Đoàn viên Urenco tích cực hành động vì môi trường

Đảm bảo tốt đời sống việc làm

Thực hiện nhiệm vụ duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn rộng, bao gồm một số huyện, các quận trung tâm Hà Nội và một số khu vực thuộc các tỉnh/thành, vì vậy, Urenco là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn, với trên 4.300 lao động. Nhận thức rõ phúc lợi là điều mà người lao động quan tâm, là yếu tố phản ánh điều kiện làm việc và chất lượng lao động của cán bộ, công nhân viên, Công ty đã ban hành Quy chế tiền lương, tiền thưởng, hằng năm ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật.

Đoàn viên, người lao động Urenco quyết tâm phấn đấu vì đô thị Hà Nội văn minh, sạch, đẹp.

Nổi bật như, ngoài việc đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% lao động theo quy định của pháp luật, Công ty còn mua bảo hiểm thân thể 24/24h cho công nhân lao động. Hàng năm, 100% lao động được khám sức khỏe định kỳ, công nhân lao động làm công việc nặng nhọc được khám sức khỏe 6 tháng/lần, khám bệnh nghề nghiệp; ngoài chương trình nghỉ mát, Công ty tổ chức cho công nhân lao động có thành tích trong lao động sản xuất đi tham quan học tập trong nước và tại nước ngoài…

Trong bối cảnh yêu cầu về công tác đảm bảo vệ sinh môi trường ngày càng cao, Urenco đã đầu tư thay thế đồng bộ hệ thống thùng rác, xe thu gom, trạm trung chuyển… 100% tuyến đường đủ điều kiện được cơ giới hóa thu gom, vận chuyển rác, không để rác tràn thùng hay phát sinh ngoài giờ thu gom. Các điểm cẩu được kiểm soát chặt chẽ, đảm bảo không gây ô nhiễm, không để tồn đọng nước rác. Urenco cũng phối hợp triển khai phân loại rác tại nguồn tại 5 quận, thúc đẩy kinh tế tuần hoàn, đa dạng hóa dịch vụ, tăng hiệu quả xử lý và doanh thu từ rác tái chế.

Với việc hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, công tác chăm lo đời sống người lao động được chú trọng với mức mức thu nhập bình quân năm 2024 đạt 8,45 triệu đồng/người/tháng Bên cạnh đó, nhân dịp Tết Nguyên đán, Công ty đã cấp phát thưởng Tết với bình quân khoảng 7-10 triệu đồng/người. Công đoàn Urenco và các chi nhánh tổ chức thăm hỏi động viên các gia đình chính sách, công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền thăm hỏi, trợ cấp là 391.400.000 đồng. Để khắc phục hậu quả cơn bão số 3 Yagi, Công ty đã bồi dưỡng đột xuất cho cán bộ công nhân viên tham gia khắc phục bão lụt với số tiền là 1.450.000.000 đồng. Hỗ trợ cho 183 công nhân lao động bị ngập lụt, thiệt hại tài sản do bão lũ với số tiền 187.500.000 đồng…

Để đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao hơn trong công tác đảm bảo vệ sinh môi trường, Công đoàn Urenco cũng thường xuyên phối hợp cùng Ban giám đốc Công ty phát động các phong trào thi đua như thi đua đảm bảo vệ sinh môi trường thành phố chào mừng các ngày lễ lớn trong năm 2024, thi đua chào mừng 65 năm thành lập Công ty. Sau các đợt thi đua đã tổ chức sơ kết và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các đợt thi đua phục vụ các ngày lễ lớn như: Khen thưởng 8 tập thể đơn vị, 27 tập thể tổ chức, 47 cá nhân có thành tích trong đợt thi đua phục vụ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 với số tiền 342 triệu đồng. Ngoài ra Công ty còn quan tâm đến khen thưởng đột xuất quý với số tiền 173 triệu đồng.

Vì Hà Nội sạch

Theo ông Phan Văn Đức - Tổng Giám đốc Urenco, trong năm 2024, với rất nhiều khó khăn nhưng cán bộ công nhân viên, người lao động trong Công ty đã nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

Bước vào năm 2025, Urenco xác định phương châm hành động là: “Phát huy mọi nguồn lực - Thích ứng linh hoạt - Vì Hà Nội sạch”. Tổng Giám đốc Urenco Phạm Văn Đức nhấn mạnh, Công ty sẽ tập trung đổi mới toàn diện hoạt động vệ sinh môi trường, đặc biệt tại 4 quận nội đô lịch sử, nâng cấp công nghệ, phương tiện, đẩy mạnh cơ giới hóa và số hóa trong giám sát, điều hành. Đồng thời tiếp tục đầu tư các mô hình thu gom, xử lý chất thải hiện đại; thúc đẩy triển khai phân loại rác tại nguồn; phát triển dịch vụ xử lý chất thải công nghiệp và vệ sinh công nghiệp ngoài ngân sách.

Tại các buổi hội nghị người lao động đầu năm, Công ty đã ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết của các đoàn viên thể hiện quyết tâm vì đô thị Hà Nội văn minh sạch đẹp. Trong đó, đoàn viên Chi nhánh Hoàn Kiếm chia sẻ kinh nghiệm phối hợp chính quyền tuyên truyền phân loại rác tại nguồn; đoàn viên Chi nhánh Hai Bà Trưng đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng vệ sinh đô thị, xây dựng hình ảnh Hà Nội sạch - văn minh. Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức nhấn mạnh: “Mỗi người lao động cần thay đổi để phù hợp với vị trí công tác, làm việc chuyên nghiệp hơn, chính quy hơn. Hãy kiên định, kiên trì và kiên cường. Chỉ khi chúng ta thực sự thay đổi, Hà Nội mới thực sự sạch”.

Với những kết quả đã đạt được, Urenco vinh dự nhận Cờ thi đua xuất sắc năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Thành ủy Hà Nội tặng Bằng khen cho Đảng bộ công ty; UBND Thành phố trao Cờ đơn vị xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua cho hai tập thể, danh hiệu Lao động xuất sắc cho 4 tập thể và danh hiệu “Người tốt - việc tốt” cho 3 công nhân.

Tuấn Dũng