--> -->

Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động - chìa khóa để thành công

Ngành Điện lực là một trong những ngành có nhiều rủi ro và nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Vì vậy, vấn đề đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được Công ty Điện lực Thường Tín (thuộc Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội) quan tâm hàng đầu nhằm bảo vệ, giảm thiểu tối đa những nguy cơ có thể gây tai nạn cho người lao động, qua đó góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ trong sản xuất, kinh doanh.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phát động Tháng Công nhân năm 2025 Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 TRỰC TUYẾN: Hà Nội phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025

Ngày 18/4, chia sẻ tại Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025, bà Trần Thúy Hiền - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Thường Tín cho biết: Thời gian qua, Công ty Điện lực Thường Tín luôn coi trọng các nội dung liên quan đến an toàn và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, coi đây là chìa khóa để thành công. Để thực hiện, Công ty làm tốt tuyên truyền, huấn luyện và thực hiện xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, hiệu quả, bền vững.

Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động - chìa khóa để thành công
Bà Trần Thúy Hiền - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Thường Tín hưởng ứng tại Lễ phát động.

Cụ thể, thời gian qua, Công ty đã xây dựng văn hóa an toàn và ISO 45001, thực hiện nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro phòng ngừa rủi ro cho người lao động; đồng thời, xây dựng Kế hoạch An toàn vệ sinh lao động; kế hoạch cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân, kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Chú trọng cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị bảo hộ lao động cho toàn thể công nhân viên công ty. Tổ chức đoàn tự kiểm tra công tác An toàn vệ sinh lao động, có biện pháp xử lý kịp thời, ngăn ngừa các nguy cơ có thể dẫn đến tai nạn lao động. Tổ chức huấn luyện công tác An toàn vệ sinh lao động cho 100% cán bộ, công nhân viên (CBCNV) và tập huấn sơ cấp cứu cho người lao động.

Đồng thời, Công ty cũng luôn chú trọng công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ, cấp phát các phương tiện bảo vệ cá nhân, đo kiểm môi trường lao động. Phối hợp với công an phòng cháy chữa cháy tập huấn và diễn tập phương án phòng cháy, chữa cháy cho người lao động.

Phát huy những thành tích đã đạt được, thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2025, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Thường Tín cho biết, Công ty sẽ luôn tuân thủ các quy trình, quy định hiện hành và kỷ luật lao động khi tham gia thực hiện các công việc tại hiện trường.

Trong đó, Công ty sẽ chú trọng thực hiện nghiêm túc chế độ định kỳ bảo dưỡng thiết bị và kiểm định các thiết bị có yêu cầu kỹ thuật nghiêm ngặt. Rà soát, thay thế hoàn thiện hệ thống máy móc; không ngừng cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động vì mục tiêu con người và sự phát triển bền vững của Công ty, thúc đẩy cán bộ công nhân viên có đóng góp sáng kiến. Cải tiến kỹ thuật, hưởng ứng phong trào thi đua của EVNHANOI “ý tưởng của bạn, sức mạnh của EVNHN”.

Đặc biệt, Công ty sẽ tiếp tục duy trì và phát triển phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”. Tổ chức tập huấn, diễn tập các phương án chữa cháy, phương án cấp cứu tai nạn lao động và xử lý sự cố, phối hợp Công an Phòng cháy chữa cháy ký cam kết đối với 100% các hộ dân trong khu vực quản lý.

Tiến hành hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty như: Phân định chế độ trách nhiệm trong công tác an toàn vệ sinh lao động; kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động; các nội quy, quy trình, biện pháp an toàn cho các công việc, máy móc thiết bị, theo dõi đôn đốc kết quả thực hiện kế hoạch.

“Bên cạnh đó, Công ty sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn cho toàn thể cán bộ công nhân viên thực hiện nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…”, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Thường Tín Trần Thúy Hiền cho biết thêm.

Nhờ chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nên mặc dù đặc thù môi trường làm việc có nhiều nguy cơ mất an toàn, nhưng những năm qua Công ty Điện lực Thường Tín không xảy ra bất kỳ vụ việc tai nạn lao động nào.

