Công đoàn là điểm tựa tinh thần trong giai đoạn chuyển mình
Thanh Trì: Quá trình sắp xếp không làm gián đoạn các nhiệm vụ LĐLĐ huyện Thanh Trì kết nạp 120 đoàn viên lớp tháng 5 Thanh Trì: Khen thưởng 36 Công nhân giỏi và 103 Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu |
Thời gian qua, quá trình sáp nhập, tinh giản bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại Hà Nội đã và đang diễn ra mạnh mẽ, trong đó có huyện Thanh Trì. Nhiều cơ quan, trường học, trạm y tế… được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, dẫn tới sự thay đổi vị trí công tác, luân chuyển nhiệm vụ hoặc sắp xếp lại nhân sự.
Không tránh khỏi xáo trộn về mặt tâm lý của một bộ phận cán bộ, nhân viên, nhất là khi thay đổi vị trí việc làm, thay đổi lương thưởng, hoặc phải thích nghi với môi trường mới. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã chủ động vào cuộc từ sớm, lắng nghe tâm tư, nắm bắt nguyện vọng và làm tốt công tác ổn định tư tưởng.
![]() |
Công đoàn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. |
“Ổn định tư tưởng chính là nền tảng để duy trì năng suất lao động, giữ vững kỷ cương cơ quan. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn làm tốt công tác tư tưởng, giúp đoàn viên và người lao động giữ niềm tin vào hệ thống”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì chia sẻ.
Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt chủ trương, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì còn cụ thể hóa bằng các hoạt động thiết thực, như tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị chuyên đề theo tư tưởng Hồ Chí Minh, mời chuyên gia nói chuyện về văn hóa công sở thời hội nhập.
Ở cấp cơ sở, nhiều Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền để tổ chức đối thoại định kỳ, giải đáp trực tiếp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách khi chuyển đổi. Đặc biệt, công tác truyền thông nội bộ được chú trọng để hạn chế tin đồn, lan truyền thông tin sai lệch trên mạng xã hội.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, giúp cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần chủ động, thay vì thụ động chờ thay đổi.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, giai đoạn chuyển đổi không chỉ đòi hỏi đội ngũ công nhân viên chức, lao động vững chuyên môn, mà còn cần bản lĩnh chính trị vững vàng. Do đó, bên cạnh việc chăm lo đời sống, Công đoàn còn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. Tinh giản bộ máy không có nghĩa là giản lược trách nhiệm. Người lao động càng cần điểm tựa, và Công đoàn phải là điểm tựa ấy.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Triển khai ngay cơ chế đặc thù phát triển nhà ở xã hội

Cảnh sát giao thông Hà Nội phơi mình dưới nắng nóng hơn 40 độ C

Một số lưu ý giúp làm tốt bài thi môn Toán trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

Công đoàn huyện Phúc Thọ triển khai hiệu quả các mặt hoạt động

Những cách "cứu nguy" cho cơ thể khi trời quá nắng nóng

Thaifex 2025: Thương hiệu sữa Việt khẳng định vị thế ở sân chơi châu lục

Ngày mai (3/6): Biểu dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu
Tin khác

Ngày mai (3/6): Biểu dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu
Hoạt động 02/06/2025 20:03

Hôm nay (2/6), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam họp, cho ý kiến vào 12 nội dung theo thẩm quyền
Công đoàn 02/06/2025 09:32

Tích cực nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ Công đoàn
Hoạt động 02/06/2025 09:10

Đẩy mạnh công tác nữ công trong trường học
Hoạt động 02/06/2025 06:02

Tác phẩm “Mâm cơm thống nhất” đoạt giải Nhất tuần 4 Cuộc thi "Cùng nhau vào bếp - gắn kết yêu thương"
Hoạt động 01/06/2025 22:42

Điểm tựa tinh thần cho nữ công nhân, viên chức, lao động
Hoạt động 01/06/2025 21:45

Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai tuyên dương 41 “Công nhân giỏi” năm 2025
Hoạt động 01/06/2025 19:36

LĐLĐ quận Đống Đa: Biểu dương 58 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2025
Hoạt động 01/06/2025 18:43

Khơi dậy tinh thần sáng tạo trong đội ngũ CNVCLĐ
Hoạt động 01/06/2025 16:54

Công đoàn HANDICO: Góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa
Hoạt động 01/06/2025 16:53