Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ, sau nửa tháng triển khai phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025, các cấp Công đoàn trên địa bàn quận đã có rất nhiều hoạt động hướng về cơ sở; chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích thiết thực cho người lao động, tạo không khí sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ quận Tây Hồ tặng quà CNVCLĐ quận có hoàn cảnh khó khăn nhân dịpTháng Công nhân năm 2025.

Mỗi Công đoàn cơ sở lựa chọn triển khai các hoạt động phù hợp. Theo đó, các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập; tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ quận cùng các Công đoàn cơ sở phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, người lao động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Các Công đoàn cơ sở chăm lo đời sống, việc làm cho cho người lao động; quan tâm hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Các Công đoàn cơ sở tăng cường xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; tập trung đẩy mạnh các hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; kiểm định các máy thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; đo kiểm tra môi trường lao động; khám và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động,…

Đơn cử Công ty TNHH Biệt Thự Vàng với ngành nghề chính là kinh doanh dịch vụ lưu trú và ăn uống, hiện Công ty có 145 người lao động, với 143 đoàn viên. Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 do LĐLĐ quận Tây Hồ phát động, Công đoàn Công ty tổ chức tuyên truyền sâu rộng về mục đích, ý nghĩa, nội dung của Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2025; động viên kịp thời, tạo động lực mới để người lao động trong Công ty quan tâm để phát huy tinh thần hăng say, lao động sản xuất góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục thực hiện chủ trương xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện; tổ chức các hoạt động thực tế nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho toàn bộ nhân viên như các hoạt động thể thao; liên hoan văn nghệ; kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm nhằm sớm giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc giúp người lao động đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân, an tâm lao động, ổn định cuộc sống.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Công ty tổ chức chăm lo cho đoàn viên, nhân viên thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà các gia đình có hiếu, hỷ hoặc ốm đau và trợ cấp khó khăn cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Cùng đó Công đoàn Công ty tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ, nhân viên, người lao động nhằm xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Tại Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục chú trọng đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty phát động phong trào thi đua doanh nghiệp “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” gắn với thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa”. Công đoàn Công ty đảm bảo chế độ chính sách và môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động; quan tâm tạo dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp; củng cố và phát triển tổ chức Công đoàn; góp phần xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại” cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc,…

Đoàn viên quận Tây Hồ tham gia khám sức khỏe miễn phí.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty TNHH PHD tổ chức các hoạt động cụ thể như: Tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa người sử dụng lao động với người lao động, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề cấp bách trong cán bộ, nhân viên; tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn,…

Công đoàn Công ty tổ chức tuyên dương những cá nhân có đóng góp sáng kiến kỹ thuật được công nhận và sử dụng nội bộ trong doanh nghiệp; tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng và những bức xúc của cán bộ, nhân viên, kịp thời có hướng giải quyết góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Ban Chấp hành Công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Không chỉ tại các Công đoàn cơ sở, bản thân mỗi đoàn viên, người lao động trên địa bàn quận Tây Hồ cũng thể hiện quyết tâm hưởng ứng, thực hiện, chấp hành nghiêm các quy định về an toàn lao động trong quá trình lao động, sản xuất.

Anh Nguyễn Đình Thiết, công nhân Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam bày tỏ: “Tại công ty, chúng tôi đã được trang bị các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tuy nhiên nếu người lao động thiếu ý thức chấp hành thì vẫn có thể xảy ra tai nạn, do đó với tôi để hạn chế các vụ tai nạn lao động thì ý thức cá nhân của mỗi người lao động là điều quan trọng nhất.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, mỗi công nhân chúng tôi sẽ chấp hành nghiêm các quy định, đảm bảo an toàn, sẽ thi đua phấn đấu đưa ra nhiều sáng kiến, sáng tạo hơn nữa”.

N.Hoa