--> -->

Để người lao động được thụ hưởng nhiều quyền lợi

Tại nhiều doanh nghiệp, Công đoàn đã đại diện người lao động (NLĐ) thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với người sử dụng lao động, trong đó có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ và cao hơn so với quy định của pháp luật. Nhờ đó, NLĐ được thụ hưởng nhiều quyền lợi thiết thực, vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ của tổ chức Công đoàn được khẳng định.
Tạo động lực để người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất Chất xúc tác để người lao động cống hiến Để người lao động luôn được làm việc trong môi trường tốt hơn

Đưa vào TƯLĐTT nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ

Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của thương lượng, ký kết TƯLĐTT đối với việc thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ của tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường vai trò đại diện cho NLĐ để đề xuất, đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT với người sử dụng lao động, trong đó tập trung vào các nội dung như: Tiền lương, chất lượng bữa ăn ca, khen thưởng khi NLĐ đóng góp sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi cho doanh nghiệp…

Để người lao động được thụ hưởng nhiều quyền lợi
Thông qua việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT, chất lượng bữa ăn ca của người lao động ngày càng được cải thiện. Ảnh: Mai Quý

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai hiệu quả Đề án thí điểm “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong doanh nghiệp” cùng với cơ chế hỗ trợ kinh phí cho các cá nhân là cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở và cán bộ Công đoàn cơ sở trực tiếp tham gia hoạt động thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Từ đó tạo ra nguồn cổ vũ, động viên, tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn trong hoạt động thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

Song song với đó, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng, phát hành “Bộ tài liệu hướng dẫn hoạt động thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp” gồm các biểu mẫu, hướng dẫn theo quy trình rút gọn từ 7 bước xuống còn 3 bước, đảm bảo dễ hiểu, dễ thực hiện, kèm theo đó là ngân hàng các nội dung đề xuất thương lượng để các Công đoàn cơ sở tham khảo khi đề xuất với người sử dụng lao động. LĐLĐ Thành phố cũng đã thành lập “Tổ tư vấn, hỗ trợ thương lượng ký kết TƯLĐTT” để hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở về quy trình, cách thức tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp; đồng thời, thiết lập các nhóm Zalo để tạo diễn đàn cho cán bộ Công đoàn chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm trong công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

Từ sự chỉ đạo quyết liệt của LĐLĐ Thành phố và sự vào cuộc chủ động, trách nhiệm của các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở, nhiều bản TƯLĐTT được ký kết đã có những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: Tiền lương tối thiểu cao hơn 5 - 7% so với mức lương tối thiểu của Chính phủ quy định; tiền lương thử việc ít nhất bằng 90% mức lương hiện hưởng; thời gian làm việc 7 giờ/ngày hoặc được nghỉ từ 1 - 2 ngày thứ 7 trong tháng; NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày thành lập doanh nghiệp; NLĐ được hỗ trợ bữa ăn ca trị giá từ 20.000 đồng - 30.000 đồng, ngoài ra khi làm thêm từ 2 giờ trở lên được hỗ trợ một bữa ăn ca tương đương 15.000 đồng; tiền thưởng lương tháng thứ 13; được hỗ trợ tiền nhà trọ (hoặc tiền đi lại), tiền nuôi con nhỏ, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp thâm niên…

Kinh nghiệm hay từ cơ sở

Chia sẻ kinh nghiệm thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại đơn vị, bà Nguyễn Thị Bích Hòa - Chủ tịch Công đoàn Công ty HHKT Chin lan shing Rubber Hà Tây cho biết, khi đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã đặc biệt quan tâm đến các nội dung như: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ nghỉ hàng tuần, nghỉ ngày lễ, ngày tết, nghỉ việc riêng và nghỉ phép năm; tiền lương, tiền thưởng và phụ cấp lương; vấn đề an toàn vệ sinh lao động; phúc lợi tập thể, tiền ăn ca…

Theo bà Nguyễn Thị Bích Hòa, để làm tốt vai trò của Công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng, ký kết TƯLĐTT, cán bộ Công đoàn cần có kỹ năng thu thập thông tin, kỹ năng tổ chức lấy ý kiến của tập thể NLĐ; kỹ năng tổ chức cuộc thương lượng. Ngoài ra, cán bộ Công đoàn cần thường xuyên tham gia các lớp tập huấn, tiếp thu những kiến thức, kỹ năng cần thiết để tham gia thương lượng, xây dựng TƯLĐTT tại đơn vị. Trong quá trình thương lượng, ký kết TƯLĐTT, cán bộ Công đoàn phải hết sức linh hoạt, kịp thời nắm bắt những kiến thức luật pháp và các thông tư luật, nghị định mới liên quan đến NLĐ để tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty; đồng thời, cán bộ Công đoàn cần giúp cho Ban lãnh đạo Công ty nhận thấy được việc xây dựng TƯLĐTT là tạo thêm những quyền lợi cao hơn luật cho NLĐ, từ đó, NLĐ càng thêm tin tưởng và gắn bó lâu dài với Công ty.

Tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiết bị Y tế Hà Nội, theo bà Nguyễn Quỳnh Diệp - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, để xây dựng và đưa vào thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT, Công đoàn Công ty đã làm tốt công tác thu thập và xử lý thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ cũng như đề xuất, kiến nghị của NLĐ. Trước khi ký kết, dự thảo TƯLĐTT được các bên đàm phán lấy ý kiến của toàn bộ NLĐ trong doanh nghiệp và chỉ ký kết TƯLĐTT doanh nghiệp khi có trên 50% NLĐ của doanh nghiệp biểu quyết tán thành. Sau khi ký kết TƯLĐTT, Công đoàn tập trung tuyên truyền, phổ biến các nội dung của TƯLĐTT đến NLĐ; kiến nghị người sử dụng lao động điều chỉnh các hợp đồng lao động đã được ký có lợi ích thấp hơn, các quy định về lao động trong doanh nghiệp cho phù hợp với TƯLĐTT mới; phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra định kỳ việc thực hiện TƯTĐTT của các bên.

Phải khẳng định rằng, với việc đại diện cho NLĐ thương lượng, ký kết TƯLĐTT, Công đoàn ngày càng nâng cao vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ; đồng thời là “cầu nối” để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển ổn định, bền vững tại doanh nghiệp.

Mai Quý

Nên xem

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội tổ chức Lễ báo công dâng Bác

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội tổ chức Lễ báo công dâng Bác

Trong không khí thi đua sôi nổi của Tháng Công nhân năm 2025 và kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại (19/5/1890 - 19/5/2025), ngày 9/5/2025, tại Khu di tích lịch sử K9 - Đá Chông (Ba Vì, Hà Nội), Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội đã long trọng tổ chức Lễ báo công dâng Bác.
Chung kết Hội khỏe cán bộ, giảng viên, người lao động các Trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội

Chung kết Hội khỏe cán bộ, giảng viên, người lao động các Trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội

Ngày 10/5, tại Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao quận Long Biên sôi nổi diễn ra vòng chung kết Hội khỏe cán bộ, giảng viên, người lao động khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội năm 2025 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức.
Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An biểu dương công nhân lao động tiêu biểu

Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An biểu dương công nhân lao động tiêu biểu

Chiều 10/5, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương công nhân lao động tiêu biểu và tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Đại biểu Quốc hội đề nghị bỏ quy định công bố hợp quy

Đại biểu Quốc hội đề nghị bỏ quy định công bố hợp quy

Đóng góp về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật, tại Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, ngày 10/5, nhiều đại biểu Quốc hội (ĐBQH) đề xuất xem xét bỏ quy định công bố hợp quy nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, nâng cao năng lực cạnh tranh.
Siết trách nhiệm của người có ảnh hưởng khi truyền tải quảng cáo

Siết trách nhiệm của người có ảnh hưởng khi truyền tải quảng cáo

Ngày 10/5, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quảng cáo. Nhiều vấn đề liên quan đến quảng cáo sai sự thật, trách nhiệm của người truyền tải quảng cáo... được các đại biểu thảo luận sôi nổi.
Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Ngày 10/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025; biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2025 và biểu dương gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.
Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2025 được tổ chức vào ngày 10/5, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã đưa ra các vị trí công việc với mức thu nhập hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Tin khác

Nâng cao công tác An toàn vệ sinh lao động tại Sơn Tây

Nâng cao công tác An toàn vệ sinh lao động tại Sơn Tây

Thời điểm này, thị xã Sơn Tây đang đồng loạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hài hòa và tiến bộ. Với sự vào cuộc tích cực của các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm nay tại Sơn Tây được kỳ vọng tạo thêm động lực để công nhân, viên chức, lao động phát huy vai trò tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên phấn khởi hòa theo giai điệu "Hát cho công nhân nghe"

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên phấn khởi hòa theo giai điệu "Hát cho công nhân nghe"

Trong không khí sôi nổi của Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Chương trình văn nghệ đặc biệt mang tên "Hát cho công nhân nghe", mang đến không gian vui tươi, ý nghĩa, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn quận.
LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với 4 doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn, nhằm tăng cường các hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Khi Công đoàn lắng nghe và thấu hiểu

Khi Công đoàn lắng nghe và thấu hiểu

Mỗi dịp tháng 5 về, Tháng Công nhân lại khởi động với nhiều hoạt động tôn vinh, tri ân, chăm lo đời sống cho người lao động. Nhưng bên cạnh các phần quà, suất ăn, công nhân hôm nay còn mong gì hơn? Lắng nghe kỳ vọng từ chính họ, những người đang hàng ngày bám dây chuyền, bám công trường - là cách để Tháng Công nhân trở thành tháng hành động đúng nghĩa.
Khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức huyện Thanh Trì

Khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức huyện Thanh Trì

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp cơ sở I tổ chức chương trình khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn trong hai ngày 8 - 9/5. Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa thiết thực mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn tới sức khỏe và đời sống người lao động.
Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Không chỉ là khẩu hiệu, Tháng Công nhân hằng năm đã trở thành dịp để nhiều địa phương, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn triển khai những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, sức khỏe cho người lao động. Trong đó, các chương trình khám sức khỏe miễn phí là minh chứng cụ thể cho sự thấu hiểu, đồng hành cùng công nhân không chỉ trong công việc mà cả hành trình giữ gìn sức khỏe và an sinh lâu dài.
LĐLĐ quận Long Biên: Tri ân người lao động bằng những phần quà thiết thực

LĐLĐ quận Long Biên: Tri ân người lao động bằng những phần quà thiết thực

Sáng nay (8/5), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” và “Hát cho công nhân nghe” năm 2025, thiết thực chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 và hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025).
Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Song song với thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức chú trọng tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Ngày 7/5, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, Bệnh viện Dr. Han (Dr Han Hospital) tổ chức khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 979 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn.
Xem thêm
Phiên bản di động