Với vai trò là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, qua đó nâng cao sức mạnh của tổ chức Công đoàn, phát huy vai trò là người đại diện tin cậy của NLĐ. Năm 2025, các cấp Công đoàn ngành tiếp tục triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm như phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh... Phấn đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, sự lãnh đạo của Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội, Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo, triển khai các văn bản, chương trình, kế hoạch... đến các Công đoàn cơ sở (CĐCS) và tổ chức thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ công tác trọng tâm, đặc biệt là các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024. Để có được những kết quả nổi bật đó, có sự đóng góp to lớn của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Công Thương Hà Nội - lực lượng đông đảo luôn nỗ lực phấn đấu, hăng hái thi đua, phát huy tinh thần sáng tạo, có nhiều sáng kiến trong lao động, sản xuất ở nhiều lĩnh vực công tác, với nhiều gương “Người tốt, việc tốt”, “Lao động giỏi”, “Chiến sĩ thi đua”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”…

Cụ thể, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động ngành Công Thương Hà Nội trong năm qua đã đạt được những kết quả nổi bật: Tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ trong toàn ngành luôn phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân; đi đầu trong việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phát huy mọi tiềm năng, khơi dậy các nguồn lực đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của ngành, Thủ đô và đất nước. Trong đó, đã có hàng nghìn sáng kiến của NLĐ được áp dụng vào sản xuất và công tác, làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp và Nhà nước hàng chục tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn ngành không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, bám sát cơ sở, tập trung giải quyết những vấn đề quan tâm của NLĐ, như vấn đề việc làm, thu nhập, các chế độ chính sách; hưởng ứng các ngày lễ lớn của đất nước, Thành phố và tổ chức Công đoàn, trong năm 2024, Công đoàn ngành đã tổ chức và phát động được nhiều phong trào thi đua thiết thực, có tác dụng tập hợp được đông đảo CNVCLĐ tham gia vào các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh, trật tự an toàn xã hội. Đặc biệt, các cấp Công đoàn ngành đã phát động và triển khai sâu rộng nhiều phong trào thi đua, như: Phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phấn đấu đạt “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”; tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ...

Để các phong trào thi đua đạt kết quả cao và thiết thực, nhiều Chủ tịch Công đoàn gương mẫu và đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước; nhiều cán bộ Công đoàn gắn bó với tổ chức, tâm huyết xây dựng phong trào và tổ chức Công đoàn... các nội dung đó đã được các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội triển khai sâu rộng và có hiệu quả. Chủ tịch Công đoàn các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã tích cực tham mưu, phối hợp với Giám đốc các doanh nghiệp thương lượng ký kết các Thỏa ước lao động tập thể, qua đó đem lại quyền lợi tốt nhất cho NLĐ; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, thông qua Hội nghị cán bộ viên chức, NLĐ…

Thông qua các hoạt động và các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể xuất sắc, nhiều điển hình tiên tiến; tổ chức Công đoàn các cấp cũng tiếp tục được củng cố và phát triển; đội ngũ cán bộ Công đoàn được rèn luyện và ngày càng trưởng thành. Nhiều tập thể đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố tặng Cờ thi đua, nhiều cá nhân, tập thể được đón nhận Bằng khen Công đoàn cấp trên trao tặng.

Tiểu biểu như, trong năm, Công đoàn ngành đã tổ chức tuyên dương 97 “Công nhân giỏi”; UBND Thành phố tặng bằng khen và LĐLĐ Thành phố tuyên dương 8 “Công nhân giỏi Thủ đô”; Tổ chức tuyên dương 36 sáng kiến cấp ngành năm 2024; trao 5 giải A1, 12 giải A2, 19 giải A3; LĐLĐ Thành phố khen thưởng phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” năm 2024 cho 8 đồng chí; Công nhận danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” cho 8 đồng chí; Biểu dương 2 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động Sáng tạo cho 6 đồng chí…

Ngoài ra, Công đoàn ngành đã phối hợp với trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội thi Thợ giỏi năm 2024. Có 49 thí sinh đến từ 8 CĐCS tham dự 6 nghề, gồm: Nghề Hàn Điện; Nghề Hàn CO2; Nghề Hàn Tig; Nghề Tiện Vạn năng; Nghề Phay Vạn năng; Nghề Vẽ và thiết kế trên máy tính. Kết quả, trao 34 giải cho các cá nhân và tập thể, trong đó có 6 giải Nhất, 7 giải Nhì, 6 giải Ba và 7 giải Khuyến khích; 3 giải Nhất, Nhì, Ba toàn đoàn và 5 giải phong trào…

Nhấn mạnh về những kết quả nổi bật đã đạt được qua các phong trào thi đua, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Phạm Anh Minh cho biết, qua các phong trào thi đua yêu nước, có nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu trên các lĩnh vực được các cấp biểu dương, khen thưởng. Thành tích đó góp phần rất quan trọng vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị về thực hiện công tác đổi mới, sắp xếp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và công tác cải cách hành chính, công tác số hóa, góp phần vừa tạo ra nhiều sản phẩm tốt cho xã hội, nâng cao sức cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp, của nền kinh tế vừa xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển vững mạnh.

