Thấm nhuần lời Bác Hồ dạy: “Thi đua là cách tốt nhất và thiết thực để làm cho mọi người tiến bộ, thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm để thi đua mãi”, “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, thời gian qua, bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng triển khai phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Qua phong trào đã động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ, tâm huyết của từng công nhân lao động trong nghiên cứu, sáng tạo, tìm tòi những sáng kiến cải tiến, đúc rút kinh nghiệm từ nghề nghiệp, nghiên cứu các quy trình công nghệ để hợp lý hóa sản xuất, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, tiết kiệm vật tư, nguyên nhiên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động.

Thực tế cho thấy, phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã trở thành nguồn động lực để đông đảo công nhân lao động hăng say lao động sản xuất, nỗ lực nâng cao trình độ, kỹ năng tay nghề và không ngừng cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng và Thủ đô nói chung. Tiêu biểu như anh Nguyễn Nhật Thanh (Công ty TNHH hệ thống dây SUMI - HANEL), anh đã xuất sắc ghi dấu ấn tại các cuộc thi kỹ năng nghề cấp Tập đoàn Sumitomo Denso - nơi hội tụ những công nhân kỹ thuật giỏi nhất trong lĩnh vực sản xuất dây điện ô tô (Wire Harness).

Năm 2024, tại cuộc thi Olympic kỹ năng sản xuất dây Wire Harness giữa 3 Công ty thuộc Tập đoàn Sumitomo Denso tổ chức tại Việt Nam, anh Nguyễn Nhật Thanh đã xuất sắc giành Huy chương Vàng ở môn quấn mau 500mm và môn lắp ráp sản phẩm, khẳng định trình độ tay nghề vững vàng và khả năng làm việc chính xác, tốc độ cao. Tháng 11/2024, anh Thanh tiếp tục đại diện Công ty tham dự cuộc thi Olympic kỹ năng sản xuất dây Wire Harness quy mô toàn Tập đoàn tổ chức tại Nhật Bản và xuất sắc vượt qua hàng trăm thí sinh đến từ các nhà máy Sumitomo Denso trên toàn thế giới để giành Huy chương Đồng môn quấn mau 500mm. Thành tích nổi bật này không chỉ khẳng định năng lực cá nhân của anh mà còn góp phần nâng cao uy tín, vị thế của đơn vị trong hệ thống tập đoàn toàn cầu.

Xuất phát điểm là công nhân gò hàn, với tinh thần “không ngừng học hỏi, không ngừng sáng tạo”, anh Vương Như Thao được giao nhiệm vụ Phó ca sản xuất của Xưởng cơ khí Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn. Trong công việc, anh Thao luôn tiên phong, gương mẫu, trách nhiệm, có nhiều sáng kiến, sáng tạo được áp dụng tại doanh nghiệp giúp tăng năng suất lao động, giảm chi phí, bảo vệ môi trường. Điển hình là “Sáng kiến làm sạch mối hàn bằng máy mài cải tiến” giúp công nhân lao động dễ thao tác, dễ thực hiện hơn trong không gian hẹp, đồng thời nâng cao tính thẩm mỹ mối hàn.

Với vị trí “đầu tàu” của Xưởng cơ khí, trong quá trình làm việc, anh Thao luôn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của mình cho các đồng nghiệp cũng như những người lao động mới vào Công ty. Nhờ sự tận tâm và trách nhiệm, anh góp phần nâng cao chất lượng lao động, đảm bảo hoạt động sản xuất của Xưởng cơ khí diễn ra ổn định, hiệu quả. Không chỉ giỏi chuyên môn, anh Thao còn luôn tích cực tham gia các phong trào do Công đoàn Công ty và Công đoàn các cấp phát động. Năm 2024, anh Thao tham gia Hội thi Thợ giỏi lần thứ nhất do LĐLĐ huyện Chương Mỹ tổ chức và xuất sắc đạt giải Nhất hội thi; đồng thời anh Thao cũng đạt danh hiệu Công nhân giỏi tại Công ty cổ phần Xi măng Sài Sơn năm 2024.

“Bén duyên” với Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội từ cuối năm 2017, trong suốt quá trình làm việc, anh Phan Ngọc Vũ luôn chủ động tìm tỏi, học hỏi để nâng cao kỹ năng tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc. Đặc biệt, với việc trực tiếp được tham gia vào quá trình sản xuất, anh Vũ luôn đảm bảo tiến độ, chất lượng và an toàn trong quá trình sản xuất theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của đơn hàng; thường xuyên nhắc nhở, kiểm tra việc tuân thủ quy định an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy; giám sát định kỳ thiết bị hàn, đồ bảo hộ nhằm hạn chế tối đa nguy cơ mất an toàn. Bên cạnh đó, anh còn tích cực tham gia đóng góp các ý kiến cải tiến kỹ thuật, cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, anh Vũ cũng tích cực tham gia các phong trào thi đua, hội thi tay nghề do Công ty cũng như các cấp Công đoàn phát động, triển khai và đã đạt được nhiều thành tích, như: Danh hiệu “Bàn tay vàng”, “Tuổi trẻ sáng tạo” tại Công ty; đạt giải cao tại Hội thi thợ giỏi do Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức; nhiều năm liền đạt giải tại Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội; được nhận Bằng khen “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”…

