--> -->

Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước

Nhờ sự chỉ đạo, tổ chức phát động, triển khai bài bản của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, sự quan tâm, khích lệ, tạo điều kiện của các cấp chính quyền và công đoàn từ quận tới cơ sở, những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động quận Hoàng Mai luôn nở rộ, phát triển mạnh mẽ, đạt hiệu quả thiết thực.
Phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động huyện Đông Anh
Tạo động lực để người lao động không ngừng phấn đấu
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức: Nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động

Chỉ đạo sát sao, triển khai bài bản

Bà Bùi Thị Ngọc Thủy- Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, LĐLĐ quận Hoàng Mai hiện đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động 372 công đoàn cơ sở với gần 20 nghìn đoàn viên công đoàn. Nhận thức rõ thi đua là động lực cho sự phát triển đồng thời thấm nhuần lời Bác dạy: “Thi đua, khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới, thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”, những năm qua, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện các phong trào thi đua một cách thường xuyên, liên tục.

Hàng năm, căn cứ vào tình hình nhiệm vụ thực tế, LĐLĐ quận đều lựa chọn tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm với những nội dung thiết thực, phù hợp, gắn thi đua với các ngày kỷ niệm lớn trong năm, đồng thời bám sát các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của Quận, đơn vị.

4136 khen thuongsang kien hm
Lãnh đạo quận Hoàng Mai trao phần thưởng cho các gương sáng kiến, sáng tạo quận Hoàng Mai năm 2020

Cùng với tổ chức phát động thi đua thường xuyên, LĐLĐ quận cũng chỉ đạo các cấp Công đoàn phát động thi đua theo đợt, theo chuyên đề, thông qua các phong trào nhằm phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến, đặc biệt, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các đơn vị chú trọng quan tâm khen thưởng, động viên những người lao động trực tiếp, các tập thể nhỏ, các cá nhân ở cơ sở.

Để thi đua đảm bảo tính minh bạch, công bằng, khách quan, hàng năm, LĐLĐ quận ban hành Bảng chấm điểm đánh giá công tác thi đua đối với các công đoàn cơ sở trực thuộc. Căn cứ vào Bảng chấm điểm, cuối năm LĐLĐ quận sẽ tiến hành khảo sát, kiểm tra chéo, bỏ phiếu đánh giá suy tôn, trên cơ sở đó xem xét các hình thức khen thưởng phù hợp. Cùng đó, LĐLĐ quận thường xuyên quán triệt, tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về công tác thi đua khen thưởng, cũng như các quy chế, hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố đến các cơ sở, đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng chú trọng việc tuyên truyền các điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, các gương người tốt việc tốt thông qua báo Lao động Thủ đô, trang web LĐLĐ Thành phố, Cổng thông tin điện tử quận Hoàng Mai và các phương tiện thông tin đại chúng khác, từ đó tạo sức lan tỏa, nhân rộng phong trào.

Theo bà Bùi Thị Ngọc Thủy, trong 5 năm qua (2016- 2020), LĐLĐ quận đã ban hành 18 kế hoạch, 15 hướng dẫn và nhiều văn bản chỉ đạo về công tác thi đua khen thưởng đồng thời tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 34- CT/TU và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng, qua đó nâng cao nhận thức, tư tưởng và hành động trong các cấp Công đoàn quận, gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua.

Nở rộ các phong trào thi đua yêu nước

Từ sự chỉ đạo sát sao, việc tổ chức triển khai bài bản như trên, 5 năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động quận Hoàng Mai liên tục nở rộ, phát triển mạnh mẽ, có nhiều đổi mới và chuyển biến rõ rệt về chất lượng, nổi bật phải kể đến các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”… Những phong trào này đều có sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, công đoàn, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực.

Một số chỉ tiêu về thi đua mà LĐLĐ quận Hoàng Mai đặt ra cho giai đoạn 2020- 2025 là: Hàng năm có 90% công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua trong công nhân viên chức lao động; hàng năm có ít nhất 02 công trình sản phẩm đăng ký gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của đất nước, Thành phố và tổ chức công đoàn; hàng năm có 100% công đoàn cơ sở triển khai phát động các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; Công nhân giỏi Thủ đô; mỗi năm có 01 mô hình mới, cách làm hay sáng tạo được giới thiệu, nhân rộng trong các cấp công đoàn.

Thông qua phong trào, trong 5 năm (2016- 2020), công nhân viên chức lao động quận Hoàng Mai đã phát huy 14.342 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ mới làm lợi 132, 686 tỷ đồng, thực hiện trên 115 công trình, sản phẩm có giá trị, trong đó có nhiều công trình tiêu biểu được Hội đồng thi đua khen thưởng Thành phố, ngành và Quận gắn biển, tặng Bằng khen, nhiều sáng kiến của công nhân viên chức lao động được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm.

