--> -->

Bảo vệ lao động nữ, góc nhìn từ Ban Nữ công

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 12b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, ghi nhận không chỉ tăng về số lượng, mà chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng ngày càng rõ nét, hiệu quả. Đặc biệt, Ban Nữ công quần chúng đã thể hiện và phát huy được vai trò trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ.
Phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng trong công tác chăm lo cho lao động nữ Phát huy vai trò của Ban Nữ công trong doanh nghiệp Thúc đẩy thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng tại cơ sở

Thực hiện tốt công tác tham mưu chế độ, chính sách

Bà Đỗ Hồng Vân - Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, nhằm phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ, ngày 12/7/2017, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Nghị quyết ra đời nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nhất là người đứng đầu trong chỉ đạo hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, tạo ra sự kết nối bền vững của mạng lưới Ban Nữ công Công đoàn các cấp. Thông qua Ban Nữ công quần chúng tại Công đoàn cơ sở, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ đã kịp thời được phản ánh tới người sử dụng lao động để điều chỉnh, giải quyết xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa hơn.

Bảo vệ lao động nữ, góc nhìn từ Ban Nữ công
Ban Nữ công cần phát huy vai trò trong việc tham mưu chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần cho lao động nữ. Ảnh minh họa: B.D

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sau 5 năm triển khai Nghị quyết, số lượng, chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng đã có những thay đổi tích cực và hoạt động đi vào nền nếp, bài bản hơn. Cụ thể, theo báo cáo của 75 LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, số Ban Nữ công quần chúng hiện có 74.833, tăng 4.529 đơn vị so với đầu nhiệm kỳ. Đáng chú ý, tỷ lệ doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã đạt 80%.

“Qua hoạt động hằng năm cho thấy, vai trò tham mưu của Ban Nữ công quần chúng được nâng lên rõ rệt; đại diện, tham gia thương lượng nhiều chính sách có lợi hơn cho lao động nữ; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ để tham mưu chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ; tổ chức đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho lao động nữ dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10...”, bà Đỗ Hồng Vân nhấn mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, thực tế cũng đặt ra nhiều thách thức đối với nữ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn, đó là: Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo ra nhiều thách thức về việc làm đối với lao động nữ, nhất là trong những ngành nghề có đông lao động nữ; gia tăng bất bình đẳng giới… đã và sẽ tác động không nhỏ đến đời sống, gia đình, việc làm, các nhu cầu tinh thần của nữ công nhân lao động.

Do đó, tại hội thảo bàn giải pháp thúc đẩy thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức mới đây, các cán bộ Công đoàn làm công tác Nữ công đã đề xuất, kiến nghị những giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới nhằm tiếp tục thực hiện tốt việc thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng.

Giải quyết kịp thời, thỏa đáng nhu cầu chính đáng của lao động nữ

Từ thực tiễn hoạt động, bà Kiều Anh - Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đề xuất, để nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng đối với Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, Ban Chấp hành Công đoàn cần xây dựng được Quy chế phối hợp hoạt động với lãnh đạo doanh nghiệp nhằm tạo sự đồng thuận, ủng hộ, tạo điều kiện của người sử dụng lao động trong quá trình hoạt động của tổ chức Công đoàn. Với Ban Nữ công, cần lựa chọn nhân sự tham gia Ban Nữ công quần chúng có trình độ, năng lực, trách nhiệm, tâm huyết để tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ.

“Cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn nói chung và cán bộ Ban Nữ công quần chúng nói riêng để nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ Công đoàn. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, cần xây dựng cho được đội ngũ cán bộ Công đoàn có lập trường chính trị vững vàng; có trình độ và kiến thức về khoa học kỹ thuật, pháp luật, quản lý kinh tế xã hội; có kiến thức và phương pháp vận động, tập hợp quần chúng… trên cơ sở đó mới có thể thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động”, bà Kiều Anh nhấn mạnh.

Đồng thuận với quan điểm trên, từ thực tiễn hoạt động tại cơ sở, bà Nguyễn Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hyun Jung Vina (tỉnh Bắc Ninh) kiến nghị: Công đoàn cấp trên cần tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác Nữ công ở cơ sở để vững về kỹ năng, giỏi về nghiệp vụ góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh.

