Công đoàn là điểm tựa tinh thần trong giai đoạn chuyển mình
Thanh Trì: Quá trình sắp xếp không làm gián đoạn các nhiệm vụ LĐLĐ huyện Thanh Trì kết nạp 120 đoàn viên lớp tháng 5 Thanh Trì: Khen thưởng 36 Công nhân giỏi và 103 Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu |
Thời gian qua, quá trình sáp nhập, tinh giản bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại Hà Nội đã và đang diễn ra mạnh mẽ, trong đó có huyện Thanh Trì. Nhiều cơ quan, trường học, trạm y tế… được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, dẫn tới sự thay đổi vị trí công tác, luân chuyển nhiệm vụ hoặc sắp xếp lại nhân sự.
Không tránh khỏi xáo trộn về mặt tâm lý của một bộ phận cán bộ, nhân viên, nhất là khi thay đổi vị trí việc làm, thay đổi lương thưởng, hoặc phải thích nghi với môi trường mới. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã chủ động vào cuộc từ sớm, lắng nghe tâm tư, nắm bắt nguyện vọng và làm tốt công tác ổn định tư tưởng.
![]() |
Công đoàn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. |
“Ổn định tư tưởng chính là nền tảng để duy trì năng suất lao động, giữ vững kỷ cương cơ quan. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn làm tốt công tác tư tưởng, giúp đoàn viên và người lao động giữ niềm tin vào hệ thống”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì chia sẻ.
Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt chủ trương, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì còn cụ thể hóa bằng các hoạt động thiết thực, như tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị chuyên đề theo tư tưởng Hồ Chí Minh, mời chuyên gia nói chuyện về văn hóa công sở thời hội nhập.
Ở cấp cơ sở, nhiều Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền để tổ chức đối thoại định kỳ, giải đáp trực tiếp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách khi chuyển đổi. Đặc biệt, công tác truyền thông nội bộ được chú trọng để hạn chế tin đồn, lan truyền thông tin sai lệch trên mạng xã hội.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, giúp cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần chủ động, thay vì thụ động chờ thay đổi.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, giai đoạn chuyển đổi không chỉ đòi hỏi đội ngũ công nhân viên chức, lao động vững chuyên môn, mà còn cần bản lĩnh chính trị vững vàng. Do đó, bên cạnh việc chăm lo đời sống, Công đoàn còn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. Tinh giản bộ máy không có nghĩa là giản lược trách nhiệm. Người lao động càng cần điểm tựa, và Công đoàn phải là điểm tựa ấy.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Sợ trượt, rất nhiều thí sinh xin lùi lịch thi giấy phép lái xe

Seeds of Hope - Những hạt giống hy vọng cho sức khỏe tâm thần học đường Việt Nam

Phường Kim Liên: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ I

Bài 2: Tổng khởi nghĩa 19/8 ở Hà Nội - Bước ngoặt lịch sử cả nước vùng lên giành độc lập cho dân tộc

TP.HCM: Khẩn trương giải quyết hồ sơ sát hạch lái xe cho người dân

Khám sức khoẻ, cấp thuốc miễn phí cho đối tượng chính sách tại xã Phúc Thọ

Công đoàn Thủ đô làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý bảo vệ người lao động
Tin khác

Quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động
Hoạt động 18/07/2025 22:27

Cán bộ Công đoàn phải chủ động kiến tạo các sản phẩm truyền thông tới người lao động
Hoạt động 18/07/2025 19:36

Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn
Hoạt động 18/07/2025 11:24

Kỳ 1: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo
Hoạt động 17/07/2025 21:42

Khẳng định rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô
Hoạt động 16/07/2025 17:57

Đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức của 2 hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ
Hoạt động 15/07/2025 22:55

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Nỗ lực vượt khó, chăm lo toàn diện cho người lao động
Hoạt động 15/07/2025 15:15

Nghệ An thành lập 23 công đoàn xã, phường sau tinh gọn
Hoạt động 11/07/2025 17:28

Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội
Hoạt động 09/07/2025 13:09

Thi đua là động lực phát triển bền vững của doanh nghiệp
Hoạt động 08/07/2025 13:13