Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động

16:25 | 04/05/2025
Thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công từ quận đến cơ sở, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để công tác nữ công thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho nữ công nhân, viên chức, lao động Nét đẹp từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Khích lệ nữ đoàn viên Công đoàn thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, công tác nữ công luôn được LĐLĐ quận Hà Đông chú trọng triển khai với nhiều nội dung phong phú, đa dạng, phù hợp với từng đơn vị, doanh nghiệp. Cụ thể, trong năm 2025, hoạt động nữ công của LĐLĐ quận thường được gắn liền với các sự kiện quan trọng của đất nước như: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước…

Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động
Công tác nữ công luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được LĐLĐ quận Hà Đông chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để đạt kết quả thiết thực nhất

Để thực hiện hiệu quả các hoạt động trên, ngay từ những ngày đầu năm 2025, LĐLĐ quận Hà Đông đã xây dựng kế hoạch với các mục tiêu và chỉ tiêu rõ ràng. Theo đó, LĐLĐ quận đã xây dựng Chương trình công tác nữ công năm 2025 và Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; kỷ niệm 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, các chương trình này đều được triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở và hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện.

Theo Chương trình công tác năm, 100% Công đoàn cơ sở sẽ tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 về công tác nữ công. Đồng thời, phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở được tập huấn và 100% cán bộ chủ chốt Công đoàn và Trưởng Ban nữ công quần chúng các cấp được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công, bình đẳng giới, lồng ghép giới, công tác dân số, gia đình, trẻ em trong hoạt động Công đoàn… Đặc biệt, bám sát Chương trình công tác nữ công năm 2025 của LĐLĐ quận, các Công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa các nội dung, tên gọi, xây tiêu chuẩn thi đua phù hợp với từng đặc thù ngành nghề và triển khai tới nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Thiết thực kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, LĐLĐ quận đã tổ chức cho các Công đoàn cơ sở tham gia Hội thi cắm hoa; Tổ chức giáo dục truyền thống, dâng hương, giao lưu, học tập, chia sẻ kinh nghiệm cho các nữ đoàn viên, người lao động tiêu biểu tại huyện Sóc Sơn; Tặng 27 suất quà mỗi suất trị giá 2 triệu đồng của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bằng hình thức chuyển khoản số tiền hỗ trợ sẽ chuyển trực tiếp vào tài khoản người nhận.

Cùng với đó, thực hiện Kế hoạch tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025 của LĐLĐ thành phố Hà Nội, theo số lượng phân bổ, LĐLĐ quận Hà Đông đã tổ chức xét chọn 22 nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc tham dự Chương trình.

Nhằm nâng cao công tác chăm lo cho nữ đoàn viên Công đoàn, các cấp Công đoàn quận đã tổ chức triển khai chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho nữ CNVCLĐ, góp phần chăm lo sức khỏe cho lao động nữ. Đặc biệt, hoạt động hỗ trợ nữ CNVCLĐ nghèo được vay vốn phát triển kinh tế gia đình từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô được quan tâm. Các Công đoàn cơ sở đã tăng cường các hoạt động xã hội hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nữ CNVCLĐ đơn thân.

Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đang được LĐLĐ quận triển khai sâu rộng với mục tiêu 100% nữ CNVCLĐ thuộc Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và 70% nữ CNVCLĐ thuộc Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước tham gia. Phong trào này được gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua khác như "Lao động giỏi", "Công nhân giỏi", "Sáng kiến Thủ đô", xây dựng "Gia đình văn hóa", "Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu".

Bà Nguyễn Thị Tạo - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông, chia sẻ, công tác nữ công của LĐLĐ quận trong thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, vẫn còn đó những khó khăn, vướng mắc cần được tháo gỡ, đặc biệt là việc thành lập Ban nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công từ quận đến cơ sở. Đây là giải pháp then chốt để đưa công tác nữ công đi vào chiều sâu, mang lại lợi ích thiết thực cho nữ đoàn viên và người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận cũng cho biết thêm, thời gian tới, chúng tôi cũng sẽ chú trọng công tác vận động nữ CNVCLĐ, tổ chức truyền thông về giới, sức khoẻ sinh sản, dân số Kế hoạch hóa gia đình, các hoạt động hưởng ứng tháng hành động vì trẻ em, ngày gia đình Việt Nam, giáo dục phẩm chất phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa. Tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 350 CNVCLĐ...

Đỗ Đạt

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này