--> -->

CĐ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam hướng về cơ sở và người lao động

Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (TCTTLVN) vừa tổ chức kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (14/9/1996-14/9/2016) và đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Nhân dịp này, Công đoàn TCTTLVN đã trao tặng số tiền 1 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị lũ lụt tại các tỉnh miền Trung.
cd tong cong ty thuoc la viet nam huong ve co so va nguoi lao dong Vinataba: Tuyên dương thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác
cd tong cong ty thuoc la viet nam huong ve co so va nguoi lao dong Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam: Tổ chức Hội thao truyền thống 2016

Qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, Công đoàn Tổng công ty (CĐTCT) hiện có 16 CĐCS trực thuộc với trên 8.000 đoàn viên công đoàn. Trải qua 4 kỳ Đại hội, CĐTCT không ngừng kiện toàn lại tổ chức, thành lập và tiếp nhận CĐCS, phát triển đoàn viên, đến nay đã có 27 CĐCS với trên 10.000 đoàn viên. CĐTCT không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, luôn hướng về cơ sở, vận động cán bộ, đoàn viên đi tiên phong trong thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực, rộng khắp, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

cd tong cong ty thuoc la viet nam huong ve co so va nguoi lao dong
Công đoàn trao tặng số tiền 1 tỷ đồng ủng hộ đồng bào bị lũ lụt tại các tỉnh miền Trung

Việc triển khai quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể là cơ sở để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Với sự chỉ đạo của CĐTCT, các CĐCS đã tham gia, phối hợp cùng chuyên môn xây dựng quy chế dân chủ, quy chế đối thoại, tổ chức Hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại trong doanh nghiệp theo đúng quy định của pháp luật. Nhờ vậy, các chế độ, quyền lợi của người lao động luôn được đảm bảo, 100% đơn vị thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho CNVCLĐ; Công đoàn còn phối hợp tổ chức cho CNVCLĐ đi nghỉ dưỡng sức, tham quan, nghỉ mát hàng năm… tạo điều kiện để NLĐ có cơ hội, nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe.

CĐTCT, CĐCS tham gia phương án giải quyết lao động dôi dư, giám sát giải quyết các chế độ cho người lao động một cách tốt nhất. Ngoài các chế độ theo quy định, người lao động còn được hỗ trợ thêm từ quỹ phúc lợi, quỹ lương. CĐTCT còn dành 01 tỷ đồng cho CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế phụ gia đình như chăn nuôi, trồng trọt, không tính lãi đã phần nào giảm bớt khó khăn cho người lao động.

Ngoài việc chăm lo trực tiếp cho người lao động, CĐTCT còn quan tâm đến con CNVCLĐ. 12 năm liền, CĐTCT tổ chức tuyên dương, khen thưởng cho các cháu đạt học sinh giỏi cấp tỉnh, thành phố, quốc gia; thăm hỏi, tặng quà cho các cháu bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ cho con CNVCLĐ nghèo nhân dịp đầu năm học mới… Hoạt động trên đã chia sẻ phần nào những gia đình có hoàn cảnh bất hạnh và động viên con CNVCLĐ vượt qua khó khăn, phấn đấu học tập đạt thành tích tốt.

CĐ TCT còn thường xuyên tuyên truyền những quy định, chế độ, chính sách mới có liên quan đến người lao động như luật bảo hiểm xã hội, bộ luật lao động, và các văn bản hướng dẫn thi hành, các văn bản của tổ chức công đoàn… Lắng nghe ý kiến của NLĐ, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của họ đối với những dự thảo, quy định mới của luật; từ đó tuyên truyền, phản ánh kịp thời, không để xảy ra tình trạng CNVCLĐ bức xúc, đình công, lãn công.

Hàng năm, CĐTCT đã phối hợp cùng chuyên môn phát động hàng loạt các phong trào thi đua lao động sản xuất như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; Thi đua hoàn thành kế hoạch 6 tháng cuối năm, phong trào thi đua “giỏi việc nước – đảm việc nhà”…được các CĐCS hưởng ứng phát động phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Đặc biệt, các kỳ Hội diễn, Hội thao đã trở thành nét văn hóa truyền thống của Tổng công ty, được đông đảo người lao động hưởng ứng, tạo ra nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng của Vinataba.

Bên cạnh đó, công tác tổng kết thi đua khen thưởng kịp thời, chú trọng động viên khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất đã tạo không khí làm việc hăng say, thúc đẩy sự sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí trong sản xuất… tác động tích cực đến kết quả SXKD của đơn vị và Tổng công ty.