Đánh giá về những kết quả hoạt động mà Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã đạt được trong năm 2024, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh, năm qua, Công đoàn ngành đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố và Sở Công Thương để triển khai hiệu quả các hoạt động, các phong trào thi đua với nhiều sáng tạo, đổi mới có hiệu quả cao và thiết thực với đoàn viên, NLĐ. Qua đó, xuất hiện nhiều cá nhân, nhiều gương điển hình tiên tiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND Thành phố và LĐLĐ Thành phố ghi nhận, biểu dương.

Đặc biệt, về công tác đại diện, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đã được triển khai một cách đồng bộ, hiệu quả rõ nét; từ đó, tăng cường sự kết nối giữa doanh nghiệp, NLĐ với tổ chức Công đoàn; khẳng định rõ nét vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn.

Để đạt được kết quả hoạt động cao hơn nữa trong thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Thu Thủy cũng đề nghị, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động, trong đó, trọng tâm là hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ.

Với sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội, năm 2024, Công đoàn từ ngành đến cơ sở đã làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước và các chương trình thực hiện Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành tới các CĐCS. Chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các phong trào thi đua, lựa chọn các nội dung, hình thức thích hợp; đồng thời kết hợp tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ được các cấp ủy Đảng, chính quyền ủng hộ và đánh giá cao.

Song song với đó, Công đoàn ngành cũng đã phối hợp tích cực với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch nhiệm vụ, kế hoạch đề ra; từng bước đổi mới, chủ động chỉ đạo tổ chức hiệu quả các hoạt động, góp phần vào những thành tích chung của ngành, đồng thời tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ CNVCLĐ.

Tiếp nối những thành tích đã đạt được trong năm 2024, trong năm 2025, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã xác định những chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, đồng thời nhấn mạnh thêm những nội dung chủ đạo để các CĐCS triển khai thực hiện có hiệu quả.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Phạm Anh Minh, ngay từ đầu năm, các CĐCS cần căn cứ vào nhiệm vụ của cấp ủy, chương trình công tác và nhiệm vụ của ngành để xây dựng chương trình công tác năm 2025, lựa chọn những nội dung trọng tâm, căn cốt, phù hợp với đơn vị, tránh dàn trải; xác định rõ những bất cập để kịp thời chỉ đạo, điều hành; tập trung tham gia giải quyết dứt điểm có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong đoàn viên và NLĐ.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội lần thứ XII (nhiệm kỳ 2023 - 2028); Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và triển khai thực hiện Nghị quyết 2 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; cùng các nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn…

Trong đó, Công đoàn ngành cũng đã đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025 như, tổ chức tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các cấp Công đoàn đến 100% CĐCS và trên 95% CNVCLĐ; Phấn đấu 70% trở lên đoàn viên, NLĐ đạt tiêu chuẩn “Nếp sống văn hóa công nghiệp”, trên 72% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên tổng số đăng ký; 100% CĐCS không có tệ nạn xã hội và thực hiện tốt công tác dân số Kế hoạch hóa gia đình; Phấn đấu 90% CĐCS thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động và 100% công nhân lao động được ký kết Hợp đồng lao động; Phấn đấu trên 95% CĐCS phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua; Phấn đấu 65% trở lên CNVCLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và các danh hiệu thi đua khác; có trên 70 “Sáng kiến, sáng tạo” khen thưởng cấp ngành; Hoàn thành chỉ tiêu thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên...

Để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trên, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội Phạm Anh Minh cũng đề nghị, các cấp Công đoàn cần quan tâm, thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí giai cấp công nhân Việt Nam, về Đảng, về tổ chức Công đoàn, về lòng yêu nước trong đội ngũ công nhân và NLĐ. Sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông đại chúng, mạng xã hội góp phần tăng cường sự đồng thuận, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn. Tuyên truyền sâu rộng tới toàn thể đoàn viên, NLĐ về thời điểm lịch sử cách mạng mới, kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và việc tinh gọn tổ chức bộ máy và các chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, NLĐ trong thực hiện chính sách cán bộ.

Tập trung làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ; đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên liên tục. Nắm chắc tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, dự báo tình hình quan hệ lao động, từ đó triển khai có hiệu quả.

Phát huy kết quả đã đạt được, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tin tưởng rằng, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành sẽ tiếp tục có nhiều hoạt động năng động, sáng tạo và có bước phát triển mạnh mẽ hơn nữa, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế Thủ đô; góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, vững tin bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.