--> -->

Công nhân, viên chức, lao động Thủ đô: Sáng kiến, sáng tạo để hoàn thành mục tiêu kép

Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước trên tất cả các lĩnh vực, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, từ đầu năm đến nay, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đã phát huy hàng chục ngàn sáng kiến, ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, qua đó thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, góp phần ổn định việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động.
Phát huy sáng kiến, sáng tạo, nhân rộng điển hình tiên tiến Người quản đốc giàu sáng kiến, sáng tạo Hiệu quả từ phong trào sáng kiến, sáng tạo

Nỗ lực, chung sức chiến thắng đại dịch

Tác động từ đại dịch Covid-19 khiến tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng, chi phí nguyên vật liệu đầu vào ngày càng tăng cao, trong khi đó, giá thành sản phẩm khi bán ra thị trường không thể tăng so với thời điểm trước khi có dịch…

Thực tế đó đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải “đau đầu” tính toán giảm chi phí nguyên vật liệu đầu vào, tăng năng suất lao động, nỗ lực đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động.

Công nhân, viên chức, lao động Thủ đô: Sáng kiến, sáng tạo để hoàn thành mục tiêu kép
Giải pháp giảm hao phí của mảnh ni-lon PE do anh Lưu Văn Vĩnh - Trợ lý giám sát Bộ phận lốp xe đạp và các cộng sự tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cao su INOUE Việt Nam thực hiện.

Không nằm ngoài những khó khăn trên, nỗ lực cùng công ty vượt khó tìm cách vượt qua giai đoạn khó khăn do đại dịch, nhóm công nhân do anh Lưu Văn Vĩnh - Trợ lý giám sát Bộ phận lốp xe đạp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cao su INOUE Việt Nam đã có sáng kiến “Giảm hao phí của mảnh ni-lông PE nhằm tiết kiệm chi phí cho sản xuất và giảm rác thải nhựa ra môi trường”.

Anh Lưu Văn Vĩnh cho biết, quá trình làm việc, nhóm của anh (gồm 4 thành viên thuộc Bộ phận lốp xe đạp và phòng mua hàng) thấy rằng mảnh ni-lon PE trên lốp xe đạp quá dày, trong khi đó, lượng hao phí của mảnh PE rất cao, nhưng lại không thể tái sử dụng được. Do vậy, nhóm quyết tâm tìm ra phương pháp giúp giảm hao phí nguyên vật liệu trên.

“Nhóm chúng tôi mất khoảng 3 tháng cho việc lên ý tưởng cũng như thực hiện đề tài trên. Một trong những điều chúng tôi tự hào là sáng kiến của nhóm không chỉ làm giảm hao phí, tăng lợi nhuận cho công ty, giúp công ty tiết kiệm được gần 500 triệu đồng mỗi tháng, mà còn giúp ích rất lớn trong việc bảo vệ môi trường trước rác thải nhựa. So với trước đây, nhóm đã giảm hơn một nửa lượng rác thải nhựa từ tấm PE ra ngoài môi trường”, anh Vĩnh chia sẻ.

Với mong muốn đóng góp phần sức lực nhỏ bé của mình vào cuộc chiến chống “giặc” Covid, Tiến sĩ Đoàn Yên Thế - Trưởng Khoa Cơ khí, Trường Đại học Thủy Lợi cùng các cộng sự đã nghiên cứu, sản xuất thành công “Máy khai báo y tế 3 trong 1”.

Chia sẻ về giải pháp sáng tạo này, Tiến sĩ Đoàn Yên Thế cho biết: Hiện nay, phương án được sử dụng tại các cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp thường là sử dụng kết hợp các thiết bị đo thân nhiệt (tự động hoặc có người đứng đo), thiết bị xịt dung dịch sát khuẩn tay (bình xịt hoặc thiết bị xịt tự động), giám sát người ra vào (camera hoặc sổ ghi chép)…

Nhược điểm của các hình thức trên là mỗi công việc (đo thân nhiệt, xịt sát khuẩn, giám sát) đều được thực hiện riêng lẻ dẫn tới hệ thống nhân sự cồng kềnh, số lượng người cần phục vụ lớn, dữ liệu thống kê không đồng bộ. Đó là chưa kể còn làm tăng thời gian xếp hàng chờ đợi khi lượng người ra vào đông, dẫn đến tăng nguy cơ lây nhiễm; một số bước thực hiện theo kiểu thủ công cũng khiến người thực hiện (người cầm máy đo, người ghi chép) có nguy cơ nhiễm bệnh và truyền bệnh cao.

Mặt khác, hầu hết các giải pháp tự động hiện nay chỉ mới tích hợp theo dõi thân nhiệt và xịt cồn tự động, chưa có khả năng lưu trữ dữ liệu theo từng người dùng khác nhau. Vì vậy, công dụng của sản phẩm chỉ có tác dụng tại thời điểm đo, mà không lưu lại được các thông tin cho quá trình giám sát, truy vết sau này.

