--> -->

LĐLĐ quận Hà Đông: Lan tỏa mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”

Nhằm chia sẻ với các gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã phát động mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường” đến toàn thể các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.
Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của các cấp Công đoàn quận Hà Đông Phường Phúc La (Hà Đông): Tạo động lực từ các phong trào thi đua yêu nước Truyền thông chuyên đề “Thì thầm phái đẹp” chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

Chia sẻ về ý nghĩa của mô hình, bà Lại Hà Phương - Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông, cho biết, việc phát động triển khai mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường” là sự kiện nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 49 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; ngày Quốc tế Lao động 1/5, góp phần vào các hoạt động của LĐLĐ quận Hà Đông chào mừng Tháng Công nhân năm 2024, hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024); 120 năm Ngày thành lập quận Hà Đông (6/12/1904 - 6/12/2024); 70 năm Ngày Giải phóng Hà Đông (6/10/1954 - 6/10/2024); 45 năm Ngày thành lập Công đoàn Hà Đông (2/6/1979 - 2/6/2024)…

LĐLĐ quận Hà Đông: Lan tỏa mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”
Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương phát động mô hình "Nuôi ước mơ cho con tới trường" đến toàn thể các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.

Theo bà Lại Hà Phương, với tinh thần tương thân, tương ái, mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường” sẽ được triển khai, lan tỏa và nhân rộng trong suốt nhiệm kỳ. Trong đó, phương châm và ý nghĩa của mô hình này là nhằm mục tiêu phát triển 4 tại chỗ, đó là: Tự huy động mọi nguồn lực, nhân lực tại chỗ; đối tượng, con người là con công nhân lao động tại chỗ; sự lan tỏa, nhân rộng mô hình này tại chỗ; thiết thực, cụ thể hóa nhiệm vụ chính trị của địa phương, của đơn vị tại chỗ.

“Mô hình là chương trình vô cùng ý nghĩa của các cấp Công đoàn quận Hà Đông, nhằm lan tỏa tinh thần tương thân, tương ái trong CNVCLĐ; đồng thời, vận động sự chung tay của các nhà hảo tâm nhằm góp phần chăm lo, hỗ trợ, khích lệ, tạo động lực cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nỗ lực vươn lên trong cuộc sống và đạt được thành tích cao trong học tập”, bà Lại Hà Phương cho hay.

Tại buổi phát động mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”, Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương, đại diện Ban Thường vụ LĐLĐ quận và các nhà hảo tâm đã trao 5 suất quà hỗ trợ cho 5 cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gồm: Cháu Vũ Gia Bảo (SN 2017), học sinh trường Tiểu học Phú Lương II; cháu Trần Ngọc Minh (SN 2009), học sinh trường Trung học cơ sở Biên Giang; cháu Dương Vũ Hạ Vy (SN 2017), học sinh trường Tiểu học Trần Đăng Ninh; cháu Trịnh Việt Hoàng (SN 2007), học nghề và văn hóa tại trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Thương mại và cháu Đàm Hà Linh (SN 2013), học sinh trường Tiểu học Vạn Bảo). Tổng giá trị 5 suất quà là 15 triệu đồng, dự kiến, mô hình sẽ hỗ trợ và đồng hành đến khi các cháu 18 tuổi.

LĐLĐ quận Hà Đông: Lan tỏa mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”
Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông cùng các nhà hảo tâm tặng quà hỗ trợ cho các con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn qua mô hình "Nuôi ước mơ cho con tới trường".

Là một trong 5 gia đình nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ quận Hà Đông và các nhà hảo tâm qua mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”, chị Nguyễn Thị Quyên - Giáo viên trường Mầm non Phú Lương I (Hà Đông), cho biết, hoàn cảnh gia đình chị hiện nay rất khó khăn, chồng bị tai biến từ năm 2009, 3 người con hiện đang trong tuổi ăn, tuổi học; vì thế, mọi gánh nặng sinh hoạt của cả gia đình đều đặt lên vai chị, trong khi thu nhập hằng tháng chỉ vỏn vẹn với 8 triệu đồng.

“Tôi thật sự rất xúc động vì nhận được sự quan tâm từ các nhà hảo tâm cũng như tổ chức Công đoàn quận Hà Đông. Mô hình này thật sự rất thiết thực, nó không chỉ thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, mà còn còn góp phần hỗ trợ gia đình tôi và các cháu có thêm nguồn kinh phí để trang trải tiền ăn, tiền học. Qua đó, tạo động lực để các con có thể vươn lên vượt khó và trở thành những người con có ích cho gia đình, cho xã hội”, chị Quyên bộc bạch.

Xúc động trước sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, các nhà hảo tâm khi cùng chung tay giúp đỡ các con, các gia đình CNVCLĐ khó khăn, chị Trần Thị Én - Giáo viên trường Mầm non Quang Trung, tâm sự: “Từ lúc nghe tin gia đình tôi nhận được sự hỗ trợ từ mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường” do LĐLĐ quận Hà Đông phát động và thực hiện, đến bây giờ cảm xúc của tôi vẫn chưa kịp lắng xuống. Đây thật sự là chương trình rất có ý nghĩa, vì không chỉ tạo cơ hội cho gia đình tôi, mà còn tạo cơ hội cho nhiều gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn như tôi vượt qua khó khăn, các con đỡ vất vả và cảm thấy ấm áp hơn khi đến trường”.

