Làm việc online có phải tham gia bảo hiểm xã hội?

20:07 | 14/11/2024
Bạn đọc có địa chỉ email nguyenthivan…@gmail.com hỏi: Công ty tôi có ký Hợp đồng lao động 1 năm với người lao động, mức lương 8 triệu đồng. Khi hết hạn Hợp đồng lao động, người lao động có thỏa thuận xin làm việc online với mức lương thấp hơn mức lương cũ. Xin hỏi trường hợp này, công ty có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
Giám đốc Công ty TNHH một thành viên có được tham gia bảo hiểm xã hội? Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện di chuyển nội bộ: Có phải tham gia bảo hiểm xã hội? Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội?
Làm việc online có phải tham gia bảo hiểm xã hội?
Ảnh minh họa.

- Nội dung bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết: Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng. Vì vậy, trường hợp người lao động ký Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

B.Duy

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này