Trực tuyến hình ảnh: Đối thoại về những điểm mới trong Bộ luật Lao động có hiệu lực từ năm 2021
Sáng nay (13/6), tại trụ sở Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức giao lưu trực tuyến "Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021".
 | Trực tuyến hình ảnh: Lễ tuyên dương 90 cán bộ công đoàn là đảng viên tiêu biểu năm 2020 |
| Trực tuyến hình ảnh: Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội lần thứ XXV |
Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, chương trình hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
 |
| Đại biểu tham dự chương trình |
Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Nguyễn Kim Lan – Phó Trưởng phòng đoàn thể và các hội, Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; Ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Hà Nội; Ông Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội.; Ông Bùi Thanh Nam - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.
8h30: Khai mạc chương trình
 |
| Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, ông Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đánh giá: Việc tuyên truyền cho cán bộ công nhân viên chức lao động nắm rõ những nội dung, quy định bổ sung sửa đổi của Bộ Luật này là rất cần thiết bởi đối tượng bị ảnh hưởng của Bộ luật này có phạm vi rất rộng, Bộ luật Lao động chi phối toàn bộ động lực phát triển của xã hội, trung tâm là người lao động. Vì thế tôi đánh giá cao nội dung, chủ đề của buổi giao lưu trực tuyến hôm nay. |
 |
| Ông Phạm Anh Minh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cho biết: Buổi giao lưu là cơ hội để cán bộ, người lao động được các chuyên gia truyền đạt nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và giải đáp các câu hỏi về lĩnh vực pháp luật lao động, chính sách, bảo hiểm…Qua đó góp phần củng cố kiến thức thiết thực và hữu ích giúp cho người lao động có thể hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động, đồng thời có thể tự bảo vệ mình khi cần thiết. |
 |
| Ông Bùi Thanh Nam – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội phát biểu: Đây là hoạt động rất có ý nghĩa, thông qua buổi giao lưu này giúp cho lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ làm công tác công đoàn, cán bộ chính sách tại các doanh nghiệp, người lao động được nắm rõ và hiểu sâu hơn quy định của pháp luật và giúp người lao động hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình khi tham gia quan hệ lao động. |
 |
| Lãnh đạo Thành phố và Ngành Công thương Hà Nội tặng hoa các chuyên gia tham gia chương trình |
 |
| Hơn 200 công nhân lao động Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đến tham dự buổi giao lưu |
8h50: Giao lưu, giải đáp câu hỏi (xem nội dung phần trả lời của chuyên gia tại đây)
 |
| Các chuyên gia trả lời trực tiếp câu hỏi của người lao động (Từ trái qua phải): Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; TS Vũ Thu Hiền - Giảng viên Học viện Tư pháp. |
 |
| Chị Trần Thị Lan Hương (Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội) hỏi: Trường hợp lao động nữ đang mang thai đã được người sử dụng lao động đóng bảo xã hội, bảo hiểm y tế đủ và trên 12 tháng mà do ảnh hưởng của dịch bệnh covid-19, không có việc làm, phải nghỉ việc không hưởng lương. Trong thời gian nghỉ không lương này không được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho liên tục (bị ngắt quãng) trùng với thời gian này mà sinh đẻ tại các cơ sở y tế thì có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế không ? |
 |
| Anh Nguyễn Huy Quyền (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội)hỏi: Người lao động trên đường đi làm về chẳng may gặp tai nạn, trong trường hợp này có được công nhận là tai nạn lao động không? Thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào? Người lao động được hưởng những quyền lợi gì? |
 |
| Anh Dương Đức Thủy (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Giá trị ghi 5 năm liên tục trên thẻ bảo hiểm được tính như thế nào? |
 |
| Anh Đào Văn Thành (Công ty TNHH Toyota boshoku Hà Nội) hỏi:Trong thời gian vừa qua do dịch covid ảnh hưởng đến kinh doanh nên công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hướng người lao động tự nguyện viết đơn nghỉ, chờ hết dịch sẽ gọi trở lại làm việc và được hưởng mọi quyền lợi của công ty. Vậy công ty tôi làm như vậy có đúng luật không? |
 |
