LĐLĐ thị xã Sơn Tây thăm, tặng quà công nhân bị tai nạn lao động

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, những năm qua, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cả về vật chất và tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động ký kết các chương trình, giảm giá sản phẩm, hỗ trợ phúc lợi cho đoàn viên công đoàn; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp đột xuất, trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn, không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Trong dịp thăm hỏi lần này, LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức động viên người lao động thuộc Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Sơn Tây, Công ty Cổ phần bê tông Minh Đức và Trường Mầm non Đường Lâm.

Ngay trong Lễ phát động Tháng Công nhân 2025, LĐLĐ thị xã đã trao 53 suất quà (trị giá hơn 50 triệu) cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Ngoài ra, LĐLĐ thị xã cũng kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên các gia đình, nạn nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; kịp thời động viên, chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, công việc.

Dịp này, LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức thăm, động viên người lao động thuộc Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Sơn Tây, Công ty Cổ phần bê tông Minh Đức và Trường Mầm non Đường Lâm.

Tại các nơi đến thăm, LĐLĐ thị xã đã ân cần thăm hỏi, động viên công nhân và gia đình công nhân viên chức lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Theo tìm hiểu, dịp này, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã trao 13 suất quà của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng trị giá trên 16 triệu đồng; trao 4 suất trợ cấp khó khăn đặc biệt của LĐLĐ Thành phố và thị xã cho công nhân và gia đình CNVCLĐ, mỗi suất gồm túi quà và 4 triệu đồng tiền mặt.

Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn nhằm động viên gia đình và cá nhân đoàn viên công đoàn vượt qua lúc khó khăn, hoạn nạn để vươn lên ổn định cuộc sống. Đồng thời cũng là dịp để lãnh đạo Công đoàn thể hiện mong muốn các doanh nghiệp quan tâm, chăm lo công nhân, lao động như đầu tư trang thiết bị, bảo hộ lao động nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng tránh nguy cơ, rủi ro xảy ra tai nạn lao động; công nhân, lao động cần nâng cao ý thức hơn trong lao động, sản xuất để hạn chế thấp nhất những vụ bị tai nạn đáng tiếc xảy ra.

Đinh Luyện