Ghi nhận, đánh giá năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng tay nghề và những đóng góp của anh Vũ, Ban lãnh đạo Công ty đã tin tưởng giao cho anh đảm nhiệm vị trí Tổ trưởng hàn (bao gồm: hàn robot, hàn tig, hàn CO2). Với vai trò là Tổ trưởng, anh Vũ luôn ý thức phải cố gắng hơn nữa trong việc nâng cao kỹ năng tay nghề để có thể hướng dẫn cho các thành viên trong tổ; đồng thời, luôn nỗ lực để gắn kết các thành viên, vì một mục tiêu chung là hoàn thành tốt nhiệm vụ Công ty giao.

Theo đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, thời gian qua, phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp Công đoàn và công nhân lao động Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển, đến nay đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa, trở thành phong trào hành động quan trọng của tổ chức Công đoàn. Tính đến nay, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức được 17 lần tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và đã công nhận cho 1.889 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Các tấm gương “Công nhân giỏi” hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi được tôn vinh xứng đáng.

Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và Công ty Cổ phần có vốn Nhà nước chi phối. Hiện nay, số công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung chủ yếu thuộc các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Năm 2025, toàn thành phố có 60.220 công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 2.530 công nhân lao động được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Trong đó, riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân bậc 3, 4, 5 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 60%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm tỷ lệ trên 35%; một số công nhân lao động đạt các giải cao tại Hội thi tay nghề toàn quốc, ngành và địa phương.

Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã lựa chọn và quyết định tặng Bằng công nhận đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” và đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho 100 công nhân lao động. Đây chính là những bông hoa tươi thắm tô điểm cho Tháng Công nhân năm 2025 và dâng tặng lên Bác Hồ kính yêu nhân kỷ niệm 135 năm Ngày sinh nhật của Người.

Nét đặc trưng của hầu hết các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” trong những năm qua là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp. Các cá nhân đạt giải thưởng luôn sống, lao động, cống hiến với những suy nghĩ giản đơn là làm tốt công việc, làm những gì hữu ích cho Công ty, cho Thủ đô là trách nhiệm tự nhiên của người lao động. Từ những cống hiến vì sự phát triển tại đơn vị, đã có nhiều công nhân được đề bạt giữ những chức vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp.

Phát biểu tại Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận, đánh giá cao các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”; đồng thời, biểu dương ý chí phấn đấu, nỗ lực vượt qua những khó khăn, thách thức của đội ngũ công nhân lao động Thủ đô trong thời gian qua. “Mỗi tấm gương “Công nhân giỏi Thủ đô” được tuyên dương là một “viên gạch hồng” góp phần vào sự phát triển không ngừng của đơn vị, doanh nghiệp…", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu bày tỏ mong muốn, trong thời gian tới, lực lượng “Công nhân giỏi Thủ đô” tiếp tục nuôi dưỡng khát vọng cống hiến và truyền khát vọng đó cho mọi người. Đồng thời, không ngừng học tập, nâng cao tay nghề, coi học hành là con đường vô tận để ứng dụng trong lao động sản xuất… Đặc biệt, những Công nhân giỏi tiêu biểu cần thường xuyên có sáng kiến, sáng tạo và những sáng kiến, sáng tạo phải được phát huy từng ngày, từng giờ vào mỗi nhiệm vụ, công việc. Những Công nhân giỏi tiêu biểu cần sẵn sàng chia sẻ với đồng nghiệp, có trách nhiệm truyền nghề cho các thế hệ trẻ. Đối với các cấp Công đoàn Thủ đô, thời gian tới cần tiếp tục tạo điều kiện cho công nhân có môi trường phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, tham gia các phong trào thi đua; tiếp tục có chế độ, chính sách đãi ngộ cho những công nhân lao động giỏi, để giúp họ có thêm động lực cống hiến trong công việc…

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh, trước yêu cầu phát triển mới, với những thách thức của chuyển đổi số, công nghiệp xanh và tự động hóa, đòi hỏi đội ngũ công nhân Thủ đô phải không ngừng học tập, rèn luyện, đổi mới tư duy và kỹ năng, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục triển khai phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” theo hướng khắc phục, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, cải tiến mẫu mã, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Từ đó xây dựng cơ quan, doanh nghiệp phát triển, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và những năm tiếp theo.

:::::::::::::::::::::::::::::

Nội dung: Mai Quý - Thiết kế: P.Thắng