--> -->
Hội nghị Người lao động trong các doanh nghiệp KCN&CX Hà Nội:

Khẳng định giá trị của người lao động

Hội nghị Người lao động ở các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã thực sự thiết thực. Ban lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn và người lao động đã cùng nhau thực hiện đối thoại các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động, đưa ra nhiều giải pháp cụ thể, định hướng để phát triển với quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian tới. Hội nghị Người lao động được tổ chức cũng khẳng định giá trị, vài trò của người lao động trong doanh nghiệp.
Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Hướng về cơ sở vì lợi ích của đoàn viên Công đoàn các KCN&CX Hà Nội quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố và Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028

Đảm bảo quyền dân chủ của người lao động

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội hiện quản lý trực tiếp 341 Công đoàn cơ sở với 141.166 đoàn viên. Thực hiện Hướng dẫn số 01/HD-UBND-LĐLĐ ngày 3/11/2023 của Ủy ban nhân dân Thành phố và Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-CĐCKCN&CX ngày 10/11/2023 về việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị Người lao động năm 2024.

Đồng thời, triển khai sâu, rộng hướng dẫn các đơn vị cơ sở để Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2024 đạt hiệu quả cao, đảm bảo quyền dân chủ của đoàn viên, người lao động, đồng thời xây dựng mối quan hệ hài hoà tiến bộ trong doanh nghiệp.

Khẳng định vai trò, giá trị của người lao động
Hội nghị Người lao động của các đơn vị trong KCN&CX Hà Nội đảm bảo tiến độ, chất lượng.

Đến cuối tháng 4/2024, đã có nhiều đơn vị trực thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức xong Hội nghị Người lao động. Theo đánh giá, Hội nghị Người lao động của các đơn vị đảm bảo tiến độ, chất lượng. Bên cạnh các đơn vị thực hiện năm tài chính theo thời điểm kết thúc năm dương lịch thì nhiều đơn vị FDI trong các khu công nghiệp tính thời điểm bắt đầu năm tài chính từ tháng 3 năm trước và kết thúc vào tháng 4 năm sau. Mặc dù vậy, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tích cực đối thoại, đề xuất người sử dụng lao động phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm theo định kỳ.

Hội nghị Người lao động là thời điểm người lao động được trao đổi, nắm bắt thông tin về tình hình sản xuất sau một năm sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp thông qua báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh của Ban lãnh đạo. Là cơ hội được trao đổi trực tiếp, được đặt câu hỏi, đề xuất, kiến nghị và lắng nghe ý kiến phản hồi, trả lời của Ban Giám đốc cũng như phương hướng sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới.

Đặc biệt những ý kiến, kiến nghị của người lao động về nội quy, quy định, về đời sống, việc làm, chính sách an sinh, an toàn, phúc lợi cho người lao động trong Công ty được Ban lãnh đạo và Công đoàn rất quan tâm tiếp thu và giải quyết kịp thời. Những ý kiến đưa ra trong Hội nghị được doanh nghiệp trả lời trực tiếp và đó là cơ sở để Người sử dựng lao động và Ban chấp hành công đoàn thống nhất đưa vào hoàn thiện bản Thỏa ước lao động tập thể.

Khẳng định vai trò, giá trị của người lao động
Hội nghị Người lao động là dịp người lao động được phản ánh trực tiếp kiến nghị đến Ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Tại Hội nghị Người lao động nhiều Công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc doanh nghiệp đã thống nhất bổ sung và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, bầu Ban Thanh tra nhân dân, bầu Tổ đối thoại định kỳ theo đúng quy định của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Từ Hội nghị Người lao động, Bản Thỏa ước lao động tập thể tại một số đơn vị được thiết lập, bổ sung có nhiều điều khoản có lợi hơn, cao hơn cho người lao động so với quy định của Bộ Luật như tăng chế độ thăm hỏi, thêm thời gian nghỉ trong năm, thời gian nghỉ theo chế độ thai sản, ma chay cưới hỏi; tăng chất lượng bữa ăn ca; thời gian nghỉ giữa ca, nghỉ ngơi; bảo hiểm thân thể, chế độ chuyên cần; nhà ở; khen thưởng con người lao động có thành tích cao trong học tập, công tác bảo hộ lao động được quan tâm…

