--> -->
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất:

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong xây dựng Thỏa ước lao động tập thể

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã chú trọng thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể. Nhiều bản Thỏa ước có nội dung phúc lợi cao hơn so với luật định, giúp người lao động cải thiện thu nhập, ổn định việc làm và nâng cao đời sống.
Hướng dẫn quy trình xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể Nâng cao vị thế của Công đoàn thông qua đàm phán tiền lương 7 giải pháp nâng cao hiệu quả thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Hiện nay, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đang quản lý trực tiếp 225 Công đoàn cơ sở với tổng số 6.410 đoàn viên Công đoàn. Xác định việc thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý, công cụ quan trọng của Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, góp phần chăm lo cho người lao động, thời gian qua, việc triển khai được các cấp Công đoàn huyện thực hiện sâu sát và đạt những kết quả đáng ghi nhận.

Cụ thể, công tác tuyên truyền luôn được các cấp Công đoàn đẩy mạnh, giúp nâng cao nhận thức của người lao động và chủ sử dụng lao động về vai trò của việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Các cấp Công đoàn huyện đã hướng dẫn quy trình ký kết và tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ Công đoàn cơ sở.

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong xây dựng Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất quan tâm. (Ảnh chụp trước thời điểm có dịch Covid-19).

Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể” và Hướng dẫn việc thực hiện thí điểm hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập Hội đồng chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thư viện Thỏa ước lao động tập thể; hướng dẫn Công đoàn cơ sở xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung và ký lại Thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn và tổ chức chấm điểm gửi về Liên đoàn Lao động huyện.

Đến nay, 48 Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể. Trong đó trên 30% Thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật và tổ chức chấm điểm, xếp loại Thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định gửi về Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố.

Những đơn vị xây dựng thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể trên địa bàn gồm: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tập đoàn OETEK Việt Nam, Công ty cổ phần Thương mại Đa Liên, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử NOBLE, Công ty Trách nhiệm hữu hạn sản xuất dược phẩm Medlac pharma Ytaly, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nội Thất Xứ Đoài, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hanwa ero Angines…

Đặc biệt, các Thỏa ước lao động được ký kết đều có điều khoản rõ ràng theo quy định của pháp luật và có lợi cho người lao động như: Thời gian nghỉ ngơi, mức lương cơ bản, chế độ nâng lương, tiền thưởng, chế độ ăn ca, trợ cấp khó khăn, thăm hỏi ốm đau, bệnh tật, hiếu hỉ, cải thiện điều kiện làm việc… Ví dụ, thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia cùng với người sử dụng lao động hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động. Kết quả có 92 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động với mức từ 15.000-25.000 đồng/bữa/người, góp phần nâng chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Vấn đề tiền lương, thưởng Tết của người lao động được doanh nghiệp quan tâm chi trả đầy đủ và đảm bảo kịp thời, một số doanh nghiệp thưởng lương tháng 13 cho người lao động. Qua báo cáo từ các Công đoàn cơ sở, mức thưởng Tết đối với các khối hành chính sự nghiệp thấp nhất 1 triệu đồng, cao nhất 10 triệu đồng; khối doanh nghiệp FDI thấp nhất 5.5 triệu đồng, cao nhất 90 triệu đồng, khối doanh nghiệp ngoài khu vực ngoài nhà nước thấp nhất 500 nghìn đồng, cao nhất 20 triệu đồng....

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện cũng đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng đồng cấp tiến hành kiểm tra, giám sát tại các doanh nghiệp về việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động, trong đó có nội dung thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Do vậy, công tác xây dựng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể của các đơn vị, doanh nghiệp đã có những chuyển biến tích cực, nhất là trong nhận thức của công nhân lao động, Công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động.

Có thể thấy, việc ký kết và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp; khẳng định vai trò, chức năng, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tiếp tục nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động; tham gia với cơ quan chức năng giải quyết kịp thời những nguyện vọng chính đáng của người lao động phù hợp với chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động; thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường tổ chức đối thoại, kiểm tra thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và chế độ ăn ca cho người lao động...

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Google ra mắt ứng dụng AI Edge Gallery

Google ra mắt ứng dụng AI Edge Gallery

Google vừa ra mắt một ứng dụng mới cho phép người dùng tải về và chạy các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) trực tiếp trên điện thoại.
Sáng nay (2/6), giá vàng tăng, giảm chóng mặt, nhà đầu tư "đứng ngồi không yên"

Sáng nay (2/6), giá vàng tăng, giảm chóng mặt, nhà đầu tư "đứng ngồi không yên"

Giá vàng miếng SJC liên tục được điều chỉnh giảm trong phiên giao dịch sáng nay (2/6), xuống còn 115,5 - 117,5 triệu đồng/lượng chiều mua vào - bán ra, mất 1.000.000 đồng/lượng.
Hôm nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam họp, cho ý kiến vào 12 nội dung theo thẩm quyền

Hôm nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam họp, cho ý kiến vào 12 nội dung theo thẩm quyền

Sáng nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ 12 để xem xét, giải quyết các công việc theo thẩm quyền và cho ý kiến vào một số nội dung trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7.
Tích cực nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ Công đoàn

Tích cực nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ Công đoàn

Thời gian qua, dưới sự chỉ đạo sâu sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn, hoạt động công đoàn tại các nhà trường trên địa bàn huyện đã có nhiều đổi mới mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận, góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tạm giữ hình sự Huấn luyện viên thể hình quật ngã Cảnh sát giao thông

Tạm giữ hình sự Huấn luyện viên thể hình quật ngã Cảnh sát giao thông

Một huấn luyện viên (HLV) thể hình đã bị tạm giữ hình sự sau khi có hành vi tấn công một cán bộ Cảnh sát giao thông ở Hà Nội. Đối tượng là Bùi Lam Anh (SN 2002; trú tại thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng, Hà Nội), là HLV viên thể hình.
“Dịu dàng màu nắng” tập 1: Bắc phát hiện vợ về muộn, mùi rượu nồng nặc - tình cảm gia đình dậy sóng

“Dịu dàng màu nắng” tập 1: Bắc phát hiện vợ về muộn, mùi rượu nồng nặc - tình cảm gia đình dậy sóng

Tập 1 của “Dịu dàng màu nắng” chính thức lên sóng tối nay (2/6), mang đến một bức tranh đa chiều về cuộc sống của những người lao động với những câu chuyện đầy cảm xúc, xung đột gia đình và những mối quan hệ phức tạp. Trong tập này, sự căng thẳng giữa các nhân vật chính càng thêm gay gắt, đặc biệt là khi Bắc (Duy Hưng) không hài lòng với sự thiếu trách nhiệm của Lan Anh (Lương Thu Trang).
Quan tâm, tạo điều kiện để người lao động hăng hái thi đua

Quan tâm, tạo điều kiện để người lao động hăng hái thi đua

Để người lao động nỗ lực thi đua nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động, sáng kiến, sáng tạo trong công việc, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá hiệu quả công việc khách quan và khen thưởng kịp thời.

Tin khác

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên cho biết: Sau 8 năm triển khai Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đến nay trên địa bàn quận đã có trên 26 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng Thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên trị giá trên 6 tỷ đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động