--> -->

Bảo vệ lao động nữ, góc nhìn từ Ban Nữ công

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 12b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, ghi nhận không chỉ tăng về số lượng, mà chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng ngày càng rõ nét, hiệu quả. Đặc biệt, Ban Nữ công quần chúng đã thể hiện và phát huy được vai trò trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ.
Phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng trong công tác chăm lo cho lao động nữ Phát huy vai trò của Ban Nữ công trong doanh nghiệp Thúc đẩy thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng tại cơ sở

Thực hiện tốt công tác tham mưu chế độ, chính sách

Bà Đỗ Hồng Vân - Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, nhằm phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ, ngày 12/7/2017, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Nghị quyết ra đời nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nhất là người đứng đầu trong chỉ đạo hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, tạo ra sự kết nối bền vững của mạng lưới Ban Nữ công Công đoàn các cấp. Thông qua Ban Nữ công quần chúng tại Công đoàn cơ sở, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ đã kịp thời được phản ánh tới người sử dụng lao động để điều chỉnh, giải quyết xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa hơn.

Bảo vệ lao động nữ, góc nhìn từ Ban Nữ công
Ban Nữ công cần phát huy vai trò trong việc tham mưu chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần cho lao động nữ. Ảnh minh họa: B.D

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sau 5 năm triển khai Nghị quyết, số lượng, chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng đã có những thay đổi tích cực và hoạt động đi vào nền nếp, bài bản hơn. Cụ thể, theo báo cáo của 75 LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, số Ban Nữ công quần chúng hiện có 74.833, tăng 4.529 đơn vị so với đầu nhiệm kỳ. Đáng chú ý, tỷ lệ doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã đạt 80%.

“Qua hoạt động hằng năm cho thấy, vai trò tham mưu của Ban Nữ công quần chúng được nâng lên rõ rệt; đại diện, tham gia thương lượng nhiều chính sách có lợi hơn cho lao động nữ; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ để tham mưu chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ; tổ chức đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho lao động nữ dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10...”, bà Đỗ Hồng Vân nhấn mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, thực tế cũng đặt ra nhiều thách thức đối với nữ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn, đó là: Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo ra nhiều thách thức về việc làm đối với lao động nữ, nhất là trong những ngành nghề có đông lao động nữ; gia tăng bất bình đẳng giới… đã và sẽ tác động không nhỏ đến đời sống, gia đình, việc làm, các nhu cầu tinh thần của nữ công nhân lao động.

Do đó, tại hội thảo bàn giải pháp thúc đẩy thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức mới đây, các cán bộ Công đoàn làm công tác Nữ công đã đề xuất, kiến nghị những giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới nhằm tiếp tục thực hiện tốt việc thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng.

Giải quyết kịp thời, thỏa đáng nhu cầu chính đáng của lao động nữ

Từ thực tiễn hoạt động, bà Kiều Anh - Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đề xuất, để nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng đối với Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, Ban Chấp hành Công đoàn cần xây dựng được Quy chế phối hợp hoạt động với lãnh đạo doanh nghiệp nhằm tạo sự đồng thuận, ủng hộ, tạo điều kiện của người sử dụng lao động trong quá trình hoạt động của tổ chức Công đoàn. Với Ban Nữ công, cần lựa chọn nhân sự tham gia Ban Nữ công quần chúng có trình độ, năng lực, trách nhiệm, tâm huyết để tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ.

“Cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn nói chung và cán bộ Ban Nữ công quần chúng nói riêng để nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ Công đoàn. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, cần xây dựng cho được đội ngũ cán bộ Công đoàn có lập trường chính trị vững vàng; có trình độ và kiến thức về khoa học kỹ thuật, pháp luật, quản lý kinh tế xã hội; có kiến thức và phương pháp vận động, tập hợp quần chúng… trên cơ sở đó mới có thể thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động”, bà Kiều Anh nhấn mạnh.

Đồng thuận với quan điểm trên, từ thực tiễn hoạt động tại cơ sở, bà Nguyễn Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hyun Jung Vina (tỉnh Bắc Ninh) kiến nghị: Công đoàn cấp trên cần tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác Nữ công ở cơ sở để vững về kỹ năng, giỏi về nghiệp vụ góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh.

Với Ban Nữ công quần chúng tại cơ sở, bà Hà cho rằng, cần tăng cường phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và đặc biệt là các chính sách, chế độ riêng đối với phụ nữ khi tham gia lao động… giải quyết kịp thời, thỏa đáng các nhu cầu chính đáng của lao động nữ, nhất là quan tâm cải thiện mức sống và điều kiện lao động cho lao động nữ.