Với những kết quả đạt được trong 20 năm qua, CĐTCT đã được tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước và TLĐLĐVN, 2 CĐCS Công ty Thuốc lá Sài Gòn và Thăng Long được nhận Huân chương lao động Nhất…

Hoàng Yên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phát huy vai trò Mặt trận trong giai đoạn mới: Khí thế từ Hội nghị đầu tiên tại phường Sơn Tây

Phát huy vai trò Mặt trận trong giai đoạn mới: Khí thế từ Hội nghị đầu tiên tại phường Sơn Tây

Ngày 17/7, Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Sơn Tây tổ chức Hội nghị lần thứ nhất nhằm công bố Quyết định thành lập và công nhận Ủy viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Sơn Tây; đánh giá kết quả công tác Mặt trận 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025.
Ngổn ngang rác thải giữa Thủ đô: Bao giờ mới chấm dứt thói quen vứt rác tùy tiện?

Ngổn ngang rác thải giữa Thủ đô: Bao giờ mới chấm dứt thói quen vứt rác tùy tiện?

Dưới gốc cây, chân cột điện, thậm chí ở giữa đường,… bất cứ chỗ nào “tiện” đều có thể trở thành nơi đổ rác lý tưởng. Bất kể đêm hay ngày, thói quen tiện đâu vứt rác đấy của nhiều người dân biến những vỉa hè, lòng đường trở thành điểm tập kết rác bất đắc dĩ, làm xấu đi môi trường và cảnh quan của Thủ đô.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026: Tăng bình quân 7,2%

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026: Tăng bình quân 7,2%

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tháng và theo giờ sẽ được điều chỉnh tăng trung bình 7,2%, tương đương khoảng 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.
Dốc Lết, điểm đến lý tưởng để tìm kiếm sự yên bình

Dốc Lết, điểm đến lý tưởng để tìm kiếm sự yên bình

Nếu bạn đang tìm một bãi biển không quá đông đúc, nơi có thể thật sự “sống chậm” và tận hưởng thiên nhiên một cách trọn vẹn, thì Dốc Lết là lựa chọn không thể bỏ qua.
Hà Nội: Công bố danh sách 78 doanh nghiệp đang hoạt động cho thuê lại lao động

Hà Nội: Công bố danh sách 78 doanh nghiệp đang hoạt động cho thuê lại lao động

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội vừa chính thức công bố danh sách các doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động trên địa bàn, theo Văn bản số 4073/SNV-LĐTLDN ngày 17/7/2025.
Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên Khai mạc Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII

Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên Khai mạc Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII

Sáng 18/7, Hội nghị lần thứ 12 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã khai mạc trọng thể tại Thủ đô Hà Nội. Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì, phát biểu khai mạc Hội nghị.
Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Theo Kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chương trình “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” sẽ diễn ra ngày 15/8 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô.

Tin khác

Mỗi ngày sống tinh hoa tại The Matrix One Premium

Mỗi ngày sống tinh hoa tại The Matrix One Premium

Khởi đầu ngày mới trong không gian ngập tràn nắng sớm, sống xanh giữa thiên nhiên trong một dự án biểu tượng, có lẽ, đó là những điều mà bất cứ chủ nhân căn hộ nào cũng hằng ao ước. Đây chính là lựa chọn hoàn hảo cho những ai mong muốn một cuộc sống hài hòa giữa thiên nhiên, sức khỏe và tiện nghi đẳng cấp.
NESTGEN 2025 góp phần giúp thế hệ trẻ sẵn sàng cho tương lai

NESTGEN 2025 góp phần giúp thế hệ trẻ sẵn sàng cho tương lai

Với cam kết đồng hành cùng thế hệ trẻ trên con đường sự nghiệp, Nestlé không ngừng đổi mới các chương trình chia sẻ kiến thức, tạo điều kiện để các bạn trẻ tiếp cận tri thức, rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động. NESTGEN 2025 là sáng kiến của Nestlé Việt Nam nhằm góp phần kiến tạo một tương lai bền vững, nơi các tài năng trẻ có cơ hội phát triển và tỏa sáng.
Home Credit nhận cú đúp giải thưởng quốc tế

Home Credit nhận cú đúp giải thưởng quốc tế

Theo đuổi chiến lược phát triển bền vững lấy khách hàng làm trọng tâm, Home Credit tiếp tục củng cố vị thế của mình với việc lần thứ hai liên tiếp nhận cú đúp giải thưởng từ Asian Banking & Finance, trong đó có giải Công ty Tài chính của năm - Việt Nam.
DrKam Postbiotic - Kem đánh răng sinh học Việt Nam tiên phong ứng dụng lợi khuẩn bất hoạt

