--> -->

Lợi ích kép từ những bản thỏa ước chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý nhằm bảo đảm quyền lợi tốt hơn cho người lao động (NLĐ), song cũng mang lại cả lợi ích cho doanh nghiệp khi thúc đẩy việc nâng cao trách nhiệm của các bên trong thực hiện quy định của pháp luật và góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Xác định điều đó, việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT luôn được các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội xác định là nhiệm vụ cốt lõi.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể Triển khai hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể Làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích người lao động

Người lao động được hưởng nhiều quyền lợi

Trân trọng nguồn lực con người, Ban lãnh đạo Công ty TNHH ToTo Việt Nam (Khu Công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động, trong đó có việc sẵn sàng đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT.

Lợi ích kép từ những bản thỏa ước chất lượng
Người lao động Công ty cổ phần Nicotex luôn phấn khởi, an tâm gắn bó với Công ty vì được chăm lo, bảo vệ tốt quyền lợi thông qua TƯLĐTT chất lượng.

Bà Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ToTo Việt Nam cho biết, Công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thường xuyên quan tâm, tổ chức các hoạt động đối thoại thường kỳ với với NLĐ, từ đó nắm chắc được mong muốn, nguyện vọng, tháo gỡ ngay lập tức các nút thắt trong quan hệ giữa 2 bên. Đây cũng là cơ sở để việc xây dựng, ký kết TƯLĐTT trong Công ty có nhiều thuận lợi. Hiện, TƯLĐTT thể của Công ty có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như: Chế độ tiền lương cao hơn lương tối thiểu vùng, lương thử việc cao, lương làm ca đêm cao hơn quy định, số ngày nghỉ trong năm nhiều hơn so với Luật Lao động; có chế độ nghỉ cho nam giới khi vợ sinh con; hỗ trợ xe về quê ăn Tết; hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động Công đoàn, cùng nhiều khoản trợ cấp khác như trợ cấp chuyên cần, con nhỏ, đi lại, phụ nữ, trợ cấp nắng nóng…

Cũng với quan niệm coi trọng NLĐ, tại Công ty cổ phần Nicotex (quận Long Biên, Hà Nội), TƯLĐTT cũng đã được Công đoàn và người sử dụng lao động thương lượng, xây dựng, ký kết từ năm 2002 và thường xuyên sửa đổi, bổ sung với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Ông Trần Văn Hưng - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, cán bộ Công đoàn thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, mong muốn của NLĐ, trao đổi với chủ doanh nghiệp để kịp thời giải quyết. Nhiều đề nghị liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của NLĐ sau khi Công đoàn thương lượng, đề xuất sẽ được lãnh đạo đưa vào quy định của Công ty và đây là căn cứ để khi ký kết hoặc chỉnh sửa, bổ sung TƯLĐTT. Hiện TƯLĐTT của Công ty có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ nổi bật là thuyết phục được các cổ đông trích 15% lợi nhuận sau thuế để làm quỹ phúc lợi cho NLĐ nên nguồn quỹ này rất dồi dào, đảm bảo nâng cao phúc lợi cho NLĐ, Công ty còn mua bảo hiểm thân thể cho NLĐ và có chính sách thưởng khuyến khích theo quý, theo năm.

Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Khu Công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội), nhiều công nhân cho biết, nhờ Công đoàn và lãnh đạo Công ty thương lương lượng, ký kết TƯLĐTT chất lượng nên NLĐ được hưởng nhiều lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật. “Công ty đã thực hiện tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động; tăng khẩu phần bữa ăn ca cho NLĐ; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...”- một công nhân ở bộ phận sản xuất của Công ty cho biết.

