-->

Triển khai nhiều hoạt động thiết thực vì người lao động

Thông qua các hình thức tuyên truyền, phát huy trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, làm tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ đời sống cho công nhân lao động, Công đoàn Công ty TNHH D-Code, thuộc Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng, đã xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Quận Hà Đông: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn phường Nguyễn Trãi Đại hội điểm Công đoàn xã Khai Thái, huyện Phú Xuyên

Mới đây, Công đoàn công ty TNHH D-Code đã tổ chức Đại hội Công đoàn khóa II, nhiệm kỳ 2023-2028 với chủ đề: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Công ty TNHH D-Code có 100% vốn nước ngoài, chủ yếu chuyên về sản xuất quần âu nam xuất khẩu. Tính đến thời điểm hiện nay tổng số cán bộ công nhân lao động của công ty là 371 người, trong đó có 348 lao động nữ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH D-Code cho biết, trong nhiệm kỳ qua (2017-2022), hoạt động công đoàn công ty đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, Công đoàn đã làm tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của Công đoàn các cấp; duy trì và triển khai tốt các phong trào thi đua...

Triển khai nhiều hoạt động thiết thực vì người lao động
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH D-Code nhiệm kỳ 2023-2028

Cụ thể, Ban chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức các hoạt động tổ chức chăm lo, tặng quà, thăm hỏi cho đoàn viên, con đoàn viên vào các dịp lễ, Tết; khám sức khỏe định kỳ một năm/lần cho đoàn viên công đoàn, người lao động... Đề nghị Liên đoàn Lao động huyện trao quà kịp thời, đúng đối tượng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; bản thân đoàn viên, con đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo... giúp đoàn viên giảm bớt phần nào khó khăn trong cuộc sống.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền, từng bước phù hợp với thực tiễn của cơ sở, sát với nhu cầu của đoàn viên, người lao động như: Tuyên truyền trên bản tin của công ty, tuyên truyền miệng, tuyên truyền trên trang Zalo của Công đoàn Công ty... Trong 5 năm, Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức 12 buổi đến 1.080 lượt đoàn viên công đoàn tiếp cận, nắm bắt về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn...

Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, giỏi việc nước - đảm việc nhà... Tích cực tham gia các phong trào thi đua do cấp trên phát động, cụ thể: như tham gia Hội thi thợ giỏi, Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất Ban Giám đốc Công ty chọn cử công nhân lao động tham gia hội thi thợ giỏi cấp huyện và Thành phố.

Cũng tại Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH D-Code đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028 với phương châm hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” như: Tiếp tục nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phòng công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động.

Minh Phương

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội sắp vận hành Trung tâm báo chí hiện đại, ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Hà Nội sắp vận hành Trung tâm báo chí hiện đại, ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Chiều 9/5, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội sẽ tổ chức khai trương Trung tâm Báo chí Thủ đô Hà Nội - sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong chiến lược đổi mới công tác truyền thông chính sách, nâng cao hiệu quả phối hợp thông tin giữa chính quyền Thành phố với báo chí và công chúng.
Tổ chức chính quyền cấp xã cần linh hoạt, phù hợp với từng vùng, miền

Tổ chức chính quyền cấp xã cần linh hoạt, phù hợp với từng vùng, miền

Các đại biểu Quốc hội (ĐBQH) đề nghị giao Chính phủ quy định về mô hình tổ chức Ủy ban nhân dân (UBND) linh hoạt đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế từng địa phương, vùng miền và đúng với tinh thần tinh gọn bộ máy tổ chức. Tương tự, đối với mô hình của Hội đồng nhân dân (HĐND) cấp xã, không nên quy định cứng trong luật, mà giao cho cơ quan có thẩm quyền quy định mô hình tổ chức, hoặc điều chỉnh lĩnh vực hoạt động các Ban của HĐND cấp xã.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Bỏ thi nâng ngạch, chế độ tập sự, cán bộ công chức sẽ rất vui

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Bỏ thi nâng ngạch, chế độ tập sự, cán bộ công chức sẽ rất vui

Phải khắc phục được tư duy biên chế suốt đời. Vì vậy phải thiết kế làm sao cho có vào có ra, dứt điểm xóa bỏ biên chế suốt đời. Muốn như vậy phải thực hiện 2 công cụ gồm đánh giá trên cơ sở vị trí việc làm và sử dụng cơ chế hợp đồng (hợp đồng chuyên gia, nhà khoa học, vị trí việc làm).
Khẩn trương đưa Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân sớm đi vào cuộc sống

Khẩn trương đưa Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân sớm đi vào cuộc sống

