Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Những người phụ nữ gánh tròn “hai vai”

Hiện nay, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đang quản lý 117 Công đoàn cơ sở, với tổng số 28.854 đoàn viên, CNVCLĐ, trong đó 20.248 người là nữ. Đây là nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp rất quan trọng vào sự phát triển chung của các đơn vị và ngành Y tế Thủ đô trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Là một ngành đặc thù nên tỷ lệ nữ chiếm trên 70% tổng số CNVCLĐ toàn ngành Y tế Thủ đô. Ngoài 8 giờ làm việc bình thường, phụ nữ làm việc ở những bệnh viện, cơ sở điều trị còn phải trực chuyên môn ban đêm, trực ngoài giờ, trực ngày lễ, tết, bảo đảm 24/24 giờ để kịp thời cấp cứu bệnh nhân, phòng chống dịch bệnh. Tuy vậy, hầu hết các nữ cán bộ, CNVCLĐ luôn khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội và lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Hà Nội trao khen thưởng cho các cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà".

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội luôn chú trọng tổ chức triển khai các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”... Các phong trào thi đua nhằm động viên nữ CNVCLĐ không ngừng phấn đấu, rèn luyện về mọi mặt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại cơ quan đồng thời vẫn thực hiện tốt vai trò, thiên chức của người phụ nữ trong gia đình.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm: Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo của Đảng ủy cơ quan Sở Y tế và nhiệm vụ chính trị của ngành Y tế, cùng với sự quan tâm, lãnh đạo, tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, các cấp công đoàn chủ động đề xuất, phối hợp với thủ trưởng đơn vị có những chính sách và các hoạt động hướng tới đối tượng nữ CNVCLĐ. Vì vậy, các nữ CNVCLĐ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn mà còn tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, vừa đảm nhiệm tốt thiên chức gìn giữ, vun đắp mái ấm gia đình ấm no, hạnh phúc...

Phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” được lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn cơ sở luôn quan tâm và là tiêu chí quan trọng được đưa vào bình xét thi đua khen thưởng. Nội dung của phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", phong trào “Xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa”, đặc biệt là phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”.

Từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ những năm qua đã đạt được những kết quả ý nghĩa, đóng góp tích cực trong phong trào thi đua của nữ CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong toàn ngành. Đội ngũ nữ CNVCLĐ toàn ngành ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội được khẳng định.

Bên cạnh đó, thông qua phong trào thi đua, đã động viên, khích lệ các nữ CNVCLĐ luôn thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình. Và để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ “Thầy thuốc phải như mẹ hiền”, mỗi cán bộ Y tế nói chung, nữ cán bộ y tế nói riêng đã và đang miệt mài cống hiến công sức, trí tuệ, thậm chí hy sinh cả tuổi trẻ cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Ngoài ra, các hoạt động xã hội luôn được các nữ CNVCLĐ gương mẫu, tích cực tham gia như: Hoạt động từ thiện, các việc làm tình nghĩa, “uống nước nhớ nguồn”.

Phát huy vai trò, vị thế của người phụ nữ

Theo Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, thời gian qua, phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong ngành đã phát triển ngày càng sâu rộng. Phong trào đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tại các Công đoàn cơ sở hưởng ứng, tham gia… Trong đó, có nhiều đơn vị tổ chức tốt phong trào như: Bệnh viện Thanh Nhàn; Bệnh viện Đa khoa Đống Đa, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Trung tâm Y tế Hai Bà Trưng, Trung tâm Y tế Hoàng Mai... Nhờ đó, hằng năm có trên 80% nữ cán bộ, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”.

Đồng thời, nhiều nữ CNVCLĐ đạt các danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp Thành phố. Một số chị em được nhận các phần thưởng cao quý của Nhà nước trao tặng như: Thầy thuốc Ưu tú; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Y tế và Ủy ban nhân dân Thành phố trao tặng ...

Song song với việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn, các nữ CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội còn chú trọng xây dựng hạnh phúc gia đình. Với vai trò là người vợ, người mẹ trong gia đình, các nữ CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội đã chú trọng xây dựng hạnh phúc gia đình, biết sắp xếp thời gian công việc một cách hợp lý để hoàn thành “việc nước, việc nhà”.

Các nữ CNVCLĐ đã làm tốt công việc “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, đến nay đã có trên 90% gia đình của ngành đạt chuẩn Gia đình văn hóa. Đã có nhiều tập thể và cá nhân được biểu dương khen thưởng vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, “Gia đình tiêu biểu” các cấp. Qua đó, nâng cao giá trị đạo đức, giáo dục và khơi dậy trong nữ CNVCLĐ tình thương yêu và tính nhân văn cao cả của người cán bộ Y tế.

Từ các phong trào thi đua được các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, đạt chất lượng, hiệu quả cao, riêng trong năm 2024 đã có 172 nữ CNVCLĐ được biểu dương, khen thưởng “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”. Với những thành tích đã đạt được, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm mong rằng trong thời gian tới, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” của ngành Y tế Thủ đô ngày càng phát triển và có sức lan tỏa mạnh mẽ góp phần xứng đáng vào sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.

Minh Khuê