biến, hành động trong bộ phận cán bộ, công chức bởi vẫn còn 1 bộ phận công chức gây khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp trong quá trình giải quyết về hồ sơ, thủ tục đầu tư của doanh nghiệp tại địa phương. "Chúng tôi cần cả bộ máy phải thực sự chuyển động, có như vậy chúng tôi mới có niềm tin đầu tư được", ông Tỉnh bày tỏ.

Thừa nhận còn có sự thiếu nhất quán trong chính sách hỗ trợ, TS Nguyễn Đình Cung cho rằng: Có sự không nhất quán, trùng lặp, thậm chí có sự mâu thuẫn giữa quy định pháp luật với thực tiễn, giữa các bộ, ngành, giữa trung ương và địa phương. Điều này đã phổ biến và tồn tại nhiều năm.

Theo ông Cung, có nhiều lý do: Thứ nhất là các bộ, ngành khi soạn thảo, ban hành văn bản quy định pháp luật thường nghiêng về quan điểm của mình, cách thức nhìn nhận của mình và thậm chí có lợi ích của mình, kéo thuận lợi về phía mình, đẩy khó khăn cho doanh nghiệp. Vì vậy, khi doanh nghiệp thực hiện luật theo chiều ngang, họ không phải thực hiện 1 văn bản mà thực hiện hàng chục văn bản, thực hiện đúng văn bản này thì lại sai với văn bản khác.

Ông Cung cũng cho rằng, đây là điểm các công chức thừa hành bên dưới rất nhạy cảm với việc này và họ có thể “hành” doanh nghiệp bởi những quy định này. Họ có thể tạo điều kiện giải quyết cũng được mà không tạo điều kiện giải quyết cũng được, cho nên phần đúng luôn luôn thuộc về phía công chức nhà nước. Họ luôn nói là làm đúng quy định, nhưng giá như họ có trách nhiệm hơn, có sự thông cảm hơn với doanh nghiệp thì mọi công việc sẽ được giải quyết ổn thỏa, nhanh chóng hơn. “Vấn đề vẫn nằm ở thái độ và cách thức làm việc của 1 bộ phận công chức hiện nay”, TS Nguyễn Đình Cung khẳng định.

Theo TS Nguyễn Đình Cung, để thay đổi việc nay nếu đòi hỏi sự thay đổi ở từng công chức sẽ rất khó nhưng nếu những người đứng đầu như Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố; Giám đốc các sở, ban ngành thay đổi thì cả bộ máy sẽ thay đổi.

“Những người đứng đầu cần phải vào cuộc với Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ thì mới thay đổi được theo đúng với tinh thần, mong muốn của Chính phủ là xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp”, TS Nguyễn Đình Cung nhấn mạnh.