--> -->

Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp

Chiều nay (6/10) tại Hội trường Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, Khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội, Công đoàn Ban quản lý Khu công nghiệp - Chế xuất Hà Nội và Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Tọa đàm “Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt tại các Khu công nghiệp”, với sự tham gia của gần 300 cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc trên địa bàn Thủ đô.
Chú trọng công tác chăm lo cho công nhân lao động Tăng sức “đề kháng” cho công nhân lao động trước các loại tội phạm Tuyên truyền để người lao động cảnh giác, không sa vào “tín dụng đen” Cần có chính sách tín dụng cho công nhân

Theo Thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tính đến tháng 6/2020, Hà Nội có 19 Khu công nghiệp - Chế xuất và 13 cụm công nghiệp với hơn 665 dự án, trong đó có 344 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài, tổng số lao động là 160.7901, trong đó lao động nước ngoài là 1.210.

Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp
Quang cảnh Tọa đàm "Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt tại các Khu công nghiệp”

Theo Ban Tổ chức, việc tổ chức buổi Tọa đàm “Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt tại các Khu công nghiệp” nhằm khuyến khích người lao động thay đổi thói quen thanh toán, đưa ra những giải pháp hữu ích cho người sử dụng, giới thiệu những sản phẩm vừa thỏa mãn yêu cầu của người sử dụng, vừa đem lại ích lợi cho nhà cung cấp. Đồng thời đây cũng là một trong những hoạt động của tổ chức Công đoàn xuất phát từ nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động, là ví dụ cụ thể chứng tỏ sự đổi mới trong hoạt động của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.

Phát biểu tại chương trình, ông Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho biết: Qua Tọa đàm, đơn vị tổ chức mong muốn truyền thông góp tiếng nói để các đoàn viên, người lao động thích nghi với những thay đổi cần thiết trong xã hội, phù hợp với tình hình thực tế, đặc biệt trước sự tác động và can thiệp nhanh, mạnh của khoa học công nghệ, trong đó chi tiêu không dùng tiền mặt đang trở thành một xu hướng có tính tất yếu đã được cụ thể hoá bằng chủ trương của Chính phủ được triển khai đồng loạt trong các cơ quan ban ngành và địa phương.

Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp
Ông Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn phát biểu tại chương trình

Theo ông Phương, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, giãn cách xã hội đã diễn ra trên quy mô toàn cầu, không riêng ở Việt Nam và trở thành thời điểm tiên quyết để mọi ứng dụng trên nền tảng công nghệ có cơ hội trỗi dậy, từ đó tiến trình “chi tiêu không tiền mặt” được hiện thực hoá nhanh hơn tại Việt Nam.

Trong quá trình hiện thực hoá này, người tiêu dùng là trọng tâm để hướng tới các dịch vụ, không chỉ là dịch vụ công, dịch vụ xã hội mà ngày càng trở nên thiết thực, tiện ích thay thế dần những thói quen chi tiêu, mua sắm truyền thống theo cách dùng tiền mặt như từ trước tới nay.

"Với mục tiêu không muốn để ai ở lại phía sau trong tiến trình này, Tạp chí Lao động và Công đoàn, với sự ủng hộ rất lớn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự phối hợp của các chuyên gia kinh tế, của các cơ quan doanh nghiệp đã đồng hành và chung tay tổ chức hàng loạt các toạ đàm tại các khu công nghiệp trên khắp cả nước", Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho biết.

Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp
Tiến sĩ Lê Thẩm Dương chia sẻ với công nhân lao động về chi tiêu thông minh

Đồng hành cùng chương trình, đại diện Ngân hàng Thương mại TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), ông Nguyễn Minh Tuấn - Phó Giám đốc Vietcombank Chi nhánh Đông Anh chia sẻ: Những năm gần đây cùng với sự phát triển nhanh chóng của thương mại điện tử và đặc biệt là sự vào cuộc quyết liệt của ngành ngân hàng và các bộ ngành liên quan, thanh toán không dùng tiền mặt đã dần trở nên phổ biến trong mọi mặt của đời sống xã hội.