Với Ban Nữ công quần chúng tại cơ sở, bà Hà cho rằng, cần tăng cường phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và đặc biệt là các chính sách, chế độ riêng đối với phụ nữ khi tham gia lao động… giải quyết kịp thời, thỏa đáng các nhu cầu chính đáng của lao động nữ, nhất là quan tâm cải thiện mức sống và điều kiện lao động cho lao động nữ.

Nêu thực tế việc phát huy chức năng, nhiệm vụ và hiệu quả của Ban Nữ công quần chúng vẫn bị hạn chế, các hoạt động phong trào vẫn còn mang tính chất nhanh chóng, gọn nhẹ, chưa thật sự chu đáo đúng theo tinh thần của hoạt động, bà Vũ Thị Chanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nishoku Technology Việt Nam (tỉnh Hải Dương) cho rằng: Cần xây dựng đội ngũ Ban Nữ công quần chúng phải có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có tâm huyết với công tác được giao, là trung tâm đoàn kết và luôn lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng chính đáng của lao động nữ.

Cán bộ nữ công phải gần gũi và thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; kịp thời phản ánh những trường hợp khó khăn với Ban Chấp hành Công đoàn để có biện pháp hỗ trợ, giúp đỡ nữ công nhân lao động. Đồng thời, mỗi cán bộ nữ công cần làm tốt vai trò cầu nối tạo sự gắn kết giữa Ban lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động để nắm bắt các quyền lợi chính đáng hợp pháp, hiểu rõ những nghĩa vụ cần tuân thủ thực hiện./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 9/5: Ngày nắng nóng, nhiệt độ cao nhất hơn 36 độ C

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 9/5: Ngày nắng nóng, nhiệt độ cao nhất hơn 36 độ C

Dự báo ngày 9/5, khu vực Hà Nội có mây, chiều tối và đêm có mưa rào và dông vài nơi, ngày nắng nóng.
Nhận định trận Valencia vs Getafe: Lợi thế nghiêng về “Bầy dơi”

Nhận định trận Valencia vs Getafe: Lợi thế nghiêng về “Bầy dơi”

Trận đấu giữa Valencia và Getafe trên sân Mestalla vào lúc 19h00 ngày 10/5 trong khuôn khổ vòng 35 La Liga 2024/25 hứa hẹn sẽ là cơ hội để đội chủ nhà tiếp tục nuôi hy vọng bám đuổi nhóm dự cúp châu Âu bởi đang có lợi thế, trong khi đội khách dường như đang thiếu động lực và trượt dài trong khủng hoảng.
Nhận định trận Lazio vs Juventus: Đại chiến sống còn cho tấm vé Champions League

Nhận định trận Lazio vs Juventus: Đại chiến sống còn cho tấm vé Champions League

Trận đấu giữa Lazio vs Juventus diễn ra vào lúc 23h00 ngày 10/5 ở vòng 36 Serie A. Với việc Napoli, Inter và Atalanta gần như đã chắc suất trong top 3, chiếc vé còn lại đang là mục tiêu cạnh tranh gay gắt của Juventus, Roma, Lazio và cả Bologna, khi tất cả chỉ hơn kém nhau vỏn vẹn 1 điểm.
Nhận định trận Southampton vs Man City: “Ngân hàng điểm” khó cản bước tiến của The Citizens

Nhận định trận Southampton vs Man City: “Ngân hàng điểm” khó cản bước tiến của The Citizens

Trận đấu giữa Southampton và Manchester City diễn ra vào lúc 21h00 ngày 10/5, trong khuôn khổ vòng 36 Premier League 2024/25 rơi vào thời điểm mà mục tiêu và động lực của hai đội hoàn toàn trái ngược. Trong khi Southampton đã chính thức xuống hạng và hiện tại không khác gì một “ngân hàng điểm” cho các đối thủ, thì Manchester City đang quyết tâm giành trọn 3 điểm để củng cố vị trí trong top 4, đồng thời chạy đà hoàn hảo cho trận chung kết FA Cup quan trọng sắp tới.
Giá vàng hôm nay (9/5): Vàng miếng, vàng nhẫn đồng loạt giảm giá

