Nằm ở cửa ngõ phía Tây Bắc Thủ đô Hà Nội, huyện Đan Phượng đang trên đà phát triển mạnh mẽ, kéo theo sự gia tăng nhanh chóng của lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng đóng vai trò quan trọng, không chỉ là tổ chức đại diện mà còn là điểm tựa vững chắc, người bạn đồng hành tin cậy đối với người lao động, góp phần kiến tạo môi trường lao động lành mạnh, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ là chức năng cốt lõi, là sứ mệnh hàng đầu của tổ chức Công đoàn. LĐLĐ huyện Đan Phượng đã và đang thực hiện chức năng này một cách chủ động, hiệu quả. Với sự phát triển kinh tế, trên địa bàn huyện có nhiều loại hình doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị sử dụng lao động. Việc đảm bảo mọi người lao động được làm việc trong môi trường tuân thủ pháp luật, được hưởng đúng các chế độ, chính sách là nhiệm vụ không hề đơn giản.

Một trong những hoạt động thường xuyên và quan trọng nhất của LĐLĐ huyện Đan Phượng là công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các chính sách liên quan. LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng, doanh nghiệp tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề, phát hành tài liệu, tờ rơi, sử dụng các kênh thông tin nội bộ và báo chí để đưa kiến thức pháp luật đến gần hơn với người lao động. Điều này giúp nâng cao nhận thức, hiểu biết của người lao động về quyền, nghĩa vụ của mình, từ đó tự tin hơn trong việc tự bảo vệ mình và yêu cầu chủ sử dụng lao động thực hiện đúng cam kết.

Hoạt động giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là một trọng tâm khác. LĐLĐ huyện chủ động hoặc phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra việc chấp hành các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Qua công tác giám sát, những sai phạm đã được phát hiện và kịp thời kiến nghị, yêu cầu khắc phục, bảo vệ quyền lợi trực tiếp cho người lao động. LĐLĐ huyện cũng tích cực tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành để nâng cao hiệu quả giám sát. Triển khai hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động năm 2025. Trong quý I năm 2025, có 45/45 CĐCS khối Hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị đạt 100%; 22 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt 29,7%. LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các CĐCS rà soát thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) hết thời hạn, các CĐCS mới thành lập để định hướng thương lượng với người sử dụng lao động ký lại, ký mới TƯLĐTT, nâng chất lượng TƯLĐTT trong doanh nghiệp…

Việc tham gia xây dựng và phản biện các chính sách, quy định liên quan đến người lao động cũng là một đóng góp quan trọng. LĐLĐ huyện Đan Phượng thường xuyên tham gia các cuộc họp do Huyện ủy, UBND huyện tổ chức để đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn bản, chính sách có tác động đến người lao động trên địa bàn. Những kiến nghị xuất phát từ thực tiễn cơ sở và tâm tư nguyện vọng của người lao động giúp cho các quyết định của chính quyền địa phương sát thực và hiệu quả hơn.

Thêm vào đó, LĐLĐ huyện còn chú trọng đến việc nâng cao nhận thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ CĐCS về pháp luật, kỹ năng đối thoại, thương lượng. Đây là lực lượng nòng cốt trực tiếp làm việc với người lao động và người sử dụng lao động tại doanh nghiệp, đơn vị. Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông các hoạt động cao điểm của tổ chức Công đoàn nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2025. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện phối hợp với Ban chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện, Hội Chữ thập đỏ huyện tổ chức Chương trình hiến máu tình nguyện năm 2025 với chủ đề “Hiến giọt máu đào - Trao đời sự sống”. Trong một ngày đã có 506 đồng chí đoàn viên, hội viên, người lao động đăng ký tham gia hiến máu, thu được 456 đơn vị máu an toàn.

Tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho hàng trăm công nhân lao động tại LĐLĐ huyện. Duy trì chuyên mục “Công đoàn với người lao động” phát sóng vào thứ năm hàng tuần; nâng cao chất lượng viết tin bài đăng trên trang web của LĐLĐ Thành phố, Cổng thông tin điện tử của huyện, Báo Lao động Thủ đô…

Theo bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, một đội ngũ cán bộ CĐCS vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ sẽ là tấm lá chắn đầu tiên và hiệu quả nhất trong việc bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động ngay tại nơi làm việc. Những nỗ lực này của LĐLĐ huyện Đan Phượng đã và đang củng cố niềm tin của CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn. Họ thấy tổ chức Công đoàn luôn là người bạn đồng hành, là chỗ dựa tin cậy khi gặp khó khăn, vướng mắc liên quan đến quyền lợi của mình.

