-->

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, thời gian qua, Công đoàn huyện Ứng Hòa đang ra sức thi đua lập thành tích trong lao động, sản xuất. Đồng thời, tập trung thực hiện tốt lời Bác Hồ dạy: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”…
Sôi nổi Hội thao công nhân, viên chức, lao động huyện Ứng Hòa năm 2023 LĐLĐ huyện Ứng Hòa: Hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu 6 tháng đầu năm

Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua

Là một trong những Công đoàn cơ sở luôn bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện Ứng Hòa, đồng thời xác định và nhận thức sâu sắc hoạt động của Công đoàn luôn gắn kết với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của công ty, những năm qua, Công đoàn Công ty cổ phần xây dựng Đại Phú Phát luôn xác định mục tiêu là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, trong đó coi trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy tối đa nguồn lực trong cán bộ công nhân viên trên mặt trận sản xuất và kinh doanh.

Hàng năm Công đoàn Công ty đã đăng ký thi đua, lập kế hoạch phối hợp với Ban giám đốc Công ty phát động tổ chức nhiều phong trào thi đua đặc biệt là 2 phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo - Phong trào Xanh - Sạch - Đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” được cán bộ công nhân viên nhiệt tình hưởng ứng tham gia nhằm nâng cao trình độ tay nghề, đã có rất nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, qua đó nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua
LĐLĐ huyện Ứng Hòa chú trọng phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” và tổ chức thi Công nhân giỏi trong khối doanh nghiệp

Theo ông Mã Chí Linh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần xây dựng Đại Phú Phát, Công đoàn đã tham mưu với Ban giám đốc Công ty chăm lo điều kiện môi trường làm việc, hàng tuần các tổ sản xuất lấy ngày thứ 6 là ngày tổng vệ sinh qua đó đảm bảo môi trường làm việc trong và xung quanh khu vực được xanh - sạch, giữ vững cảnh quan môi trường tốt nhất.

Trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động các phương tiện kỹ thuật, bảo hộ lao động luôn được trang bị đầy đủ và đảm bảo an toàn, do đó nhiều năm qua trong Công ty không có tai nạn lao động nào xảy ra. Qua các phong trào thi đua, nhiệm kỳ qua mặc dù là một Công đoàn cơ sở non trẻ nhưng đã có hàng chục công nhân được vinh danh Công nhân giỏi của huyện và nhiều tập thể, cá nhân được Ban giám đốc công ty khen thưởng.

Với sự tham gia tích cực của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, đoàn viên Công đoàn trong các phong trào thi đua đã góp phần làm cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng ổn định và phát triển, có doanh thu có lợi nhuận, thu nhập cao, đời sống của người lao động cũng được cải thiện rõ rệt. Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ…

Nhằm phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, hàng năm LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã thường xuyên phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động, 100% Công đoàn cơ sở hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, trong 5 năm qua đã có trên 700 lượt tập thể và cá nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi”, "Chiến sĩ thi đua cơ sở", "Chiến sĩ thi đua cấp Thành phố", “Tập thể lao động giỏi”, “Tập thể lao động xuất sắc”; có 1.233 đề tài sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng rộng rãi, có hiệu quả.

Phát động phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” và tổ chức thi Công nhân giỏi trong khối doanh nghiệp để lựa chọn công nhân tiêu biểu xuất sắc đề nghị tuyên dương danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đã có hơn 400 Công nhân giỏi tuyên dương tại cơ sở, 100 Công nhân giỏi cấp huyện và 5 công nhân xuất sắc đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”…

Chú trọng vai trò của đoàn viên, người lao động

Để các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động thời gian tới tiếp tục là động lực để góp phần nâng cao việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần xây dựng Đại Phú Phát Mã Chí Linh cho rằng, Công đoàn cần phối hợp với Ban Giám đốc Công ty làm tốt công tác tuyên truyền phát động sâu rộng trong việc duy trì, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Chú trọng phong trào sáng kiến, sáng tạo, để động viên cán bộ, công nhân lao động tích cực tham gia sáng kiến, sáng tạo cải tiến kĩ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động tăng thu nhập, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề, đạt năng suất chất lượng và hiệu quả trong lao động sản xuất và kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển của Công ty.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa Đỗ Thị Phương Nga cho biết, nhận thức rõ vai trò quan trọng của những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua, hàng năm, LĐLĐ huyện đã tổ chức phát động, triển khai thực hiện và lựa chọn biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua; đồng thời lựa chọn những mô hình mới, có hiệu quả để nhân rộng trong toàn địa bàn.

Các phong trào thi đua đã được các Công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng, với nội dung phong phú, hình thức phù hợp với từng đơn vị, khơi dậy ý thức trách nhiệm, tài năng sáng tạo của công nhân viên chức lao động, tích cực đóng góp cho việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, được Công đoàn cấp trên và chính quyền các cấp công nhận và khen thưởng.

Thời gian qua, 12 Công đoàn cơ sở được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 10 Công đoàn cơ sở được tặng Cờ thi đua và 37 Công đoàn cơ sở được tặng Bằng khen của LĐLĐ Thành phố; có 50 tập thể và cá nhân được UBND huyện tặng Giấy khen; LĐLĐ huyện tặng Giấy khen cho 160 tập thể và 312 cá nhân.