Thấu hiểu, đồng hành

Đơn cử Hội nghị Người lao động lần thứ 9 của Công ty TNHH Canon Việt Nam được tổ chức ngày 20/4 vừa qua đã hết sức thành công. Tham dự Hội nghị có 201 đại biểu chính thức. Hội nghị được nghe ông Okamoto, Tổng giám đốc Công ty, thay mặt cho Ban lãnh đạo Công ty báo cáo về phương châm, chính sách hoạt động của công ty. Ông Nguyễn Anh Ngọc, Chủ tịch Công đoàn báo cáo kết quả hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn năm 2023 và phương hướng hoạt động năm 2024. Đồng thời tổng kết các ý kiến nguyện vọng của người lao động.

Khẳng định vai trò, giá trị của người lao động
Công nhân lao động Công ty TNHH Hanoi Steel Genter diễn ra sôi nổi, dân chủ.

Tại Hội nghị, người lao động cũng đã thẳng thắn nêu ra nhiều ý kiến, kiến nghị với Ban lãnh đạo Công ty và được ông Ryo Onoue - Giám đốc Nhân sự Công ty đã trả lời đầy đủ, thấu đáo. Trong đó phần lớn ý kiến của người lao động đều được Công ty chấp thuận. Như ý kiến của người lao động mong muốn Công ty xem xét cải thiện cơ sở hạ tầng đồng bộ hóa giữa 3 nhà máy và đầu tư thêm trang thiết bị để phù hợp với nhu cầu phát triển của xã hội.

Theo Ban lãnh đạo Công ty, hàng năm song song với việc khảo sát ý kiến công nhân viên về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị nơi làm việc, Công ty luôn chủ động cập nhật xu hướng xã hội để đưa ra hành động phù hợp. Trong đó nhận được ý kiến của người lao động nhà máy Quế Võ mong muốn khu vực chờ xe bus được lắp mái che, Công ty đã tiến hành làm mái che cho khu vực này, dự kiến hoàn thành vào tháng 6/ 2024.

Từ ý kiến kiến nghị của người lao động về chế độ chuyên cần căn cứ vào ngày phép là không hợp lý, Công ty quyết định bỏ điều kiện này mà tất cả người lao động cấp bậc G1, G2 đều được nhận trợ cấp chuyên cần 200.000 đồng/ tháng. Như vậy, người lao động vẫn đảm bảo được quyền lợi nghỉ phép - cân bằng công việc và cuộc sống, vẫn được hưởng chuyên cần của Công ty.

Khẳng định vai trò, giá trị của người lao động
Hội nghị Người lao động Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long năm 2024.

Cũng tại Hội nghị Người lao động của Công ty TNHH Toto Việt Nam với phương châm của doanh nghiệp “Mỗi công nhân làm việc tràn đầy năng lượng và hạnh phúc” “Xây dựng một công ty ấm áp”, ngoài được nghe báo cáo tổng quan hoạt động sản xuất kinh doanh; báo cáo hoạt động công đoàn năm 2023, quý 1 năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2024 của Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn, rất nhiều đề xuất kiến nghị của người lao động đã được nêu và được Ban lãnh đạo Công ty tiếp thu giải quyết.

Điển hình như, đề xuất lao động nữ đi làm sau sinh, cần thời gian để vắt sữa và trữ sữa tại phòng vắt trữ sữa Công ty đã được Công ty nhất trí và giao cho Phòng Hành chính nhân sự soạn thảo, ban hành quy định và đưa vào Thỏa ước lao động tập thể.

Ý kiến người lao động mong muốn được tham gia hoạt động thể thao trong công ty (ngoài giờ làm việc) để tăng sức khỏe, tinh thần và sự kết nối, Công ty giao Phòng Hành chính nhân sự, Công đoàn kết hợp với các bộ phận để lựa chọn vị trí phù hợp xây dựng sân bóng rổ và bóng bàn cho người lao động...

