Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, việc nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) luôn là một nhiệm vụ trọng tâm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm. Qua đó, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ người lao động trên địa bàn quận.

Nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, không những đảm bảo tính đặc trưng của Công đoàn, mà còn tạo ra sức mạnh đoàn kết, để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao. Để đáp ứng những yêu cầu trên không ai khác ngoài Công đoàn, người cán bộ công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của các đồng chí mình; chú trọng đến tình cảm, đoàn viên, kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ, luôn quan tâm động viên cán bộ đoàn viên, người lao động và kịp thời hỗ trợ khi họ gặp khó khăn hoạn nạn.

Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, các cấp Công đoàn trên địa bàn quận Nam Từ Liêm đã không ngừng đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ và thể dục, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch phụ trách LĐLĐ quận Nam Từ Liêm Nguyễn Thành Trung cho biết: Những năm qua, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực, phong phú, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Điểm nhấn nổi bật là việc tổ chức thành công Hội khỏe CNVCLĐ quận, sự kiện đã thu hút gần 500 đoàn viên, CNVCLĐ thuộc 45 Công đoàn cơ sở tham gia. Hội khỏe không chỉ tạo sân chơi lành mạnh mà còn góp phần tăng cường giao lưu, kết nối giữa các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.

Hưởng ứng các sự kiện thể thao lớn của Thành phố, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã tích cực triển khai Kế hoạch tổ chức Chung kết Giải chạy Báo HàNộimới - Vì hòa bình và phát động Ngày chạy Olympic vì sức khỏe toàn dân. Theo báo cáo, các hoạt động này đã có sự tham gia của nhiều vận động viên là CNVCLĐ từ các Công đoàn cơ sở. Ngoài ra, quận cũng đã cử đội bóng tham gia Giải bóng đá CNVCLĐ của Báo Lao động Thủ đô hằng năm, thể hiện tinh thần thể thao và sự gắn kết của CNVCLĐ trên địa bàn quận.

Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 10 năm quận Nam Từ Liêm xây dựng và phát triển, LĐLĐ quận đã sáng tạo tổ chức sân khấu hóa Cuộc thi tuyên truyền, thu hút sự quan tâm và tham gia nhiệt tình của đoàn viên, người lao động. Cuộc thi không chỉ mang tính giải trí mà còn góp phần tuyên truyền sâu rộng về lịch sử phát triển của quận, tạo niềm tự hào cho người lao động đang sinh sống và làm việc trên địa bàn.

Một trong những sáng kiến nổi bật của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm là việc hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức ra mắt các “Điểm sinh hoạt Công đoàn” nhân dịp chào mừng kỷ niệm 10 năm thành lập quận Nam Từ Liêm (1/4/2014 - 1/4/2024); 95 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) và 70 năm Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024). Các điểm sinh hoạt này đã trở thành nơi giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và là địa chỉ đỏ cho hoạt động Công đoàn trên địa bàn quận. Đây là một trong những giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao đời sống tinh thần, gắn kết người lao động của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm cũng đã triển khai, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị đăng ký và triển khai xây dựng "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa". Việc xây dựng môi trường văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần mà còn tạo động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Tại Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 5 Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn đã thường xuyên tham mưu Ban Giám đốc tổ chức các buổi họp mặt, động viên và tặng quà nhân các ngày lễ, Tết, ngày kỷ niệm lớn của Thủ đô, đất nước, ngày truyền thống của ngành trong năm. Qua việc tổ chức các hoạt động đó đã mang đến hiệu quả, ý nghĩa, tạo niềm vui và sự gần gũi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động để cùng nhau thực hiện tốt nhiệm vụ.

Ông Nguyễn Khắc Tuấn - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy số 5 Hà Nội cho biết: “Trong cuộc sống của con người, bên cạnh những nhu cầu về đời sống vật chất thì đời sống tinh thần cũng được đánh giá là một vấn đề cần được quan tâm sâu sắc. Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở chúng tôi thường xuyên phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu dã ngoại nhằm mục đích xây dựng một môi trường văn hóa lành mạnh, phong phú. Thực tế, trong năm qua, Công đoàn đã tổ chức thành công các hoạt động tham quan dã ngoại vào các ngày 8/3, ngày 20/10 với sự tham gia nhiệt tình của đông đảo đoàn viên nữ. Hoạt động này không chỉ tạo không khí vui vẻ mà còn góp phần thắt chặt tình đoàn kết giữa các thành viên trong đơn vị”.

