Luôn linh hoạt, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, mỗi hoạt động đều vì người lao động (NLĐ), trong năm qua, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã thực hiện khá toàn diện các mặt công tác, qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn cũng như sự tin yêu, gắn bó của đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ quận tăng cường hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”. Kết quả có 42 doanh nghiệp ký mới Thỏa ước lao động tập thể (đạt 100% chỉ tiêu năm Thành phố giao).

Các bản Thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi NLĐ so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ - nâng tỉ lệ 100% đơn vị, doanh nghiệp có giá trị bữa ăn ca với mức trung bình 30 nghìn đồng (cao hơn 5 nghìn đồng) theo Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”.

LĐLĐ quận giám sát 4 cuộc về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở thông qua tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, NLĐ tại Công đoàn khối hành chính sự nghiệp và Công đoàn khối doanh nghiệp Nhà nước, ngoài Nhà nước. Tổ chức đoàn giám sát tại 46 doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ, trọng tâm là thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại giữa chủ doanh nghiệp với NLĐ...

Đặc biệt, LĐLĐ quận Đống Đa được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố lựa chọn triển khai hoạt động điểm “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” nhằm đem lại cho nữ cán bộ, đoàn viên, NLĐ tại nơi làm việc quyền lợi tốt nhất. LĐLĐ quận đã lựa chọn Công ty cổ phần Y dược quốc tế (IMC) tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm. Tại Hội nghị, 5 chế độ chính sách dành cho lao động nữ đã được thông qua với sự thống nhất cao của Ban lãnh đạo Công ty.

Bên cạnh công tác đại diện, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ được LĐLĐ quận đặt lên hàng đầu. LĐLĐ quận Đống Đa đã triển khai chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thông qua các hoạt động chăm lo dịp lễ, Tết và hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân...Với tinh thần "Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết", dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn quận đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ.

Trong đó, LĐLĐ quận đã trao trợ cấp cho 2.408 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 750 đoàn viên, NLĐ, mỗi suất 1 triệu đồng, hỗ trợ 20 đoàn viên, NLĐ tại Lễ “Tết Sum vầy” mỗi suất 2 triệu đồng kèm phiếu mua hàng 500 nghìn đồng, phiếu quà tặng không đồng trị giá 300 nghìn đồng.

LĐLĐ quận trao trợ cấp cho 1.656 đoàn viên, NLĐ, mức 500 nghìn đồng với tổng số tiền 829 triệu đồng, cùng các phần quà trị giá trên 200 triệu đồng; hỗ trợ 100 vé xe cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết, trị giá 300 nghìn đồng/vé và các phần quà khác; hỗ trợ cho 89 cháu là con đoàn viên công đoàn bị dioxin, tật nguyền, mắc hiểm nghèo, mỗi cháu 500 nghìn đồng và các phần quà; trao hỗ trợ cho 46 nhân viên nuôi dưỡng làm việc tại các trường mầm non, với mức 500 nghìn đồng/người và các phần quà.

Bên cạnh đó, lãnh đạo LĐLĐ quận đã trực tiếp đi thăm hỏi, động viên, tặng các phần quà nghĩa tình của Công đoàn quận đến với đoàn viên, người lao động một số doanh nghiệp, đơn vị đặc thù, NLĐ phải trực Tết, NLĐ ở lại khu trọ, không về quê đón Tết.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng đã tới thăm và tặng quà 20 công nhân lao động tại 3 doanh nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; thăm, tặng quà, đưa đoàn viên, NLĐ Công ty TNHH Kiểm toán Deloite Việt Nam về quê đón Tết...Tổng số tiền hỗ trợ bằng tiền mặt, quà cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 của LĐLĐ quận là hơn 1,058 tỷ đồng.

Công đoàn từ quận tới cơ sở còn triển khai các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ như tham mưu tổ chức các chương trình gặp mặt cuối năm, liên hoan, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động tham quan, dã ngoại, bốc thăm trúng thưởng với nhiều giải thưởng quà tặng thiết thực cho đoàn viên, NLĐ...

LĐLĐ quận cũng luôn đảm bảo để đoàn viên, NLĐ có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Trong năm 2024, LĐLĐ quận đã phối hợp với Công ty cổ phần Phân phối thực phẩm PT, Công ty TNHH Bell Đức, Công ty cổ phần Liên doanh Kangaroo Quốc tế ký kết thực hiện chương trình phúc lợi với nhiều nội dung thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn quận.

LĐLĐ quận phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận và Trung ương Hội thầy thuốc trẻ Việt Nam tổ chức khám bệnh, tầm soát ung thư và phát thuốc miễn phí cho 2.000 đoàn viên, NLĐ và nhân dân trên địa bàn.

Đồng thời LĐLĐ phối hợp với UBND quận Đống Đa tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với 250 đại biểu là doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở và công nhân lao động. Tại Hội nghị, lãnh đạo quận đã chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị chức năng trực tiếp giải đáp các vấn đề mà đại diện các đơn vị nêu trực tiếp.