Nhằm khắc phục những nhược điểm trên, từ tháng 1/2021, Tiến sĩ Đoàn Yên Thế và các cộng sự đã bắt đầu tìm tòi, thiết kế, ứng dụng các công nghệ khác nhau để chế tạo sản phẩm, tiến hành thử nghiệm tại Trường Đại học Thủy Lợi và một số trường trung học phổ thông trên địa bàn quận Đống Đa (Hà Nội).

Sau 3 tháng với nhiều lần chỉnh sửa độ chính xác, đến nay, sản phẩm đã có thể tiến hành đưa vào sản xuất công nghiệp, phục vụ công tác phòng, chống dịch. Theo đó, sản phẩm có thể lưu dữ liệu y tế của người vào - ra các đơn vị theo lịch sử thời gian, dễ dàng truy vết nếu phát hiện ra trường hợp nhiễm bệnh.

“Tôi tin rằng sản phẩm sẽ góp phần thay đổi thói quen cho người dân khi đi đến những nơi công cộng luôn chú ý đeo khẩu trang (sản phẩm có tính năng nhắc nhở người không đeo khẩu trang) và rửa tay trước khi tiếp xúc với người khác. Việc xây dựng những thói quen lành mạnh cho người dân là một trong những yếu tố quan trọng nhất để cả nước có thể nhanh chóng vượt qua những khó khăn hiện nay”, Tiến sĩ Đoàn Yên Thế chia sẻ.

Phát huy sáng kiến, làm lợi hàng trăm triệu đồng

Sáng kiến của nhóm công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cao su INOUE Việt Nam và Tiến sĩ Đoàn Yên Thế và các cộng sự Trường Đại học Thủy Lợi là 2 trong số hơn 7.000 sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu của công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đã cập nhật lên Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai từ đầu năm 2021.

Công nhân, viên chức, lao động Thủ đô: Sáng kiến, sáng tạo để hoàn thành mục tiêu kép
Tiến sĩ Đoàn Yên Thế - Trưởng Khoa Cơ khí, Trường Đại học Thủy Lợi chia sẻ về “Máy khai báo y tế 3 trong 1”. Ảnh: B.D

Ghi nhận trên hệ thống của Chương trình, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đã không ngừng nỗ lực vượt khó, phát huy sáng kiến, sáng tạo, ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất và đời sống, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng/mỗi sáng kiến.

Tiêu biểu như sáng kiến “Tăng thời gian ủ nguyên liệu trong conditioner máy cám viên số 4” của anh Trần Văn Hiến - Công ty Cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam, Chi nhánh Xuân Mai Hà Nội khi ứng dụng vào thực tiễn đã góp phần làm lợi cho công ty 100 triệu đồng/1 tháng.

Cụ thể, anh Hiến đã có sáng kiến lắp thêm conditionor để tăng thời gian ủ nguyên liệu với hơi nóng, nhờ đó nguyên liệu được chín hơn, sau khi qua máy ép viên chất lượng tốt hơn, máy ép cám viên tăng công suất cao hơn, ampe thấp nhờ đó tiết kiệm chi phí điện hơn so với trước.

Hay như anh Phùng Xuân Nguyên - Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam đã có sáng kiến “Cải tiến xe khuôn có thể lắp nhiều loại”. Được áp dụng cải tiến (từ tháng 2/2020 đến nay), sáng kiến đã giúp công ty tiết kiệm được 910 triệu đồng.

Anh Nguyên cho biết: Trước đây, mỗi một xe khuôn áp dụng cho 1 loại khuôn. Sau đó, anh đã cải tiến các loại xe khuôn thành xe khuôn 580. Với xe khuôn 580, có thể điều chỉnh để lắp được cho tất cả các loại khuôn. Giải pháp này giúp giảm chi phí đầu tư xe khuôn mỗi khi nhà máy có kế hoạch thay đổi mã khuôn mã hàng.

Phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo trong sản xuất, anh Vũ Văn Bính - Công ty Trách nhiệm hữu hạn ToTo Việt Nam đã có sáng kiến “Khắc phục lỗi nứt của sản phẩm”. Cụ thể, anh đã kết hợp cùng bộ phận phát triển để sửa hình dáng sản phẩm, sửa khuôn, thay đổi kết cấu vị trí nứt để sản phẩm khi đúc không phát sinh nứt.

Được áp dụng từ tháng 2/2021, hiệu quả nhìn thấy rõ rệt của sáng kiến là giúp giảm tỷ lệ lỗi ban đầu từ 25,1% xuống chỉ còn 0,1%, góp phần mang lại lợi nhuận cho công ty 13,5 tỷ đồng/năm…

Các sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động Thủ đô được cập nhật trên hệ thống Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động cho thấy sức sáng tạo, mong muốn cống hiến, đóng góp cho doanh nghiệp, đơn vị, và cộng đồng trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô rất lớn và đáng trân trọng.