Với quyết tâm thực hiện mục tiêu tới năm 2030 cả nước có 2 triệu doanh nghiệp, gấp đôi so với số lượng gần 1 triệu doanh nghiệp hiện nay sau gần 40 năm đổi mới, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, thủ tục hành chính phải nhanh nhất có thể, đơn giản nhất có thể và chi phí ít nhất có thể, đặc biệt là đơn giản hóa thủ tục thành lập doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp và phá sản.
Khởi tố vụ tai nạn giao thông khiến nữ sinh 14 tuổi ở Vĩnh Long tử vong

Khởi tố vụ tai nạn giao thông khiến nữ sinh 14 tuổi ở Vĩnh Long tử vong

Ngày 7/5, Bộ Công an thông tin về tiến độ điều tra vụ việc, những cập nhật mới nhất, nhiều tình tiết quan trọng liên quan vụ tai nạn giao thông xảy ra ngày 4/9/2024 tại ấp Vĩnh Lợi, xã Vĩnh Xuân, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long làm cháu Nguyễn Ngọc Bảo Trân (14 tuổi) tử vong.
Cần có chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức thuê, mua nhà ở công vụ

Cần có chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức thuê, mua nhà ở công vụ

Thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính, sáp nhập tỉnh, đội ngũ cán bộ công chức khi về các địa phương mới sẽ rất khó khăn trong việc bố trí về nhà ở. Do đó, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) cho rằng cần có cơ chế, chính sách hỗ trợ các cán bộ, công chức theo hình thức được thuê, mua ưu tiên từ trên xuống và bảo đảm tính công bằng.
San lấp trái phép hồ Đầm - Kỳ 3: Cần xem xét trách nhiệm người đứng đầu

San lấp trái phép hồ Đầm - Kỳ 3: Cần xem xét trách nhiệm người đứng đầu

"UBND huyện Ba Vì tiếp tục chỉ đạo UBND xã Minh Quang yêu cầu ông Nguyễn Trọng Hiếu múc bỏ toàn bộ đất, đá đã đổ vào lòng hồ Đầm, khắc phục dứt điểm sai phạm theo quy định của pháp luật". Đây là nội dung trong báo cáo gửi thành phố Hà Nội của UBND huyện Ba Vì, sau chỉ đạo của UBND Thành phố liên quan đến nội dung Báo Lao động Thủ đô phản ánh về tình trạng san lấp trái phép tại hồ Đầm (xã Minh Quang). Tuy nhiên, theo ghi nhận của phóng viên, những vi phạm này chưa được xử lý dứt điểm. Có lẽ đã đến lúc cần phải xem xét trách nhiệm người đứng đầu ở địa phương này.

Tin khác

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, giá cả biến động, một số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên, Hà Nội, đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và đồng hành cùng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Những hoạt động thiết thực trong thời gian qua cho thấy rõ tầm quan trọng và hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội tại địa phương.
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Ngày 7/5, tại Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn năm 2024 và triển khai Kế hoạch năm 2025. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Song song với thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức chú trọng tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Ngày 7/5, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, Bệnh viện Dr. Han (Dr Han Hospital) tổ chức khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 979 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn.
Quận Cầu Giấy: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Quận Cầu Giấy: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã thường xuyên phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện lịch sử, các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng, đi đôi với cụ thể hóa nội dung các cuộc vận động.
Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 7/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã có buổi làm việc với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội để chuẩn bị các nội dung phục vụ việc tổ chức hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” năm 2025.
Quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Xác định việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của quận, là yếu tố quyết định đến năng suất lao động, sức khỏe người lao động (NLĐ) và sự bền vững của doanh nghiệp, những năm qua, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm luôn đồng hành cùng doanh nghiệp triển khai nhiều giải pháp, nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình làm việc, lao động, bảo vệ tính mạng, tài sản cho NLĐ, cũng như doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty Cổ phần FECON: Đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025

Công đoàn Công ty Cổ phần FECON: Đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025

Hưởng ứng lời phát động của Ủy ban nhân dân quận Nam Từ Liêm và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, Công đoàn Công ty Cổ phần FECON đã cam kết triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho 3 đoàn viên huyện Sóc Sơn. Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025.
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Giá trị cốt lõi bảo vệ con người

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Giá trị cốt lõi bảo vệ con người

Xác định việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, những năm qua, Công ty cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam - chi nhánh 5 tại Hà Nội (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ) đã luôn quan tâm triển khai nhiều giải pháp, nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình làm việc, lao động, bảo vệ tính mạng, tài sản cho người lao động, cũng như doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động