--> -->

LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên

Triển khai Nghị quyết số 15/NQ- LĐLĐ ngày 29/7/2021 của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”, LĐLĐ huyện Phú Xuyên đã có kế hoạch triển khai với những nội dung cụ thể.
LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Chú trọng đổi mới các phong trào thi đua LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Nâng cao chất lượng công tác nữ công LĐLĐ huyện Phú Xuyên trao quà hỗ trợ Công đoàn xã Sơn Hà

Vận động phát triển đoàn viên

LĐLĐ huyện Phú Xuyên tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chương trình phối hợp công tác liên ngành giữa: LĐLĐ, Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Cục Thuế, Công an, Thanh tra huyện; Chương trình phối hợp giữa Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với chính quyền đồng cấp, để tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn gắn với nhiệm vụ tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Nghiên cứu xây dựng cơ chế khuyến khích đội ngũ cán bộ Công đoàn đã nghỉ hưu, tham gia công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện sớm ban hành hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng Nội quy lao động ở các doanh nghiệp và thủ tục, hồ sơ đăng ký Nội quy lao động ở các doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐCS. Qua đó, nắm bắt, tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn và thành lập CĐCS.

LĐLĐ huyện cũng hoàn thành sớm công tác đổi thẻ đoàn viên, xây dựng, quản lý và tổ chức hoạt động hiệu quả “Mạng lưới đoàn viên Công đoàn” nòng cốt, lực lượng công nhân xung kích tại các CĐCS. Ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng hiệu quả phần mềm cơ sở dữ liệu dùng chung trong đó có cơ sở dữ liệu đoàn viên, các báo cáo thống kê tổng hợp số liệu của tổ chức Công đoàn để có giải pháp kịp thời, phù hợp.

LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên
Người lao động tại một doanh nghiệp ở Phú Xuyên tích cực trong lao động, sản xuất

Chú trọng thành lập Công đoàn cơ sở

Về công tác nâng cao chất lượng công tác nắm tình hình, khảo sát, điều tra, dự báo tình hình công nhân tạo động và doanh nghiệp hoạt động chưa có CĐCS; LĐLĐ huyện triển khai, thực hiện có hiệu quả Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên”, giai đoạn 2021-2022.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện phối hợp chặt chẽ với cơ quan Thuế, Bảo hiểm xã hội các cấp để cập nhật nắm chắc tình hình công nhân lao động và số lượng doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS để có kế hoạch vận động phát triển. Tập trung vận động phát triển ở các doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên, Cụm công nghiệp tập trung những doanh nghiệp có quy mô nhỏ chuẩn bị kế hoạch dài hạn, không nôn nóng gượng ép chạy theo số lượng.

LĐLĐ huyện quan tâm phối hợp với chính quỵền và Công an cấp xã, phường để theo dõi nắm bắt, cập nhật tình hình, những di biến động của các doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn. Hàng năm, tham mưu cấp ủy phối hợp với Uỷ ban nhân dấn, chính quyền đồng cấp mở các hội nghị với với chính quyền cơ sở về công tác phối hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn huyện.

Xác định, gắn việc nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS là động lực thúc đầy công tác phát triển tổ chức; trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Phú Xuyên chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp phải coi trọng cả số lượng và chất lượng; Gắn công tác phát triển với duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Coi việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn là giải pháp quan trọng để tập hợp thu hút đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS.

Xây dựng hoàn thiện cơ chế tạo sự khác biệt về quyền, lợi ích giữa đoàn viên công đoàn với người lao động chưa tham gia tổ chức Công đoàn để tạo động lực thu hút, khuyến khích người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn. Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, các chính sách phúc lợi của doanh nghiệp cần thương lượng đưa quyền lợi cao hơn của đoàn viên công đoàn so với người lao động chưa gia nhập Công đoàn, để đưa vào nội dung Thỏa ước lao động tập thể.