DrKam Postbiotic - Kem đánh răng sinh học Việt Nam tiên phong ứng dụng lợi khuẩn bất hoạt

Đón đầu xu hướng chăm sóc răng miệng bằng công nghệ vi sinh hiện đại, DrKam là thương hiệu Việt tiên phong ứng dụng Postbiotic vào kem đánh răng sinh học giúp nuôi dưỡng hệ vi sinh có lợi. Không chỉ làm sạch, kem đánh răng sinh học DrKam Postbiotic còn mở ra cách tiếp cận mới: Chăm răng như chăm da, nhẹ nhàng mà hiệu quả từ bên trong.
Tập đoàn y khoa Hoàn Mỹ công bố triển khai hồ sơ bệnh án điện tử

Tập đoàn y khoa Hoàn Mỹ công bố triển khai hồ sơ bệnh án điện tử

Tập đoàn y khoa Hoàn Mỹ chính thức công bố triển khai Hệ thống Hồ sơ bệnh án điện tử trên toàn hệ thống bệnh viện và phòng khám của tập đoàn.
Trải nghiệm VIB PayFlex - 1 thẻ làm chủ mọi nguồn tiền

Trải nghiệm VIB PayFlex - 1 thẻ làm chủ mọi nguồn tiền

Bạn đã bao giờ phân vân trước quầy thanh toán, không biết nên dùng thẻ tín dụng để hưởng ưu đãi hay thẻ ghi nợ để quản lý ngân sách? Với VIB PayFlex, sự lưỡng lự đó giờ đây đã trở thành quá khứ.
EVNHANOI khuyến cáo khách hàng chú ý các biện pháp phòng ngừa sự cố điện trong mùa mưa bão

EVNHANOI khuyến cáo khách hàng chú ý các biện pháp phòng ngừa sự cố điện trong mùa mưa bão

Theo ông Trần Văn Duy - Trưởng ban An toàn, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI), trong mùa mưa bão, giông lốc, ngập lụt thường có nguy cơ xảy ra các sự cố liên quan đến đường dây điện, tủ điện hạ thế hoặc hệ thống điện trong gia đình có thể gây mất an toàn cho người dân. Để phòng tránh những vấn đề đó, EVNHANOI khuyến cáo các biện pháp phòng tránh để bảo vệ tính mạng, tài sản của người dân.
Thương phố nhà vườn 120m2 Vinhomes Wonder City: Đón sóng Metro, đón dòng tiền bền vững

Thương phố nhà vườn 120m2 Vinhomes Wonder City: Đón sóng Metro, đón dòng tiền bền vững

Vinhomes Wonder City là một trong những dự án hiếm hoi phát triển theo mô hình TOD hiện đại, gắn tuyến Metro số 4, mở ra tiềm năng gia tăng giá trị bền vững cho bất động sản phía Tây Hà Nội.
EVNHANOI hiện đại hóa công tác quản lý vận hành sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý

EVNHANOI hiện đại hóa công tác quản lý vận hành sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý

Kể từ ngày 1/7/2025, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức lại mô hình các Công ty Điện lực trực thuộc. Theo đó, EVNHANOI tổ chức lại các Công ty Điện lực cấp quận/huyện từ 30 đơn vị xuống còn 12 Công ty Điện lực khu vực. Việc sắp xếp này nhằm tinh gọn bộ máy quản lý, phát huy hiệu quả nguồn lực, hướng đến xây dựng mô hình hoạt động chuyên nghiệp, hiện đại, đồng bộ với tiến trình chuyển đổi số toàn diện trong ngành điện.
184 nhà phân phối Amway hoàn tất khóa đào tạo tư vấn viên quản lý cân nặng Bodykey 2024

184 nhà phân phối Amway hoàn tất khóa đào tạo tư vấn viên quản lý cân nặng Bodykey 2024

Amway Việt Nam - Thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sức khỏe vừa tổ chức Lễ tốt nghiệp Tư vấn viên Quản lý Cân nặng BodyKey (BodyKey Mentor) 2024, đánh dấu cột mốc trưởng thành của 184 học viên là Nhà phân phối đã hoàn tất chương trình đào tạo Huấn luyện viên quản lý cân nặng theo định hướng chuyên sâu và bền vững.
Xem thêm
Phiên bản di động