Nhân dịp các ngày lễ như 30/4, 1/5, Công đoàn cũng đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động vui chơi, tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên. Đặc biệt, vào dịp Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết trung thu, Công đoàn đã tổ chức phát quà, phần thưởng cho con của cán bộ, đoàn viên, người lao động, khen thưởng cho các cháu đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến, tạo động lực cho các cháu phấn đấu trong học tập. Một hoạt động ý nghĩa khác là việc tổ chức gói bánh chưng Tết, tặng quà cho cán bộ, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết, thể hiện tinh thần "tương thân tương ái" trong đơn vị.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma tuý số 5 Hà Nội cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu theo các lĩnh vực văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao với các Công đoàn cơ sở bạn trên địa bàn quận, thành phố để mở rộng mối quan hệ, chia sẻ, gắn kết giữa cán bộ, đoàn viên, người lao động với nhau. Điển hình như giải bóng đá giao hữu được tổ chức vào tháng 10/2023 giữa Công đoàn cơ sở cai nghiện ma túy số 5 Hà Nội với Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa đã thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia cổ vũ, tạo không khí sôi nổi và gắn kết.

Thông qua các hoạt động giao lưu góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua, đăng ký cùng nhau thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Công đoàn cấp trên phát động. Đồng thời những hoạt động này cũng đã đem lại cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trong đơn vị không khí vui tươi, phấn khởi và tạo sự đoàn kết gắn bó giữa cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Thực tế cho thấy, tại Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 5 Hà Nội, các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần đã mang lại nhiều chuyển biến tích cực. Theo khảo sát nội bộ, 92% đoàn viên, CNVCLĐ hài lòng với các hoạt động do Công đoàn tổ chức. Tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ, đoàn viên được nâng cao, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị. Đặc biệt, tỷ lệ đoàn viên tham gia các hoạt động do Công đoàn tổ chức đạt trên 85%, cao hơn so với các năm trước.

Để phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngày càng phát huy vai trò của mình trong tình hình mới, đặc biệt nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Khắc Tuấn cho biết, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy vai trò là sợi dây kết nối sự đoàn kết của tất cả các đoàn viên, CNVCLĐ trở thành một tập thể thống nhất, có sự gắn bó, chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công tác chuyên môn cũng như cuộc sống hàng ngày. Tổ chức Công đoàn sẽ quan tâm đến từng đoàn viên, người lao động trong đơn vị; kịp thời thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động khi bị ốm đau hoặc gặp khó khăn trong cuộc sống.

Về mặt quản lý, Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục xây dựng quy chế, định mức chi và các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của mình. Trong hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, tham quan nghỉ dưỡng, học tập kinh nghiệm cho đoàn viên, người lao động nhân dịp các ngày lễ, Tết, các ngày kỷ niệm, các sự kiện lớn của đơn vị, quận, Thủ đô, đất nước. Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ khen thưởng, động viên đối với những cá nhân có thành tích tốt, tìm kiếm và phát huy những nhân tố tích cực, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển, nhân rộng.

“Với những nỗ lực và định hướng nêu trên, Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 5 Hà Nội tin tưởng rằng hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ sẽ ngày càng phát triển, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết và hiệu quả. Thông qua sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, không chỉ đời sống tinh thần của người lao động được nâng cao mà còn góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, ông Nguyễn Khắc Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma tuý số 5 Hà Nội nhận định.

Trong khi đó, Công ty TNHH SPI Việt Nam là một trong những doanh nghiệp với 100% vốn nước ngoài và tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số hóa dữ liệu, đặc biệt là về công nghệ AI. Ngay từ khi thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn công ty không ngừng đẩy mạnh các hoạt động gắn kết và ngoại khóa nhằm nâng cao tinh thần, duy trì nhiệt huyết cho đoàn viên và người lao động.

