TP.HCM: Hơn 500 nhân viên y tế nghỉ việc trong 8 tháng
TP.HCM: Cô gái cầu cứu bác sĩ sau khi tiêm filler "lưu động" TP.HCM: Phá đường dây môi giới mại dâm có nữ tiếp viên hàng không Định hướng phát triển 8 ngành công nghiệp văn hóa TP.HCM |
Tại buổi họp báo định kỳ diễn ra chiều 10/8, ông Nguyễn Hải Nam, Phó Chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM cho biết, sau giai đoạn chống dịch Covid-19 căng thẳng, các cơ sở y tế công lập phải đối mặt với tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc. Năm 2022, TP.HCM có 1.523 nhân viên y tế nghỉ việc, tăng 177% so với năm 2019 (thời điểm trước khi xảy ra dịch Covid-19).
Trong 8 tháng đầu năm 2023, số lượng y bác sĩ nghỉ việc là 547 viên chức, trong đó 202 bác sĩ, 239 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y. Tính đến hiện tại, TP.HCM có gần 43.500 nhân viên làm việc tại các đơn vị y tế công lập.
![]() |
Áp lực công việc là một trong những nguyên nhân khiến nhiều nhân viên y tế nghỉ việc. |
Theo ông Nam, việc y bác sĩ nghỉ việc có nhiều lý do khác nhau như áp lực công việc cao, không đảm bảo sức khỏe làm việc, sức khỏe suy giảm sau dịch Covid- 19, đơn vị công tác xa nhà, muốn thay đổi môi trường làm việc, mức thu nhập thấp so với nơi làm việc khác... Đáng chú ý, bên cạnh những nhân viên y tế nghỉ việc là người trẻ, còn có nhiều nhân viên y tế có trình độ kỹ thuật chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm.
Trước thực trạng trên, ông Nam cho biết, ngành y tế TP.HCM đã thực hiện nhiều giải pháp trong đó có việc tăng hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm ở mức 1,8 lần tiền lương từ đầu năm; tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ tháng 7. Tổ chức chương trình lắng nghe và trao đổi trực tuyến với nhân viên y tế thuộc các đơn vị theo từng nhóm đối tượng cụ thể nhằm kịp thời tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên y tế, lắng nghe các khó khăn và đề xuất về môi trường làm việc, thu nhập, tiền lương, khối lượng công việc, cơ hội được đào tạo, thăng tiến và mối quan hệ với lãnh đạo đơn vị, với đồng nghiệp. Qua đó, xây dựng môi trường làm việc tốt hơn cho họ.
Nhân viên y tế cũng được tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ, năng lực ở trong nước và ngoài nước. Các cá nhân, tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác được kịp thời khen thưởng. Cùng với đó, các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn cũng được triển khai, góp phần tăng cường cho trạm y tế 1.093 người (502 bác sĩ nghỉ hưu và bác sĩ thực hành, 591 nhân viên khác).
Ngoài ra, có 268 bác sĩ đã hoàn thành khóa đầu tiên của chương trình thực hành, được Sở Y tế giới thiệu về công tác tại các đơn vị y tế công lập trực thuộc có nhu cầu qua, góp phần bổ sung nhân lực bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập của TP.HCM.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Công khai và linh hoạt trong lấy ý kiến nhân dân về sắp xếp đơn vị hành chính phường

Lấy ý kiến về một phường đặc biệt ở khu vực ngoài đê nội thành Hà Nội

Nhận định Leicester vs Liverpool: Khác biệt từ hai đầu bảng xếp hạng

Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chuẩn bị các hồ sơ sửa đổi Hiến pháp

Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong người lao động

Hiệu quả từ góc sách xanh, sạch, đẹp, an toàn

Huyện Đan Phượng: Dự kiến còn 3 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp
Tin khác

Ghi nhận thêm 2 ca tử vong liên quan đến bệnh sởi
Y tế 20/04/2025 11:01

Gia tăng ca ngộ độc nấm, bác sĩ cảnh báo không ăn nấm mọc hoang dại
Y tế 20/04/2025 11:01

Lan tỏa tri thức y khoa bằng công nghệ số
Y tế 19/04/2025 19:03

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội chỉ đạo "nóng" về quản lý, kiểm soát giết mổ động vật
Y tế 18/04/2025 14:11

Vingroup hợp tác với Cleveland Clinic xây dựng Bệnh viện Vinmec Cần Giờ theo chuẩn Quốc tế
Y tế 18/04/2025 13:22

Bộ Y tế: Thuốc giả không xâm nhập được vào bệnh viện công lập
Y tế 18/04/2025 06:36

Hoàn thành xây dựng cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai vào 15/7, Bệnh viện Việt Đức vào 15/9
Y tế 18/04/2025 06:34

Thuốc giả hậu quả thật
Y tế 17/04/2025 20:51

Bệnh viện thu hồi sữa Hofumil Gold Plus
Y tế 17/04/2025 17:08

Nguy kịch, suy hô hấp nặng do biến chứng sởi ở người lớn
Y tế 17/04/2025 15:47