Khẳng định vai trò, giá trị của người lao động
Nhiều ý kiến kiến nghị của người lao động đã được Ban lãnh đạo Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long lắng nghe và giải quyết ngay tại Hội nghị Người lao động.

Có thể nói, Hội nghị Người lao động của các doanh nghiệp đã thực sự thiết thực. Ban lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn và người lao động đã cùng nhau thực hiện đối thoại các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động, đưa ra nhiều giải pháp cụ thể, định hướng để phát triển với quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh trong thời gian tới.

Phát biểu tại Hội nghị Người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khẳng định: Thời gian qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có những thuận lợi cơ bản, nhưng cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhất là ảnh hưởng tiêu cực của tình hình chính trị, kinh tế thế giới. Vượt lên những khó khăn thách thức đó, dưới sự điều hành khoa học, linh hoạt, hiệu quả của Ban lãnh đạo, cán bộ, công nhân lao động đã đoàn kết, thống nhất, đồng lòng, công ty đã đạt được kết quả khá toàn diện, nổi bật.

Khẳng định vai trò, giá trị của người lao động
Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Mặc dù kết quả sản xuất kinh doanh không đạt được như kỳ vọng, nhưng công ty đã rất nỗ lực, cố gắng quan tâm đến việc làm, đời sống của người lao động. Kiến nghị, nguyên vọng chính đáng của người lao động đều được doanh nghiệp giải quyết kịp thời.

Qua Hội nghị Người lao động, người sử dụng lao động và người lao động càng thấu hiểu, chia sẻ, phát huy quyền làm chủ, năng lực sáng tạo, tinh thần đoàn kết, thống nhất, xây dựng mối quan hệ hài hoà tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trần Vũ - Tô Nhạn

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Hệ thống thẻ vé liên thông: Đột phá trong giao thông công cộng

Hệ thống thẻ vé liên thông: Đột phá trong giao thông công cộng

Hà Nội đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, trong đó giao thông công cộng đóng vai trò then chốt. Hệ thống thẻ vé điện tử liên thông Hà Nội đang hướng đến là một minh chứng cho nỗ lực đó.
Quận Nam Từ Liêm thực hiện hai dự án liên quan đến đường Trịnh Văn Bô

Quận Nam Từ Liêm thực hiện hai dự án liên quan đến đường Trịnh Văn Bô

Quận Nam Từ Liêm thực hiện hai dự án liên quan đến đường Trịnh Văn Bô
Chuyện người trẻ và khát vọng sáng tạo trên nền giấy dó

Chuyện người trẻ và khát vọng sáng tạo trên nền giấy dó

Trong nhịp sống hiện đại, khi công nghệ và những tiện nghi mới đang phủ bóng lên từng góc phố, vẫn có những người trẻ lặng lẽ đi tìm lại những giá trị xưa cũ nhưng đầy sức sống. Họ tìm đến giấy dó - thứ giấy mỏng manh nhưng bền bỉ, thấm đẫm hơi thở truyền thống để gieo mầm cho khát vọng sáng tạo của mình.
Thành đoàn Hà Nội ra mắt 3 đội hình tình nguyện

Thành đoàn Hà Nội ra mắt 3 đội hình tình nguyện

Với mục tiêu bảo vệ môi trường ngày càng xanh, sạch, đẹp, Thành đoàn Hà Nội đã ra mắt 3 đội hình tình nguyện gồm: Đội hình "Sắc xanh tình nguyện - sạch từ ngõ tới phố"; Đội hình “Thanh niên hành động - Nói không với rác thải nhựa”; Đội hình “Mùa hè tình nguyện xanh”.
“Nhà là nơi trái tim thuộc về” đoạt giải Nhất tuần 3 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - Gắn kết yêu thương"

“Nhà là nơi trái tim thuộc về” đoạt giải Nhất tuần 3 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - Gắn kết yêu thương"