Có thể kể đến những sáng kiến tiêu biểu như sáng kiến phục vụ dự án Phát triển sản phẩm thiết bị đóng ngắt máy thiết bị điện cao thế của nhóm kỹ sư Công ty TNHH ABB Việt Nam đã góp phần giảm giá thành sản phẩm 9%, rút ngắn thời gian giao hàng từ 20 tuần xuống 4 tuần, mang lại sự thuận tiện trong thao tác cho công nhân, tăng doanh thu 65 tỷ đồng cho Công ty trong một năm; sáng kiến tối ưu chi phí nguyên liệu cho sản phẩm nang mềm của thạc sỹ Nguyễn Duy Vinh- Giám đốc bộ phận Xuất nhập khẩu Công ty CP Traphaco giúp làm lợi 2,5 tỷ đồng/năm cho Công ty; sáng kiến sản xuất Vải cỏ (vài không dệt) của kỹ sư Nguyễn Đình Hà- Công ty CP Dệt công nghiệp Hà Nội làm lợi 2,5 tỷ đồng/năm cho Công ty.

Đáng nói, không chỉ mang lại lợi ích kinh tế, các sáng kiến, sáng tạo của công nhân viên chức lao động quận Hoàng Mai còn tạo không khí thi đua, sự khích lệ công nhân lao động lao động trực tiếp tích cực rèn luyện, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động và giá trị cho chính bản thân người lao động.

Cùng với phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cũng là một phong trào thi đua nòng cốt của công nhân lao động quận Hoàng Mai. Qua thi đua, nhiều tấm gương Công nhân giỏi hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở nhiều lứa tuổi đã được tôn vinh xứng đáng.

Đây là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp, cần cù, nỗ lực vươn lên trong lao động sản xuất, làm chủ tay nghề, khoa học kỹ thuật, luôn tạo ra năng suất cao, chất lượng tốt, góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả. 5 năm qua, toàn quận có trên 1000 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 230 công nhân được công nhận “Công nhân giỏi” cấp quận, 20 công nhân được tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Có thể kể đến những tấm gương công nhân giỏi tiêu biểu như: Công nhân Nguyễn Văn Cường Công ty Cổ phần Điện cơ Thống Nhất- người thợ có tay nghề cao, luôn tận tụy, gương mẫu, sáng tạo trong lao động sản xuất, luôn đạt năng suất, chất lượng sản phẩm cao nhất; công nhân Lý Bá Chinh Trường- Công ty Cổ phần Thương mại và kỹ thuật Việt- Sinh- có tay nghề giỏi đặc biệt, luôn đoàn kết, giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm để đồng nghiệp cùng tiến bộ hay công nhân Phạm Văn Phóng- Công ty Liên doanh Toyota Giải Phóng luôn cần cù, sáng tạo, thường xuyên có sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất, tiết kiệm nguyên vật liệu, đảm bảo sản phẩm làm ra có chất lượng tốt v.v...

Ngoài những phong trào thi đua trọng tâm nói trên, trong thời gian qua, công nhân viên chức lao động quận Hoàng Mai còn hăng hái tham gia vào nhiều phong trào thi đua yêu nước khác như: “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”; “Xanh, sạch, đẹp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” v.v…

Bà Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai sẽ tiếp tục hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động, quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, gắn các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, chú trọng phong trào thi đua trong khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh; khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng thành tích và quan tâm khen thưởng, động viên công nhân lao động trực tiếp sản xuất. /.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025, vừa qua, Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ đã tổ chức 2 đoàn công tác đi thăm, tặng quà cho công nhân lao động và gia đình có công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở một số xã, thị trấn trên địa bàn.
Canoeing Việt Nam giành Huy chương Vàng tại Giải vô địch Canoeing châu Á 2025

Canoeing Việt Nam giành Huy chương Vàng tại Giải vô địch Canoeing châu Á 2025

Tại Giải vô địch canoeing châu Á 2025, đội tuyển canoeing Việt Nam đã xuất sắc giành 1 Huy chương Vàng, 4 Huy chương Bạc và 1 Huy chương Đồng, xếp thứ 3 toàn đoàn, khẳng định sức mạnh và sự phát triển vượt bậc của bộ môn này tại khu vực.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân

LĐLĐ huyện Mỹ Đức tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân

Thực hiện Kế hoạch số 101/KH-LĐLĐ ngày 21/3/2025 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn huyện.
Sôi nổi “Ngày hội Văn hóa - Thể thao” trong CNVCLĐ huyện Hoài Đức năm 2025