Tiếp tục nâng cao tỷ lệ và chất lượng TƯLĐTT

Cùng với TƯLĐTT tại doanh nghiệp, LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng quan tâm chỉ đạo việc ký kết TƯLĐTT cấp ngành, trong đó đã chỉ đạo Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội thương lượng, ký kết thành công TƯLĐTT cấp ngành lần thứ 2 vào hồi cuối tháng 7 mới đây. Bà Hoàng Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết: “TƯLĐTT ngành Dệt - May Hà Nội cụ thể hóa các quy định của pháp luật phù hợp với tính chất, đặc điểm của các doanh nghiệp cùng ngành nghề, làm cơ sở pháp lý để doanh nghiệp thực hiện giao kết hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ.

Đây cũng là cơ sở tạo nên sự cộng đồng trách nhiệm của các bên trong việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh trên cơ sở pháp luật lao động, tạo điều kiện cho NLĐ thông qua sức mạnh tập thể để thương lượng nhằm đạt được những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật lao động. TƯLĐTT ngành có nhiều điều, khoản quy định có lợi hơn cho NLĐ như: Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp chất lượng dinh dưỡng bữa ăn ca, các chế độ phúc lợi xã hội...”.

LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2022, số bản TƯLĐTT được thương lượng, ký mới nộp về LĐLĐ Thành phố là 625 bản, nâng tổng số các bản TƯLĐTT của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tính đến ngày 30/6/2022 là 3.000 bản, tương ứng 3.000/5.809 doanh nghiệp đã ký TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 51,64%, đạt 139% chỉ tiêu cả năm do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Qua theo dõi và cập nhật, LĐLĐ Thành phố cho biết, các bản TƯLĐTT đã có nhiều điều khoản thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: Tiền lương tối thiểu cao hơn 5 - 7% so với mức lương tối thiểu của Chính phủ quy định, tiền lương thử việc ít nhất bằng 90% mức lương theo hợp đồng lao động; thời gian làm việc 7 giờ/ngày hoặc được nghỉ từ 1- 2 ngày thứ bảy trong tháng; NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày thành lập doanh nghiệp; NLĐ được hỗ trợ 1 bữa ăn ca trị giá từ 20.000 - 30.000 đồng, ngoài ra, khi NLĐ làm thêm từ 2 giờ trở lên được hỗ trợ 1 bữa ăn ca tương đương 15.000 đồng; tiền thưởng tháng lương thứ 13; NLĐ được hỗ trợ tiền nhà trọ (hoặc tiền đi lại), tiền nuôi con nhỏ, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp thâm niên....

Tuy nhiên, bên cạnh những chuyển biến tích cực, theo đánh giá của LĐLĐ Thành phố, việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT vẫn còn một số tồn tại, hạn chế nhất định, trong đó, chất lượng một số TƯLĐTT còn chưa cao; TƯLĐTT sau khi ký kết không được phổ biến đến NLĐ, không gửi cho cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo quy định; nội dung các điều khoản trong TƯLĐTT có lợi hơn cho NLĐ về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi còn hạn chế, chủ yếu vẫn tập trung vào các nội dung liên quan đến hoạt động hiếu, hỉ…

Để khắc phục những hạn chế nói trên, phấn đấu tăng số lượng và chất lượng TƯLĐTT tại doanh nghiệp, thời gian tới, LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng, sự cần thiết, tác dụng của TƯLĐTT, cũng như tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của Tổ tư vấn thương lượng, ký kết TƯLĐTT để trực tiếp hỗ trợ Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp trong việc thương lượng, xây dựng, ký kết TƯLĐTT.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng khẳng định, việc ký kết TƯLĐTT luôn mang lại lợi ích kép cho NLĐ và người sử dụng lao động, tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa và thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp. Bản thỏa ước có nhiều hay ít lợi ích đều phụ thuộc vào kỹ năng, sự khéo léo của cán bộ Công đoàn cơ sở trong việc thương lượng. Do vậy, trong thời gian tới, LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ chú trọng bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng vận động ký kết TƯLĐTT cho cán bộ Công đoàn cơ sở; phối hợp với các ngành chức năng trong việc kiểm tra, yêu cầu doanh nghiệp ký kết và thực hiện thỏa ước đảm bảo quyền lợi cho NLĐ./.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.
Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.
Nghệ An: Nỗ lực đẩy lùi bệnh tan máu bẩm sinh, nâng cao chất lượng dân số

