--> -->
Công đoàn Công ty CP Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú:

Nâng chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp

Với số lượng đoàn viên Công đoàn trên 120 người, Công đoàn Công ty Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú (trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì) luôn chú trọng công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp. Qua đó, góp phần ổn định tư tưởng, giảm thiểu sự ngừng việc tập thể dẫn đến lãn công, đình công; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Quan tâm phát triển Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội duyệt chương trình Đại hội Công đoàn quận Đống Đa lần thứ XIX Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở

Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh với 135 công nhân lao động (CNLĐ) và gần 120 đoàn viên Công đoàn, trong đó có trên 80% lao động là nữ, hầu hết đang trong độ tuổi sinh đẻ. Đây là một bài toán khó cho doanh nghiệp có đông lao động nữ vì là ngành nghề có mức thu nhập thấp nhất trong các ngành nghề hiện nay.

Theo bà Nguyễn Thị Điểm - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đứng trước khó khăn này, ngay từ đầu Ban Chấp hành Công đoàn đã trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty thống nhất xây dựng nội quy, quy chế và thỏa ước lao động tập thể với những nội dung cụ thể.

Xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty, căn cứ vào chức năng, vai trò vị trí của tổ chức Công đoàn là chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên và CNLĐ thì việc xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể sẽ góp phần ổn định tư tưởng, giảm thiểu sự ngừng việc tập thể dẫn đến lãn công, đình công; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định để sản xuất kinh doanh phát triển. Vì thế, Công đoàn đã xây dựng nội quy, quy chế cụ thể, chú trọng đưa vào nội dung thỏa ước lao động tập thể những nội dung đó có lợi, giúp ích cho người lao động.

“Phụ nữ có thai trên 7 tháng được miễn giảm phạt đi làm muộn để an toàn cho mẹ và thai nhi (không quá gấp gáp khi biết mình đã đi muộn, không chạy hay ngã). Thời gian cho con bú được tăng từ 12 tháng lên 18 tháng (giảm trừ tiền phạt đi làm muộn)”, bà Điểm cho biết.

Cùng với đó, Công đoàn thường xuyên đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong mọi hoạt động của công ty. Thực hiện chế độ khen thưởng công bằng phân minh, đúng người đúng việc có tác dụng kích thích thi đua và nhân rộng điển hình tiên tiến.

Xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty luôn khen thưởng kịp thời để CNLĐ có động lực phấn đấu.

Những vấn đề phát sinh kiến nghị, những thắc mắc được giải quyết kịp thời, qua đó hạn chế được những tranh chấp lao động xảy ra. Ban Chấp hành Công đoàn cũng kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh trong thực hiện chế độ chính sách, luôn tìm cách giải quyết thỏa đáng, cụ thể những yêu cầu của người lao động.

Trong các trường hợp đặc biệt, Công đoàn sẽ kết hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp để giải quyết thắc mắc kịp thời với người lao động. Từ đó, không để tích tụ thành bức xúc xảy ra tranh chấp lao động. Nhờ có vậy, trong 12 năm qua, công ty luôn ổn định sản xuất, không có tranh chấp lao động và khiếu nại vượt cấp xảy ra.

Để người lao động yên tâm sản xuất, Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh. Chế độ đãi ngộ CNLĐ làm việc lâu năm được khen thưởng thâm niên cũng được đưa vào quy định, qua đó, đã có 43/135 cán bộ, nhân viên được nhận thưởng trong những năm qua. Dự kiến năm 2023 sẽ có thêm 15 CNLĐ được nhận tiền thưởng thâm niên.

Ngoài thực hiện các quy định đưa vào thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch. Từ thông qua các hoạt động tập thể này là cơ hội tốt nhất để người lao động có sự giao lưu, hiểu biết lẫn nhau, giúp tăng cường đoàn kết nội bộ, cùng hướng tới mục tiêu tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ đó mọi người gắn bó xây dựng công ty.

Xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh.

Đánh giá về công tác thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú, ông Lưu Xuân Dũng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì nhấn mạnh: “Doanh nghiệp biết phát huy những giá trị của yếu tố con người, quan tâm đến việc coi trọng công nhân lâu năm, công nhân lành nghề, coi họ là yếu tố quan trọng góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú luôn là cầu nối giúp người lao động hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Đó là mối quan hệ cùng chung lợi ích, cộng đồng trách nhiệm giữa lãnh đạo công ty với người lao động.

