Hà Nội: Chủ động phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động

Giảm thiểu tai nạn lao động từ cơ sở

Với đặc thù ngành điện vốn tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, thời gian qua, Công ty Điện lực Thường Tín (thuộc Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội) luôn đặc biệt coi trọng việc thực hiện các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ. Bà Trần Thúy Hiền - Phó Giám đốc Công ty cho biết, Công ty luôn quan tâm làm tốt việc tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động và thực hiện nhiều giải pháp quan trọng để xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, hiệu quả, bền vững.

Trong đó, Công ty đã xây dựng văn hóa an toàn và ISO 45001, thực hiện nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, phòng ngừa rủi ro cho người lao động. Cùng đó, Công ty cũng xây dựng kế hoạch ATVSLĐ; kế hoạch cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân, kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Đặc biệt, Công ty đã tổ chức đoàn tự kiểm tra công tác ATVSLĐ, có biện pháp xử lý kịp thời, ngăn ngừa các nguy cơ có thể dẫn đến TNLĐ, tổ chức huấn luyện công tác ATVSLĐ cho 100% cán bộ, công nhân viên. “Do chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ nên mặc dù môi trường làm việc có nhiều nguy cơ mất an toàn nhưng những năm qua Công ty không xảy ra bất kỳ vụ việc TNLĐ nào” - bà Trần Thúy Hiền cho biết.

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội khảo sát việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ tại Công đoàn cơ sở hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025. Ảnh minh họa.

Tương tự, Công ty Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, thuộc ngành Xây dựng Hà Nội cũng là một ngành đặc thù, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn. Nhận thức điều này, trong quá trình tổ chức các hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội luôn coi trọng và tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, huấn luyện và thực hiện các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ. Do đó thời gian qua, trong Công ty không xảy ra TNLĐ. Sức khỏe của người lao động được đảm bảo, môi trường làm việc được cải thiện tạo động lực cho người lao động tin yêu, gắn bó với Công ty, làm việc với hiệu quả cao.

Trên đây chỉ là hai điển hình về thực hiện công tác ATVSLĐ trên địa bàn thành phố Hà Nội. Thực tiễn cho thấy, trong những năm qua, công tác ATVSLĐ luôn được các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp của thành phố Hà Nội chú trọng thực hiện. Trong đó, công tác tuyên truyền, tư vấn về Luật ATVSLĐ, Bộ luật Lao động cùng những quy định về công tác ATVSLĐ đã được các cấp các ngành, các quận, huyện, thị xã triển khai xuống từng đơn vị doanh nghiệp và người lao động, góp phần nâng cao nhận thức về trách nhiệm đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe người lao động, thúc đẩy các hoạt động cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.

Cùng với tuyên truyền, công tác thanh tra, kiểm tra, điều tra TNLĐ cũng được Thành phố chú trọng. Hằng năm, đoàn liên ngành các cấp đã xuống thanh tra, kiểm tra công tác ATVSLĐ tại các địa phương, các đơn vị và doanh nghiệp, và tiến hành kiểm tra ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề. Đoàn tiến hành kiểm tra, đồng thời hướng dẫn về những quy định về ATVSLĐ, chỉ rõ những thiếu sót, hạn chế cần khắc phục, góp phần nâng cao hiệu quả đảm bảo ATVSLĐ, phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động từ cơ sở.

Tiếp tục chủ động phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà, trên địa bàn Thành phố vẫn còn có đơn vị, doanh nghiệp, công trình xây dựng lơ là, chủ quan, chưa quan tâm đến công tác ATVSLĐ, tiềm ẩn nhiều nguy cơ. Tình hình TNLĐ trên địa bàn tuy có được kiềm chế, nhưng Hà Nội vẫn là địa phương có số vụ TNLĐ cao so với cả nước. Năm 2024 trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn còn xảy ra 292 vụ TNLĐ làm 299 người lao động bị nạn, 66 người chết - những con số cho thấy những thiệt hại to lớn về sức khỏe, tính mạng và của cải vật chất mà TNLĐ gây ra.

Một buổi tập huấn về ATVSLĐ do Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức nhân dịp Tháng hành cộng về ATVSLĐ năm 2025. Ảnh minh họa.

Trước tình hình này, thành phố Hà Nội quyết tâm nỗ lực nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đảm bảo ATVSLĐ để giảm thiểu TNLĐ. Điều này thể hiện ở Kế hoạch số 61/KH-UBND tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025 của UBND thành phố Hà Nội đặt ra yêu cầu, các hoạt động hưởng ứng bảo đảm, thiết thực, hiệu quả, có trọng điểm. Thành phố khuyến khích các cơ quan, tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh lựa chọn vấn đề nổi cộm trong ngành, lĩnh vực làm chủ đề trong chương trình hành động về ATVSLĐ và nội dung hoạt động Công đoàn mang lại hiệu quả cao.

Đáng chú ý, trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025 trên địa bàn Thành phố sẽ có một số hoạt động, sự kiện chuyên đề. Đó là: Tăng cường thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra; thành lập các đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành của Thành phố tổ chức thanh tra, kiểm tra thực thi các quy định pháp luật về ATVSLĐ trong một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp đồng thời tăng cường thanh tra, kiểm tra trong quản lý, sử dụng, kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; đo kiểm tra môi trường lao động; kiểm tra việc chấp hành các quy định, chính sách theo Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Cũng trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, các cấp, ngành của Thành phố sẽ có những hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống. Thành phố cũng sẽ triển khai các hoạt động chuyên đề ATVSLĐ và hoạt động cộng đồng có sự tham gia của doanh nghiệp, người lao động như tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ cho doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động; tuyên truyền, huấn luyện cho người lao động làm việc trong khu vực không có quan hệ lao động…

Tin tưởng rằng, với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 của thành phố Hà Nội sẽ tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền địa phương các cấp đến việc làm, đời sống, các vấn đề của công nhân, trong đó có việc đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện mội trường lao động để bảo vệ tính mạng, sức khỏe cho người lao động và cũng là tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như toàn xã hội.

Phạm Diệp