Cùng với ý nghĩa thiết thực và tinh thần tương thân, tương ái qua mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”, chị Trần Thị Én cũng cho biết, việc tổ chức Công đoàn quận Hà Đông triển khai mô hình này đã khẳng định sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn đối với CNVCLĐ, đặc biệt là nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; và trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ quận Hà Đông: Lan tỏa mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường”
Gia đình đoàn viên công đoàn Trần Thị Én - Giáo viên trường Mầm non Quang Trung, nhận hỗ trợ từ mô hình "Nuôi ước mơ cho con tới trường" từ LĐLĐ quận Hà Đông.

“Tôi mong rằng LĐLĐ quận Hà Đông ngày càng có nhiều chương trình ý nghĩa và thiết thực như thế này và chương trình ngày càng phát triển mạnh mẽ, để có thể hỗ trợ được nhiều hơn các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn như tôi”, chị Én chia sẻ.

Trên đây chỉ là 2 trong số 5 trường hợp gia đình CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đầu tiên được đón nhận sự hỗ trợ, đồng hành của tổ chức Công đoàn quận Hà Đông và các nhà hảo tâm qua mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường” do LĐLĐ quận Hà Đông phát động và triển khai thực hiện, nhằm hỗ trợ, chia sẻ một phần khó khăn với các gia đình CNVCLĐ; tiếp sức cho các con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đỡ vất vả hơn khi tới trường.

Cùng với chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ; thời gian qua, công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp Công đoàn quận Hà Đông chú trọng thực hiện. Theo đó, các hoạt động đều hướng tới chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ với nhiều đổi mới, kịp thời, hiệu quả. Qua đó, giúp CNVCLĐ thấu hiểu được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp ngành, đặc biệt là tổ chức Công đoàn. Từ đó, CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn nhận thức được vai trò, trách nhiệm của bản thân, tạo động lực khích lệ, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Có thể thấy, mô hình “Nuôi ước mơ cho con tới trường” là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn quận Hà Đông đối với CNVCLĐ, đặc biệt là CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, thể hiện sự chung sức, đồng lòng của các cơ quan, đoàn thể trên địa bàn quận; sự chung tay giúp đỡ của các nhà hảo tâm, tiếp thêm sức mạnh cho các gia đình CNVCLĐ khó khăn phấn đấu vươn lên; tạo điều kiện cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn thêm tự tin, yên tâm, phấn khởi đến trường...

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Hàng nghìn thí sinh tranh suất vào lớp 10 Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên

Hàng nghìn thí sinh tranh suất vào lớp 10 Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên

Trong hai ngày 1 - 2/6, hàng nghìn thí sinh tham dự kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 năm 2025 của Trường Trung học phổ thông (THPT) chuyên Khoa học Tự nhiên, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội để cạnh tranh 525 chỉ tiêu vào các khối chuyên: Toán học, Tin học, Vật lý, Hóa học, Sinh học.
Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động dịp Tháng Công nhân

Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động dịp Tháng Công nhân

Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Thường Tín: Đẩy mạnh phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Thường Tín: Đẩy mạnh phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Nhằm thực hiện hiệu quả các mục tiêu công tác, sản xuất, kinh doanh năm 2025, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã phát động phong trào thi đua sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tạo khí thế thi đua sôi nổi tại các cơ sở.
Hà Nội ghi nhận thêm 9 ca mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 9 ca mắc sốt xuất huyết

Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội (CDC) Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 23/5 đến ngày 30/5), toàn Thành phố ghi nhận 9 ca mắc sốt xuất huyết, tăng 4 ca mắc so với tuần trước.

Tin khác

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên cho biết: Sau 8 năm triển khai Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đến nay trên địa bàn quận đã có trên 26 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng Thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên trị giá trên 6 tỷ đồng.
Trao 170 suất quà động viên người lao động UDIC trong Tháng Công nhân năm 2025

Trao 170 suất quà động viên người lao động UDIC trong Tháng Công nhân năm 2025

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị đã trao 170 suất quà trị giá hỗ trợ 170 triệu đồng tới đoàn viên, người lao động UDIC có hoàn cảnh khó khăn.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên Công đoàn

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên Công đoàn

Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, làm sâu sắc thêm nhận thức của đoàn viên, người lao động về giá trị to lớn của chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng.
Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Năm qua, dù còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ cùng ý chí quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn thị xã Sơn Tây đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, cống hiến.
Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở chăm lo cho đoàn viên”, trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã nỗ lực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm nâng cao đời sống cho người lao động trên địa bàn.
Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai

Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho gần 100 công nhân, viên chức, lao động tại 3 Công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động