3 lời khuyên thành công từ COO Facebook
![]() | Người thành công đầu tư tiền vào đâu? |
![]() | 7 bí quyết thành công của các triệu phú nổi tiếng thế giới |
![]() | 7 lời khuyên để thành công khi làm freelance |
Mặc dù đang có một sự nghiệp thành công mà nhiều người ao ước, Sheryl Sandberg cho biết, nếu có cơ hội được trò chuyện với chính bản thân mình thời trẻ, bà vẫn có nhiều điều muốn nhắn gửi.
![]() |
Nguồn: Getty Images |
Và 3 lời khuyên của nữ COO Facebook dành cho tuổi trẻ của chính mình là:
- Hãy đi theo tiếng gọi của đam mê, hãy làm những gì bạn yêu thích!
- Hãy tin rằng bạn có thể có tất cả: một sự nghiệp thành công và một cuộc sống ý nghĩa!
- Không hề tồn tại một con đường thẳng dẫn đến nơi mà bạn muốn đến!
Theo Sheryl Sandberg, để đạt được mục tiêu đề ra, cần phải trải qua 2 bước cơ bản: “Đầu tiên, bạn phải có một “giấc mơ dài hạn”. Nó không cần phải rất sát với thực tế hoặc quá cụ thể, bởi vai trò của nó đơn giản là mang lại cho bạn cảm giác được định hướng. Thứ hai, bạn phải có một kế hoạch trong 18 tháng. Trong quá trình thiết lập những mục tiêu cụ thể cho kế hoạch này, hãy tự hỏi bản thân rằng, bạn sẽ làm thế nào và bạn sợ phải làm gì. Thông thường, những điều bạn sợ lại chính là những điều đáng để thử nhất”.
Từng tốt nghiệp Trường kinh doanh Harvard (với tấm bằng cử nhân và bằng MBA) nhưng theo Sheryl Sandberg, để thành công trong lĩnh vực công nghệ thông tin, tấm bằng MBA không quá quan trọng. “Kinh nghiệm làm việc thực tế mang đến cho tôi nhiều giá trị tuyệt vời. Những tấm bằng MBA hoàn toàn không cần thiết tại Facebook và tôi cũng không tin rằng chúng giữ vai trò quá đặc biệt khi bạn làm việc trong lĩnh vực công nghệ”, Sheryl Sandberg cho biết trên Quora Q&A.
Không phủ nhận những lợi ích mà tấm bằng MBA mang lại, Sheryl Sandberg nhận định, nó đã mang đến cho bà những kiến thức cơ bản về kinh doanh và có thể là công cụ hữu ích cho “một số người trong một số hoàn cảnh”, nhưng COO Facebook cũng bác bỏ quan điểm cho rằng bằng MBA là “chìa khóa” để mở cánh cửa bước vào một công ty lớn như Facebook.
COO Facebook lấy ví dụ về tiêu chí tuyển dụng tại trang mạng xã hội lớn nhất hành tinh: “Trong quá trình tuyển dụng tại Facebook, điều chúng tôi quan tâm là ứng viên có thể làm được gì. Chúng tôi không tìm kiếm những ứng viên có sơ yếu lý lịch ấn tượng mà tìm kiếm những người có kỹ năng phù hợp với sứ mệnh và giá trị cốt lõi của chúng tôi, đó là xây dựng một thế giới mở và tăng cường tính kết nối cho tất cả mọi người”.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Hà Nội: Đồ án cải tạo khu tập thể Vĩnh Hồ hướng đến phát triển đô thị bền vững

Kết quả lấy ý kiến Nhân dân về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh đạt đồng thuận 96,19%

Nhiều hộ kinh dooanh không nhận chuyển khoản để tránh nghĩa vụ xuất hóa đơn điện tử và nộp thuế

Phúc Thọ: Tăng cường đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng buôn lậu, gian lận thương mại

Tổng Bí thư Tô Lâm: Công tác hoàn thiện thể chế pháp luật phải mở đường cho kiến tạo phát triển

Giá xăng đồng loạt tăng từ chiều nay

Nghị quyết 57 - Hướng đi chiến lược đưa đất nước bứt phá trong kỷ nguyên mới
Tin khác

Nghị quyết 68-NQ/TW: Đòn bẩy phát triển kinh tế tư nhân trong lĩnh vực xây dựng
Doanh nhân 20/05/2025 14:43

Cảm hứng khởi nghiệp từ các doanh nhân lĩnh vực công nghệ
Kinh tế 19/04/2025 17:37

Doanh nhân không chỉ là người làm kinh tế
Doanh nhân 17/04/2025 11:51

Elon Musk trở lại ngôi vương tỷ phú thế giới với 342 tỷ USD
Doanh nhân 02/04/2025 17:09

Doanh nhân và khát vọng cống hiến
Doanh nhân 31/01/2025 09:42

Doanh nhân Vũ Minh Châu được vinh danh vì sự nghiệp phát triển ngành mỹ nghệ kim hoàn đá quý Việt Nam
Doanh nhân 22/12/2024 18:16

Sốt ruột khi mục tiêu đầu năm đặt ra, cuối năm vẫn chưa hoàn thành
Doanh nhân 13/12/2024 10:05

"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng
Doanh nhân 30/10/2024 16:01

Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên
Doanh nhân 14/10/2024 21:05

Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk
Doanh nhân 13/10/2024 11:19