Công đoàn Hà Tĩnh: Đổi mới hoạt động trong thời kỳ mới

Thực hiện tinh gọn bộ máy, tập trung chăm lo cho người lao động

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Trung ương và Đề án 02/ĐA-LĐLĐ ngày 15/1/2025 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, hệ thống Công đoàn Hà Tĩnh đã triển khai tinh gọn sắp xếp về tổ chức bộ máy. Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã hợp nhất 6 Ban thành 4 Ban, kết thúc hoạt động 6 Công đoàn ngành, thành lập Công đoàn khối Đảng và Công đoàn khối chính quyền, sáp nhập LĐLĐ huyện Lộc Hà vào LĐLĐ Thạch Hà. Cùng với đó là công tác bố trí, điều động, thực hiện chính sách cho cán bộ theo Nghị định 177, 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao quyết định về công tác cán bộ sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Các quyết định về tổ chức lại bộ máy đã được triển khai đồng bộ, bài bản, minh bạch, đảm bảo ổn định tư tưởng trong cán bộ công đoàn. Việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra tại các đơn vị sau sáp nhập được thực hiện kịp thời, tạo tiền đề cho hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.

Với phương châm “Hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động”, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đặc biệt chú trọng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong quý I/2025, có 531 lượt người được tư vấn pháp luật, Công đoàn hỗ trợ giải quyết 4 vụ việc khiếu nại. Hơn 99% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hơn 72% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; 363/398 doanh nghiệp có Công đoàn hỗ trợ bữa ăn ca, gần 14.200 người được khám sức khỏe định kỳ.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025 tiếp tục ghi dấu ấn mạnh mẽ khi 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 50% Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình. Các cấp Công đoàn đã huy động gần 20 tỷ đồng, hỗ trợ hơn 47.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Công đoàn còn hỗ trợ làm 40 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức 4 chuyến xe, hỗ trợ 324 người về quê đón Tết. Chương trình “Chợ Tết Công đoàn trực tuyến” được triển khai sáng tạo, hiệu quả; 100% đoàn viên đặt hàng thành công qua nền tảng số của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh đã hỗ trợ 40 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 40 đoàn viên khó khăn về nhà ở và trợ cấp cho 52 công nhân, lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 1,44 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật và phát động các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng. Trong quý I, toàn tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng. Nhiều công trình, sản phẩm ý nghĩa được đăng ký chào mừng Đại hội Đảng các cấp.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cùng với các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao như giải bóng chuyền, giải Pickleball, giao lưu văn nghệ… thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Gần 100% Công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao trong dịp Tết và các ngày lễ lớn, 37 câu lạc bộ được thành lập mới, hơn 13.500 lượt người tham gia.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục là lực lượng xung kích trong hoạt động nhân đạo. Trong quý I, Công đoàn đã trao gần 2.600 suất quà trị giá trên 1,36 tỷ đồng cho bệnh nhân nghèo, người già neo đơn, học sinh khó khăn. Gần 3.300 đơn vị máu được tiếp nhận từ các chương trình “Lễ hội Xuân hồng”, “Chủ nhật đỏ”, do LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức, với sự tham gia của hàng ngàn đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn tích cực tham gia có hiệu quả các hoạt động xã hội khác như phong trào đền ơn đáp nghĩa, phong trào xóa nhà tạm, nhà dột nát…

Khí thế mới, tinh thần hành động mạnh mẽ

Bước vào quý II/2025, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh xác định rõ phương châm hành động: “Đổi mới - Thiết thực - Hiệu quả”, lấy người lao động làm trung tâm cho mọi hoạt động.

Với chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách lớn của Trung ương và tỉnh, nhất là các kết luận quan trọng như 121-KL/TW, 126-KL/TW, 127-KL/TW, 128-KL/TW… về tinh giản tổ chức và công tác cán bộ. Tiếp tục triển khai đồng bộ và sâu rộng các chủ trương về sắp xếp tổ chức bộ máy cán bộ, đồng thời đẩy mạnh các hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Với mục tiêu xuyên suốt nhằm bảo đảm quyền lợi và sự an toàn của người lao động, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh phối hợp chặt chẽ với các cấp, ngành và doanh nghiệp, tổ chức phát động đợt cao điểm quy mô toàn tỉnh, đồng thời triển khai nhiều hoạt động thiết thực tại cơ sở. Trọng tâm là các chương trình đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động, tập trung vào những vấn đề nóng như điều kiện làm việc, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động và phúc lợi công nhân.

Các cấp Công đoàn sẽ đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tập huấn kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, tổ chức kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao động, góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm trong xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh.

Các hoạt động biểu dương công nhân lao động tiêu biểu, trao quà cho người lao động khó khăn, hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”… sẽ được triển khai sâu rộng, tạo sức lan tỏa tinh thần gắn kết, sẻ chia, khẳng định rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành và hành động vì lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động.

Song song với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh cũng đặt mục tiêu phát triển mạnh mẽ lực lượng đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở mới, đặc biệt tại khu vực ngoài nhà nước.

Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện Điều lệ Công đoàn và các chính sách pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được đẩy mạnh, đảm bảo các quyền lợi của người lao động được thực thi đầy đủ, đúng luật.

Với khí thế mới, tinh thần hành động mạnh mẽ, Công đoàn Hà Tĩnh luôn khẳng định vai trò và là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh nhà trong năm 2025 và những năm tiếp theo.

Mai Liễu