Trong bối cảnh kinh tế thị trường, quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động đôi khi khó tránh khỏi những mâu thuẫn, xung đột. Việc xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định không chỉ mang lại lợi ích cho cả hai bên mà còn là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự ổn định xã hội trên địa bàn huyện. LĐLĐ huyện Đan Phượng xác định đây là một nhiệm vụ trọng tâm và triển khai nhiều giải pháp đồng bộ.

Một trong những công cụ hữu hiệu nhất để xây dựng quan hệ lao động hài hòa là đẩy mạnh đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết TƯLĐTT. LĐLĐ huyện tích cực hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS tổ chức các buổi đối thoại định kỳ hoặc đột xuất giữa người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn, đại diện người lao động. Qua đối thoại, những vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của cả hai phía được đưa ra thảo luận công khai, minh bạch, giúp giải tỏa những hiểu lầm, tìm kiếm sự đồng thuận trước khi mâu thuẫn trở nên gay gắt.

Hoạt động thương lượng, ký kết TƯLĐTT được LĐLĐ huyện đặc biệt chú trọng về cả số lượng và chất lượng. Phối hợp, đề xuất với chủ doanh nghiệp bổ sung những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định. LĐLĐ huyện chỉ đạo, hỗ trợ công đoàn cơ sở trong quy trình thương lượng, từ việc thu thập ý kiến người lao động, xây dựng dự thảo TƯLĐTT, tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, cho đến hoàn thiện và ký kết. LĐLĐ huyện cũng thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, chia sẻ kinh nghiệm về kỹ năng thương lượng để nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn cơ sở. Mục tiêu không chỉ là có TƯLĐTT mà phải có TƯLĐTT với nhiều điều khoản thật sự có lợi cho người lao động về tiền lương, thưởng, phụ cấp, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ATVSLĐ, phúc lợi...

Công tác hòa giải tranh chấp lao động cũng là một phần quan trọng trong việc duy trì quan hệ lao động ổn định. Khi xảy ra mâu thuẫn mà các bên không tự giải quyết được, LĐLĐ huyện (hoặc CĐCS dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện) sẽ đóng vai trò hòa giải viên, lắng nghe ý kiến các bên, phân tích lý lẽ và pháp luật, từ đó đưa ra phương án hòa giải phù hợp. Việc giải quyết tranh chấp kịp thời, thấu đáo tại cơ sở giúp ngăn chặn tình trạng đình công, ngừng việc trái pháp luật, giữ vững an ninh trật tự và ổn định sản xuất kinh doanh trên địa bàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với người sử dụng lao động và các cơ quan quản lý nhà nước để xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, trong đó đề cao sự tôn trọng lẫn nhau, tinh thần hợp tác và chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Các phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm được phát động và triển khai hiệu quả, tạo không khí làm việc tích cực, khuyến khích sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mà hạt nhân là tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm, cũng được LĐLĐ huyện chỉ đạo sát sao. Hội nghị người lao động là diễn đàn quan trọng để người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến vào các quyết định quan trọng của doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của họ, giám sát hoạt động của người sử dụng lao động, bầu Ban Thanh tra nhân dân (nếu có). Việc phát huy dân chủ tại nơi làm việc giúp người lao động cảm thấy mình là một phần quan trọng của doanh nghiệp, từ đó có trách nhiệm và gắn bó hơn…

Nhờ những nỗ lực này, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, ít xảy ra tranh chấp lao động phức tạp, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và huyện nhà phát triển kinh tế - xã hội.

Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là cách thiết thực nhất để Công đoàn khẳng định vai trò của mình và thu hút người lao động đến với tổ chức. LĐLĐ huyện Đan Phượng đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động đa dạng, phong phú nhằm mục tiêu này.

Các chương trình phúc lợi xã hội, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn là một điểm sáng trong hoạt động của LĐLĐ huyện. Hàng năm, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện phối hợp với các cấp công đoàn, doanh nghiệp và các nguồn lực xã hội tổ chức chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân. Hàng nghìn suất quà, vé xe về quê ăn Tết, tiền hỗ trợ được trao tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo... Những hoạt động này mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện sự sẻ chia, đùm bọc của tổ chức Công đoàn và cộng đồng đối với những mảnh đời kém may mắn…

Chương trình Mái ấm Công đoàn là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm đến đời sống vật chất của người lao động. LĐLĐ huyện vận động quyên góp, trích kinh phí để hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn về nhà ở, giúp họ xây mới hoặc sửa chữa nhà cửa. Một ngôi nhà khang trang không chỉ là nơi che mưa nắng mà còn là nền tảng vững chắc để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với địa phương.

