Với phương châm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động sáng tạo, hướng về cơ sở, về người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn quận hoàn thành tốt các nhiệm vụ và chỉ tiêu đề ra. Vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn quận ngày càng được khẳng định và là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, NLĐ.

Hiện nay LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đang quản lý và chỉ đạo trực tiếp hoạt động của 517 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 35.829 đoàn viên/3.8025 CNVCLĐ. Thời gian qua, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Quận ủy Hoàn Kiếm, LĐLĐ quận hướng các hoạt động công đoàn về cơ sở, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn quận đã không ngừng đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện và đạt kết quả khá toàn diện trên các mặt công tác.

Trong đó nổi bật, các cấp Công đoàn quận thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. LĐLĐ quận tập trung hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc; đề xuất thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) mới với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Đồng thời nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ.

Năm 2024, 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và bầu Ban Thanh tra nhân dân; 81,6% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, 77,2% số doanh nghiệp tổ chức đối thoại với NLĐ; đã có 82,8% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở.

LĐLĐ quận cũng đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, LĐLĐ quận và các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động có các biện pháp thiết thực chăm lo cho đoàn viên công đoàn, NLĐ trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, kịp thời hỗ trợ, trợ cấp cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gặp rủi ro, thiên tai...

Nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã ký thỏa thuận, hợp tác phối hợp thực hiện các chương trình hỗ trợ, mua sắm ưu đãi và khám chữa bệnh miễn phí cho CNVCLĐ và hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với 3 đơn vị trên địa bàn quận. Hàng nghìn NLĐ đã được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động thỏa thuận, hợp tác phối hợp.

Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã trao 750 suất quà của LĐLĐ Thành phố bằng tiền mặt (qua hình thức chuyển khoản) tới 750 đoàn viên, NLĐ, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng và 380 phiếu mua hàng tại chợ Tết Công đoàn của LĐLĐ Thành phố mỗi phiếu trị giá 500 ngàn đồng; 90 triệu đồng trao tặng 70 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các CĐCS. Tổng số nguồn kinh phí LĐLĐ Thành phố hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ quận Hoàn Kiếm là 1 tỷ 045 triệu đồng.

LĐLĐ quận trao 821 suất quà mỗi suất trị giá 1 triệu đồng bao gồm 500 ngàn đồng tiền mặt và 500 ngàn đồng vật phẩm, hỗ trợ 88 vé xe cho đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết, mỗi vé xe trị giá 500 ngàn đồng. Tổng số kinh phí LĐLĐ quận hỗ trợ đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 là trên 950 triệu đồng…

Đặc biệt thực hiện kế hoạch của LĐLĐ quận Hoàn Kiếm về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các CĐCS, đã có nhiều hoạt động kịp thời chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đơn cử Công đoàn Trường Mầm non Bà Triệu đã hỗ trợ mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên 4 triệu đồng/người và 1 túi quà Tết trị giá 350 nghìn đồng.

Công đoàn Trường Mầm non Quang Trung đã tổ chức trao quà cho các con học sinh có hoàn cảnh đặc biệt. Thông qua chương trình, Trường Mầm non Quang Trung muốn gửi gắm thông điệp “Tết nhân ái - Trao gửi yêu thương” đến phụ huynh và học sinh nhà trường. Hoạt động trao quà Tết cho các em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt không chỉ mang lại niềm vui, hạnh phúc cho các em mà còn góp phần giáo dục các con về giá trị của sự chia sẻ, lòng nhân ái.

Với mong muốn tiếp tục quan tâm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên, đồng thời thể hiện sự tri ân, cảm ơn NLĐ đã luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, Công đoàn Trường Trung học cơ sở Hoàn Kiếm đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn, chào Xuân Ất Tỵ 2025”. Bữa cơm Công đoàn có sự tham gia của Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn cùng các giáo viên, nhân viên nhà trường diễn ra ấm cúng, sum họp, thân tình, mọi người đều hân hoan, phấn khởi...

Có thể khẳng định, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm đã thể hiện vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác chăm lo hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần mang lại một Tết cổ truyền đầy ý nghĩa và tràn đầy sự quan tâm, chia sẻ tới đoàn viên, NLĐ của quận.

Nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị thiệt hại do cơn bão số 3, LĐLĐ quận đã chi hỗ trợ 65 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 65 triệu đồng. Thăm hỏi, hỗ trợ Công đoàn 2 phường nằm ngoài đê bị ảnh hưởng bởi nước lũ...

Ngoài ra LĐLĐ quận phối hợp với chính quyền và các ban ngành chức năng của quận tổ chức kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp về việc thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động, các chế độ, chính sách có liên quan đến NLĐ, bảo đảm hài hòa lợi ích của các bên tham gia quan hệ lao động; phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động, góp phần giữ được ổn định quan hệ lao động trên địa bàn.

Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hoàn Kiếm thường xuyên chỉ đạo CĐCS làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và CNVCLĐ thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Các hoạt động tuyên truyền được tập trung triển khai gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành phố, quận và cơ sở, tạo thành các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần nâng cao ý thức chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ quận cũng đã phối hợp với ngành chức năng quận tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tổ chức hội khỏe, hội diễn, liên hoan văn nghệ, thu hút hàng trăm cơ sở với hàng ngàn lượt CNVCLĐ tham gia, tạo không khí phấn khởi, sôi nổi tại cơ sở và trên địa bàn quận góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ.

Ngoài ra, LĐLĐ quận chỉ đạo các cụm văn hóa thể thao và các CĐCS tổ chức tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; gắn việc tuyên truyền các nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp với tuyên truyền chủ đề công tác năm 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội và quận Hoàn Kiếm.

Đồng thời tổ chức các hoạt động tuyên truyền, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao “Mừng Đảng - Mừng Xuân”, thiết thực kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, mừng Xuân Ất Tỵ 2025; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, đăng ký xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” đạt chuẩn văn hóa, thực hiện 2 bộ Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố.

Các phong trào thi đua yêu nước được các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm củng cố và đẩy mạnh, có sáng tạo và đổi mới, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, nhất là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Các phong trào thi đua luôn gắn với nhiệm vụ chính trị với nhiều hình thức đa dạng, phong phú.

LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua trong sản xuất, công tác; vận động CNVCLĐ hưởng ứng đăng ký phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua năm 2025, trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến - sáng tạo” phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi cấp Thủ Đô”, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”... làm việc với năng suất, chất lượng, hiệu quả.

Phong trào thi đua khu vực hành chính sự nghiệp được nhiều đơn vị cụ thể hóa, gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; thi đua thực hiện trật tự văn minh đô thị; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân…

Cùng với đó, LĐLĐ quận chỉ đạo phát động phong trào thi đua trong khối giáo dục. Trong đó tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua do ngành Giáo dục và đào tạo Thành phố, quận phát động như “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”...

Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm đã được cán bộ giáo viên hưởng ứng tham gia. Số lượng sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học sáng tạo được áp dụng có hiệu quả với tỉ lệ cao, nhiều tập thể, cá nhân đã thể hiện được khả năng sáng tạo, nghiên cứu khoa học. Trong năm học 2023-2024, có 389 sáng kiến được Hội đồng Khoa học - Sáng kiến quận công nhận, đặc biệt có 62 sáng kiến kinh nghiệm được Thành phố công nhận.

Ngoài ra còn nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc trên mọi lĩnh vực được các cấp, ngành biểu dương khen thưởng. Đặc biệt, năm 2024, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã vinh dự nhận Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ Thành phố.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ khó và hết sức quan trọng, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã xây dựng kế hoạch, trong đó đưa ra nhiều giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân, LĐLĐ quận đã quán triệt, thực hiện có hiệu quả các đề án, chương trình, kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố về việc đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033, phấn đấu phủ kín CĐCS trong tất cả doanh nghiệp có đủ điều kiện.

LĐLĐ quận đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tập trung rà soát nắm chắc nguồn lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quận; phân loại doanh nghiệp theo số lao động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Đồng thời LĐLĐ quận tăng cường mối quan hệ phối hợp với Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các phòng, ban, đoàn thể của quận, tạo sự thống nhất trong vận động CNVCLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn cũng như thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của quận và Thành phố.

Cũng nhằm thu hút đông CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn, LĐLĐ quận thực hiện hiệu quả công tác đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên; đảm bảo đoàn viên được thụ hưởng nhiều chương trình phúc lợi thiết thực.

Ngoài ra, LĐLĐ quận tiếp tục triển khai phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên; hoàn thành cập nhật cơ sở dữ liệu trên phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công đoàn. Xây dựng và thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cho từng loại hình CĐCS. Định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động của CĐCS...

Với những giải pháp triển khai đồng bộ, quyết liệt, năm 2024, LĐLĐ quận đã thành lập được 31/20 CĐCS mới (đạt 155%), trong đó thành lập 17/15 CĐCS có từ 25 đoàn viên trở lên (đạt 113%); vận động kết nạp được 6.257 đoàn viên mới (đạt 101.70%).

Phát huy những kết quả đã đạt được, bước sang năm 2025, LĐLĐ quận tiếp tục tổ chức tuyên truyền, vận động hiệu quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS mới trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Chỉ đạo các CĐCS tổ chức công tác tổng kết, đánh giá kết quả công tác năm của đơn vị, tự chấm điểm, phân loại CĐCS gửi về LĐLĐ quận để tổng hợp xét duyệt, phân loại CĐCS. LĐLĐ quận cũng tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên. Giới thiệu đoàn viên ưu tú với tổ chức Đảng để bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. Tổ chức tuyên dương người lao động là đảng viên tiêu biểu trong các doanh nghiệp.

Đồng thời LĐLĐ quận chỉ đạo Ban Chấp hành các CĐCS tích cực tham gia tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp; tổ chức thành công Đại hội lần thứ Nhất Chi bộ cơ quan LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Nội dung: Xuân Sinh; Đồ họa: Bảo Thoa