--> -->

Món quà ý nghĩa dành tặng đoàn viên, công nhân môi trường

Một năm có 365 ngày, thì cả 365 ngày trên mọi cung đường, ngõ phố của Thủ đô không khi nào vắng bóng các công nhân vệ sinh môi trường. Khó có thể kể hết những đặc thù của nghề này khi bất kể đêm đông giá rét, hay những ngày hè nắng như đổ lửa, tiếng chổi tre xao xác, tiếng xe đẩy nặng nề của những công nhân vệ sinh môi trường vẫn văng vẳng. Những đóng góp thầm lặng đó luôn được các cấp Công đoàn Thủ đô ghi nhận với nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo.
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm động viên công nhân môi trường làm việc đêm Giao thừa Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động Khánh thành công trình "Nhà ở lưu động" cho công nhân môi trường

"Mái ấm" mới cho đoàn viên, người lao động

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn Công TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội Hoàng Thị Bích Hạnh, hiện nay công ty có khoảng 5.000 công nhân vệ sinh môi trường, trung bình mỗi ngày thu gom 6.000 tấn rác thải, do lượng rác thải quá lớn, dẫn đến đội ngũ công nhân vệ sinh môi trường làm việc không kể ngày đêm. Không chỉ chịu đựng khó khăn, vất vả do thời tiết, và đặc thù điều kiện lao động ngoài đường phố, chủ yếu vào ban đêm..., nhiều công nhân vệ sinh môi trường còn đối diện nguy cơ bị tai nạn giao thông và thậm chí bị cướp tài sản và bị hành hung bởi các đối tượng xấu.

Trước thực tế này, Công đoàn Công ty đã có sáng kiến lắp đặt “Nhà ở lưu động” để công nhân có thêm chỗ lưu trú mỗi khi giao ca. Sau khi rà soát trên toàn bộ địa bàn, một nhà nghỉ lưu động đã được khẩn trương lắp ráp tại địa chỉ số 15-17 đường Hồng Hà, quận Ba Đình.

Món quà ý nghĩa dành tặng đoàn viên, công nhân môi trường
"Nhà nghỉ lưu động" của đoàn viên, người lao động Tổ 1, Chi nhánh Ba Đình.

"Nhà nghỉ lưu động" được lắp đặt thí điểm lần này gồm 1 contanner có 6 giường, 1 điều hòa công suất 12.000 BTU, 1 nhà vệ sinh khép kín có đầy đủ trang thiết bị từ vòi sen, chậu rửa mặt đến bồn vệ sinh. Theo chị Nguyễn Hồng Huệ, từ ngày đưa nhà nghỉ lưu động cho công nhân rất phấn khởi, đã được cải thiện một phần điều kiện làm việc của người lao động trong quá trình sản xuất những ngày nắng nóng, mưa gió công nhân có chỗ để tạm trú, nghỉ ngơi sau những giờ làm việc nặng nhọc. Hoặc những ngày tổ kết thúc ca làm việc muộn mà sáng hôm sau phải tổng vệ sinh sớm với UBND phường, một số công nhân nhà (cách chỗ làm 10 - 20km) đã có chỗ để ngủ lại không phải đi về trong đêm hạn chế được rủi ro khi tham gia giao thông.

Được biết, để tăng thêm tiện ích cho "mái ấm" mới, tổ môi trường số 1, Chi nhánh Ba Đình đã tự vận động trang bị thêm 1 chiếc ti vi, bộ loa đài, quạt đứng, cùng nhiều chăn chiếu, gối… Mặc dù tất cả chỉ là đồ cũ nhưng cũng đã làm cho "mái ấm" mới của tổ thêm phần ấm cúng.

Đến nay, sau hơn 1 tháng vận hành "thí điểm", nhân dịp Tháng Công nhân 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thi Hà Nội phối hợp cùng LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội chính thức khánh thành "Nhà nghỉ lưu động" cho công nhân môi trường Tổ 1, Chi nhánh Ba Đình.

Món quà ý nghĩa dành tặng đoàn viên, công nhân môi trường
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm "nhà nghỉ lưu động" của công nhân môi trường tại đường Hồng Hà, Phúc Xá, Ba Đình, Hà Nội.

Chia sẻ niềm vui và chúc mừng các đoàn viên, người lao động tại đơn vị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu, đánh giá cao sự đóng góp của Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và an toàn cho người lao động. Đây là bước đi quan trọng, minh chứng cho sự quan tâm và chia sẻ của cộng đồng đối với người lao động, góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực và an toàn hơn cho tất cả.

"Việc triển khai lắp đặt "Nhà nghỉ lưu động" cho công nhân không chỉ đem lại những điều kiện làm việc tốt hơn, mà còn góp phần giảm bớt gánh nặng và rủi ro cho các công nhân", Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh.

Cần hơn nữa những sự quan tâm

Mặc dù luôn được các cấp Công đoàn Thủ đô, Ban Giám đốc Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị quan tâm, chăm lo nhưng cũng phải thừa nhận rằng hiện nay đời sống của hầu hết công nhân môi trường vẫn còn nhiều khó khăn. Đặc thù môi trường làm việc thì tiềm ẩn nhiều rủi ro trong khi chế độ, chính sách với nghề vẫn chưa thực sự phù hợp.

