Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng văn hóa ở các đơn vị

Theo đó, các cấp Công đoàn đã vận động CNVCLĐ hưởng ứng phong trào “Người tốt - việc tốt” gắn với cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; “cải cách hành chính Nhà nước”…

Trong năm, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã xây dựng được 93 công trình, phần việc, sản phẩm thi đua chào mừng các ngày kỷ niệm; 7.196/10.242 đoàn viên, người lao động đạt tiêu chuẩn “nếp sống văn hóa công nghiệp”.

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất chú trọng phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều xây dựng quy chế làm việc, nội quy lao động công khai, minh bạch và có phương án phòng, chống cháy nổ đảm bảo an toàn cho người lao động; phát huy tinh thần dân chủ ở cơ sở xây dựng mối quan hệ nội bộ đoàn kết trong cơ quan đơn vị, mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Các công đoàn cơ sở cũng tích cực phối hợp cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của đoàn viên, người lao động.

Toàn huyện có 117 điểm sinh hoạt văn hóa cho CNVCLĐ. Nhiều công đoàn cơ sở đã triển khai các mô hình mới mang tính sáng tạo và hoạt động hiệu quả góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện.

Với việc tích cực thực hiện đồng bộ các giải pháp trong phong trào xây dựng văn hóa ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong huyện đã giúp người lao động vừa phát triển toàn diện cả về thể chất và tinh thần, vừa động viên họ hăng hái thi đua lao động sản xuất; góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

K.Tiến