Giá vàng hôm nay (9/5): Vàng miếng, vàng nhẫn đồng loạt giảm giá

Giá vàng hôm nay (9/5): Giá vàng miếng SJC bất ngờ giảm hơn 2 triệu đồng/lượng theo đà đi xuống rất mạnh của giá vàng thế giới. Vàng nhẫn trơn cũng giảm 1-1,5 triệu đồng/lượng.
Độc đáo không gian triển lãm nghệ thuật từ vật liệu tái chế giữa lòng Hà Nội

Độc đáo không gian triển lãm nghệ thuật từ vật liệu tái chế giữa lòng Hà Nội

Những ngày này, tại Vườn hoa Diên Hồng (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đang diễn ra triển lãm nghệ thuật công cộng. Điểm đặc biệt của triển làm là những thiết kế độc đáo có nguyên liệu chủ yếu từ vật liệu tái chế, giấy dó thủ công, kết cấu thép hiện đại và các vật liệu tưởng chừng như phải bỏ đi khác.
Chú trọng xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Chú trọng xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Thực hiện sự chỉ đạo và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động quận Long Biên, các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận đã chú trọng triển khai hiệu quả công tác xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Tin khác

Chú trọng xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Chú trọng xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Thực hiện sự chỉ đạo và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động quận Long Biên, các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận đã chú trọng triển khai hiệu quả công tác xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.
Chung kết Hội thi "Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi - Thanh lịch" năm 2025

Chung kết Hội thi "Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi - Thanh lịch" năm 2025

Chiều nay (8/5), tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà đã diễn ra vòng chung kết đầy kịch tính và ý nghĩa của Hội thi "Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi - Thanh lịch" năm 2025. Hội thi do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp cùng Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà tổ chức.
Xứng đáng là điểm tựa cho đoàn viên, người lao động

Xứng đáng là điểm tựa cho đoàn viên, người lao động

Xác định năm 2025, là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của Thủ đô và đất nước; với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Quận ủy Hà Đông, sự phối hợp giữa các tổ chức Công đoàn với chính quyền, thủ trưởng các đơn vị từ quận đến cơ sở… Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã duy trì tốt chế độ làm việc theo quy định. Qua đó, đẩy mạnh tinh thần năng động, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động; góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền quận và tổ chức Công đoàn Thủ đô vượt qua khó khăn, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động, hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.
Đoàn viên Công ty Nước sạch Hà Nội tập trung nâng cao công tác cấp nước ổn định, liên tục phục vụ người dân

Đoàn viên Công ty Nước sạch Hà Nội tập trung nâng cao công tác cấp nước ổn định, liên tục phục vụ người dân

Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội vừa tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Hội nghị nhằm tổng kết đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và tổ chức phong trào thi đua năm 2024; các biện pháp, giải pháp, quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.
Huyện Ứng Hòa phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025

Huyện Ứng Hòa phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025

Ngày 8/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hoà long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025, đồng thời triển khai chương trình “Cảm ơn người lao động”.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tuyên dương 190 cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2025

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tuyên dương 190 cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2025

Sáng nay (8/5) tại Di tích Nhà tù Hỏa Lò, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm tổ chức Lễ dâng hương tại đài tưởng niệm và tuyên dương 190 công nhân giỏi, sáng kiến tiêu biểu trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận năm 2025.
Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội thành lập 5 Công đoàn cơ sở

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội thành lập 5 Công đoàn cơ sở

Sáng 8/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức Lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập 5 Công đoàn cơ sở năm 2025.
Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, từ đó nâng cao đời sống, việc làm của mỗi đoàn viên.
Hành trình kết nối trái tim người lao động với biển đảo quê hương

Hành trình kết nối trái tim người lao động với biển đảo quê hương

Mỗi cán bộ Công đoàn trở về từ Trường Sa đều mang theo lời hứa: “Chúng tôi sẽ kể lại câu chuyện Trường Sa - không chỉ để gây xúc động, mà để khơi dậy hành động”.
LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2025

LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2025

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu" năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động