Đặc biệt nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), LĐLĐ quận đã tổ chức chuỗi hoạt động sáng tạo chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, LĐLĐ quận tổ chức thăm hỏi và trao hỗ trợ cho 53 cán bộ Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 túi quà và 500 nghìn đồng tiền mặt. LĐLĐ quận ra mắt mô hình hoạt động riêng, sáng tạo “Chương trình Công đoàn Đống Đa đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ vượt qua nắng hè giai đoạn 2024 - 2028” tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ phấn đấu làm việc năng suất, hiệu quả hơn, nhất là trong môi trường nắng nóng, thường xuyên phải đi ngoài trời và các phân xưởng.

Cùng với đó, LĐLĐ quận ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty CP Hanel xốp nhựa và thành lập 5 tủ sách pháp luật tại các doanh nghiệp. Đồng thời LĐLĐ quận tổ chức các “Bữa cơm Công đoàn” tại Công đoàn cơ sở để NLĐ, tổ chức Công đoàn và lãnh doanh nghiệp chia sẻ, tâm tình, tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu. Qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ.

Ngoài ra LĐLĐ quận phối hợp với Bệnh viện Medlatec tổ chức khám tầm soát ung thư cho 82 NLĐ gói khám 1 triệu đồng/người; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 (Yagi) tại 12 đơn vị với số tiền hỗ trợ là 65 triệu đồng…

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức trong CNVCLĐ được LĐLĐ quận Đống Đa gắn với việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ và đã đạt hiệu quả cao. Trong đó, LĐLĐ quận đẩy mạnh đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động thông qua việc ứng dụng rộng rãi công nghệ số, internet và mạng xã hội. Nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ sở. Trong năm 2024 đã có trên 25.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được tuyên truyền về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các cấp Công đoàn...

Các cấp Công đoàn quận cũng chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ, tuyên truyền, thông tin, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận cài đặt, thiết lập tài khoản trên ứng dụng iHanoi nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chính quyền và người dân.

Đồng thời các cấp Công đoàn quận tích cực tổ chức và tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn. Kết quả, có 402 cuộc do Công đoàn chủ trì và phối hợp tổ chức với 18.510 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Cùng với đó, LĐLĐ quận tổ chức Hội khoẻ CNVCLĐ quận Đống Đa năm 2024 thu hút 130 đơn vị với gần 2.000 người đăng ký tham gia các môn thi đấu cầu lông, bóng bàn, bơi, kéo co và bóng đá; Tham gia chương trình Giờ Thứ 9 - Game show dành cho Công nhân lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hằng tuần trên VTV3, kết quả đoàn viên công đoàn quận Đống Đa dành chiến thắng.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn quận đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NLĐ về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động mới, nhất là trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm và có thu nhập tốt.

Tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hằng năm tại các doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Trong năm 2024, đã có 3.742 đoàn viên, NLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ kỹ năng, nghề nghiệp, chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ.

Cùng với đó các hoạt động tuyên truyền trên fanpage Công đoàn Đống Đa, các phương tiện thông tin đại chúng và các trang mạng xã hội Facebook, Zalo của các cấp Công đoàn quận được khai thác hiệu quả. Các thông tin tuyên truyền đã truyền tải nhanh, kịp thời những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, những việc làm mới, cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn...

Ngoài ra LĐLĐ quận đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ cương hành chính; quy tắc ứng xử nơi công cộng, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ. Hình thức tuyên truyền cũng được đổi mới theo hướng cung cấp những nội dung cơ bản, sát sườn về chính sách đối với NLĐ, sau đó tập trung giải đáp những thắc mắc của NLĐ...

Cũng nhằm đồng hành cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, để nâng cao đời sống, việc làm của CNVCLĐ, LĐLĐ quận triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ. Các phong trào thi đua được phát động và tổ chức đều có trọng tâm, trọng điểm, nội dung thiết thực, cụ thể, phù hợp, được gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và được thực hiện sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, được triển khai phù hợp theo từng khối.

Theo đó, các cơ quan hành chính sự nghiệp, CNVCLĐ gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với tích cực thi đua xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phấn đấu học tập, rèn luyện trở thành người cán bộ công chức giỏi một việc, biết nhiều việc, nâng cao trách nhiệm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, cải tiến tác phong, lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, giảm phiền hà, tạo hiệu suất công việc cao, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh.

Các Công đoàn cơ sở khối trường học duy trì thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Thực hiện phong trào, cán bộ, giáo viên, công đoàn viên của khối đã tích cực tham gia các hội thi giáo viên giỏi các cấp, phong trào nghiên cứu khoa học, xây dựng sáng kiến kinh nghiệm, ứng dụng khoa học công nghệ trong giảng dạy, góp phần nâng cao hiệu quả phong trào thi đua.

Phong trào thi đua trong khối doanh nghiệp, trọng tâm các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi; …

Qua các đợt thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình, điển hình tiên tiến, với nhiều công trình, sản phẩm mới đạt chất lượng cao, góp phần giải quyết khó khăn trong sản xuất kinh doanh; tiết kiệm, sử dụng và khai thác có hiệu quả thiết bị công nghệ hiện có; đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, cải thiện điều kiện làm việc, đổi mới công tác quản lý được áp dụng có hiệu quả trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội và đời sống.

Bên cạnh các kết quả trên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được LĐLĐ đẩy mạnh, nâng cao chất lượng hiệu quả. Công tác tài chính công đoàn; hoạt động Ủy ban kiểm tra đảm bảo kịp thời, đúng quy định, đạt kết quả đáng khích lệ.

Nội dung: Xuân Sinh

Đồ họa: Bảo Thoa