--> -->

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Thiết thực chăm lo cán bộ, nhà giáo, người lao động

Năm học 2021-2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã chỉ đạo Công đoàn khối giáo dục phối hợp với chuyên môn triển khai, thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Phát động Tháng Công nhân và tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn LĐLĐ huyện Mỹ Đức chú trọng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Tuyên dương Công nhân giỏi, biểu dương cán bộ Công đoàn tiêu biểu

Từ đầu năm, LĐLĐ và Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan đơn vị, trường học trên địa bàn huyện tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo ký văn bản liên ngành số 01/HD-LN ngày 10/9/2021 về hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2021-2022.

Việc thực hiện quy chế dân chủ trong các đơn vị, trường học tiếp tục được mở rộng và đi vào thực chất. Thông qua việc sửa đổi các quy chế phù hợp với năm học như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn với chuyên môn.

Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị của Ban giám hiệu Công đoàn cơ sở (CĐCS), tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ, và đi vào thực chất ngay từ đầu năm học, LĐLĐ huyện đã tổ chức tập huấn đến các đồng chí trong Ban giám hiệu, Chủ tịch Công đoàn các trường về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Thiết thực chăm lo cán bộ, nhà giáo, người lao động
Giáo viên Trường Trung học cơ sở Hợp Thanh hưởng ứng Tuần lễ áo dài.

Ban Thanh tra nhân dân trong các trường thường xuyên được củng cố và kiện toàn đảm bảo theo quy định, Công đoàn các cấp đã chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân hoạt động thực hiện đúng luật, phát huy vai trò trong hoạt động giám sát, giải quyết những vướng mắc ngay từ cơ sở.

LĐLĐ huyện đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác cho Ban Thanh tra nhân dân các trường nhằm trang bị những kiến thức, kỹ năng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân đi vào hoạt động thực chất và hiệu quả theo Nghị định 159/NĐ-CP của Chính phủ…

Năm 2022, LĐLĐ Thành phố quyết định hỗ trợ 3 “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ huyện, trong đó có 2 đoàn viên thuộc CĐCS khối Mầm non với số tiền 40 triệu đồng/nhà.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho chị Đinh Thị Ngọc - đoàn viên công đoàn trường Mầm non An Phú A. Dự kiến tới đây sẽ bàn giao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Hợp Thanh.

Nhân dịp kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ, LĐLĐ huyện tổ chức gặp mặt tri ân tặng quà cho 49 đồng chí cán bộ CNVCLĐ là con Liệt sỹ, người có công với cách mạng (trong đó có 35 cán bộ CNVCLĐ thuộc Công đoàn khối giáo dục) tổng số tiền trên 63 triệu đồng.

LĐLĐ huyện chỉ đạo Công đoàn các đơn vị, trường học, tuyên truyền, vận động cán bộ, nhân viên, giáo viên, đoàn viên công đoàn ủng hộ các cuộc vận động do các cấp các ngành phát động như ủng hộ Ngày Vì người nghèo, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ xã hội, Quỹ bảo trợ trẻ em, vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên hiến máu nhân đạo, ủng hộ phòng, chống Covid-19... đạt 100% kế hoạch.

Công tác xã hội từ thiện được CĐCS phối hợp chính quyền đồng cấp ủng hộ, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Nhiều Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức tốt các chương trình từ thiện xã hội giúp đỡ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn...

Theo bà Nguyễn Thị Hoà - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CNVCLĐ.

Trong đó, quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, tiếp tục phối hợp, đề xuất về chế độ chính sách đối với CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn các nhà trường.

Đồng thời tiếp tục rà soát hợp đồng lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động và cán bộ công đoàn, quy chế chi tiêu nội bộ, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải quyết hoặc vận dụng theo hướng có lợi cho CNVCLĐ.

H.D

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Tác phẩm “Mâm cơm thống nhất” đoạt giải Nhất tuần 4 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - gắn kết yêu thương"

Tác phẩm “Mâm cơm thống nhất” đoạt giải Nhất tuần 4 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - gắn kết yêu thương"

Chiều nay (1/6), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã công bố giải thưởng tuần 4 Cuộc thi “Cùng nhau vào bếp - gắn kết yêu thương”. Theo đó, giải Nhất tuần 4 thuộc về tác phẩm “Mâm cơm thống nhất” của đoàn viên Lê Hồng Nhung (Công đoàn Trường THCS Thạch Bàn).
Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội: Góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở

Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội: Góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở

6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), Hội nghị người lao động (NLĐ), góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Điểm tựa tinh thần cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Điểm tựa tinh thần cho nữ công nhân, viên chức, lao động

Thời gian qua, công tác nữ công tiếp tục được các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm triển khai sâu rộng, hiệu quả, gắn với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và đã thu hút sự tham gia tích cực của đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Nơi mạch nguồn hiếu học xứ Đoài chảy mãi

Nơi mạch nguồn hiếu học xứ Đoài chảy mãi

Từ bao đời nay, hiếu học đã trở thành cốt lõi trong đời sống của người Việt, nhất là người Hà Nội. Đó không chỉ là tinh thần ham học, mà còn là lòng tự hào, sự gìn giữ những giá trị quý giá từ ngàn xưa. Mạch nguồn hiếu học ấy chưa bao giờ vơi cạn, luôn được chăm chút, nâng niu qua từng thế hệ. Ở xứ Đoài mây trắng, nơi đậm đà hồn quê, vẫn còn lưu giữ biết bao chứng tích về sự học. Những dòng họ khoa bảng lặng lẽ vun đắp tri thức, những người con thầm lặng nuôi dưỡng ước mơ học hành - tất cả đã và đang góp phần làm nên niềm kiêu hãnh của Thủ đô ngàn năm văn hiến.
Hà Nội: 11.000 người dôi dư sau sắp xếp bộ máy sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm

Hà Nội: 11.000 người dôi dư sau sắp xếp bộ máy sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm

Qua rà soát, Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, số lượng cán bộ công chức, viên chức và không chuyên trách dôi dư sau sắp xếp của Thành phố khoảng 11 nghìn người. Thành phố sẽ có chính sách hỗ trợ hướng nghiệp, đào tạo, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm cho họ.
Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai tuyên dương 41 “Công nhân giỏi” năm 2025

Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai tuyên dương 41 “Công nhân giỏi” năm 2025

Mới đây, Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai đã tổ chức tuyên dương, khen thưởng 41 “Công nhân giỏi” cấp huyện năm 2025.
Làm tốt chức năng căn bản, cốt lõi của tổ chức Công đoàn

Làm tốt chức năng căn bản, cốt lõi của tổ chức Công đoàn

Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhiệm vụ chính trị của huyện, LĐLĐ huyện Thanh Oai đã nỗ lực làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và đạt nhiều kết quả tích cực.

Tin khác

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên cho biết: Sau 8 năm triển khai Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đến nay trên địa bàn quận đã có trên 26 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng Thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên trị giá trên 6 tỷ đồng.
Trao 170 suất quà động viên người lao động UDIC trong Tháng Công nhân năm 2025

Trao 170 suất quà động viên người lao động UDIC trong Tháng Công nhân năm 2025

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị đã trao 170 suất quà trị giá hỗ trợ 170 triệu đồng tới đoàn viên, người lao động UDIC có hoàn cảnh khó khăn.
Xem thêm
Phiên bản di động