--> -->

Công đoàn là điểm tựa tinh thần trong giai đoạn chuyển mình

Trước yêu cầu sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại huyện Thanh Trì ít nhiều xáo trộn tâm lý. Trong giai đoạn này, tổ chức Công đoàn không chỉ là “người bạn đồng hành” mà còn là điểm tựa vững vàng về mặt tư tưởng, tạo đà cho đoàn viên thích ứng và phát triển trong môi trường công sở mới.
Thanh Trì: Quá trình sắp xếp không làm gián đoạn các nhiệm vụ LĐLĐ huyện Thanh Trì kết nạp 120 đoàn viên lớp tháng 5 Thanh Trì: Khen thưởng 36 Công nhân giỏi và 103 Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Thời gian qua, quá trình sáp nhập, tinh giản bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại Hà Nội đã và đang diễn ra mạnh mẽ, trong đó có huyện Thanh Trì. Nhiều cơ quan, trường học, trạm y tế… được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, dẫn tới sự thay đổi vị trí công tác, luân chuyển nhiệm vụ hoặc sắp xếp lại nhân sự.

Không tránh khỏi xáo trộn về mặt tâm lý của một bộ phận cán bộ, nhân viên, nhất là khi thay đổi vị trí việc làm, thay đổi lương thưởng, hoặc phải thích nghi với môi trường mới. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã chủ động vào cuộc từ sớm, lắng nghe tâm tư, nắm bắt nguyện vọng và làm tốt công tác ổn định tư tưởng.

Công đoàn là điểm tựa tinh thần trong giai đoạn chuyển mình
Công đoàn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu.

“Ổn định tư tưởng chính là nền tảng để duy trì năng suất lao động, giữ vững kỷ cương cơ quan. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn làm tốt công tác tư tưởng, giúp đoàn viên và người lao động giữ niềm tin vào hệ thống”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì chia sẻ.

Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt chủ trương, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì còn cụ thể hóa bằng các hoạt động thiết thực, như tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị chuyên đề theo tư tưởng Hồ Chí Minh, mời chuyên gia nói chuyện về văn hóa công sở thời hội nhập.

Ở cấp cơ sở, nhiều Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền để tổ chức đối thoại định kỳ, giải đáp trực tiếp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách khi chuyển đổi. Đặc biệt, công tác truyền thông nội bộ được chú trọng để hạn chế tin đồn, lan truyền thông tin sai lệch trên mạng xã hội.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, giúp cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần chủ động, thay vì thụ động chờ thay đổi.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, giai đoạn chuyển đổi không chỉ đòi hỏi đội ngũ công nhân viên chức, lao động vững chuyên môn, mà còn cần bản lĩnh chính trị vững vàng. Do đó, bên cạnh việc chăm lo đời sống, Công đoàn còn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. Tinh giản bộ máy không có nghĩa là giản lược trách nhiệm. Người lao động càng cần điểm tựa, và Công đoàn phải là điểm tựa ấy.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sợ trượt, rất nhiều thí sinh xin lùi lịch thi giấy phép lái xe

Sợ trượt, rất nhiều thí sinh xin lùi lịch thi giấy phép lái xe

Hiện nay, nhu cầu cấp giấy phép lái xe đang tăng cao, tuy nhiên nhiều trung tâm đào tạo lại đối mặt với tình trạng thiếu thí sinh. Nguyên nhân chính được chỉ ra là do tâm lý lo lắng, không đủ tự tin, thậm chí là sợ trượt khiến hàng loạt học viên xin lùi lịch thi. Tình trạng này đang gây khó khăn cho các cơ sở đào tạo trong việc lập danh sách đủ số lượng tối thiểu, đồng thời khiến năng lực tổ chức sát hạch chưa được khai thác hiệu quả.
Seeds of Hope - Những hạt giống hy vọng cho sức khỏe tâm thần học đường Việt Nam

Seeds of Hope - Những hạt giống hy vọng cho sức khỏe tâm thần học đường Việt Nam

Không bắt đầu bằng những buổi tọa đàm, cũng không phải những khẩu hiệu sáo rỗng, hành trình của "Seeds of Hope" (Hạt giống hy vọng) khởi nguồn từ một câu hỏi tưởng như đơn giản: "Ai sẽ lắng nghe các em học sinh khi các em buồn?" Từ trăn trở về khoảng trống trong chăm sóc sức khỏe tâm thần học đường, một người trẻ đã cùng cộng sự của mình tạo nên dự án, nơi 15 học sinh THPT ở Vĩnh Phúc được đào tạo, học cách thở, lắng nghe và thấu cảm để trở thành những "đại sứ" gieo trồng ước mơ và hy vọng. Đứng sau dự án là một nữ leader khiêm tốn nhưng đầy nội lực, với niềm tin rằng: “Nếu các em được quan tâm từ bây giờ, các em có thể mang thay đổi đến cho cả một thế hệ.”
Phường Kim Liên: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ I

