Tạo động lực cho công nhân lao động nỗ lực cống hiến

Lan tỏa phong trào thi đua trong mọi ngành nghề

Qua nhiều năm triển khai thực hiện, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã trở thành nguồn động lực to lớn giúp công nhân lao động hăng say làm việc, tích cực nghiên cứu, tìm tòi, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng thời, thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển sản xuất kinh doanh, bảo đảm đời sống, việc làm cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại nơi làm việc.

Năm 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô phát động 2 đợt thi đua nhằm khích lệ tinh thần thi đua lao động, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động. Ảnh: Mai Quý

Phong trào thi đua đã được các cấp Công đoàn và công nhân lao động Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng. Đến nay, phong trào đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa lan tỏa rất sâu sắc, danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” là niềm tự hào và mục tiêu phấn đấu của các thế hệ công nhân.

Điều đáng nói, phong trào thi đua được cả người lao động và doanh nghiệp đón nhận, hưởng ứng bởi phong trào có các tiêu chí thi đua cụ thể, gần gũi, gắn bó với người lao động trực tiếp.

Ở cấp cơ sở, phong trào được cụ thể hóa để phù hợp với thực tế đơn vị. Phong trào đã góp phần động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ, tâm huyết của từng công nhân lao động trong nghiên cứu, sáng tạo, tìm tòi những sáng kiến cải tiến, đúc rút kinh nghiệm từ nghề nghiệp, nghiên cứu các quy trình công nghệ để hợp lý hóa sản xuất, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, tiết kiệm vật tư, nguyên nhiên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động.

Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và Công ty Cổ phần có vốn Nhà nước chi phối. Hiện nay số Công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung chủ yếu thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).

Năm 2024, toàn thành phố Hà Nội có 62.520 công nhân lao động được công nhận danh hiệu "Công nhân" giỏi cấp cơ sở; 2.230 công nhân lao động được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Trong đó riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân bậc 3,4,5 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 60%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 chiếm tỷ lệ trên 35%.

Góp sức xây dựng Thủ đô giàu mạnh

Nét đặc trưng của hầu hết các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” trong những năm qua là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp.

Trong quá trình làm việc, những công nhân đó luôn sống, lao động, cống hiến với những suy nghĩ giản đơn là làm tốt công việc, làm những gì hữu ích cho công ty, cho Thủ đô. Với họ đó là trách nhiệm, là niềm tự hào mà bản thân đã có được.

Tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Nguyên, Công ty TNHH Sumitomo Heavy Industries Việt Nam với sáng kiến “Link kế hoạch, tổng kết và phát hàng tự động, đo khuôn, lưu dữ liệu tự động” đã đem lại sự cải tiến phần mềm link kế hoạch, tổng kết và phát hàng tự động, loại bỏ thao tác thủ công, triệt tiêu lãng phí thời gian thao tác và chi phí sử dụng giấy. Qua đó loại bỏ thao tác thủ công, triệt tiêu lãng phí thời gian thao tác và chi phí sử dụng giấy. Sáng kiến này đem lại lợi ích khoảng 2,4 tỉ đồng/năm cho doanh nghiệp.

Anh Nguyễn Đình Thiết, Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam vinh dự là 1 trong 100 "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2024.

Từng là một trong 90 gương mặt xuất sắc, được LĐLĐ Thành phố công nhận là "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2019, năm 2024, anh Nguyễn Đình Thiết, Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam tiếp tục tự hào khi được là 1 trong 100 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Anh Thiết cho biết nhờ có phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức mà anh được hun đắp thêm tinh thần tự giác, tự ý thức tìm tòi, học hỏi nâng cao kỹ năng tay nghề.

Với vai trò là Tổ trưởng Tổ sơn, đánh bóng xe ô tô, làm việc ở bộ phận kiểm soát với đặc thù công việc đòi hỏi độ chính xác cao, về phần sơn, mỗi người thợ phải chỉnh màu sao cho phù hợp do đó trong công việc luôn tạo ra nhiều sự căng thẳng cho mỗi công nhân, nhưng bằng tình yêu nghề, niềm đam mê, thích thú nghề lắp ráp, sản xuất ô tô từ nhỏ, cùng với tình đoàn kết, gắn bó giữa các công nhân trong xưởng là động lực giúp anh Thiết vượt qua mọi khó khăn trong công việc, đạt nhiều thành tích xuất sắc.

Bên cạnh các hoạt động đào tạo từ Công ty, anh Thiết luôn chủ động học hỏi qua sách vở, internet và đồng nghiệp để nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động. Hưởng ứng phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô”, anh đã có nhiều sáng kiến giá trị, trong đó có cải tiến giúp rút ngắn thời gian làm việc, khắc phục một số hạn chế của công việc, góp phần tích cực vào hiệu quả sản xuất của Công ty.

Không chỉ nỗ lực phấn đấu để giành những thành tích xuất sắc hơn cho bản thân, anh Thiết luôn chân thành, nhiệt tình giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp. Anh sẵn sàng hỗ trợ, phối hợp với các đồng nghiệp trong Tổ cùng nhau thúc đẩy, tăng năng suất lao động.

Bày tỏ sự tự hào đồng thời khẳng định sẽ không ngừng thi đua lao động giỏi, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề và rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, xây dựng tác phong lao động công nghiệp, văn hóa tại nơi làm việc, anh Thiết cho hay: “Những kết quả đã đạt được trong công việc, đặc biệt là danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô", với tôi đó là niềm tự hào, là động lực thôi thúc bản thân phải không ngừng cố gắng. Năm 2025, tôi sẵn sàng tham gia các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn triển khai, tiếp tục nâng cao tay nghề, tìm ra những cải tiến mới để nâng cao hiệu quả công việc, để xứng đáng với danh hiệu Công nhân giỏi đã được Thành phố trao tặng, góp sức xây dựng Thành phố ngày càng phát triển giàu mạnh”.

N.Hoa