Cùng người lao động “giữ lửa” hạnh phúc gia đình

	Công đoàn Tổng Công ty UDIC: Chia sẻ bí quyết gìn giữ hạnh phúc gia đình
	Nâng cao kỹ năng xây dựng hạnh phúc gia đình
	7 quan điểm giữ gìn hôn nhân sai lầm khiến chị em choáng váng

Nhiều hoạt động ý nghĩa

Với đặc thù điều kiện công việc, thu nhập còn nhiều khó khăn… đã khiến nhiều công nhân e ngại khi tìm kiếm bạn đời và tìm kiếm cơ hội “an cư, lạc nghiệp”, thậm chí nhiều gia đình công nhân chưa thực sự tìm được hạnh phúc trong cuộc sống thường ngày.

Bởi lẽ họ bị vòng xoáy công việc, những buổi tăng ca triền miên nên họ chưa tìm được tiếng nói đồng cảm giữa hai vợ chồng ngay trong chính ngôi nhà của họ, từ đó ảnh hưởng tới sự gắn kết của gia đình.

Con em công nhân lao động tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa vui mừng, hào hứng khi được tham gia trò chơi tại Ngày hội gia đình.

Chính vì vậy, để nâng cao chất lượng đời sống gia đình của công nhân tại các khu công nghiệp, thời gian qua, công đoàn mỗi công ty đã không ngừng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác chăm lo gia đình cho công nhân lao động, chú trọng việc tuyên truyền, vận động mỗi công nhân tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi; thực hiện tốt chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, góp phần xây dựng tình yêu lành mạnh, gia đình no ấm, hạnh phúc, vận động mọi gia đình trong mỗi doanh nghiệp thực hiện nếp sống văn minh, giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa gia đình để làm điểm tựa, tổ ấm vững chắc.

Nhiều công đoàn tổ chức buổi giao lưu để các cặp gia đình công nhân lao động được nghe nói chuyện chuyên đề về kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc. Tại những buổi giao lưu đó chuyên gia và công nhân đã chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết để giữ gìn hạnh phúc gia đình trong cuộc sống hiện đại như: Vị trí, vai trò của gia đình; những xung đột trong cuộc sống gia đình; các yếu tố khách quan trong cuộc sống khiến các thành viên trong gia đình bị chi phối, làm gì để giữ lửa hạnh phúc gia đình…

Thông qua các câu chuyện được kể từ thực tiễn cuộc sống, qua các buổi giao lưu, những nguyên nhân dẫn đến bạo lực gia đình hiện nay, vấn đề ly hôn và cách bảo vệ hạnh phúc gia đình, cách ứng xử khéo léo, kỹ năng sống và làm việc; nghệ thuật làm vợ, làm chồng; làm cha, làm mẹ; các vấn đề liên quan đến cách ứng xử trong quan hệ vợ chồng… đều được thảo luận sôi nổi để mỗi công nhân tích lũy thêm kinh nghiệm, kỹ năng cho bản thân mình.

Cùng với các hoạt động đó, như một nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp, nhiều công ty đã tổ chức “Ngày hội gia đình” nhằm mục đích tạo ra môi trường giao lưu giữa gia đình các công nhân với nhau để thắt chặt tinh thần đoàn kết. Tại công ty TNHH Thời trang Star (khu công nghiệp Phú Nghĩa) trong những năm qua, công đoàn đã phối hợp với ban lãnh đạo công ty không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Chất lượng hoạt động ngày càng có nhiều đổi mới, thiết thực, hiệu quả. Công đoàn công ty đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động công nhân lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, nội quy, quy định của công ty, tổ chức tốt các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phong trào sáng kiến sáng tạo, phong trào nữ công nhân lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… mang lại những quyền lợi thiết thực cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh.

