Bài 2: Giao lưu trực tuyến- kênh truyền đạt chính sách, pháp luật hiệu quả

Cách làm sinh động đưa pháp luật vào cuộc sống

Là cơ quan ngôn luận của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tiếng nói của tổ chức Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động Thủ đô, báo Lao động Thủ đô có nhiệm vụ chính trị tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước tới đông đảo bạn đọc và công nhân, viên chức, lao động. Đặc biệt, những năm gần đây, phát huy thế mạnh của báo điện tử - một kênh thông tin nhanh chóng, đa chiều, báo Lao động Thủ đô đã phối hợp với các Công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã tổ chức hiệu quả các cuộc giao lưu tiếp và truyền trực tuyến tại địa chỉ laodongthudo.vn.

Các chuyên gia đến từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Học viện Tư pháp giải đáp những vướng mắc về chính sách tiền lương và các chế độ theo lương cho công nhân, viên chức, lao động quận Hoàn Kiếm.

Nắm bắt nhu cầu từ người lao động và bạn đọc, báo liên tục cập nhật các thông tin về chế độ, chính sách pháp luật liên quan, như: Những điểm mới của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, Bộ luật Lao động, Bộ luật Hình sự liên quan đến người lao động; hiểu về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội để giải quyết quan hệ lao động hài hòa; giải đáp những vướng mắc khi thực hiện chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…

Tại các buổi giao lưu trực tuyến, báo mời các luật sư, các chuyên gia am hiểu về luật, chế độ, chính sách thuộc các lĩnh vực như: Lao động, việc làm, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động… đến từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố, Học viện Tư pháp, Bảo hiểm xã hội thành phố, Sở Nội vụ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; đồng thời mời từ 200-300 công nhân, viên chức, lao động tham dự và đặt câu hỏi với các chuyên gia, qua đó giúp công nhân, viên chức, lao động tháo gỡ những khúc mắc trong đời sống, pháp luật, nhất là những luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia vào quan hệ lao động.

Với sự trợ giúp của các chuyên gia trong các lĩnh vực, qua mỗi buổi giao lưu, đã kịp thời cung cấp thông tin, cập nhật văn bản pháp luật, giải đáp thắc mắc về những điểm mới nhất của các điều luật mới ban hành có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, nghĩa vụ của người lao động, giúp người lao động, đoàn viên công đoàn nhận thức và hiểu rõ các điều luật cũng như mục đích, ý nghĩa, vai trò và tầm quan trọng của việc sống và làm việc theo pháp luật; tạo sự đồng thuận, hăng say lao động, góp phần xây dựng và bảo vệ Thủ đô và đất nước ngày càng phồn thịnh.

Trực tiếp tham dự buổi giao lưu trực tuyến do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín tổ chức, bà Đỗ Thị Thanh Hải - giáo viên Trường Tiểu học Dũng Tiến, huyện Thường Tín chia sẻ: Cuộc giao lưu trực tuyến rất bổ ích, giúp tôi nắm bắt thêm nhiều chính sách pháp luật của Nhà nước về chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ tiền lương và hợp đồng lao động. Tại chương trình, tôi có 2 câu hỏi về chế độ bảo hiểm và chế độ tiền lương. Tôi đã được các chuyên gia giải thích rất tận tình, cặn kẽ, giúp tôi hiểu rõ hơn về các chính sách đó.

“Sau buổi giao lưu này, tôi sẽ dùng kiến thức có được từ chương trình để trả lời, giải đáp thắc mắc cho đoàn viên công đoàn tại cơ sở của mình”, bà Hải cho biết.

Các chuyên gia đến từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố, Bảo hiểm xã hội thành phố giải đáp về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động tại huyện Thường Tín

Chia sẻ về hình thức phổ biến, giáo dục pháp luật này, bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Kể từ năm 2010, báo Lao động Thủ đô đã dần hình thành một kênh phổ biến kiến thức pháp luật rất hiệu quả, hữu ích thông qua việc tổ chức các cuộc đối thoại, giao lưu trực tiếp với công nhân, viên chức, lao động. Tại các cuộc này, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã rất sôi nổi đặt các câu hỏi là những tình huống, khúc mắc trong đời sống hàng ngày. Những băn khoăn này đã được các chuyên gia của chương trình - là những nhà quản lý, luật sư, những nhà hoạch định và triển khai chính sách, rất am hiểu về pháp luật và các lĩnh vực xã hội trực tiếp tư vấn, giải đáp.

“Pháp luật lao động và các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp, đơn vị và người lao động. Trong quá trình tham giao lao động, công tác, người lao động đặc biệt quan tâm đến các chế độ để đảm bảo đời sống, việc làm, an sinh xã hội như tuổi làm việc, tuổi nghỉ hưu, nghỉ chế độ, giờ làm thêm, tiền lương tối thiểu, chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, các chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… được quy định cụ thể như thế nào. Chúng tôi mong thông qua các buổi giao lưu trực tiếp, mọi băn khoăn, khúc mắc sẽ được giải đáp cặn kẽ, thấu đáo”, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô chia sẻ.

