Kinh nghiệm Ký TƯLĐ tập thể nhìn từ một doanh nghiệp dân doanh
![]() | Khẳng định vị thế qua các Thỏa ước lao động |
![]() | Tuyên dương 70 Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu |
![]() | Xây dựng quan hệ lao động hài hòa |
Chia sẻ về những giải pháp và kinh nghiệm trong thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Chí Công - Chủ tịch Công đoàn Cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung cho biết, để có bản TƯLĐTT chất lượng, trước hết cán bộ CĐCS phải tạo được mối quan hệ tốt, thân thiện với người sử dụng lao động (NSDLĐ); cần nắm được khó khăn, thấu hiểu được hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tâm lý NLĐ.
![]() |
TƯLĐTT tạo nên sự cộng đồng trách nhiệm của cả NLĐ và NSDLĐ trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh trên cơ sở pháp luật lao động. (Ảnh minh họa) |
Thương lượng, ký kết TƯLĐTT với doanh nghiệp (DN) trên cơ sở tinh thần thiện chí, hợp tác, công khai cùng chia sẻ và không gây áp lực cho DN, tránh việc ký TƯLĐTT chỉ là hình thức vì nội dung TƯLĐTT cần phải cụ thể, càng chi tiết, càng có lợi hơn cho NLĐ. Hai bên không có sự chia sẻ thì không mang lại kết quả.
Khi tổ chức một cuộc thương lượng cần phải xây dựng kế hoạch, chương trình của cuộc thương lượng; thiết lập các nguyên tắc thương lượng, xác định các thành phần tham gia và hình thức thương lượng; cách phối hợp điều hành và ghi chép văn bản thương lượng. Đặc biệt, cán bộ công đoàn phải xác định mục tiêu, chỉ tiêu cần thỏa thuận trong thương lượng; thực hiện trên nguyên tắc bảo đảm được những lợi ích cơ bản của NLĐ với mức tốt hơn quy định của pháp luật; đáp ứng được lợi ích chính đáng của cả NSDLĐ và NLĐ trên cơ sở thỏa thuận tự nguyện và có tính khả thi và không làm tổn hại đến quan hệ hai bên dù nội dung thương lượng đạt hay có thể chưa đạt được kết quả mong muốn.
Cán bộ công đoàn phải biết cách tổ chức lấy ý kiến, biết cách thuyết phục, dẫn dắt dư luận, thái độ của tập thể lao động. “Thực tế, tại DN chúng tôi, Ban giám đốc rất quan tâm đến đời sống của anh em công nhân lao động, nên các chỉ tiêu, mục tiêu đề xuất cao hơn quy định của pháp luật đều được ban giám đốc xem xét, căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh của DN để sắp xếp một cách hợp lý.” – ông Công cho biết.
Về phương pháp thương lượng, ông Công nhấn mạnh điều quan trọng là cần tìm hiểu đặc điểm tâm lý, tư tưởng quan điểm, tính cách của NSDLĐ để cán bộ công đoàn tự định hình cho mình các phong thái tác động đến đối tác trong thương lượng; ứng xử nhanh trong những tình huống có lợi, bất lợi… để thuyết phục hoặc tạo sự ràng buộc đối tác chấp nhận các nội dung, điều khoản trong bản TƯLĐTT. Bên cạnh đó, ngoài trách nhiện quyền hạn của mình, cán bộ công đoàn cần kêu gọi sự quan tâm vào cuộc của các cơ quan quản lý Nhà nước và công đoàn cấp trên; sự chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của các ngành chức năng để tạo sức mạnh tổng hợp trong quá trình xây dựng, thương lượng, đàm phán và ký kết TƯLĐTT.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Công đoàn tích cực đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

ROX Group lan toả tinh thần sống đẹp cùng cộng đồng

Công đoàn Trường Tiểu học Phúc Lợi ra mắt “Phòng đọc giáo viên - Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”

Quan tâm tổ chức đa dạng các hoạt động cho lao động nữ

Trao 170 suất quà động viên người lao động UDIC trong Tháng Công nhân năm 2025
Tin khác

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 22:30

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 22:27

Trao 170 suất quà động viên người lao động UDIC trong Tháng Công nhân năm 2025
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 21:40

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 21:00

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 19:00

Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 18:43

Khích lệ tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 16:27

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 10:11

Người lao động huyện Chương Mỹ đón nhận kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”
Vì lợi ích đoàn viên 31/05/2025 10:03

Chia sẻ bí quyết giúp cán bộ, giáo viên xây dựng gia đình hạnh phúc thời hội nhập
Vì lợi ích đoàn viên 30/05/2025 20:45