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ huyện Đan Phượng cũng rất chú trọng đến việc nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức thường xuyên nhân các dịp lễ lớn, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn hoặc trong Tháng Công nhân. Các giải thể thao như bóng đá, cầu lông, kéo co, các cuộc thi văn nghệ, các buổi giao lưu... tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, giúp người lao động giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc vất vả, tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các đoàn viên và giữa người lao động tại các doanh nghiệp khác nhau trên địa bàn.

Công tác chăm sóc sức khỏe và ATVSLĐ cũng là một mảng quan trọng trong hoạt động nâng cao đời sống cho CNVCLĐ. LĐLĐ huyện phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ tại doanh nghiệp, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường an toàn. Đồng thời, các chương trình khám sức khỏe định kỳ, tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh, bệnh nghề nghiệp cũng được đẩy mạnh. Mới đây, nhân dịp Tháng Công nhân, sáng 19/4/2025, tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đan Phượng, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho CNVCLĐ. Đây là một trong những hoạt động trọng tâm trong chương trình công tác năm 2025 của LĐLĐ huyện, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống và sức khỏe của người lao động trên địa bàn. Kế hoạch được triển khai với mục tiêu kép, vừa nâng cao sức khỏe cho CNVCLĐ, giảm thiểu tình trạng mắc bệnh, vừa góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Bằng việc tạo điều kiện cho người lao động được khám sức khỏe sinh sản và tầm soát ung thư miễn phí, LĐLĐ huyện mong muốn giúp công nhân lao động có được sức khỏe và tinh thần tốt, từ đó làm việc hiệu quả hơn.

Theo bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, chương trình khám sức khỏe hướng đến đối tượng là đoàn viên, người lao động tại các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện. Tổng số lượng CNVCLĐ được khám sức khỏe trong đợt này là 120 người. Đặc biệt, LĐLĐ huyện ưu tiên những trường hợp như: Công nhân lao động đã được tầm soát có nghi ngờ ung thư trong 2 năm 2023, 2024; công nhân lao động làm những nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm liên tục từ 3 năm trở lên; nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ; nữ giáo viên, người lao động tại các trường mầm non...

Là người được thụ hưởng trực tiếp chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho CNVCLĐ, chị Lương Thị Thư - công nhân Công ty Cổ phần Nhựa Nhiệt Đới, chia sẻ, hình thức khám sức khỏe được tổ chức một cách bài bản và chu đáo. CNVCLĐ được khám và làm các xét nghiệm tầm soát ung thư tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đan Phượng, đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của các dịch vụ y tế. Đây là chương trình rất cần thiết, đáp ứng đúng nhu cầu thực tế về chăm sóc sức khỏe mà không phải ai cũng có điều kiện tiếp cận.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện Đan Phượng còn phối hợp với các trung tâm dạy nghề, các doanh nghiệp để tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao tay nghề, kỹ năng mềm cho người lao động. Việc đầu tư vào con người, nâng cao trình độ chuyên môn không chỉ giúp người lao động có cơ hội phát triển bản thân, tăng thu nhập mà còn đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động hiện đại. Những hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đa dạng này đã tạo ra sự gắn kết chặt chẽ giữa người lao động với tổ chức Công đoàn. Họ cảm nhận được sự quan tâm, sẻ chia, và đó chính là động lực để họ tin tưởng, đồng hành và đóng góp tích cực vào hoạt động công đoàn, cũng như vào sự phát triển của DN và huyện nhà…

Có thể thấy, cùng với vai trò là điểm tựa pháp lý vững chắc bảo vệ quyền lợi, đến vị thế là người kiến tạo quan hệ lao động hài hòa, ổn định, và cuối cùng là người chăm lo chu đáo cho đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã khẳng định được vị thế và vai trò không thể thiếu trong sự phát triển của địa phương.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động mạnh mẽ đến thế giới việc làm, hoạt động công đoàn nói chung và LĐLĐ huyện Đan Phượng nói riêng sẽ còn đối mặt với nhiều thách thức mới. Tuy nhiên, với truyền thống đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và sự tâm huyết của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện Đan Phượng sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động, xứng đáng là tổ chức của người lao động, vì người lao động, góp phần xây dựng huyện Đan Phượng ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

---------------

Nội dung: Minh Phương - Thiết kế: P.Thắng