Kinh nghiệm Ký TƯLĐ tập thể nhìn từ một doanh nghiệp dân doanh
![]() | Khẳng định vị thế qua các Thỏa ước lao động |
![]() | Tuyên dương 70 Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu |
![]() | Xây dựng quan hệ lao động hài hòa |
Chia sẻ về những giải pháp và kinh nghiệm trong thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Chí Công - Chủ tịch Công đoàn Cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung cho biết, để có bản TƯLĐTT chất lượng, trước hết cán bộ CĐCS phải tạo được mối quan hệ tốt, thân thiện với người sử dụng lao động (NSDLĐ); cần nắm được khó khăn, thấu hiểu được hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tâm lý NLĐ.
![]() |
TƯLĐTT tạo nên sự cộng đồng trách nhiệm của cả NLĐ và NSDLĐ trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh trên cơ sở pháp luật lao động. (Ảnh minh họa) |
Thương lượng, ký kết TƯLĐTT với doanh nghiệp (DN) trên cơ sở tinh thần thiện chí, hợp tác, công khai cùng chia sẻ và không gây áp lực cho DN, tránh việc ký TƯLĐTT chỉ là hình thức vì nội dung TƯLĐTT cần phải cụ thể, càng chi tiết, càng có lợi hơn cho NLĐ. Hai bên không có sự chia sẻ thì không mang lại kết quả.
Khi tổ chức một cuộc thương lượng cần phải xây dựng kế hoạch, chương trình của cuộc thương lượng; thiết lập các nguyên tắc thương lượng, xác định các thành phần tham gia và hình thức thương lượng; cách phối hợp điều hành và ghi chép văn bản thương lượng. Đặc biệt, cán bộ công đoàn phải xác định mục tiêu, chỉ tiêu cần thỏa thuận trong thương lượng; thực hiện trên nguyên tắc bảo đảm được những lợi ích cơ bản của NLĐ với mức tốt hơn quy định của pháp luật; đáp ứng được lợi ích chính đáng của cả NSDLĐ và NLĐ trên cơ sở thỏa thuận tự nguyện và có tính khả thi và không làm tổn hại đến quan hệ hai bên dù nội dung thương lượng đạt hay có thể chưa đạt được kết quả mong muốn.
Cán bộ công đoàn phải biết cách tổ chức lấy ý kiến, biết cách thuyết phục, dẫn dắt dư luận, thái độ của tập thể lao động. “Thực tế, tại DN chúng tôi, Ban giám đốc rất quan tâm đến đời sống của anh em công nhân lao động, nên các chỉ tiêu, mục tiêu đề xuất cao hơn quy định của pháp luật đều được ban giám đốc xem xét, căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh của DN để sắp xếp một cách hợp lý.” – ông Công cho biết.
Về phương pháp thương lượng, ông Công nhấn mạnh điều quan trọng là cần tìm hiểu đặc điểm tâm lý, tư tưởng quan điểm, tính cách của NSDLĐ để cán bộ công đoàn tự định hình cho mình các phong thái tác động đến đối tác trong thương lượng; ứng xử nhanh trong những tình huống có lợi, bất lợi… để thuyết phục hoặc tạo sự ràng buộc đối tác chấp nhận các nội dung, điều khoản trong bản TƯLĐTT. Bên cạnh đó, ngoài trách nhiện quyền hạn của mình, cán bộ công đoàn cần kêu gọi sự quan tâm vào cuộc của các cơ quan quản lý Nhà nước và công đoàn cấp trên; sự chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của các ngành chức năng để tạo sức mạnh tổng hợp trong quá trình xây dựng, thương lượng, đàm phán và ký kết TƯLĐTT.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Viện lý do đang làm đề tài nghiên cứu để bán đất hiếm không hóa đơn

Dự kiến tăng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên mầm non, giáo viên trường dự bị đại học

Cận cảnh lễ rước và tôn trí Xá lợi Phật tại chùa Quán Sứ, Hà Nội

Hà Nội: Triển khai Kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp và hướng dẫn sắp xếp cán bộ phường, xã mới

Giải pháp liên kết vùng trong phát triển sản phẩm công nghiệp văn hóa Thủ đô

Học chiêu lừa đảo ở Campuchia, nhóm đối tượng bị bắt khi thực hành tại Việt Nam

Khởi tố ông Nguyễn Thanh Phong, nguyên Cục trưởng Cục An toàn thực phẩm về tội nhận hối lộ
Tin khác

Lan tỏa tinh thần thi đua trong Tháng Công nhân năm 2025
Vì lợi ích đoàn viên 13/05/2025 14:03

LĐLĐ quận Hà Đông triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm
Vì lợi ích đoàn viên 12/05/2025 06:08

Khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho 191 đoàn viên, người lao động quận Ba Đình
Công đoàn 11/05/2025 14:16

Quận Long Biên: 215 công nhân, viên chức, lao động được khám sức khỏe miễn phí
Vì lợi ích đoàn viên 11/05/2025 12:14

Công đoàn tích cực lan tỏa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
Vì lợi ích đoàn viên 11/05/2025 12:14

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Vì lợi ích đoàn viên 10/05/2025 21:31

Sôi nổi “Ngày hội Văn hóa - Thể thao” trong CNVCLĐ huyện Hoài Đức năm 2025
Vì lợi ích đoàn viên 10/05/2025 21:26

Nâng cao công tác An toàn vệ sinh lao động tại Sơn Tây
Vì lợi ích đoàn viên 10/05/2025 15:20

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên phấn khởi hòa theo giai điệu "Hát cho công nhân nghe"
Vì lợi ích đoàn viên 10/05/2025 06:25

LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 09/05/2025 19:36