Minh Phương

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Sẽ ban hành nghị định đánh giá công chức bằng KPI, sản phẩm công việc

Sẽ ban hành nghị định đánh giá công chức bằng KPI, sản phẩm công việc

Phải khắc phục được tư duy biên chế suốt đời. Vì vậy phải thiết kế làm sao cho có vào có ra, dứt điểm xóa bỏ biên chế suốt đời. Muốn như vậy phải thực hiện 2 công cụ gồm đánh giá trên cơ sở vị trí việc làm và sử dụng cơ chế hợp đồng (hợp đồng chuyên gia, nhà khoa học, vị trí việc làm).
Khẩn trương đưa Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân sớm đi vào cuộc sống

Khẩn trương đưa Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân sớm đi vào cuộc sống

Với quyết tâm thực hiện mục tiêu tới năm 2030 cả nước có 2 triệu doanh nghiệp, gấp đôi so với số lượng gần 1 triệu doanh nghiệp hiện nay sau gần 40 năm đổi mới, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, thủ tục hành chính phải nhanh nhất có thể, đơn giản nhất có thể và chi phí ít nhất có thể, đặc biệt là đơn giản hóa thủ tục thành lập doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp và phá sản.
Khởi tố vụ tai nạn giao thông khiến nữ sinh 14 tuổi ở Vĩnh Long tử vong

Khởi tố vụ tai nạn giao thông khiến nữ sinh 14 tuổi ở Vĩnh Long tử vong

Ngày 7/5, Bộ Công an thông tin về tiến độ điều tra vụ việc, những cập nhật mới nhất, nhiều tình tiết quan trọng liên quan vụ tai nạn giao thông xảy ra ngày 4/9/2024 tại ấp Vĩnh Lợi, xã Vĩnh Xuân, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long làm cháu Nguyễn Ngọc Bảo Trân (14 tuổi) tử vong.
Cần có chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức thuê, mua nhà ở công vụ

Cần có chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức thuê, mua nhà ở công vụ

Thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính, sáp nhập tỉnh, đội ngũ cán bộ công chức khi về các địa phương mới sẽ rất khó khăn trong việc bố trí về nhà ở. Do đó, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) cho rằng cần có cơ chế, chính sách hỗ trợ các cán bộ, công chức theo hình thức được thuê, mua ưu tiên từ trên xuống và bảo đảm tính công bằng.
San lấp trái phép hồ Đầm - Kỳ 3: Cần xem xét trách nhiệm người đứng đầu

San lấp trái phép hồ Đầm - Kỳ 3: Cần xem xét trách nhiệm người đứng đầu

"UBND huyện Ba Vì tiếp tục chỉ đạo UBND xã Minh Quang yêu cầu ông Nguyễn Trọng Hiếu múc bỏ toàn bộ đất, đá đã đổ vào lòng hồ Đầm, khắc phục dứt điểm sai phạm theo quy định của pháp luật". Đây là nội dung trong báo cáo gửi thành phố Hà Nội của UBND huyện Ba Vì, sau chỉ đạo của UBND Thành phố liên quan đến nội dung Báo Lao động Thủ đô phản ánh về tình trạng san lấp trái phép tại hồ Đầm (xã Minh Quang). Tuy nhiên, theo ghi nhận của phóng viên, những vi phạm này chưa được xử lý dứt điểm. Có lẽ đã đến lúc cần phải xem xét trách nhiệm người đứng đầu ở địa phương này.
Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, giá cả biến động, một số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên, Hà Nội, đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và đồng hành cùng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Những hoạt động thiết thực trong thời gian qua cho thấy rõ tầm quan trọng và hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội tại địa phương.
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Ngày 7/5, tại Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn năm 2024 và triển khai Kế hoạch năm 2025. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.

Tin khác

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, giá cả biến động, một số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên, Hà Nội, đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và đồng hành cùng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Những hoạt động thiết thực trong thời gian qua cho thấy rõ tầm quan trọng và hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội tại địa phương.
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Ngày 7/5, tại Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn năm 2024 và triển khai Kế hoạch năm 2025. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Song song với thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức chú trọng tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Ngày 7/5, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, Bệnh viện Dr. Han (Dr Han Hospital) tổ chức khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 979 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn.
Quận Cầu Giấy: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Quận Cầu Giấy: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã thường xuyên phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện lịch sử, các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng, đi đôi với cụ thể hóa nội dung các cuộc vận động.
Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 7/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã có buổi làm việc với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội để chuẩn bị các nội dung phục vụ việc tổ chức hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” năm 2025.
Quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Xác định việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của quận, là yếu tố quyết định đến năng suất lao động, sức khỏe người lao động (NLĐ) và sự bền vững của doanh nghiệp, những năm qua, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm luôn đồng hành cùng doanh nghiệp triển khai nhiều giải pháp, nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình làm việc, lao động, bảo vệ tính mạng, tài sản cho NLĐ, cũng như doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty Cổ phần FECON: Đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025

Công đoàn Công ty Cổ phần FECON: Đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025

Hưởng ứng lời phát động của Ủy ban nhân dân quận Nam Từ Liêm và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, Công đoàn Công ty Cổ phần FECON đã cam kết triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho 3 đoàn viên huyện Sóc Sơn. Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025.
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Giá trị cốt lõi bảo vệ con người

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Giá trị cốt lõi bảo vệ con người

Xác định việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, những năm qua, Công ty cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam - chi nhánh 5 tại Hà Nội (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ) đã luôn quan tâm triển khai nhiều giải pháp, nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình làm việc, lao động, bảo vệ tính mạng, tài sản cho người lao động, cũng như doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động