Nêu thực tế việc phát huy chức năng, nhiệm vụ và hiệu quả của Ban Nữ công quần chúng vẫn bị hạn chế, các hoạt động phong trào vẫn còn mang tính chất nhanh chóng, gọn nhẹ, chưa thật sự chu đáo đúng theo tinh thần của hoạt động, bà Vũ Thị Chanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nishoku Technology Việt Nam (tỉnh Hải Dương) cho rằng: Cần xây dựng đội ngũ Ban Nữ công quần chúng phải có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có tâm huyết với công tác được giao, là trung tâm đoàn kết và luôn lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng chính đáng của lao động nữ.

Cán bộ nữ công phải gần gũi và thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; kịp thời phản ánh những trường hợp khó khăn với Ban Chấp hành Công đoàn để có biện pháp hỗ trợ, giúp đỡ nữ công nhân lao động. Đồng thời, mỗi cán bộ nữ công cần làm tốt vai trò cầu nối tạo sự gắn kết giữa Ban lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động để nắm bắt các quyền lợi chính đáng hợp pháp, hiểu rõ những nghĩa vụ cần tuân thủ thực hiện./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giá xăng dầu hôm nay (26/5): Giá dầu thế giới tiếp đà leo dốc

Giá xăng dầu hôm nay (26/5): Giá dầu thế giới tiếp đà leo dốc

Hôm nay (26/5), giá dầu thế giới tiếp đà leo dốc. Cụ thể, giá dầu Brent ở mốc 65,03 USD/thùng, tăng 0,53%; giá dầu WTI ở mốc 61,76 USD/thùng, tăng 0,54%.
Tỷ giá USD hôm nay (26/5): Giá USD "chợ đen" đi xuống

Tỷ giá USD hôm nay (26/5): Giá USD "chợ đen" đi xuống

Tỷ giá USD hôm nay (26/5): Sau 4 tuần tăng liên tiếp, đồng USD đã chấm dứt đà tăng và giảm xuống mức thấp nhất trong ba tuần qua. Chỉ số USD ghi nhận mức thấp nhất trong tuần còn 99,10 điểm.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 26/5: Trời nhiều mây, có mưa rào rải rác và có nơi có giông.

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 26/5: Trời nhiều mây, có mưa rào rải rác và có nơi có giông.

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 26/5, nhiều mây, có mưa rào rải rác và có nơi có giông.
Công đoàn đồng hành xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn đồng hành xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Trong bức tranh chung về sự phát triển của các công ty, doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là tấm “danh thiếp” phản ánh bản sắc riêng biệt mà còn là nền tảng tạo nên sự gắn kết nội bộ và sức mạnh cạnh tranh bền vững. Trên hành trình vun đắp những giá trị này, Công đoàn Thủ đô đang đóng vai trò ngày càng quan trọng với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, tiêu biểu.
Al Fateh vs Al Nassr: Kịch bản nào cho trận cầu “cuối vụ”?

Al Fateh vs Al Nassr: Kịch bản nào cho trận cầu “cuối vụ”?

Trận đấu giữa Al Fateh và Al Nassr vào lúc 01h00 ngày 27/5 tại vòng 34 Saudi Pro League 2024/25 hứa hẹn sẽ mang đến một màn đối đầu hấp dẫn, dù mục tiêu của hai đội có phần khác biệt. Trong khi Al Nassr đang dốc toàn lực để chen chân vào Top 3 giải đấu, Al Fateh đã chính thức trụ hạng và có thể thi đấu với tâm lý thoải mái hơn.
Elversberg vs Heidenheim: Khát vọng thăng hạng và cuộc chiến trụ hạng

Elversberg vs Heidenheim: Khát vọng thăng hạng và cuộc chiến trụ hạng

Trận đấu lượt về play-off tranh vé dự Bundesliga 2025/26 giữa Elversberg và Heidenheim diễn ra vào lúc 01h30 ngày 27/5 tại sân nhà của Elversberg hứa hẹn sẽ là một cuộc chiến đầy kịch tính và cảm xúc. Sau trận hòa 2-2 đầy bất ngờ ở lượt đi, mọi thứ đang trở nên căng thẳng hơn bao giờ hết, khi cả hai đội đều đứng trước ngưỡng cửa của lịch sử.
Giá vàng hôm nay (26/5): Vàng trong nước giảm nhẹ

Giá vàng hôm nay (26/5): Vàng trong nước giảm nhẹ

Giá vàng hôm nay (26/5): Theo khảo sát, giá vàng trong nước ở hầu hết các thương hiệu đều bình ổn, chỉ có vàng Bảo Tín Minh Châu giảm nhẹ.