Từ các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động, vượt lên những khó khăn do dịch bệnh tác động, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đang từng ngày nỗ lực, chung sức, đồng lòng cùng doanh nghiệp vượt khó, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô năm 2021./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Gợi ý đáp án môn Toán kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội

Gợi ý đáp án môn Toán kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội

Hơn 102.000 thí sinh Hà Nội đã hoàn thành bài thi môn Toán - môn thi cuối cùng của kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 trung học phổ thông công lập không chuyên năm học 2025 - 2026. Đánh giá chung, đề thi bám sát chương trình và tương tự đề minh hoạ đã công bố trước đó, vừa sức với học sinh nhưng vẫn đảm bảo tính phân hóa.
Đề thi môn Toán có độ khó tương đồng với đề minh họa

Đề thi môn Toán có độ khó tương đồng với đề minh họa

Đề thi môn Toán kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 trung học phổ thông (THPT) công lập không chuyên năm học 2025 - 2026 của Hà Nội được đánh giá là vừa sức, bám sát và có độ khó tương đồng với đề minh họa mà Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã công bố.
Kiến nghị giữ chính sách đặc thù về ngân sách: Cơ chế then chốt cho phát triển Thủ đô

Kiến nghị giữ chính sách đặc thù về ngân sách: Cơ chế then chốt cho phát triển Thủ đô

Tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, vấn đề phân chia ngân sách theo dự thảo Luật Ngân sách nhà nước (sửa đổi) đang thu hút nhiều ý kiến đóng góp, đặc biệt từ Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội. Trong phiên thảo luận tổ, nhiều đại biểu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ nguyên cơ chế đặc thù cho Thủ đô trong đó có quyền giữ lại 100% các khoản thu từ sử dụng và cho thuê đất nhằm đảm bảo nguồn lực phát triển đô thị bền vững và thực hiện các dự án trọng điểm.
Hơn 1.000 VĐV tham gia Festival Taekwondo Hà Nội mở rộng - Cúp Thăng Long lần thứ nhất năm 2025

Hơn 1.000 VĐV tham gia Festival Taekwondo Hà Nội mở rộng - Cúp Thăng Long lần thứ nhất năm 2025

Từ ngày 7 đến 8/6, tại Nhà thi đấu Bắc Từ Liêm (số 8 Võ Quý Huân, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) Liên đoàn Taekwondo thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Festival Taekwondo Hà Nội mở rộng - Cúp Thăng Long lần thứ nhất năm 2025.
Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tối 7/6, tại Công viên Văn hóa Đống Đa, đêm Chung khảo cuộc thi Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025 đã diễn ra trong không khí sôi nổi và đầy cảm xúc, thu hút sự quan tâm đặc biệt của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động và khán giả trên địa bàn quận. Sau 4 vòng thi, thí sinh Nguyễn Minh Phương, đến từ Công đoàn Công ty CP Giải pháp thanh toán Việt Nam đã xuất sắc giành vương miện Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025.
Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo dưới vỏ bọc công ty tài chính

Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo dưới vỏ bọc công ty tài chính

Công an thành phố Hà Nội vừa phát đi cảnh báo về việc một số đối tượng lập các tài khoản, mạo danh công ty tài chính để lừa đảo.
Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ

Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ

Trong suốt gần 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, với cách triển khai phù hợp với địa phương, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và tập trung giải quyết các việc khó ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tin khác

Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tối 7/6, tại Công viên Văn hóa Đống Đa, đêm Chung khảo cuộc thi Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025 đã diễn ra trong không khí sôi nổi và đầy cảm xúc, thu hút sự quan tâm đặc biệt của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động và khán giả trên địa bàn quận. Sau 4 vòng thi, thí sinh Nguyễn Minh Phương, đến từ Công đoàn Công ty CP Giải pháp thanh toán Việt Nam đã xuất sắc giành vương miện Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025.
Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Trong 6 tháng đầu năm, công tác tuyên truyền, giáo dục của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, sát với thực tiễn, từng bước đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo toàn diện cho người lao động

Giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo toàn diện cho người lao động

6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời thúc đẩy phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Sôi động Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên

Sôi động Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên

Sáng 7/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Long Biên năm 2025, thu hút sự tham gia của gần 200 vận động viên đến từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn quận.
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Giữ trọn vẹn niềm tin của đoàn viên, người lao động

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Giữ trọn vẹn niềm tin của đoàn viên, người lao động

Không có chính quyền đồng cấp để phối hợp, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội gặp không ít khó khăn trong chỉ đạo, triển khai các hoạt động Công đoàn. Dù vậy, với sự năng động, sáng tạo và tâm huyết của đội ngũ cán bộ Công đoàn từ ngành đến cơ sở, hoạt động Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội vẫn được triển khai bài bản, thiết thực, hiệu quả, khẳng định được vị thế của tổ chức Công đoàn và giữ được trọn vẹn niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân

Đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân

Các hoạt động chăm lo cho người lao động về vật chất, tinh thần đã được các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp triển khai cụ thể, thiết thực, hiệu quả để Tháng Công nhân năm 2025 thực sự là ngày hội lớn của người lao động.
LĐLĐ huyện Thanh Oai: Làm tốt nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ huyện Thanh Oai: Làm tốt nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Ngày 6/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm 2025; tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2024 - 2025; biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập, tặng quà con CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua

LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua

Với những cách làm thiết thực, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, trong 6 tháng đầu năm 2025 các phong trào thi đua của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa, khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình, trách nhiệm của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Xem thêm
Phiên bản di động