Tăng cường công tác tuyên truyền

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của LĐLĐ huyện là tăng cường công tác tuyên truyền, truyền thông các hoạt động của CĐCS đến với người lao động và người sử dụng lao động

CĐCS cần khẳng định vị thế, vai trò với người lao động và doanh nghiệp thông qua các hoạt động tuyên truyền, truyền thông ở cơ sở; để người lao động và người sử dụng lao động thấy rõ những hiệu quả và quyền lợi đem lại đối với doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động của tổ chức CĐCS. Từ đó doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động và người lao động sẽ tích cực tham gia, gia nhập Công đoàn.

Tăng cường, đổi mới công tác tuyên truyền, vận động để đoàn viên, người lao động hiểu là Công đoàn luôn đứng về phía họ và bảo vệ quyền, lợi ích cho họ. Người sử dụng lao động cũng nhận thức được người lao động là nguồn lực quan trọng nhất, để quan tâm chăm lo. Người lao động cũng phải thấy trách nhiệm với doanh nghiệp, để nỗ lực phấn đấu, góp phần phát triển doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện sẽ triển khai thực hiện tốt công tác sơ, tổng kết và động viên, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn. Xây dựng cơ chế động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ phụ trách công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn các cấp.

Hàng năm, lãnh đạo cấp ủy, người đứng đầu chính quyền các cấp tổ chức gặp gỡ, đối thoại với tổ chức Công đoàn và công nhân lao động ít nhất 1 lần theo Quyết định số 2200- QĐ-/TU ngày 25/5/2017 của Ban Thường vụ Thành ủy.

LĐLĐ huyện Phú Xuyên đặt chỉ tiêu đến năm 2023: Phấn đấu có khoảng 6.800 đoàn viên công đoàn, mỗi năm thành lập mới ít nhất 3 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, 75% trở lên doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% thỏa ước lao động tập thể xếp loại chất lượng từ B trở lên.
Thu Trang

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Vinfast mở rộng hệ thống nhà cung ứng nội địa, cam kết bao tiêu sản phẩm đầu ra

Vinfast mở rộng hệ thống nhà cung ứng nội địa, cam kết bao tiêu sản phẩm đầu ra

Nhằm chia sẻ cơ hội phát triển, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hùng mạnh, đoàn kết, chung tay vì nền công nghiệp ô tô Việt Nam, VinFast sẽ tổ chức Hội nghị “Tăng cường nội địa hóa và phát triển hệ thống nhà cung cấp cho VinFast” vào ngày 9/6 tại Hà Nội với nhiều cơ hội và cam kết hấp dẫn.
Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Năm qua, dù còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ cùng ý chí quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn thị xã Sơn Tây đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, cống hiến.
Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế

Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế

Dự kiến định hướng tạm thời khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm biên chế khối đảng, đoàn thể và không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã).
“Cú hích” tạo sức hút vận tải hành khách công cộng

“Cú hích” tạo sức hút vận tải hành khách công cộng

Những năm gần đây, Hà Nội đẩy mạnh phát triển giao thông thông minh, đặc biệt là giao thông công cộng. Dự kiến ngày 2/9 tới, Thành phố sẽ khai trương hệ thống thẻ vé liên thông, giúp hành khách chỉ cần một loại thẻ để sử dụng nhiều phương tiện công cộng như xe buýt và đường sắt đô thị. Đây là giải pháp quan trọng nhằm tạo thuận tiện, thu hút người dân tham gia giao thông công cộng, góp phần giảm ùn tắc và ô nhiễm môi trường.
Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Huyện Thanh Oai: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở chăm lo cho đoàn viên”, trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã nỗ lực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm nâng cao đời sống cho người lao động trên địa bàn.
Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai

Khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động quận Hoàng Mai

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho gần 100 công nhân, viên chức, lao động tại 3 Công đoàn cơ sở thuộc khối doanh nghiệp.
Herbalife Việt Nam tiếp tục đồng hành, tiếp sức cho các đội tuyển Bóng đá Quốc gia Việt Nam

