Kinh nghiệm xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa từ một trường học

Chia sẻ với phóng viên, Phó Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal Tạ Thị Tâm Anh cho biết, thời gian qua, dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm, Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal đã đẩy mạnh phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chuẩn văn hóa”. Phong trào này đã góp phần tạo ra môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, giáo viên, người lao động trong Trường nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại.

Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động.

Theo đó, Trường luôn giữ vững và phát huy thành tích trong công tác giáo dục học sinh. Nhà trường thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua như: Giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp hệ thống; thi đua dạy tốt học tốt nhân kỉ niệm ngày nhà giáo Việt Nam; viết sáng kiến kinh nghiệm, thi đua làm bài giảng E-leaning và sản phẩm công nghệ thông tin…

Hưởng ứng và thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” gắn với cuộc vận động triển khai có hiệu quả phong trào: “Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh tích cực - Nói lời hay - Làm việc tốt - Cảnh quan đẹp”; “Dạy tốt, học tốt”; “Cô giáo tài năng duyên dáng”

Mặc dù trường mới thành lập nhưng với sự phấn đấu nỗ lực của tập thể 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn là tấm gương sáng tự học và sáng tạo cho học sinh noi theo. 100% học sinh ngoan, lễ phép, thân thiện và đạt thành tích cao trong học tập và rèn luyện, không có học sinh bị kỉ luật, không có tệ nạn xâm nhập vào nhà trường.

Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, nhà trường tổ chức được nhiều dự án học tập ở cả 2 cấp học: Dự án “Văn học sáng tạo”; Dự án “Toán học và Kết nối”; Dự án Tiếng Anh cấp trung học cơ sở “A.I - transforming lives”…

Đời sống tinh thần của đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên đặc biệt được quan tâm.

Cùng với việc nâng cao chất lượng dạy học, việc xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở được nhà trường đặc biệt chú trọng. Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, Ban Giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, các tổ chuyên môn: Cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau trong công tác, sinh hoạt. 100% giáo viên ký kết cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội; cam kết đạo đức nhà giáo; cam kết thực hiện quy tắc ứng xử.

Nhà trường luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xã hội. Thành tích năm sau cao hơn năm trước. Trong năm học 2023-2024 nhà trường có 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; không có cán bộ, giáo viên, nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ.

Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường khoa học, văn minh có nề nếp theo đúng quy chế chuyên môn. Hằng năm nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, giáo viên, nhân viên và thực hiện xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ từ đầu năm học, quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, công tác thi đua khen thưởng theo hướng dẫn của các cấp. Hồ sơ lưu giữ đầy đủ đúng quy định.

Bên cạnh đó, phong trào văn hóa và thể thao trong nhà trường cũng rất được quan tâm. Nhà trường đã tổ chức nhiều hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Các hoạt động này không chỉ giúp nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên mà còn thắt chặt tình đoàn kết, tạo ra môi trường làm việc năng động, tích cực.

Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal Tạ Thị Tâm Anh cũng cho biết, một trong những yếu tố quan trọng để xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa là quan tâm, chăm lo quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, cán bộ, công nhân viên chức nhà trường. Vì vậy, suốt thời gian qua, Công đoàn Trường đã có những hoạt động cụ thể nhằm bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Theo đó, Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên khi cán bộ, giáo viên, nhân viên gặp khó khăn (ốm đau, tang lễ, thiên tai).

Chú trọng thực hiện chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội đầy đủ, đảm bảo các quyền lợi chính đáng cho người lao động. Tổ chức các buổi tham quan, dã ngoại, nghỉ mát để giải tỏa căng thẳng và nâng cao tinh thần đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, giáo viên…

Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal tặng quà nhân dịp Xuân Ất Tỵ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.

Nhờ đồng bộ nhiều giải pháp thực hiện trong thời gian qua, Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal được LĐLĐ thành phố Hà nội chứng nhận là “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, giai đoạn 2023 - 2024. Đây không chỉ là niềm vui, mà còn là niềm tự hào và trách nhiệm lớn lao đối với toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

“Việc đạt được danh hiệu Cơ quan đạt chuẩn văn hóa là một quá trình không hề dễ dàng, nhưng với sự nỗ lực, đồng lòng của tất cả các thành viên trong nhà trường chúng tôi đã hoàn toàn có thể xây dựng được một môi trường làm việc không chỉ hiệu quả mà còn lành mạnh, văn minh và đầy sáng tạo”, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal nhấn mạnh.

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal kết quả nhà trường đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa” là sự ghi nhận cho quá trình nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ trong tập thể nhà trường. Tuy nhiên, nhà trường cũng nhận thức sâu sắc rằng đây mới chỉ là bước khởi đầu.

“Bởi vậy, trong thời gian tới, Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại, tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, gắn liền với nhiệm vụ chính trị của đơn vị”, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal Tạ Thị Tâm Anh cho biết thêm.

Lê Thắm