Qua ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao vị thể của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, góp phần chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và đơn thư vượt cấp trong doanh nghiệp”.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phát huy vai trò Công đoàn trong phong trào thể dục thể thao

Phát huy vai trò Công đoàn trong phong trào thể dục thể thao

Phong trào thể dục thể thao (TDTT) ở thị xã Sơn Tây thời gian qua đã có những bước phát triển mạnh mẽ, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe thể chất cho nhân dân, nhất là đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn. Các giải đấu, hội thao được tổ chức thường xuyên, quy mô ngày càng mở rộng, tạo sân chơi bổ ích, tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, vai trò của Công đoàn các cấp đã được thể hiện rõ nét. Công đoàn không chỉ là đơn vị tổ chức, vận động, mà còn là lực lượng nòng cốt trong việc khích lệ đoàn viên tham gia tích cực các hoạt động TDTT. Nhờ vậy, sức khỏe, tinh thần làm việc của người lao động ngày càng được cải thiện, góp phần xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn vững mạnh, nhiệt huyết và đoàn kết hơn.
Phát huy vai trò của lao động nữ

Phát huy vai trò của lao động nữ

Thông qua việc triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đã góp phần khích lệ lao động nữ phát huy vai trò trong công tác và lao động sản xuất, đồng hành cùng sự phát triển bền vừng của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Vinfast mở rộng hệ thống nhà cung ứng nội địa, cam kết bao tiêu sản phẩm đầu ra

Vinfast mở rộng hệ thống nhà cung ứng nội địa, cam kết bao tiêu sản phẩm đầu ra

Nhằm chia sẻ cơ hội phát triển, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hùng mạnh, đoàn kết, chung tay vì nền công nghiệp ô tô Việt Nam, VinFast sẽ tổ chức Hội nghị “Tăng cường nội địa hóa và phát triển hệ thống nhà cung cấp cho VinFast” vào ngày 9/6 tại Hà Nội với nhiều cơ hội và cam kết hấp dẫn.
Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Năm qua, dù còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ cùng ý chí quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn thị xã Sơn Tây đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, cống hiến.
Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế

Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế

Dự kiến định hướng tạm thời khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm biên chế khối đảng, đoàn thể và không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã).
“Cú hích” tạo sức hút vận tải hành khách công cộng

“Cú hích” tạo sức hút vận tải hành khách công cộng

Những năm gần đây, Hà Nội đẩy mạnh phát triển giao thông thông minh, đặc biệt là giao thông công cộng. Dự kiến ngày 2/9 tới, Thành phố sẽ khai trương hệ thống thẻ vé liên thông, giúp hành khách chỉ cần một loại thẻ để sử dụng nhiều phương tiện công cộng như xe buýt và đường sắt đô thị. Đây là giải pháp quan trọng nhằm tạo thuận tiện, thu hút người dân tham gia giao thông công cộng, góp phần giảm ùn tắc và ô nhiễm môi trường.
Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở chăm lo cho đoàn viên”, trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã nỗ lực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm nâng cao đời sống cho người lao động trên địa bàn.

Tin khác

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Năm qua, dù còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ cùng ý chí quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn thị xã Sơn Tây đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, cống hiến.
Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở chăm lo cho đoàn viên”, trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã nỗ lực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm nâng cao đời sống cho người lao động trên địa bàn.
Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai

Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho gần 100 công nhân, viên chức, lao động tại 3 Công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp.
Khích lệ tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động

Khích lệ tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động

Năm 2025, trong không khí thi đua sôi nổi cả nước hướng tới Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030 và các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã và đang đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả và sáng tạo.
Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp

Với những nỗ lực của đội ngũ đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành đã luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhận được Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành phố Hà Nội và quận Hoàng Mai trao tặng. Đặc biệt, Công ty đã vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024.
Người lao động huyện Chương Mỹ đón nhận kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”

Người lao động huyện Chương Mỹ đón nhận kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây “Mái ấm công đoàn” cho chị Cao Thị Hưng - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non xã Thượng Vực.
Chia sẻ bí quyết giúp cán bộ, giáo viên xây dựng gia đình hạnh phúc thời hội nhập

Chia sẻ bí quyết giúp cán bộ, giáo viên xây dựng gia đình hạnh phúc thời hội nhập

Tám nguyên tắc vàng được chuyên gia chia sẻ để vợ chồng thương yêu nhau lâu dài, giữ gìn mái ấm gia đình trong thời kỳ hội nhập, đó là: Kính trọng, yêu thương, tin tưởng, giúp đỡ, khuyến khích, tha thứ, nhường nhịn và chia sẻ.
Sơn Tây: Lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong ngành Giáo dục

Sơn Tây: Lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong ngành Giáo dục

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, thời gian qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong ngành Giáo dục và Đào tạo đã lan tỏa sâu rộng và được triển khai phù hợp với từng đơn vị.
Đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội được quan tâm, chăm lo

Đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội được quan tâm, chăm lo

Tối 28/5, Nghiệp đoàn tổ chức kỷ niệm 3 năm ngày thành lập. Đáng chú ý, trong suốt thời gian qua, hoạt động chăm lo cho đoàn viên Nghiệp đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo và đi vào chiều sâu, qua đó thu hút đông đảo người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ gia nhập.
LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục tổ chức chùm hoạt động cao điểm hướng về người lao động

LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục tổ chức chùm hoạt động cao điểm hướng về người lao động

Ngày 26/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Lễ Báo công tại Đền thờ Vua Quang Trung; Tuyên dương “Công nhân giỏi - Lao động giỏi” năm 2025; Vinh danh 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc nhận giải thưởng 28/7 lần thứ IV; Tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2024 - 2025; Biểu dương điển hình tiên tiến Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) học tập và làm theo Bác; Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2025 và khen thưởng con CNVCLĐ có thành tích cao và vượt khó, học giỏi năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động