Phường Kim Liên: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ I

Ngày 19/7, Đảng ủy phường Kim Liên đã tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thành lập các tổ chức đảng, đơn vị sự nghiệp phường Kim Liên; đồng thời triển khai một số nội dung trọng tâm phục vụ Đại hội Đại biểu Đảng bộ phường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Bài 2: Tổng khởi nghĩa 19/8 ở Hà Nội - Bước ngoặt lịch sử cả nước vùng lên giành độc lập cho dân tộc

Bài 2: Tổng khởi nghĩa 19/8 ở Hà Nội - Bước ngoặt lịch sử cả nước vùng lên giành độc lập cho dân tộc

Ngày 19/8/1945 không chỉ là ngày Hà Nội giành lại chính quyền, mà là mốc son định hình hướng đi của cả cuộc Cách mạng Tháng Tám. Hà Nội không đơn thuần là địa điểm mà là trái tim, khí thế và biểu tượng cho tinh thần độ lượng của cả dân tộc trong khoảnh khắc lịch sử ấy.
TP.HCM: Khẩn trương giải quyết hồ sơ sát hạch lái xe cho người dân

TP.HCM: Khẩn trương giải quyết hồ sơ sát hạch lái xe cho người dân

Phòng Cảnh sát giao thông (PC08) - Công an Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang nỗ lực giải quyết số lượng hồ sơ sát hạch lái xe còn tồn đọng cho người dân trên địa bàn Thành phố, nhất là sau khi sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu.
Khám sức khoẻ, cấp thuốc miễn phí cho đối tượng chính sách tại xã Phúc Thọ

Khám sức khoẻ, cấp thuốc miễn phí cho đối tượng chính sách tại xã Phúc Thọ

Hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025), Ủy ban nhân dân (UBND) xã Phúc Thọ đã tổ chức chương trình khám bệnh, chăm sóc sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho đối tượng chính sách trên địa bàn xã.
Công đoàn Thủ đô làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý bảo vệ người lao động

Công đoàn Thủ đô làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý bảo vệ người lao động

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động, Công đoàn Thủ đô đã và đang nỗ lực không ngừng trong việc tư vấn, hỗ trợ pháp lý, giúp công nhân lao động (CNLĐ) nắm vững và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Với nhiều hoạt động hiệu quả, từ tuyên truyền rộng rãi đến tư vấn chuyên sâu, Công đoàn Thủ đô đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn.

Tin khác

Quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động

Quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động

Ngày 18/7, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwa SMC Steel Service Hà Nội tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025.
Cán bộ Công đoàn phải chủ động kiến tạo các sản phẩm truyền thông tới người lao động

Cán bộ Công đoàn phải chủ động kiến tạo các sản phẩm truyền thông tới người lao động

Chiều 18/7, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Trưởng Đoàn khảo sát số 1 của Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì làm việc với LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát, đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật cho công nhân.
Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Theo Kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chương trình “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” sẽ diễn ra ngày 15/8 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô.
Kỳ 1: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

Kỳ 1: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

Xác định giai cấp công nhân là lực lượng lao động nòng cốt, có mặt trong tất cả các thành phần kinh tế, góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Thủ đô và đất nước, thành phố Hà Nội đã chú trọng triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong công nhân lao động. Từ đó, mỗi công nhân lao động đều coi “tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” là “kim chỉ nam” trong cuộc sống và công việc để không ngừng nỗ lực, phấn đấu bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.
Khẳng định rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Khẳng định rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô

6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn Thủ đô không ngừng nỗ lực, tích cực tham gia xây dựng và triển khai các chính sách pháp luật, đồng thời đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những kết quả trên không chỉ khẳng định vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn Thủ đô.
Đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức của 2 hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ

Đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức của 2 hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ

Ngày 15/7, tại Hà Nội, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam tổ chức Tọa đàm đánh giá, đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức và hoạt động của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam trong tình hình mới.
Công đoàn Điện lực Việt Nam: Nỗ lực vượt khó, chăm lo toàn diện cho người lao động

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Nỗ lực vượt khó, chăm lo toàn diện cho người lao động

6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trợ cấp thăm hỏi 1.100 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền hơn 2 tỷ đồng; duyệt hỗ trợ xây mới 55 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 3,3 tỷ đồng, duyệt sửa chữa 10 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 300 triệu đồng...
Nghệ An thành lập 23 công đoàn xã, phường sau tinh gọn

Nghệ An thành lập 23 công đoàn xã, phường sau tinh gọn

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An đã xây dựng Đề án thành lập Công đoàn xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản thống nhất cho Hà Nội thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội.
Thi đua là động lực phát triển bền vững của doanh nghiệp

Thi đua là động lực phát triển bền vững của doanh nghiệp

Thi đua là một trong những truyền thống quý báu, là động lực to lớn góp phần thúc đẩy sự phát triển của mỗi tập thể và cá nhân. Tại Công ty CP Công trình giao thông Hà Nội, phong trào thi đua luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, gắn liền với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, là phương thức hiệu quả để khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm trong mỗi đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Xem thêm
Phiên bản di động