--> -->

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí Trao hỗ trợ cho đoàn viên ngành Xây dựng Hà Nội chịu ảnh hưởng do bão Yagi Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Để tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024, triển khai công tác năm 2025 với trọng tâm trước mắt là chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ IX, khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu dự hội nghị.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có 97 Công đoàn cơ sở (CĐCS) hoạt động trên khắp địa bàn Thành phố với tổng số 18.398 công nhân, viên chức, lao động.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán
Để tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai công tác năm 2025 với trọng tâm trước mắt là chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ IX, khóa XIV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Trong năm qua, các cấp Công đoàn trong ngành đã tập trung nâng cao chất lượng thương lượng của việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể, góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế của đơn vị. Tổng kết, Công đoàn ngành tham gia hướng dẫn được 88/91 (đạt 96,7%) doanh nghiệp trực thuộc ký Thỏa ước lao động tập thể và gửi về Thư viện Thỏa ước lao động tập thể Thành phố, trong đó, 82% Thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên.

Công đoàn ngành cũng tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên mới gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức. Triển khai các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là Chủ tịch CĐCS ở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng...

Tại hội nghị, các đại biểu cũng thảo luận và thống nhất các chương trình chăm lo Tết Sum vầy cho đoàn viên, NLĐ. Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội sẽ thực hiện Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút đoàn viên, NLĐ tham gia.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán
Trong khuôn khổ hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cũng tổ chức tri ân các đồng chí trong Ban Chấp hành chuyển công tác và kiện toàn, bổ sung Ban Chấp hành Công đoàn ngành khoá XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Các CĐCS cũng tổ chức các hoạt động động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025, nhất là những người còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương...

Bên cạnh việc thăm hỏi và tặng quà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” để cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của đoàn viên, NLĐ nhanh chóng, thuận tiện, giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng. Đồng thời thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ.

Năm 2025, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên và NLĐ vượt qua khó khăn, thách thức và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Anh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sắp diễn ra “Ngày không tiền mặt năm 2025” tại TP.HCM

Sắp diễn ra “Ngày không tiền mặt năm 2025” tại TP.HCM

“Ngày không tiền mặt năm 2025” sẽ kéo dài từ tháng 6 - 7/2025 tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) với 3 nhóm hoạt động chính; trong đó nổi bật là “Lễ hội không tiền mặt - Ting Ting Day” diễn ra tại phố đi bộ Nguyễn Huệ từ sáng 14/6 đến tối 15/6/2025.
Thanh Hoá: Chuyển Công an điều tra vụ kinh doanh thời trang nghi giả mạo Gucci, Dior

Thanh Hoá: Chuyển Công an điều tra vụ kinh doanh thời trang nghi giả mạo Gucci, Dior

Đội Quản lý thị trường (QLTT) số 9, Chi cục QLTT tỉnh Thanh Hóa vừa hoàn tất hồ sơ và chuyển giao vụ việc kinh doanh hàng hóa có dấu hiệu giả mạo nhãn hiệu tại Cửa hàng Tùng Moscow cho cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Thanh Hoá để xử lý theo quy định của pháp luật.
"Chèo - Kéo": Hành trình kéo Chèo tới gần người trẻ

"Chèo - Kéo": Hành trình kéo Chèo tới gần người trẻ

Chèo là loại hình văn hoá nghệ thuật dân gian đã tồn tại và phát triển hàng trăm năm, mang đậm hơi thở của đời sống nông thôn Việt Nam. Tuy thế, nghệ thuật này lại đang đứng trước nhiều thử thách để tới gần hơn với cuộc sống hiện đại. Trăn trở trước những giá trị tinh hoa của dân tộc, nhóm bạn trẻ đến từ Học viện Ngoại giao đã có những nỗ lực để "kéo" loại hình nghệ thuật giàu bản sắc này tới gần với công chúng qua dự án "Chèo - Kéo - Kéo gen Z gần hơn với Chèo".
Thu giữ hàng trăm nghìn sản phẩm nhập lậu của Công ty Á Châu

Thu giữ hàng trăm nghìn sản phẩm nhập lậu của Công ty Á Châu

Gần 226.000 sản phẩm các loại là hóa mỹ phẩm, đồ thời trang, hàng gia dụng không rõ nguồn gốc xuất xứ, kinh doanh tại Công ty cổ phần chuỗi cung ứng thương mại Á Châu vừa bị lực lượng Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Bắc Ninh phát hiện, tạm giữ.
Bí quyết chinh phục điểm cao môn Ngữ văn trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

Bí quyết chinh phục điểm cao môn Ngữ văn trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

Nhằm giúp học sinh đạt kết quả cao trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10, thầy giáo Nguyễn Phi Hùng (giáo viên Ngữ văn, Hệ thống giáo dục HOCMAI) đã lưu ý một số điểm mấu chốt khi làm bài thi môn Ngữ văn.
Hà Nội tăng mức phạt đến 2 tỷ đồng với hành vi xả thải vượt quy chuẩn

Hà Nội tăng mức phạt đến 2 tỷ đồng với hành vi xả thải vượt quy chuẩn

Từ ngày 1/9/2025, thành phố Hà Nội chính thức áp dụng mức xử phạt mới đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo vệ môi trường, đặc biệt là hành vi xả nước thải vượt quy chuẩn kỹ thuật. Theo quy định, tổ chức vi phạm có thể bị phạt lên đến 2 tỷ đồng, trong khi mức phạt đối với cá nhân có thể lên đến gần 1 tỷ đồng, tùy thuộc vào tính chất và mức độ gây hại cho môi trường.
Giám sát chất lượng nước sạch tại Nhà máy nước mặt sông Đuống

Giám sát chất lượng nước sạch tại Nhà máy nước mặt sông Đuống

Ngày 2/6, Đoàn công tác Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Hà Nội kiểm tra, giám sát chất lượng nước sạch sử dụng cho mục đích sinh hoạt tại Nhà máy nước mặt sông Đuống.

Tin khác

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên cho biết: Sau 8 năm triển khai Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đến nay trên địa bàn quận đã có trên 26 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng Thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên trị giá trên 6 tỷ đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động