Nhiều năm qua, Công ty đã được Ủy ban nhân dân Thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Ủy ban nhân dân huyện Thường Tín khen thưởng.

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Gia tăng ca nhập viện vì sốc nhiệt do nắng nóng

Gia tăng ca nhập viện vì sốc nhiệt do nắng nóng

Thời gian gần đây, thời tiết tại nhiều vùng trên cả nước có nắng nóng diện rộng, ảnh hưởng tới sinh hoạt của người dân và môi trường làm việc, thậm chí nhiều trường hợp phải nhập viện cấp cứu vì sốc nhiệt, say nóng. Điển hình vừa qua, tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang đã cấp cứu thành công một trường hợp bị say nóng nghiêm trọng.
Quận Thanh Xuân: Ưu tiên triển khai sắp xếp đơn vị hành chính cấp phường

Quận Thanh Xuân: Ưu tiên triển khai sắp xếp đơn vị hành chính cấp phường

Trong tháng 6/2025, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Thanh Xuân quyết tâm dồn lực vào việc tăng cường thu ngân sách, phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu bằng cách rà soát, khai thác tối đa mọi nguồn thu, đồng thời đảm bảo chi tiêu hợp lý, hiệu quả.
Van Phuc Water: Show mở đầu mùa hè đáng nhớ cho trẻ thơ

Van Phuc Water: Show mở đầu mùa hè đáng nhớ cho trẻ thơ

Tháng 6 đánh dấu sự khởi đầu mùa hè đầy sôi động, mùa của những cuộc phiêu lưu bất tận mang theo tiếng cười rộn ràng của trẻ thơ. Cùng bước vào hành trình trở về tuổi thơ được tái hiện sống động trong show nhạc nước tại Van Phuc City tháng 6 này.
Hà Nội: Tìm kiếm sáng kiến, giải pháp hay về bảo vệ môi trường

Hà Nội: Tìm kiếm sáng kiến, giải pháp hay về bảo vệ môi trường

Từ tháng 6 đến tháng 12/2025, Hà Nội tổ chức cuộc thi viết về bảo vệ môi trường, nhằm giới thiệu các mô hình tiên tiến, sáng kiến kỹ thuật; đề xuất giải pháp, ý tưởng về bảo vệ môi trường trên địa bàn Thành phố...
LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua

LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua

Với những cách làm thiết thực, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, trong 6 tháng đầu năm 2025 các phong trào thi đua của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa, khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình, trách nhiệm của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Sơn Tây bảo đảm bộ máy hành chính cấp xã mới chính thức hoạt động từ ngày 1/7

Sơn Tây bảo đảm bộ máy hành chính cấp xã mới chính thức hoạt động từ ngày 1/7

Sau hơn 2 tháng triển khai thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy và tổ chức lại các đơn vị hành chính cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, thị xã Sơn Tây đã nỗ lực cao nhất để bảo đảm bộ máy hành chính cấp xã mới chính thức hoạt động từ ngày 1/7/2025.
Hà Nội bố trí chốt trực đảm bảo giao thông phục vụ hai kỳ thi lớn

Hà Nội bố trí chốt trực đảm bảo giao thông phục vụ hai kỳ thi lớn

Sở Xây dựng Hà Nội yêu cầu các đơn vị liên quan bảo đảm trật tự an toàn giao thông, chốt trực phân luồng phục vụ kỳ thi vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) và kỳ thi tốt nghiệp THPT diễn ra trong tháng 6/2025.

Tin khác

Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện và Thủ đô. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn được chú trọng triển khai và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Chương Mỹ: Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Rosa Valley Việt Nam

Chương Mỹ: Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Rosa Valley Việt Nam

Vừa qua, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến - Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã về dự Lễ ra mắt, tặng hoa chúc mừng và trao Quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Rosa Valley Việt Nam.
Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên Công đoàn thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ thị xã Sơn Tây. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Sáng nay (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Xem thêm
Phiên bản di động