-->

Phát huy vai trò của “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”

Mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phối hợp với Công an Thành phố triển khai đã và đang phát huy vai trò nòng cốt trong công tác đảm bảo an ninh trật tự tại địa bàn dân cư, góp phần tạo môi trường sống lành mạnh cho công nhân lao động.
Tạo môi trường sống an toàn cho lao động nhập cư Kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp và Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thăm, tặng quà Tết tới các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Công nhân được sống trong môi trường lành mạnh

Đến một khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, chúng tôi được đón chào bằng những nụ cười niềm nở của công nhân lao động đang thuê trọ ở đây.

Gặp gỡ và chia sẻ với chúng tôi, chị Nguyễn Thị Tuyết (quê Tuyên Quang), công nhân đang làm việc tại Khu Công nghiệp Nội Bài cho biết, gia đình chị đã thuê trọ ổn định tại khu nhà trọ này được khoảng 6 năm. Trước đây, khi hai vợ chồng mới đến làm việc tại Khu Công nghiệp Nội Bài cũng đã chuyển một vài chỗ trọ vì nhiều lý do khác nhau. Nhưng từ khi chuyển đến đây, thấy khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” nên cảm giác rất an toàn, chủ nhà trọ cũng rất nhiệt tình, trách nhiệm và thân thiện nên vợ chồng chị đã quyết định ở lâu dài.

Phát huy vai trò của “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh (thứ 2 từ trái sang) khảo sát tình hình hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn.

Theo lời chị Tuyết, ở khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, vợ chồng chị cùng những công nhân thuê trọ khách thường xuyên được tuyên truyền, tư vấn pháp luật với những nội dung như pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế; phòng chống HIV/AIDS, ma túy, mại dâm và các chủ trương, chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân lao động; được tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao… Ngoài ra, tình hình an ninh trật tự tại khu trọ luôn được đảm bảo. Vì thế, mọi người trong khu trọ đều cảm thấy rất yên tâm.

Chia sẻ với chúng tôi, anh Trần Văn Bình (quê Nam Định), công nhân đang làm việc tại Khu Công nghiệp Nội Bài cho biết, chấp nhận xa quê hương để đi làm việc ở một nơi khác, có lẽ ngoài việc mong muốn có một công việc ổn định, thu nhập tốt thì ai cũng mong tìm được một khu trọ an toàn, mọi người sống với nhau hòa thuận, vui vẻ. Bởi sau một ngày làm việc thường rất mệt mỏi mà về đến khu trọ mọi người lại “thân ai người ấy lo”, kèm thêm nỗi lo mất an ninh trật tự thì rất bất an.

“Tôi cảm thấy may mắn khi tìm được khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”. Ở đây, công nhân lao động thuê trọ thường xuyên cập nhật thông tin về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động và không còn cảm giác “ngụ cư”. Mọi người luôn có ý thức đùm bọc, thương yêu, sẻ chia khó khăn. Khi ốm đau, bệnh tật đều được giúp đỡ tận tình, chu đáo. Đặc biệt, khi chúng tôi khó khăn nhất do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chủ nhà trọ còn chủ động giảm giá 50% giá thuê phòng” anh Bình bày tỏ.

Ông Nguyễn Văn Sinh - chủ nhà trọ, đồng thời là Tổ trưởng “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” tại thôn Xuân Bách (xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn) cho biết: “Đời sống công nhân nhìn chung vẫn hết sức khó khăn. Do đó, họ tằn tiện, tiết kiệm các chi phí từ ăn ở, sinh hoạt, sống xa quê hương kéo theo nhiều chuyện vui buồn… Tôi luôn coi những công nhân đến thuê trọ như người trong gia đình, vì vậy tôi thường tổ chức các hoạt động trong khu trọ như liên hoan, giao lưu văn nghệ để xây dựng khu trọ không chỉ đơn thuần là để ở mà còn là nơi sinh hoạt cộng đồng ý nghĩa. Cạnh đó, công nhân thuê trọ cũng thường xuyên được tuyên truyền kiến thức pháp luật và nghiêm túc chấp hành các đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước”.

Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, nhằm phát huy tính chủ động “Tự phòng, tự quản” của công nhân lao động trong công tác an ninh trật tự và phòng, chống có hiệu quả với các loại tội phạm, tệ nạn xã hội, xây dựng mối quan hệ đoàn kết gắn bó trong các khu nhà trọ công nhân, năm 2012, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Công an Thành phố triển khai mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”; tổ trưởng là chủ nhà trọ, tổ phó là công nhân lao động.

Qua 10 năm triển khai, nhân rộng mô hình đã có 92 “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đi vào hoạt động có hiệu quả với hàng chục nghìn công nhân lao động tham gia. 100% các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, nhiều “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã xây dựng được lịch sinh hoạt hàng tháng, quý, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở công nhân thuê trọ chấp hành việc đăng ký tạm trú, tạm vắng.