Herbalife Việt Nam tiếp tục đồng hành, tiếp sức cho các đội tuyển Bóng đá Quốc gia Việt Nam

Herbalife Việt Nam vừa phối hợp với Liên đoàn Bóng đá Việt Nam tổ chức cho các Thành viên độc lập và nhân viên Herbalife Việt Nam đến gặp gỡ và giao lưu cùng các tuyển thủ Đội tuyển Bóng đá Quốc gia Nam, Đội tuyển Bóng đá Quốc gia Nữ và Đội tuyển Quốc gia U22 Nam nhân dịp các đội tuyển cùng tham gia buổi tập huấn tại Hà Nội.

Tin khác

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Năm qua, dù còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ cùng ý chí quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn thị xã Sơn Tây đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, cống hiến.
Khích lệ tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động

Khích lệ tinh thần sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động

Năm 2025, trong không khí thi đua sôi nổi cả nước hướng tới Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030 và các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã và đang đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả và sáng tạo.
Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp

Với những nỗ lực của đội ngũ đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành đã luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhận được Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành phố Hà Nội và quận Hoàng Mai trao tặng. Đặc biệt, Công ty đã vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024.
Người lao động huyện Chương Mỹ đón nhận kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”

Người lao động huyện Chương Mỹ đón nhận kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây “Mái ấm công đoàn” cho chị Cao Thị Hưng - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non xã Thượng Vực.
Chia sẻ bí quyết giúp cán bộ, giáo viên xây dựng gia đình hạnh phúc thời hội nhập

Chia sẻ bí quyết giúp cán bộ, giáo viên xây dựng gia đình hạnh phúc thời hội nhập

Tám nguyên tắc vàng được chuyên gia chia sẻ để vợ chồng thương yêu nhau lâu dài, giữ gìn mái ấm gia đình trong thời kỳ hội nhập, đó là: Kính trọng, yêu thương, tin tưởng, giúp đỡ, khuyến khích, tha thứ, nhường nhịn và chia sẻ.
Sơn Tây: Lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong ngành Giáo dục

Sơn Tây: Lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong ngành Giáo dục

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, thời gian qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong ngành Giáo dục và Đào tạo đã lan tỏa sâu rộng và được triển khai phù hợp với từng đơn vị.
Đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội được quan tâm, chăm lo

Đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội được quan tâm, chăm lo

Tối 28/5, Nghiệp đoàn tổ chức kỷ niệm 3 năm ngày thành lập. Đáng chú ý, trong suốt thời gian qua, hoạt động chăm lo cho đoàn viên Nghiệp đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo và đi vào chiều sâu, qua đó thu hút đông đảo người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ gia nhập.
LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục tổ chức chùm hoạt động cao điểm hướng về người lao động

LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục tổ chức chùm hoạt động cao điểm hướng về người lao động

Ngày 26/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Lễ Báo công tại Đền thờ Vua Quang Trung; Tuyên dương “Công nhân giỏi - Lao động giỏi” năm 2025; Vinh danh 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc nhận giải thưởng 28/7 lần thứ IV; Tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2024 - 2025; Biểu dương điển hình tiên tiến Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) học tập và làm theo Bác; Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2025 và khen thưởng con CNVCLĐ có thành tích cao và vượt khó, học giỏi năm 2025.
Hà Đông: Biểu dương 31 tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo Bác

Hà Đông: Biểu dương 31 tập thể, cá nhân điển hình học tập và làm theo Bác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông vừa tổ chức biểu dương, khen thưởng 11 tập thể, 20 cá nhân điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với hoạt động của tổ chức Công đoàn và các nhiệm vụ chính trị địa phương.
Công đoàn Transerco tuyên truyền điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội

Công đoàn Transerco tuyên truyền điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội

Nhân Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) đã tổ chức Hội nghị tập huấn, phổ biến một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 nhằm giúp cán bộ công đoàn nắm rõ các quy định và chính sách mới.
Xem thêm
Phiên bản di động