Cụ thể, vào dịp hè hàng năm, công đoàn công ty tổ chức “Ngày hội gia đình” cho hơn 4000 công nhân lao động đang làm việc tại công ty, trong đó các cháu là con công nhân lao động được chơi các trò chơi: Câu cá, tô vẽ tượng, chơi bóng, nhảy bao bố, các tiết mục ca nhạc, xiếc ảo thuật…

Ngày hội là sân chơi tạo điều kiện cho các gia đình công nhân lao động đang làm việc tại công ty được gặp gỡ, giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm. Đồng thời thông qua ngày hội, các thành viên trong gia đình cảm thấy gắn kết, hiểu rõ hơn về công việc của người thân, từ đó có sự cảm thông, chia sẻ, trở thành chỗ dựa vững chắc, hỗ trợ người thân trong công việc.

Góp phần xây dựng gia đình công nhân ấm no

“Ngày hội gia đình là hoạt động thường niên đã được công đoàn công ty duy trì tổ chức hơn 3 năm nay, tại ngày hội chúng tôi tổ chức các chương trình giao lưu, các trò chơi phù hợp với gia đình, với con em công nhân. Tại ngày hội chúng tôi trao thưởng cho các con em công nhân lao động đã có thành tích học tập tốt trong năm học vừa qua, tạo cơ hội để gia đình các công nhân lao động được gắn kết, được trải nghiệm, giao lưu, học hỏi lẫn nhau.

Đây là những món quà ý nghĩa, động viên tinh thần cho các cháu là con công nhân lao động chăm ngoan hơn, học tập tốt hơn và đặc biệt là động viên bố, mẹ các cháu tích cực, hăng say trong lao động sản xuất, nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững”, bà Đào Thị Lan Anh, Chủ tịch công đoàn công ty TNHH Thời trang Star cho hay.

Đặc biệt, vẫn còn những công nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn, người thân thường bị đau ốm, các anh, chị vừa phải gánh vác công việc gia đình, nhưng vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở nơi làm việc, trở thành những tấm gương lao động có nhiều thành tích trong sản xuất.

Qua chính sự cố gắng của mình, các công nhân đã thổi vào tâm hồn con trẻ tình yêu lao động, sự say mê học tập, tạo môi trường an toàn và thuận lợi nhất cho sự phát triển cả về thể chất lẫn tinh thần cho con trẻ. Đáp lại công lao của cha mẹ các con của họ đều chăm ngoan, học giỏi, nhiều cháu đã đạt giải cao tại các kỳ thi đã được công đoàn các công ty khen thưởng, tặng quà.

Bày tỏ niềm vui sau khi cùng chồng và các con tham gia trò chơi tại ngày hội, chị Trịnh Thị Nở (công nhân công ty TNHH Thời trang Star) háo hức chia sẻ: “Tham gia ngày hội cả gia đình tôi rất vui, được nhận phần thưởng từ công ty, trẻ nhỏ chúng háo hức, rộn ràng lắm.

Vợ chồng tôi có lịch làm kín tuần, khi các con được nghỉ hè ít có thời gian đưa con đến khu vui chơi, nhờ có ngày hội mà chúng được tham gia nhiều trò chơi thích thú. Đó là nguồn động viên, giúp mỗi công nhân chúng tôi được vơi bớt đi sự căng thẳng, có thêm động lực để gắn bó lâu dài với công ty”.

Cùng chung niềm vui, sự an tâm, anh Nguyễn Minh Tuấn, công nhân tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam luôn hào hứng, vui mừng khi kể về gia đình nhỏ của mình. Anh cho biết anh và vợ cùng quê Bắc Giang, hơn 10 năm nay anh, chị đều làm công nhân tại khu công nghiệp Nội Bài. Công việc vất vả, phải tăng ca nhiều nhưng vợ chồng anh đã biết động viên nhau sắp xếp công việc, kết hợp hài hòa giữa hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con và gắn bó lâu dài với công ty.

Từ sự thấu hiểu, “thuận vợ, thuận chồng” và con cái chăm ngoan đã giúp anh có một gia đình hạnh phúc, đó là chỗ dựa tinh thần để giúp vợ chồng anh luôn yên tâm nhận nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc công việc mà mỗi người được giao tại công ty. Đặc biệt nhờ có gia đình hạnh phúc, có hậu phương vững chắc đã giúp anh Tuấn trở thành một trong số 90 công nhân giỏi Thủ đô đã được Liên đoàn lao động Thành phố tuyên dương.

Hoa Nguyễn