Được biết, nghề công nhân vệ sinh môi trường được hưởng lương theo sản phẩm trên cơ sở các định mức kinh tế kỹ thuật theo Quyết định 6060/QÐ-UBND ngày 28/11/2023 của UBND thành phố Hà Nội, nếu tính mức thu nhập một tháng chỉ được khoảng hơn 6 triệu đồng/người. Trong khi, công nhân môi trường được xếp vào cấp độ bốn trong số sáu nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, chưa kể, đã từng có một số đơn vị môi trường ở ngay chính Hà Nội để xảy ra tình trạng chậm trả lương kéo dài…

Món quà ý nghĩa dành tặng đoàn viên, công nhân môi trường
Nghề công nhân môi trường luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro và nằm trong lĩnh vực nghề độc hại, tuy nhiên lại có thu nhập chưa cao.

"Công tác duy trì vệ sinh môi trường chủ yếu làm việc trong môi trường độc hại. Thời gian làm việc luân phiên 24/24 giờ trong ngày, tập trung nhiều nhất là làm vào ban đêm, địa bàn làm việc chủ yếu là trên các đường phố, thường xuyên phải tiếp xúc trực tiếp với các yếu tố độc hại, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông… Luật quy định làm thêm giờ, làm thêm vào ngày lễ tết sẽ được hưởng thêm lương… bản thân chúng tôi cũng rất muốn hỗ trợ thêm cho người lao động nhưng không tìm đâu ra cơ chế. Công ty cũng đã có văn bản gửi Sở Tài chính, UBND Thành phố xin hướng dẫn nhưng mãi vẫn chưa có hồi âm", một lãnh đạo Công ty môi trường cho biết.

Thực tế, nếu như cách đây khoảng chục năm, độ tuổi trung bình của các công nhân lần đầu tuyển dụng vào đơn vị dao động khoảng 20 - 22 tuổi. Tuy nhiên, đến thời điểm này, độ tuổi trên đã dao động ở mức trên dưới 45 tuổi… nhưng cũng rất khó khăn để tuyển dụng được, do thu nhập không tương xứng với những vất vả, đòi hỏi ngày càng cao của xã hội, các đơn vi chức năng với ngành nghề này.

Nhiều ý kiến cho rằng, nghề công nhân vệ sinh môi trường, nhất là những người làm thu gom rác có môi trường làm việc vất vả, độc hại. Do vậy, không chỉ lương, thưởng, các khoản thu nhập cần được cải thiện, mà các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... phải được bảo đảm. Chỉ như vậy, đời sống của hàng nghìn công nhân mới được nâng cao, giúp họ gắn bó lâu dài với nghề, điều này đồng nghĩa với việc môi trường Thủ đô sẽ được bảo đảm sạch sẽ, văn minh, hiện đại.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Ngày 4/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tổng kết hoạt động Công đoàn khối Giáo dục và Đào tạo năm học 2024 - 2025.
Thủ tướng: Mạnh dạn bàn giao cơ sở y tế, giáo dục cho địa phương quản lý

Thủ tướng: Mạnh dạn bàn giao cơ sở y tế, giáo dục cho địa phương quản lý

Giao nhiệm vụ cụ thể cho các bộ, ngành, Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị Bộ Y tế khẩn trương triển khai chương trình đưa 1.000 bác sĩ về cơ sở; Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo mạnh dạn bàn giao các cơ sở y tế, giáo dục trên địa bàn, chuyển việc quản lý con người, cơ sở vật chất cho địa phương…
Dược phẩm Hoa Linh: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững

Dược phẩm Hoa Linh: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững

Công ty Dược phẩm Hoa Linh, thành lập năm 2001, đã khẳng định vị thế vững mạnh trong ngành dược phẩm Việt Nam. Không chỉ nổi bật với chất lượng sản phẩm, công ty còn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, coi đó là nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Hà Nội xảy ra 2 vụ cháy chung cư cao tầng liên tiếp trong sáng 4/6

Hà Nội xảy ra 2 vụ cháy chung cư cao tầng liên tiếp trong sáng 4/6

Trong sáng ngày 4/6/2025, trên địa bàn thành phố Hà Nội liên tiếp xảy ra 2 vụ cháy tại các chung cư cao tầng. Cả hai vụ cháy đều bùng phát từ phòng ngủ của các căn hộ nằm ở tầng cao của chung cư. Rất may, không có thiệt hại về người.
Quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng

Quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng

Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Quy định số 296-QĐ/TƯ ngày 30/5/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng. Quy định mới gồm 7 chương, 35 điều; trong đó, ngoài các chương về quy định chung, tổ chức thực hiện, có các chương về công tác kiểm tra, giám sát; thi hành kỷ luật của Đảng; giải quyết tố cáo đối với tổ chức Đảng và đảng viên; giải quyết khiếu nại kỷ luật của Đảng; đình chỉ sinh hoạt Đảng.
TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động

TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động

Trong 5 tháng đầu năm 2025, trong khi các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cần tuyển 10.026 vị trí việc làm tại 27 nhóm ngành nghề, thì số người đăng ký tìm việc qua Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM chỉ có 8.411 người. Như vậy đã có sự “lệch pha” cung - cầu lao động (cầu lớn hơn cung) tại Thành phố.
Đẩy nhanh tiến độ để sớm hoàn thành dự án Công viên Hà Đông

Đẩy nhanh tiến độ để sớm hoàn thành dự án Công viên Hà Đông

Trước thực trạng chậm tiến độ của dự án Công viên Hà Đông, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội Phạm Quí Tiên đề nghị quận Hà Đông tăng tốc tối đa, đẩy nhanh tiến độ để hoàn thành sớm dự án; Sở Tài chính sẽ bảo đảm các thủ tục liên quan đến nguồn vốn, thanh toán.

Tin khác

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên Công đoàn thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ thị xã Sơn Tây. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động