Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội đối thoại với công nhân về chính sách pháp luật

Tại Hội nghị đã có 5 nhóm nội dung được trình bày với 16 ý kiến đề xuất, kiến nghị về hợp đồng lao động; cải thiện điều kiện làm việc; thời giờ làm việc; bố trí nhân lực trong sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng như việc giải quyết một số chế độ chính sách khác. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội; lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trả lời thỏa đáng

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực cố gắng của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trong công tác phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại. Chủ tịch Công đoàn ngành nhấn mạnh: Thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể, người lao động và Ban Giám đốc thêm gần gũi, thân thiện và tin tưởng nhau hơn.

Quang cảnh buổi đối thoại

Khi nắm bắt, hiểu được những tâm tư, nguyện vọng của người lao động, Ban Giám đốc tìm hướng giải quyết một cách thoả đáng, kịp thời, đáp ứng những yêu cầu chính đáng của người lao động sẽ giúp xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, tạo nền tảng để Công ty ngày càng phát triển.

Ông Hoàng Thanh Sơn cũng tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động liên quan đến thẩm quyền của Công đoàn ngành, đồng thời đề nghị Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của quận Thanh Xuân tới người lao động, giúp người lao động có ý thức tự bảo vệ bản thân và doanh nghiệp.

Cùng đó, Ban Giám đốc tạo điều kiện, phối hợp với Công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.