Không chỉ ưu tiên quan tâm đến đối tượng độc giả chính là công nhân, viên chức, lao động, trước những vấn đề mới, nóng của đất nước như: Công tác bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp;,đảm bảo trật tự an toàn xã hội, lấy ý kiến về dự thảo Luật an ninh mạng, tình hình dịch bệnh Covid-19… báo luôn chủ động là cầu nối mời các chuyên gia am hiểu về lĩnh vực kịp thời cung cấp tới bạn đọc thông tin chính thống.

Trước tình hình dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona diễn biến ngày càng phức tạp, chiều 7/2/2020, báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Những điều cần biết để phòng tránh virus Corona (2019 – nCoV)”, nhằm giải đáp các vấn đề bạn đọc quan tâm liên quan tới dịch bệnh nguy hiểm này.

Góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị

Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, các cấp công đoàn và đặc biệt là công nhân, viên chức, lao động, giao lưu trực tuyến là phương pháp tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật thực sự sáng tạo, mang lại những kết quả hết sức bổ ích. Không chỉ có lợi với người lao động, mà người sử dụng lao động cũng mong muốn hiểu pháp luật lao động để thực hiện đúng và đủ, để không vi phạm pháp luật, qua đó đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Tuy nhiên, do quá trình phát triển và hội nhập quốc tế, tham gia các hiệp định kinh tế tự do của nước ta ngày càng sâu rộng, nên hệ thống chính sách, pháp luật về lao động cần được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Người lao động và chủ sử dụng lao động khi áp dụng các chế độ, chính sách mới đó, nếu không nghiên cứu, không hiểu thấu đáo sẽ dẫn tới việc thực hiện không đúng, gây thiệt thòi cho người lao động, gây ra những mâu thuẫn, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Hiện nay, các thiết chế để hỗ trợ xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, đơn vị như cơ chế đối thoại, thương lượng, hệ thống hòa giải, trọng tài đã được quy định trong hệ thống pháp luật nước ta. Tuy nhiên, mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững chỉ có thể được xây dựng chính từ người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở hiểu và thực hiện đúng pháp luật lao động. Chính vì những lẽ đó mà việc tuyên truyền nâng cao kiến thức, hiểu biết pháp luật lao động, chế độ, chính sách cho người lao động, người sử dụng lao động những năm qua luôn được Công đoàn các cấp, trong đó có báo Lao động Thủ đô chú trọng.

Công nhân, viên chức, lao động tham gia buổi giao lưu trực tuyến do báo Lao động Thủ đô tổ chức tại Công ty TNHH Một thành viên nước sạch Hà Nội

Từ góc độ của người sử dụng lao động, ông Trần Quốc Hùng - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên nước sạch Hà Nội ghi nhận và đánh giá cao hình thức chuyển tải kiến thức pháp luật do báo Lao động Thủ đô tổ chức. Theo ông Hùng, đông đảo người lao động đang chờ đợi từng ngày tới thời điểm Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021. Việc đi trước một bước thông qua hình thức giao lưu, hỏi - đáp trực tiếp như báo Lao động Thủ đô tổ chức giúp người lao động tiệm cận với những kiến thức pháp luật, những chính sách mới thật sự rất cần thiết và ý nghĩa.

Năm 2020 là năm thứ hai, Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình. Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Lê Thị Kim Điệp cho biết: Qua hai lần tổ chức, tôi đánh giá cao việc tuyện truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo cách này, và rất cần được thực hiện thường xuyên. So với hình thức tổ chức hội nghị tuyên truyền truyền thống mang tính truyền đạt một chiều, hình thức giao lưu trực tuyến giúp hai bên tương tác trực tiếp với nhau, hiểu cặn kẽ vấn đề và giải quyết cụ thể từng tình huống. Bên cạnh đó, thông qua báo Lao động Thủ đô, buổi giao lưu có thể dễ dàng kết nối với người lao động trên khắp mọi miền đất nước với chuyên gia, nhà hoạch định chính sách.

"Rõ ràng hình thức này có những điểm mạnh nhất định như không có khoảng cách về không gian địa lý, không tốn quá nhiều chi phí (thuê địa điểm, âm thanh, ánh sáng…), người lao động được giải đáp và hiểu về các luật mới ngay lập tức", bà Điệp nhấn mạnh.

Người lao động đặt câu hỏi với các chuyên gia tại cuộc giao lưu trực tuyến được tổ chức ở quận Nam Từ Liêm

Cũng theo đánh giá của Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm, đây là một hình thức truyền thông mới đem lại hiệu quả cao và thiết thực, thông qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Bởi thực tế, không phải người lao động và chủ doanh nghiệp nào cũng hiểu những luật mới như Bộ luật Lao động sửa đổi, sắp có hiệu lực tới đây. Tìm hiểu pháp luật lao động không chỉ giúp người lao động có thể tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của chính mình, mà còn thực hiện đúng trách nhiệm, nghĩa vụ khi tham gia quan hệ lao động và hoạt động công đoàn.

Là đơn vị đã 3 lần tham gia phối hợp tổ chức giao lưu trực tuyến với báo Lao động Thủ đô, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân khẳng định: Đây là cách thức truyền thông sáng tạo, hiệu quả, là việc làm hết sức cần thiết góp phần thực hiện tốt chức chủ đề hoạt động năm của tổ chức Công đoàn là “Năm vì lợi ích của đoàn viên công đoàn” và cùng hướng tới thực hiện tốt mục tiêu “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị".

Bài cuối: Từng bước hình thành thói quen sống và làm việc theo pháp luật