Với đặc thù là một Công đoàn cơ sở hoạt động trong doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên là đa phần lớp trẻ, hoạt động Công đoàn tại SPI Việt Nam được triển khai theo hướng vừa phát triển các phong trào thi đua nội bộ, vừa tăng cường các hoạt động gắn kết, tạo động lực cho toàn bộ nhân viên hăng say trong sản xuất. Thực tế cho thấy, những hoạt động này luôn nhận được sự tham gia tích cực của đoàn viên và người lao động, góp phần quan trọng vào phong trào thi đua khối đại đoàn kết dân tộc của Công đoàn cơ sở khối các doanh nghiệp đóng trên địa bàn quận Nam Từ Liêm.

Ông Lê Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SPI Việt Nam cho biết: “Một điểm nổi bật trong hoạt động của Công đoàn SPI Việt Nam là việc vận dụng hiệu quả các lĩnh vực chuyên môn vào hoạt động Công đoàn. Đặc biệt với công nghệ AI, các phong trào trở nên dễ dàng và linh hoạt hơn. Trên hệ thống của công ty luôn có các bài khảo sát thường niên mỗi quý về tâm tư nguyện vọng của người lao động, giúp lãnh đạo và Ban Chấp hành công đoàn kịp thời nắm bắt nguyện vọng của người lao động. Ví như, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như các bài nhận thức hiểu biết về đời sống, pháp luật, an toàn sức khỏe; các bài tuyên truyền hướng dẫn nhân viên tiếp cận với công nghệ mới; các bài nhận thức về phân biệt đối xử giới tính nơi công sở, không gian an toàn nơi làm việc…”

Trong năm 2024 vừa qua, thành tích nổi bật của Công đoàn SPI Việt Nam là đã phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức thành công Hội nghị người lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể vào tháng 6. Hoạt động này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Về mặt chăm lo đời sống tinh thần, Công đoàn SPI Việt Nam đã tổ chức đa dạng các hoạt động gắn kết ngoại khóa theo định kỳ mỗi quý một lần. Cụ thể, vào dịp 8/3, Công đoàn đã tổ chức cho nhân viên đi xem phim với sự tham gia của trên 90% lao động nữ trong công ty. Vào dịp hè, "Bữa cơm Công đoàn" được tổ chức thành công, tạo không khí gắn kết giữa các thành viên. Nhân dịp Tết thiếu nhi và Tết Trung thu, Công đoàn đã phát quà và bánh cho con em cán bộ, nhân viên, được đánh giá cao về tính nhân văn và ý nghĩa.

Đặc biệt, các chương trình mini game show diễn ra hàng tuần như "The Friday" đã thực sự khuấy động tinh thần làm việc của người lao động. Không chỉ vậy, chương trình "Quà tặng âm nhạc" hàng đêm dành cho các đoàn viên làm việc với đối tác có chênh lệch múi giờ đã nhận được phản hồi tích cực. Theo thống kê nội bộ, những hoạt động này đã góp phần giảm 15% tỷ lệ căng thẳng trong công việc và tăng 20% hiệu suất làm việc của nhân viên.

Công đoàn SPI Việt Nam cũng phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo công ty trong công tác thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên trong các dịp lễ Tết, hiếu hỷ hoặc ốm đau. Ngoài ra, Công đoàn còn đưa ra nhiều đề xuất thiết thực như cho phép nhân viên làm việc tại nhà trong những ngày thời tiết xấu như mưa lụt, hoặc đối với những đoàn viên có quãng đường di chuyển quá xa đến công ty. Sáng kiến này không chỉ được người lao động đánh giá cao mà còn góp phần tạo nên môi trường làm việc linh hoạt, hiện đại tại SPI Việt Nam.

Ông Lê Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SPI Việt Nam đánh giá: “Với tinh thần trách nhiệm cao, mặc dù đều là những người kiêm nhiệm, Ban Chấp hành Công đoàn SPI Việt Nam luôn đặt mình trong vai trò của những người đồng nghiệp, kết hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm và LĐLĐ Thành phố để đưa ra những quyết sách đúng đắn, kịp thời, mang lại niềm vui và phấn khởi cho đoàn viên, người lao động”.

Qua thực tế hoạt động, Công đoàn SPI Việt Nam đã chứng minh được vai trò quan trọng trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động. Những hoạt động gắn kết và ngoại khóa không chỉ giúp nâng cao tinh thần mà còn góp phần duy trì nhiệt huyết, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với công ty. Đây chính là những đóng góp thiết thực của Công đoàn cơ sở vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn quận Nam Từ Liêm nói riêng và thành phố Hà Nội nói chung.