Mục ẩn Công đoàn

Sáng 9/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức hội nghị tuyên truyền tư tưởng chỉ đạo của Đảng và Tổng Bí thư Tô Lâm về kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc và Luật Thủ đô năm 2024.

Sáng 9/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình tổ chức Hội nghị tập huấn Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi và chế độ của người lao động nghỉ theo Nghị định 177, 178 của Chính phủ; chính sách pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cho 200 cán bộ Công đoàn.

Vừa qua, Bệnh viện Nhi Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là dấu mốc quan trọng đầu tiên trong quá trình xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn tại Bệnh viện.

Hằng năm, để đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã chỉ đạo và phối hợp với các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến công tác an toàn vệ sinh, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động.

Ngay từ những tháng đầu năm 2025, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiếp tục được các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm quan tâm và triển khai có hiệu quả. Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương, điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, công tác.

Sau lễ bốc thăm chia bảng Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025, chiều 8/4, Ban tổ chức đã xác định được 17 đội bóng tham gia tại 4 bảng đấu.

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ và các Công đoàn cơ sở đã tập trung thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Giữa nhịp sống đô thị hối hả, một hành động nhỏ nhưng đầy yêu thương trên chuyến tàu Cát Linh - Hà Đông đã thắp sáng lòng tin về sự tử tế và tinh thần trách nhiệm trong cộng đồng. Hành động kịp thời cứu người của chị Nguyễn Thị Ngọc - nhân viên nhà ga và những đồng nghiệp đang công tác tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro) không chỉ cứu giúp một con người mà còn lan tỏa thông điệp nhân ái giữa đời thường.

Chiều 8/4, tại trụ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra Lễ bốc thăm chia bảng Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025.

Thông qua các vòng từ xét chọn tại nhà trường đến sơ khảo, 9 nhà giáo tiêu biểu đã được lựa chọn để tham dự chung khảo Giải thưởng “Nhà giáo Ba Đình tâm huyết, sáng tạo” lần thứ 9 năm học 2024 - 2025.

Bám sát chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại địa phương, ngành, đơn vị, được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp”. Đây được xem là một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thủ đô.

Từ ngày 28/3/2025 đến hết ngày 30/5/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức cuộc thi Ảnh/Video clip “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.

Để thực hiện tốt chủ đề công tác năm “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, hướng các hoạt động công đoàn về cơ sở, từ đầu năm, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã thực hiện nhiều giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Với mục tiêu hướng trọn về cơ sở, trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã chủ trì, phối hợp với các phòng, ngành và Công đoàn cơ sở tổ chức các cuộc thi, hội thi, Ngày hội thể thao… qua đó tạo sân chơi hấp dẫn, giúp gắn kết đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận.

Theo ông Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội: “Điều quan trọng trong thương lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cả hai bên (chủ sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động) cùng thắng (Win - Win) thì mới bền, qua đó mới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững”.