| Chị Đàm Thị Kim Dung (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Em đang làm công ty A, sau đó nghỉ việc và được BHXH thanh toán và cấp giấy (Quyết định hưởng chế độ trợ cấp một lần) và giữ lại sổ bảo hiểm của em. Tuy nhiên em làm mất tờ giấy đó, khi em xin đi làm tại công ty mới họ yêy cầu phải nộp giấy đó để họ đóng bảo hiểm tiếp cho em, nhưng em, nhưng em mất rất nhiều thời gianvaf khó khăn để xin lại giấy tờ đó. Cho em hỏi sổ bảo hiểm BHXH giữ và quyết định hưởng chế độ trợ cấp một lần cũng do bên BHXH cấp, chỉ cần số BHXH là tìm được hồ sơ của người lao động, vậy tại sao phải xin cấp lại giấy? |
 |
| Nhiều công nhân lao động quan tâm đến những quyền lợi quy định trong Bộ luật Lao động sửa đổi |
 |
| Chị Lưu Thị Xuân Thu (Công ty TNHH Toyota boshoku Hà Nội) hỏi: Năm nào công ty tôi cũng tổ chức du lịch cho công nhân, nhưng năm nay do ảnh hưởng của dịch covid công ty cắt chuyến nghỉ du lịch. Xin hỏi công ty của tôi làm như vậy có đúng không? Có vi phạm việc sử dụng quỹ phúc lợi dành cho công nhân không? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thuận (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Trong quy định hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp có ghi một năm đóng bảo hiểm thì khi nghỉ việc được hưởng 1 tháng lương và hưởng tối đa là 12 tháng, thời gian vượt sẽ được bảo lưu. Ví dụ: Một người đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2010 – 2025 (đã đóng 15 năm). Như vậy tính ra là thừa 3 năm đóng BHXH, trong trường hợp người lao động không đi làm nữa thì sẽ được thanh toán 3 tháng thừa như thế nào? |
 |
| Anh Hoàng Trung Kiên (Công ty Cổ phần nhựa Hà Nội) hỏi: Anh Tôi sinh năm 1972 đã tham gia bảo hiểm đến tháng 2/2020 là tròn 28 năm, hiện nay anh muốn nghỉ thì được hưởng chế độ như thế nào, có được nghỉ hưu không? |
9h30: Người lao động giao lưu trả lời câu hỏi của Ban Tổ chức
 |
| Ông Nguyễn Bá Châu - Chánh Văn phòng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao quà cho người lao động tham gia trả lời câu hỏi của Ban tổ chức. |
 |
| Ông Kiều Thanh Hùng – Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Hà Nội trao quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi |
 |
| Ông Bùi Thanh Nam – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội trao quà cho người lao động |
9h55: Quay lại phần giải đáp
 |
| Anh Phan Tiến Hùng (Công ty Goshi Thăng Long) hỏi: Đóng bảo hiểm đủ 20 năm muốn hưởng BHXH một lần có được không? Thủ tục thế nào? |
 |
| Anh Chử Văn Ninh (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có quyền gì và nghĩa vụ của công ty đối với người lao động? |
 |
| Chị Vũ Thị Tuyết (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) hỏi: Tăng tuổi nghỉ hưu thì thời gian nghỉ hưu sớm có bị ảnh hưởng gì không? |
10h10: Bế mạc chương trình
Nhóm PV
Tags:
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội
Ngày 17/5, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với UBND huyện Ba Vì chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Phòng Nội vụ huyện Ba Vì tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025”.
Phải đổi mới căn bản tư duy xây dựng pháp luật, kiến tạo cho phát triển
Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, phải đổi mới căn bản tư duy xây dựng pháp luật, chuyển từ quản lý sang phục vụ, từ bị động sang chủ động, kiến tạo cho phát triển; phải hình dung trước sự phát triển đòi hỏi thế nào để có quy định phù hợp. Xây dựng pháp luật phải đi trước một bước, bảo đảm tính dự báo cao, phù hợp thực tiễn và yêu cầu sự vận dụng nhanh chóng, phục vụ yêu cầu phát triển.
Đảm bảo linh hoạt trong phân chia nguồn thu ngân sách
Cho ý kiến đối với Dự án Luật Ngân sách nhà nước (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội đánh giá đây là dự án Luật rất quan trọng, có liên quan đến nhiều hoạt động kinh tế và tác động đến nhiều đạo luật cũng như tác động trực tiếp đến vấn đề quản lý, phân bổ nguồn lực của cả hệ thống chính trị. Việc sửa đổi luật không chỉ là nhu cầu cấp thiết từ thực tiễn quản lý tài chính công, mà còn là đòi hỏi khách quan để bảo đảm phát triển kinh tế - xã hội bền vững, minh bạch và hội nhập.
Bổ sung dự toán ngân sách chi trả chế độ khi thực hiện sắp xếp bộ máy
Với 436/438 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành (đạt tỷ lệ 99,54%), ngày 17/5, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về điều chỉnh, bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.