Cuộc thi “Cùng nhau vào bếp - Gắn kết yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức theo hình thức trực tuyến đã bước sang tuần thứ ba. Qua bình chọn, ở tuần 3, tác phẩm “Nhà là nơi trái tim thuộc về” của đoàn viên Trịnh Thị Thanh Hà - Công đoàn Trường Tiểu học Gia Thụy đã xuất sắc đoạt giải Nhất.
Hà Đông: Biểu dương 31 tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo Bác

Hà Đông: Biểu dương 31 tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo Bác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông vừa tổ chức biểu dương, khen thưởng 11 tập thể, 20 cá nhân điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với hoạt động của tổ chức Công đoàn và các nhiệm vụ chính trị địa phương.
Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn Lao động sáng tạo năm 2025

Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn Lao động sáng tạo năm 2025

Ngày 25/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Diễn đàn Lao động sáng tạo năm 2025 với chủ đề “Vững niềm tin – Kiến tạo tương lai”.

Tin khác

Hà Đông: Biểu dương 31 tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo Bác

Hà Đông: Biểu dương 31 tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo Bác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông vừa tổ chức biểu dương, khen thưởng 11 tập thể, 20 cá nhân điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với hoạt động của tổ chức Công đoàn và các nhiệm vụ chính trị địa phương.
Công đoàn Transerco tuyên truyền điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội

Công đoàn Transerco tuyên truyền điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội

Nhân Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) đã tổ chức Hội nghị tập huấn, phổ biến một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 nhằm giúp cán bộ công đoàn nắm rõ các quy định và chính sách mới.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội khám sức khỏe miễn phí cho 2.000 đoàn viên

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội khám sức khỏe miễn phí cho 2.000 đoàn viên

Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp Tháng Công nhân, thiết thực vì lợi ích đoàn viên, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội thông tin, đơn vị đã và sẽ tổ chức nhiều đợt khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động. Dự kiến từ 22/5 đến hết tháng 6/2025, khoảng 2.000 đoàn viên sẽ được khám sức khỏe miễn phí.
Nhiều kiến nghị được giải đáp thỏa đáng tại Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” EVN 2025

Nhiều kiến nghị được giải đáp thỏa đáng tại Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” EVN 2025

Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” năm 2025 do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức chiều nay (23/5), là một trong những hoạt động chính trị - xã hội có ý nghĩa rất quan trọng. Đây không chỉ là điểm nhấn trong Tháng Công nhân, mà còn là minh chứng sinh động cho tinh thần dân chủ trong hệ thống chính trị, nơi người lao động được bày tỏ tâm tư, kiến nghị, trực tiếp đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, xây dựng Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).
Phong trào thi đua góp phần khơi gợi sáng tạo, nhân rộng các điển hình

Phong trào thi đua góp phần khơi gợi sáng tạo, nhân rộng các điển hình

Chiều 22/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây tổ chức Hội nghị biểu dương phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” và “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu” thị xã Sơn Tây năm 2025; phát động phong trào thi đua “Bình dân học vụ số” trong CNVCLĐ thị xã.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập huấn Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cho CNVCLĐ

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập huấn Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cho CNVCLĐ

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Xây dựng Hà Nội.
Đoàn viên huyện Chương Mỹ nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên huyện Chương Mỹ nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 22/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Bình - Công đoàn Trường Tiểu học Phụng Châu, thuộc LĐLĐ huyện Chương Mỹ.
Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân ngày càng thực chất

Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân ngày càng thực chất

Mới đây, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức Lễ hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025.
Nâng cao đời sống tinh thần và sức khoẻ cho người lao động

Nâng cao đời sống tinh thần và sức khoẻ cho người lao động

Nhân dịp Kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025) và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, vừa qua, Ban Phục vụ lễ tang Hà Nội đã tổ chức Chương trình mít tinh và hoạt động giao lưu tập thể tại trụ sở cơ quan, nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sức khoẻ cho cán bộ, nhân viên.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên huyện Gia Lâm

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên huyện Gia Lâm

Ngày 21/5, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trực tiếp đến thăm và trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm. Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động