Thông qua việc triển khai mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động; tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, tuyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước tới công nhân lao động; nâng cao nhận thức của công nhân lao động trong việc phát hiện và tố giác tội phạm, thông báo tình hình hoạt động của các loại tội phạm trên địa bàn; nâng cao tinh thần cảnh giác của công nhân lao động trước những thủ đoạn hoạt động của tội phạm, góp phần ổn định tư tưởng công nhân lao động, yên tâm lao động sản xuất.

Để tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, tại buổi khảo sát tình hình hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với Công an, chính quyền địa phương và hệ thống chính trị - xã hội ở cơ sở để xây dựng cơ chế phối hợp nhằm kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, với mục tiêu cao nhất đó là chăm lo ổn định đời sống, việc làm, thu nhập của công nhân lao động trong các khu nhà trọ trên địa bàn. Từ đó, góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự và phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội tại địa phương.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” phát huy vai trò trong việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, thông tin từ cơ sở với mục tiêu biết sớm, biết xa, biết trước vấn đề có nguy cơ phát sinh trong tư tưởng, tránh xảy ra tình trạng đình công, lãn công; định kỳ hoặc đột xuất báo cáo để kịp thời giải quyết vấn đề an ninh, an toàn xã hội, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, xây dựng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.

Ngoài ra, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chủ động phối hợp Công an địa phương định kỳ tổ chức tập huấn cho Tổ trưởng, Tổ phó “Tổ Tự quản các khu nhà trọ công nhân” về kỹ năng tuyên truyền, nắm bắt tư tưởng công nhân; hàng năm đánh giá kết quả mô hình xây dựng khu nhà trọ công nhân văn minh “xanh, sạch, đẹp, an toàn”./.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Thành phố Hà Nội đã và đang chú trọng triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho người lao động và đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, thân thiện cho người lao động.
Giải ngân trên 21,6 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn

Giải ngân trên 21,6 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn

Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn) cho biết, để thực hiện hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ, ngay từ đầu năm 2025, Quỹ đã chủ động, kịp thời xây dựng kế hoạch công tác tín dụng năm 2025; kế hoạch kiểm tra sau vay vốn đối với nguồn vốn Quỹ Trợ vốn và Quỹ quốc gia về việc làm năm 2025.
Cẩn trọng với các chiêu lừa đảo mùa du lịch

Cẩn trọng với các chiêu lừa đảo mùa du lịch

Mỗi khi hè đến nhu cầu tham quan, nghỉ dưỡng của người dân trên cả nước bắt đầu tăng cao, đặc biệt là vào dịp nghỉ lễ Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Đây cũng là thời điểm những cạm bẫy du lịch được tội phạm lừa đảo giăng ra…
Bác bỏ thông tin bão cấp 12 đổ bộ Quảng Ninh đầu tháng 5/2025

Bác bỏ thông tin bão cấp 12 đổ bộ Quảng Ninh đầu tháng 5/2025

Chiều 20/4, Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia cho biết, thông tin về việc một cơn bão mạnh (cấp 12) xuất hiện và ảnh hưởng trực tiếp đến Quảng Ninh vào thời điểm đầu tháng 5/2025 là không có cơ sở khoa học.
Hơn 207 triệu lượt đăng ký khám chữa bệnh BHYT bằng Căn cước công dân

Hơn 207 triệu lượt đăng ký khám chữa bệnh BHYT bằng Căn cước công dân

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, tính đến ngày 15/4/2025, cả nước đã có hơn 207 triệu lượt tra cứu thông tin thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) bằng số định danh cá nhân/Căn cước công dân (CCCD) thành công phục vụ làm thủ tục khám chữa bệnh BHYT.
Số người đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần giảm đáng kể

Số người đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần giảm đáng kể

Lũy kế đến hết quý 1/2025, toàn quốc có 267.493 người hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, giảm gần 70.000 người, tương đương 26,17% so với cùng kỳ năm 2024.
Các Công đoàn cơ sở quận Long Biên tích cực xây dựng đơn vị “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”

Các Công đoàn cơ sở quận Long Biên tích cực xây dựng đơn vị “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”

Thực hiện chủ đề công tác năm 2025 và hưởng ứng phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” trong công nhân, viên chức, lao động do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phát động, nhiều Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận đã tích cực ra quân, kêu gọi đoàn viên công đoàn tham gia tổng vệ sinh môi trường, làm đẹp cơ quan, đơn vị.

Tin khác

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam. Sau 60 năm, nhìn lại lịch sử, các tầng lớp phụ nữ Thủ đô, trong đó có nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã thể hiện được vai trò, khả năng cách mạng to lớn, tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, ý chí tự cường vươn lên, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc, vì nhân dân.
Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Chiều nay (3/2), đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác của LĐLĐ Thành phố đã tới thăm, chúc Tết và động viên tinh thần làm việc đầu Xuân mới của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động huyện Chương Mỹ và Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn.
Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Xác định rõ tầm quan trọng của nguồn lực tài chính trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, là yêu cầu khách quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt trong điều kiện hội nhập sâu rộng và ảnh hưởng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.
Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Trong không khí chào Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn cũng như phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.
Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Xem thêm
Phiên bản di động