Sôi nổi “Ngày hội Văn hóa - Thể thao” trong CNVCLĐ huyện Hoài Đức năm 2025

Diễn ra trong 2 ngày (9 - 10/5/2025), “Ngày hội Văn hóa - Thể thao” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Hoài Đức đã thành công tốt đẹp, ngày hội thu hút 1.020 diễn viên, vận động viên tham gia tranh tài ở hai nội dung chính gồm thể thao và văn nghệ.
Báo cáo chính trị Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

Báo cáo chính trị Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

Báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 phải đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, trong đó cần tập trung vào đột phá đổi mới phương thức hoạt động gắn với địa bàn dân cư; đồng thời đề ra 10 chỉ tiêu cho nhiệm kỳ.
Thêm cơ hội cho các cặp vợ chồng hiếm muộn có hoàn cảnh khó khăn

Thêm cơ hội cho các cặp vợ chồng hiếm muộn có hoàn cảnh khó khăn

Điều trị vô sinh hiếm muộn là một hành trình dài và tốn kém chi phí, nhiều cặp vợ chồng không chỉ đối mặt với những áp lực tinh thần, mà còn mang trên vai gánh nặng tài chính khi các kỹ thuật hỗ trợ sinh sản hiện nay vẫn chưa nằm trong danh mục chi trả của bảo hiểm y tế.
Mở rộng đối tượng viên chức được thành lập, tham gia quản lý, làm việc tại doanh nghiệp

Mở rộng đối tượng viên chức được thành lập, tham gia quản lý, làm việc tại doanh nghiệp

Thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội (ĐBQH) kiến nghị, cần rà soát mở rộng đối tượng viên chức được thành lập, tham gia quản lý, điều hành, làm việc tại doanh nghiệp.

Tin khác

Chung kết Hội khỏe cán bộ, giảng viên, người lao động các Trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội

Chung kết Hội khỏe cán bộ, giảng viên, người lao động các Trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội

Ngày 10/5, tại Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao quận Long Biên sôi nổi diễn ra vòng chung kết Hội khỏe cán bộ, giảng viên, người lao động khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội năm 2025 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức.
Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An biểu dương công nhân lao động tiêu biểu

Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An biểu dương công nhân lao động tiêu biểu

Chiều 10/5, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương công nhân lao động tiêu biểu và tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong ký kết Thỏa ước lao động tập thể.
Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Ngày 10/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025; biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2025 và biểu dương gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.
Cầu Giấy: Biểu dương 111 "Công nhân giỏi" và 312 "Sáng kiến, sáng tạo" tiêu biểu năm 2025

Cầu Giấy: Biểu dương 111 "Công nhân giỏi" và 312 "Sáng kiến, sáng tạo" tiêu biểu năm 2025

Ngày 9/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy đã tổ chức Hội nghị biểu dương "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo" tiêu biểu trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận năm 2025.
Luôn nỗ lực để thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ

Luôn nỗ lực để thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ, trong năm qua mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức song Công đoàn Ngành Xây dựng và Công đoàn huyện Thanh Oai với tinh thần chủ động, năng động, sáng tạo, bài bản, khoa học, đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Giữ vững, phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn sau khi tinh gọn tổ chức, bộ máy

Giữ vững, phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn sau khi tinh gọn tổ chức, bộ máy

Ngày 9/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị lấy ý kiến chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ Công đoàn về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn năm 2024.
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội triển khai nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân 2025

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội triển khai nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân 2025

Sáng nay (9/5), Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân; Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2025; Tuyên dương tập thể, cá nhân trong các hoạt phong trào thi đua yêu nước.
Gia Lâm: Hơn 1.200 công nhân được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”

Gia Lâm: Hơn 1.200 công nhân được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”

Nhận thức rõ thi đua là động lực của sự phát triển, thời gian qua, LĐLĐ huyện Gia Lâm thường xuyên quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có phong trào thi đua phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”.
Huyện Ứng Hòa: Chăm lo toàn diện cho người lao động, lan tỏa tinh thần “Cảm ơn người lao động”

Huyện Ứng Hòa: Chăm lo toàn diện cho người lao động, lan tỏa tinh thần “Cảm ơn người lao động”

Những ngày này, trong không khí sôi động của cả nước hướng tới kỷ niệm các ngày lễ lớn như Ngày Giải phóng miền Nam, Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Ứng Hòa hân hoan đón chào Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện tổ chức.
Xem thêm
Phiên bản di động