Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu "Sáng kiến sáng tạo"

Theo đó, hằng năm, ngay sau khi có kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch hướng dẫn xét tặng, tổ chức biểu dương “Sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ tới các Công đoàn cơ sở. Tiêu chuẩn xét tặng sáng kiến sáng tạo được cụ thể hoá đối với chuyên môn của CNVCLĐ từng lĩnh vực, ngành nghề.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Nguyễn Văn Hách cho biết, ngay từ đầu năm, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ quân, các Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động phong trào thi đua và tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký các sáng kiến, sáng tạo, đề tài khoa học để có cơ sở xét chọn.

Phong trào thi đua "Sáng kiến, sáng tạo" được các Công đoàn cơ sở triển khai có hiệu quả.

Trong đó, đối với khối doanh nghiệp, việc đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật được tập trung vào các nội dung sau: Làm cho công việc thực hiện dễ dàng hơn, giảm bớt những công việc nặng nhọc, nguy hiểm; làm tăng hiệu quả, giảm bớt các phiền hà trong công việc; tiết kiệm thời gian và chi phí sản xuất; nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng giá trị cạnh tranh.

Việc đẩy mạnh phát huy sáng kiến sáng tạo trong các doanh nghiệp được thực hiện theo hướng thiết thực, cụ thể: Bộ phận quản lý lắng nghe ý kiến của người lao động dù các ý kiến đơn giản, nhưng giúp cho người lao động chú ý đến công việc và cách thức làm việc. Bên cạnh đó là quan tâm đến việc huấn luyện, đào tạo để trang bị cho người lao động kỹ năng phân tích vấn đề trong quá trình làm việc. Khi người lao động đã quan tâm đóng góp và được đào tạo thì các sáng kiến có chất lượng và tính ứng dựng cao do được xuất phát từ thực tế công việc.

Ngoài ra, hằng năm thông qua các cuộc thi “Thi thợ giỏi”, “Bàn tay vàng”… cũng giúp người lao động có cơ hội được học hỏi, phát huy khả năng tối ưu hóa trong từng công việc. Không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí sản xuất, tiết kiệm năng lượng mà còn nâng cao năng suất lao động, từ đó tăng thu nhập cho chính người lao động.

Ghi nhận những sáng kiến, sáng tạo của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thành lập Hội đồng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật xét duyệt chọn lựa những sáng kiến biểu dương khen thưởng tại đơn vị. Đồng thời lựa chọn sáng kiến, sáng tạo có giá trị, đảm bảo tiêu chuẩn theo qui định gửi về LĐLĐ quận đề xuất Thành phố, quận biểu dương khen thưởng.

Qua phong trào, đã xuất hiện nhiều đơn vị tiêu biểu. Trong đó, có thể kể đến Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội; Công ty TNHH Hoàng Vũ, Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng ACE6, Công ty Cổ phần đầu tư và sản xuất Âu Cơ, Công ty TNHH Sơn Kova...

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tuyên dương các đơn vị doanh nghiệp tiêu biểu.

Bên cạnh những tập thể tiêu biểu là những cá nhân tiêu biểu như: Anh Đỗ Ngọc Nam, Công ty TNHH Hoàng Vũ đạt giải Nhất cuộc thi tay nghề cấp tổ trưởng do công ty tổ chức; có nhiều sáng kiến cải tiến mang lại hiệu quả trong sản xuất. Cụ thể, anh đã cải tiến chế tạo giá đổ cây của máy đánh bóng, hạn chế tối đa việc gây xước bề mặt tạo ra sản phẩm đẹp, giá thành sản phẩm tăng. Cải tiến hệ thống hút mạt đầu cây ở lốc giúp mạt không bị bám vào hàng, giảm thao tác cho công nhân vận hành máy phải xịt mạt, giảm sức người, tăng năng suất lao động.

Hay như Anh Vũ Huy Quảng, Công nhân Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng ACE 6 Việt Nam. Anh là tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua của Công ty và luôn được lãnh đạo Công ty đánh giá cao. Anh đã mạnh dạn đề xuất thành lập Tổ gia công tại kho chuyên sửa, chữa và làm mới để tái sử dụng vật liệu. Với đề xuất này hàng tháng đã làm lợi cho Công ty được 30-40 triệu đồng.

Chị Hoàng Thị Thanh Nhàn, Công ty Cổ phần Tập đoàn Tây Bắc đã xây dựng phần mềm excel phục vụ hạch toán, theo dõi công tác kế toán đảm bảo chính xác, đầy đủ, kịp thời; tham gia xây dựng cải tiến cơ cấu tổ chức, quy chế tài chính doanh nghiệp; tổ chức mô hình hợp nhất kế toán toàn tập, đề xuất quản trị chi phí đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm đoàn phù hợp với tình hình mới đem lại hiệu quả quản lý cao cho doanh nghiệp.

Chia sẻ về kết quả đạt được từ phong trào thi đua đạt danh hiệu “Sáng kiến sáng tạo”, Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho hay, những sáng kiến, sáng tạo của CNLĐ nêu trên không chỉ có giá trị về mặt kinh tế, mà còn có giá trị xã hội sâu sắc vì nó khơi dậy đức tính cần cù sáng tạo, sức vươn lên của đội ngũ công nhân lao động. Trưởng thành từ phong trào sáng kiến sáng tạo này, nhiều công nhân trực tiếp sản xuất đã vươn lên đã trở thành những cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý, trưởng ca xuất sắc, trở thành các quản đốc phân xưởng, giám đốc khu vực giỏi, các lãnh đạo quản lý tại đơn vị, đánh dấu sự trưởng thành của giai cấp công nhân thời đại mới.

Lê Thắm