Từ việc trả lương cho người lao động, đóng bảo hiểm xã hội, nộp thuế xuất nhập khẩu và thuế nội địa, thanh toán tiền điện, nước, cước viễn thông, mua bán hàng hóa, dịch vụ… cho đến việc nộp phạt của các doanh nghiệp, cá nhân đều được thực hiện thông qua hoạt động thanh toán không dùng tiền mặt và thanh toán điện tử. Các tiện ích thanh toán của các ngân hàng và các tổ chức thanh toán trung gian cung cấp cho người dân và doanh nghiệp ngày càng đa dạng, tiện lợi và an toàn... qua đó giúp cho người dân, doanh nghiệp và toàn xã hội tiết kiệm được nhiều thời gian và chi phí…

"Tuy nhiên, theo thống kê, tỷ lệ thanh toán không dùng tiền mặt hiện nay vẫn là rất khiêm tốn, để cải thiện được thì cần rất nhiều giải pháp từ Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, các ngân hàng thương mại, tổ chức trung gian thanh toán và đặc biệt là sự hưởng ứng của toàn thể người dân trong xã hội. Đó là lý do Vietcombank đồng hành cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình Tọa đàm “Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt tại các Khu công nghiệp", ông Tuấn chia sẻ.

Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp
Cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động Khu công nghiệp tham gia Tọa đàm

Buổi tọa đàm còn sự tham gia chia sẻ của các đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực ngân hàng điện tử như Agribank, ví điện tử Momo. Đặc biệt, tại chương trình, Tiến sĩ Lê Thẩm Dương đã chia sẻ với công nhân lao động về chi tiêu thông minh.

Từ kiến thức, kinh nghiệm thực tế, Tiến sĩ Lê Thẩm Dương đã mang đến cho đoàn viên, người lao động các thông tin, những kinh nghiệm về quản lý đồng tiền; cách sử dụng những ứng dụng thanh toán điện tử hữu ích, hạn chế giao dịch tiền mặt…. giúp đoàn viên, công nhân lao động có kế hoạch chi tiêu hiệu quả, tránh tối đa những rủi ro do khó khăn đem lại, hướng đến một cuộc sống ổn định, hài hòa trong điều kiện hiện tại. Điều này không chỉ có lợi cho bản thân người lao động mà còn đem lại lợi ích cho cả nền kinh tế.

Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp
Người lao động được tư vấn về chi tiêu không dùng tiền mặt qua kênh ngân hàng

Tại chương trình, đoàn viên, người lao động tham gia đã nhận nhiều phần quà hấp dẫn, bổ ích từ sự tài trợ của nhãn hàng Asanzo, Ví điện tử Momo và Ngân hàng Vietcombank.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ quận Ba Đình: Triển khai hiệu quả nhiều mặt hoạt động

LĐLĐ quận Ba Đình: Triển khai hiệu quả nhiều mặt hoạt động

Ngày 5/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2025; khen thưởng hoạt động công đoàn khối Giáo dục năm học 2024 - 2025; biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu”; biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; tặng quà con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi; tri ân các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công, Cụm thi đua LĐLĐ quận Ba Đình khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Huy động hơn 2,2 triệu tỷ đồng phát triển kinh tế xã hội tỉnh Bình Dương

Huy động hơn 2,2 triệu tỷ đồng phát triển kinh tế xã hội tỉnh Bình Dương

Để thực hiện mục tiêu tăng trưởng GRDP bình quân hàng năm 10% trong thời kỳ 2021-2030, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Bình Dương dự kiến huy động tổng số vốn đầu tư toàn xã hội khoảng 2.204.038 tỷ đồng.
Nhà báo lão thành Hà Đăng: Ngọn bút cách mạng vượt thời gian

Nhà báo lão thành Hà Đăng: Ngọn bút cách mạng vượt thời gian

Nhà báo lão thành cách mạng Hà Đăng, ở tuổi 96, vừa ra mắt cuốn sách "Tinh hoa cách mạng Việt Nam" - tinh hoa của gần 80 năm cầm bút và minh chứng sống động cho truyền thống báo chí cách mạng Việt Nam.
Cần chính sách đồng bộ thúc đẩy sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần chính sách đồng bộ thúc đẩy sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Sau hơn 10 năm được ban hành (ngày 17/6/2010), Luật Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả đã xây dựng được hành lang pháp lý, tháo gỡ rào cản, cụ thể hóa các quy định thúc đẩy sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trong toàn bộ hoạt động kinh tế - xã hội… Tuy nhiên, để đáp ứng những nhu cầu phát sinh trong bối cảnh mới, việc sửa đổi, bổ sung Luật Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả đang là vấn đề cấp thiết.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động

LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động

Chiều nay (5/6), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm 2025; tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2024-2025; gặp mặt, tri ân cán bộ Công đoàn có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn huyện Chương Mỹ.
Hưng Yên - Thái Bình cùng viết "câu chuyện" tương lai

Hưng Yên - Thái Bình cùng viết "câu chuyện" tương lai

Hưng Yên - Thái Bình đều là mảnh đất được bồi đắp bởi phù sa châu thổ sông Hồng; cái nôi của truyền thống cách mạng; xưa vốn chung “một nhà” cùng thuộc Trấn Sơn Nam. Hưng Yên là Sơn Nam Thượng, Thái Bình là Sơn Nam Hạ và cả hai đều có diện tích tự nhiên khá nhỏ, nên việc hợp nhất thành tỉnh mới không chỉ tạo không gian rộng hơn cho phát triển, mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược xuyên suốt của Đảng ta “hướng biển” để đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên phát triển thịnh cường của dân tộc Việt Nam.
Chế độ dành cho người lao động khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Chế độ dành cho người lao động khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình. Theo đó, năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Tin khác

Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Ngày 5/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn khối trường học; biểu dương Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu, con CNVCLĐ đạt giải cao trong các kỳ thi năm học 2024-2025.
10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, tối 7/6/2025, tại Công viên văn hóa Đống Đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa sẽ tổ chức đêm chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025. 10 thí sinh xuất sắc trải qua vòng sơ khảo được Ban Giám khảo chấm điểm công tâm, chặt chẽ hứa hẹn sẽ là một sự kiện sôi nổi, hấp dẫn và đầy ý nghĩa.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã có nhiều nỗ lực vượt bậc trong triển khai nhiệm vụ, thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo nhiều dấu ấn rõ nét trong công tác tuyên truyền, vận động, phong trào thi đua yêu nước và công tác phát triển tổ chức Công đoàn.
Lan tỏa phong trào xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc

Lan tỏa phong trào xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc

Thời gian qua, với nhiều cách làm hiệu quả, thiết thực, công tác vận động công nhân, viên chức, lao động xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh đã được các cấp Công đoàn Thủ đô lan tỏa tới Công đoàn cơ sở, bằng nhiều hình thức và gắn với thực tiễn.
Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị: Hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp

Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị: Hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp

Từ việc định hướng các giá trị cốt lõi, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đến khuyến khích sự gắn kết và phát triển cá nhân, Hapulico đã và đang chứng minh rằng văn hóa doanh nghiệp chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của công ty trong ngành chiếu sáng Thủ đô.
Công đoàn huyện Phúc Thọ triển khai hiệu quả các mặt hoạt động

Công đoàn huyện Phúc Thọ triển khai hiệu quả các mặt hoạt động

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn khối giáo dục năm học 2024 - 2025; tổng kết việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh” và sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025.
Ngày mai (3/6): Biểu dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu

Ngày mai (3/6): Biểu dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu

Ngày mai (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Hôm nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam họp, cho ý kiến vào 12 nội dung theo thẩm quyền

Hôm nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam họp, cho ý kiến vào 12 nội dung theo thẩm quyền

Sáng nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ 12 để xem xét, giải quyết các công việc theo thẩm quyền và cho ý kiến vào một số nội dung trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7.
Tích cực nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ Công đoàn

Tích cực nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ Công đoàn

Thời gian qua, dưới sự chỉ đạo sâu sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn, hoạt động công đoàn tại các nhà trường trên địa bàn huyện đã có nhiều đổi mới mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận, góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Quan tâm, tạo điều kiện để người lao động hăng hái thi đua

Quan tâm, tạo điều kiện để người lao động hăng hái thi đua

Để người lao động nỗ lực thi đua nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động, sáng kiến, sáng tạo trong công việc, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá hiệu quả công việc khách quan và khen thưởng kịp thời.
Xem thêm
Phiên bản di động