Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động

Chia sẻ tại Hội thảo đánh giá hiệu quả các mô hình tuyên truyền vận động chấp hành pháp luật, nâng cao đời sống tinh thần trong công nhân lao động do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức mới đây, ông Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết, hiện có trên 160.000 lao động đang làm việc trong các KCN&CX Hà Nội, trong đó, số lượng đoàn viên là 150.000 người.

Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng chia sẻ tại Hội thảo đánh giá hiệu quả các mô hình tuyên truyền vận động chấp hành pháp luật, nâng cao đời sống tinh thần trong công nhân lao động do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức.

Từ đặc điểm tình hình thực tế trong các khu công nghiệp, đồng thời xác định rõ công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của người lao động, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp để thực hiện nhiệm vụ này.

Cụ thể, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã chú trọng đổi mới hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện lao động đặc thù. Hằng năm, tổ chức các cuộc tuyên truyền pháp luật trực tiếp và gián tiếp tại doanh nghiệp, tiếp cận trên 127.000 lượt công nhân lao động. Các cuộc tuyên truyền được tổ chức tại phân xưởng công ty, nhà ăn ca, ký túc xá, khu vực sinh hoạt tập thể và kết hợp với hội nghị người lao động, tập huấn nội quy và đối thoại định kỳ.

Ngoài hình thức tuyên truyền trực tiếp, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai hệ thống mã QR tra cứu pháp luật tại 60 doanh nghiệp lớn, thu hút hơn 96.000 lượt truy cập trong năm. Fanpage “Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội” duy trì đăng bài pháp luật định kỳ 2 lần/tuần, đạt hơn 220.000 lượt tiếp cận; tuyên truyền thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội như Zalo, Facebook, loa phát thanh nội bộ, băng zôn, khẩu hiệu…

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng đã tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động và chuyên môn đồng cấp tổ chức các buổi tuyên truyền, trong đó, tập trung vào những nội dung công nhân lao động quan tâm như: Tăng ca hợp pháp, xử lý vi phạm kỷ luật đúng quy trình, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội, an toàn lao động và trách nhiệm doanh nghiệp trong phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Công nhân lao động trong các KCN&CX Hà Nội tham gia chương trình truyền thông về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội do Công đoàn tổ chức.

Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ Công đoàn có kỹ năng tuyên truyền thông qua việc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng truyền thông cho cán bộ Công đoàn cơ sở; xây dựng mô hình “1 tuyên truyền viên pháp luật/1 Công đoàn cơ sở”. Các tuyên truyền viên không chỉ phổ biến kiến thức tại các buổi sinh hoạt định kỳ mà còn tham gia tư vấn trực tiếp cho người lao động, hỗ trợ hòa giải tranh chấp và góp ý nội quy lao động.

Song song với các giải pháp trên, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã gắn tuyên truyền với thi đua và công nhận sáng kiến. Cụ thể, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổ chức 4 hội thi tìm hiểu pháp luật thu hút hơn 18.000 lượt công nhân lao động tham gia. Các hoạt động như “Tháng Công nhân”, “Ngày pháp luật Việt Nam 9/11” được gắn với thi tìm hiểu Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi.

Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, thông qua việc triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân lao động đã góp phần xây dựng tác phong lao động công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, giúp công nhân lao động sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật. Đồng thời, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đảm bảo an ninh công nhân và an ninh trật tự trong các khu công nghiệp.

Mạnh Quân