Nghệ An: Nỗ lực đẩy lùi bệnh tan máu bẩm sinh, nâng cao chất lượng dân số

Thời gian qua, ngành Y tế tỉnh Nghệ An đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp để giảm thiểu và ngăn ngừa bệnh tan máu bẩm sinh (Thalassemia).
Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.
LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với 4 doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn, nhằm tăng cường các hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Trung tâm Báo chí Thủ đô: Nền móng cho hệ sinh thái truyền thông công hiện đại

Trung tâm Báo chí Thủ đô: Nền móng cho hệ sinh thái truyền thông công hiện đại

Với việc khai trương Trung tâm Báo chí Thủ đô, Hà Nội chính thức đặt nền móng cho một hệ sinh thái truyền thông công hiện đại, lấy công nghệ làm trụ cột, báo chí làm trung tâm và người dân làm đối tượng phục vụ.

Tin khác

LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với 4 doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn, nhằm tăng cường các hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Khi Công đoàn lắng nghe và thấu hiểu

Khi Công đoàn lắng nghe và thấu hiểu

Mỗi dịp tháng 5 về, Tháng Công nhân lại khởi động với nhiều hoạt động tôn vinh, tri ân, chăm lo đời sống cho người lao động. Nhưng bên cạnh các phần quà, suất ăn, công nhân hôm nay còn mong gì hơn? Lắng nghe kỳ vọng từ chính họ, những người đang hàng ngày bám dây chuyền, bám công trường - là cách để Tháng Công nhân trở thành tháng hành động đúng nghĩa.
Khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức huyện Thanh Trì

Khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức huyện Thanh Trì

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp cơ sở I tổ chức chương trình khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn trong hai ngày 8 - 9/5. Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa thiết thực mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn tới sức khỏe và đời sống người lao động.
Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Không chỉ là khẩu hiệu, Tháng Công nhân hằng năm đã trở thành dịp để nhiều địa phương, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn triển khai những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, sức khỏe cho người lao động. Trong đó, các chương trình khám sức khỏe miễn phí là minh chứng cụ thể cho sự thấu hiểu, đồng hành cùng công nhân không chỉ trong công việc mà cả hành trình giữ gìn sức khỏe và an sinh lâu dài.
LĐLĐ quận Long Biên: Tri ân người lao động bằng những phần quà thiết thực

LĐLĐ quận Long Biên: Tri ân người lao động bằng những phần quà thiết thực

Sáng nay (8/5), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” và “Hát cho công nhân nghe” năm 2025, thiết thực chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 và hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025).
Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên

Song song với thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức chú trọng tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Quận Bắc Từ Liêm: Gần 1.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Ngày 7/5, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, Bệnh viện Dr. Han (Dr Han Hospital) tổ chức khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 979 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn.
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Giá trị cốt lõi bảo vệ con người

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Giá trị cốt lõi bảo vệ con người

Xác định việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, những năm qua, Công ty cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam - chi nhánh 5 tại Hà Nội (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ) đã luôn quan tâm triển khai nhiều giải pháp, nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình làm việc, lao động, bảo vệ tính mạng, tài sản cho người lao động, cũng như doanh nghiệp.
Để Công đoàn thực sự là “lá chắn mềm” bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

Để Công đoàn thực sự là “lá chắn mềm” bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng

Trong bối cảnh cuộc đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng ngày càng gay gắt trên cả không gian thực và không gian mạng, tổ chức Công đoàn với vai trò là cầu nối giữa Đảng và người lao động, được kỳ vọng sẽ trở thành “lá chắn mềm” nhưng vững chãi ngay từ cơ sở. Câu chuyện từ Công đoàn cơ quan Dân Đảng huyện Thanh Trì là minh chứng sống động cho sự chuyển mình tích cực ấy.
Xem thêm
Phiên bản di động