Công an Hà Nội khuyến cáo phòng tránh rủi do về đuối nước trong mùa hè
Thời gian gần đây, Hà Nội đã ghi nhận hàng loạt vụ tai nạn khiến nhiều học sinh tử vong. Đáng lo ngại, hầu hết các trường hợp đều do thiếu kỹ năng an toàn dưới nước và sự chủ quan của người lớn. Khi “thời gian vàng” để cứu nạn chỉ kéo dài vài phút, việc trang bị kiến thức, kỹ năng phòng, chống đuối nước cho học sinh trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Cặp vợ chồng dược sĩ cầm đầu đường dây sản xuất 100 tấn thực phẩm chức năng, thiết bị y tế giả
Hơn 100 tấn thực phẩm chức năng và thiết bị y tế giả đã được tuồn ra thị trường từ một “nhà máy ma” nằm sâu trong khu dân cư ở Hưng Yên. Đứng sau đường dây tinh vi này là một cặp vợ chồng dược sĩ, cùng 17 công ty “vỏ bọc” được lập ra để che mắt cơ quan chức năng. Những kẻ lừa đảo này đã vận hành cả một “đế chế hàng giả” quy mô lớn như thế nào?
Ứng dụng công nghệ số trong quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa
Tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, ngày 17/5, các đại biểu Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa.
Tin khác
Chăm lo, đảm bảo phúc lợi tốt hơn cho người lao động
Công đoàn 17/05/2025 17:19
Thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Biệt Thự Vàng (thuộc Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ) đã triển khai hiệu quả công tác chăm lo đoàn viên, người lao động với những hoạt động thiết thực. Đoàn viên, người lao động trong Công ty ngày càng được hưởng phúc lợi tốt hơn.
Xét tặng giải thưởng "Nhà giáo Sơn Tây tâm huyết, sáng tạo" năm 2025
Vì lợi ích đoàn viên 16/05/2025 19:13
Ngày 16/5, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Sơn Tây phối hợp với Liên đoàn Lao động Thị xã tổ chức vòng Chung khảo xét tặng giải thưởng "Nhà giáo Sơn Tây tâm huyết, sáng tạo" lần thứ IV - năm 2025.
Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 16/05/2025 06:43
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và đoàn viên công đoàn khối Giáo dục thực hiện nghiêm các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo vững vàng về tư tưởng, mẫu mực trong hành động.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Vì lợi ích đoàn viên 16/05/2025 06:11
Thiết thực kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, ngày 15/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tổ chức lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Ascott international Management (Việt Nam).
LĐLĐ quận Long Biên tặng thẻ BHYT miễn phí cho đoàn viên, người lao động khó khăn
Vì lợi ích đoàn viên 15/05/2025 23:00
Trong khổ Chương trình “Cảm ơn người lao động” nhân Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã trao tặng 10 thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí cho thân nhân của đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 15/05/2025 19:02
Hiểu rõ sức khỏe là “vốn quý”, góp phần quan trọng nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh; thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đặc biệt, là tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm miễn phí cho người lao động.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 15/05/2025 14:41
Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, thi công các công trình tại Việt Nam, đòi hỏi các tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng và an toàn lao động, Công đoàn Công ty TNHH Freyssinet Việt Nam (trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm) đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống việc làm và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho công nhân lao động.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức chăm lo thiết thực cho đoàn viên Công đoàn khối giáo dục
Vì lợi ích đoàn viên 15/05/2025 06:27
Với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã và đang đồng hành hiệu quả cùng đoàn viên Công đoàn khối giáo dục, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trên địa bàn.
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức khám sức khỏe sinh sản miễn phí cho công nhân
Vì lợi ích đoàn viên 14/05/2025 18:37
Thực hiện Chương trình công tác năm 2025, thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2025, được sự quan tâm của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sáng 10/5, tại Khoa khám bệnh, Bệnh viện Đa khoa huyện Phú Xuyên, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Bệnh viện Đa khoa huyện Phú Xuyên tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản và tầm soát ung thư sớm miễn phí cho 100 công nhân lao động trên địa bàn huyện Phú Xuyên.
Hiến máu cứu người - Hành động đẹp lan tỏa từ tổ chức Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 14/05/2025 11:05
“Một giọt máu cho đi - một cuộc đời ở lại” thông điệp tưởng như đã quen thuộc, nhưng mỗi lần vang lên vẫn đủ sức lay động trái tim bao người. Trong hành trình sẻ chia ấy, tổ chức Công đoàn đã và đang đóng vai trò nòng cốt, là cầu nối giữa tinh thần nhân ái và hành động thiết thực vì cộng đồng.
