Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu là hạt nhân xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân Nguyễn Thị Kim Thanh cho biết, nhận thức sâu sắc về vai trò, ý nghĩa của xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc, các cấp công đoàn quận Thanh Xuân luôn quan tâm triển khai thực hiện phong trào “Xây dựng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” gắn với các cuộc vận động xây dựng gia đình văn minh - hạnh phúc, "Giỏi việc nước - đảm việc nhà", và phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".

Trên cơ sở hướng dẫn của Liên đoàn Lao động quận, 100% Công đoàn cơ sở đã xây dựng kế hoạch, triển khai tổ chức thực hiện và tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, CNVCLĐ, bằng nhiều hình thức như sinh hoạt tổ công đoàn, ban nữ công, phát tài liệu tuyên truyền về bình đẳng giới và xây dựng hạnh phúc gia đình trong CNVCLĐ.

Đồng thời, đánh giá xếp loại, khen thưởng kịp thời và làm căn cứ để xếp loại thi đua; đưa các nội dung về xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc trở thành các tiêu chí để bình xét, công nhận danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận luôn quan tâm đến công tác giáo dục đời sống gia đình, cung cấp các kiến thức, kỹ năng xây dựng gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Qua đó giúp cho chị em nâng cao nhận thức hiểu biết, tự chăm sóc bản thân, nuôi dạy con ngoan học giỏi, nâng cao chất lượng cuộc sống, văn hoá ứng xử trong giao tiếp nơi công sở cũng như trong gia đình để góp phần xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc.

Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân khen thưởng 90 gia đình đạt Gia đình tiêu biểu cấp quận.

Các cấp Công đoàn quận cũng thực hiện tốt chức năng chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ như: Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động; tham gia thương lượng, đưa vào nội dung Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp các quy định về hỗ trợ lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ và người lao động có con ở lứa tuổi gửi trẻ, mẫu giáo; chú trọng công tác xã hội; chăm lo, giúp đỡ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện mô hình “Sức khỏe của bạn” và triển khai kế hoạch khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí...

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận thường xuyên chú trọng tới công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, giúp CNVCLĐ có việc làm, thu nhập ổn định để chăm lo cho cuộc sống gia đình, thông qua các hoạt động như hội nghị người lao động, đối thoại, chương trình phúc lợi đoàn viên, thanh kiểm tra pháp luật lao động.

Tổ chức đa dạng các hoạt động thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia như: Nói chuyện chuyên đề; giao lưu văn nghệ; tặng áo dài cho nữ công nhân lao động; thi cắm hoa nghệ thuật; thi nữ CNVCLĐ tài năng, duyên dáng; thi nấu ăn; thăm, tặng quà, trao trợ cấp cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; chương trình “Cảm ơn nữ đoàn viên,” gian hàng 0 đồng hỗ trợ nữ CNVCLĐ khó khăn; phát động mô hình “Nuôi ước mơ cho em tới trường”...

Nhờ những nỗ lực trên của các cấp Công đoàn, mỗi năm quận Thanh Xuân lại có nhiều hơn các gia đình tiêu biểu, nhiều đơn vị triển khai ngày càng tốt hơn công tác xây dựng và biểu dương gia đình tiêu biểu.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Thanh, phong trào đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần nâng cao chất lượng đời sống văn hóa, tinh thần của CNVCLĐ quận Thanh Xuân. Các gia đình tiêu biểu không chỉ là tấm gương sáng trong lao động, học tập mà còn là hạt nhân trong phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực đã đạt được, phong trào "Xây dựng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu" trên địa bàn quận cũng còn tồn tại một số hạn chế nhất định. Đó là công tác triển khai ở một số Công đoàn cơ sở còn hình thức, thiếu chiều sâu, chưa tạo được sức lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, người lao động. Nhiều CNVCLĐ chưa hiểu rõ nội dung, ý nghĩa và tiêu chí của phong trào, dẫn đến sự tham gia còn hạn chế.

Việc bình xét gia đình tiêu biểu ở một số nơi còn mang tính hình thức, chưa thường xuyên tổ chức biểu dương tại cơ sở mà mới chỉ bình xét danh hiệu và chọn đề nghị quận biểu dương, khen thưởng.

Vai trò của nam CNVCLĐ trong xây dựng gia đình tiêu biểu còn mờ nhạt. Nhiều trường hợp, trách nhiệm chăm lo, vun vén tổ ấm vẫn chủ yếu đặt lên vai người phụ nữ. Bên cạnh đó, kinh phí hoạt động Công đoàn ở một số đơn vị còn khó khăn, do đó ảnh hưởng trực tiếp đến phong trào. Việc duy trì, động viên và phát huy các gia đình tiêu biểu sau khi được tuyên dương vẫn còn mang tính nhất thời, chưa bền vững...

Phương Thảo