Trên 2000 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể

	Đảm bảo quyền lợi, tăng thu nhập cho người lao động
	Trên 1500 đơn vị, doanh nghiệp cam kết thực hiện “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động
	Hội thảo Thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt-May Hà Nội
	Thỏa ước lao động tập thể: Phải mang lại quyền lợi cho người lao động

Theo báo cáo của 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong 6 tháng đầu năm, trên toàn thành phố đã có 2.150 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký TƯLĐTT, đạt 55,1%, trong đó có những đơn vị đạt tỷ lệ ký TƯLĐTT cao như quận Long Biên (81,3%), huyện Mê Linh (88%), Thanh Oai (71%), Mỹ Đức (83%), TCTy Du Lịch (68,4%).

Một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT như LĐLĐ quận Long Biên, Nam Từ Liêm, Hà Đông v.v...

Hội thảo xây dựng Thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt May Hà Nội

Đáng nói, chất lượng TƯLĐTT được nâng lên, nhiều bản TƯLĐTT đã có những nội dung cao hơn pháp luật quy định và có lợi cho người lao động như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của người lao động với mức thấp nhất 15.000 đồng, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c của Tổng Liên đoàn về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn Thủ đô tập trung nâng cao chất lượng các bản TƯLĐTT đã ký kết, trong đó chú ý nâng dần chất lượng bữa ăn ca của người lao động theo Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, duy trì tốt hoạt động “Thư viện TƯLĐTT".

Phạm Diệp