Tin khác

Công đoàn đồng hành xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công đoàn đồng hành xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Trong bức tranh chung về sự phát triển của các công ty, doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là tấm “danh thiếp” phản ánh bản sắc riêng biệt mà còn là nền tảng tạo nên sự gắn kết nội bộ và sức mạnh cạnh tranh bền vững. Trên hành trình vun đắp những giá trị này, Công đoàn Thủ đô đang đóng vai trò ngày càng quan trọng với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, tiêu biểu.
Bồi dưỡng năng lực cán bộ công đoàn trong kỷ nguyên mới

Bồi dưỡng năng lực cán bộ công đoàn trong kỷ nguyên mới

Những năm qua, đội ngũ cán bộ công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội luôn được đào tạo, rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành cùng với hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động. Tuy nhiên, cùng với sự đổi thay của các hoạt động kinh tế cũng như yêu cầu ngày càng cao của tổ chức nhằm tiếp tục đáp ứng các yêu cầu mới, trong tình hình mới… vấn đề nâng cao năng lực, trình độ và bản lĩnh cán bộ Công đoàn tiếp tục là trọng tâm mà Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội hướng đến.
“Nhà là nơi trái tim thuộc về” đoạt giải Nhất tuần 3 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - Gắn kết yêu thương"

“Nhà là nơi trái tim thuộc về” đoạt giải Nhất tuần 3 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - Gắn kết yêu thương"

Cuộc thi “Cùng nhau vào bếp - Gắn kết yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức theo hình thức trực tuyến đã bước sang tuần thứ ba. Qua bình chọn, ở tuần 3, tác phẩm “Nhà là nơi trái tim thuộc về” của đoàn viên Trịnh Thị Thanh Hà - Công đoàn Trường Tiểu học Gia Thụy đã xuất sắc đoạt giải Nhất.
Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn Lao động sáng tạo năm 2025

Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn Lao động sáng tạo năm 2025

Ngày 25/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Diễn đàn Lao động sáng tạo năm 2025 với chủ đề “Vững niềm tin - Kiến tạo tương lai”.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Quan tâm sức khỏe đoàn viên

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Quan tâm sức khỏe đoàn viên

Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, trong các ngày từ 23/5 đến 25/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm phối hợp với Bệnh viện Đa khoa huyện Gia Lâm tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Phát động phong trào “Bình dân học vụ số” trong công nhân, viên chức, lao động

Phát động phong trào “Bình dân học vụ số” trong công nhân, viên chức, lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia đang diễn ra mạnh mẽ, việc nâng cao kỹ năng số, hiểu biết công nghệ thông tin là yêu cầu cấp thiết đối với người lao động. Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và công dân số; Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, các kế hoạch của Thành uỷ Hà Nội và Thị uỷ Sơn Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phát động phong trào “Bình dân học vụ số” trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Thời gian qua, Công đoàn khối các trường học quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, tính đặc thù của ngành Giáo dục và Đào tạo qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học.
Tuyên truyền pháp luật và giao lưu văn nghệ trong công nhân lao động huyện Quỳnh Lưu

Tuyên truyền pháp luật và giao lưu văn nghệ trong công nhân lao động huyện Quỳnh Lưu

Ngày 24/5, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Nghệ An phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quỳnh Lưu tổ chức chương trình “Tuyên truyền pháp luật, nâng cao kỹ năng và giao lưu văn hóa, văn nghệ trong công nhân, người lao động”.
Công đoàn giáo dục Mỹ Đức xác định nhiệm vụ trọng tâm năm học 2025 - 2026

Công đoàn giáo dục Mỹ Đức xác định nhiệm vụ trọng tâm năm học 2025 - 2026

Năm học 2025 - 2026, các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức tập trung triển khai 7 nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học.
Công đoàn cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tập huấn nghiệp vụ năm 2025

Công đoàn cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tập huấn nghiệp vụ năm 2025

Chiều 23/5, Công đoàn cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2025. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn cơ quan LĐLĐ Thành phố chủ trì hội nghị.
Xem thêm
Phiên bản di động